Werk vinden na het afstuderen

[TheFrames]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[99ruud99]

Hoe zou je een traineeship vinden? Of heb je inkomen nodig (ik kan niet in je portemonnee kijken)

[TheFrames]

99ruud99 schreef op dinsdag 2 mei 2023 @ 22:48:
Hoe zou je een traineeship vinden? Of heb je inkomen nodig (ik kan niet in je portemonnee kijken)

Op MijnOverheid Rijksoverheid zag ik mogelijkheden en ik heb ook inkomen nodig inderdaad.

[ Voor 3% gewijzigd door TheFrames op 03-05-2023 06:31 ]

[Rukapul]

Bedenk eerst eens wat je echt wilt of cool vindt. Dit is de tijd om te kijken of je nog dromen na kunt jagen. Een 13 in een dozijn job kun je altijd scoren.

Probeer dus eens te benoemen wat je wilt in plaats van een pagina beperkingen en beren op de weg.

[TheFrames]

Rukapul schreef op dinsdag 2 mei 2023 @ 23:06:
Bedenk eerst eens wat je echt wilt of cool vindt. Dit is de tijd om te kijken of je nog dromen na kunt jagen. Een 13 in een dozijn job kun je altijd scoren.

Probeer dus eens te benoemen wat je wilt in plaats van een pagina beperkingen en beren op de weg.

De sector waar ICT in geïmplementeerd wordt heb ik geen voorkeur voor, maar wel graag iets in de richting van webdevelopment (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, PHP, MySql). Fullstack, backend en front-end vind ik allemaal prima, daar heb ik ook verder geen wensen bij.

[gem-p]

Ik heb door mijn stages juist geleerd waar ik later niet wilde werken. Dat is voor de lange termijn net zo belangrijk als kennis opdoen tijdens je stage (weet ik inmiddels).
Verder schrijf je dat je veel benaderd wordt door recruiters. Al eens gebeld met hen? Er zitten soms best goede bij die jou kunnen helpen. Niet direct in zee gaan met die lui uit de UK of India.
En wat nou als je straks gewoon een baan pakt die je wat makkelijker in je schoot geworpen wordt? Vanaf daar kun je toch gewoon verder zoeken? Het is weinigen gegeven om die ene supergoed passende baan te vinden waar je nooit meer weg wilt.

[diondokter]

Ik zocht in 2019 voor het eerst een baan als software developer. Ik woon in Winterswijk, diep in de Achterhoek, dus hoeveel werk is daar nou echt te vinden?

Nou zat dus. Er zijn echt super veel bedrijven met developers die nieuwe mensen erbij willen hebben. Heb toen op 4 posities gesolliciteerd en op alle 4 heb ik redelijke tot goede aanbiedingen gekregen waarvan de verste een half uurtje rijden was.

Nou zijn de tijden iets anders, maar ik heb niet het idee dat de vraag echt lager is geworden. Het ligt er natuurlijk ook een beetje aan welke richting je op wil qua developen. Web? Apps? Embedded?

Voor je met recruiters aan de gang gaat, ga eerst eens kijken naar interessante bedrijven in de buurt. Kijk of ze een vacature open hebben staan en ga solliciteren (kun je zelfs doen als ze geen vacature open hebben!).
Een traineeship is leuk als je er achter komt dat niemand je wil aannemen omdat je te weinig ervaring hebt. Maar dat weet je nog niet als je nog niet gesolliciteerd hebt bij een aantal bedrijven en je dat als feedback terug hebt gekregen.

Dat je geen hobby projecten hebt om te laten zien is jammer. Als werkgever kun je dan makkelijk het niveau inschatten. Maar vergeet niet dat je ook stages hebt gedaan waarin je (hopelijk) interessante resultaten hebt behaalt. Zet dat vooral ook in je CV nu je nog geen echte werkervaring hebt! Zorg ervoor dat je tijdens een sollicitatie er ook iets over te zeggen hebt zodat blijkt dat je verstand van zaken hebt.

Vers uit het HBO in een afgelegen gebied zoals de mijne zou je inmiddels wel 3000 bruto aangeboden moeten worden op basis van 40 uur en verder redelijk normale voorwaarden. In 2019 werd mij 2500-2700 aangeboden, maar er zijn nu ook 4 jaar aan (hoge) inflatie voorbij gegaan sinds.

Dus, conclusie, ga eerst solliciteren bij een aantal bedrijven. Zorg dat je in ieder geval op 3 gesprekken bent geweest. Krijg je een leuk aanbod, dan fijn, doen! Zo niet, dan kun je altijd nog met recruiters of traineeships aan de gang.

(Ik heb ooit eens met traineeship bedrijf gepraat en vond het echt helemaal niks. Gladde praatjes en het projecteren van een idyllisch toekomstbeeld... 🤮)

[Zenix]

Bij de Rijksoverheid zijn genoeg vacatures en ook diverse traineeships. Dan kan je rustig ontdekken wat je wilt en genoeg mogelijkheden om te wisselen binnen de overheid. Daarnaast is startsalaris vaak hoger dan in het bedrijfsleven en hoef je maar 36 uur te werken.

[NoSugar]

ICT is een van de vele markten die roept een tekort aan personeel te hebben, maar tegelijkertijd moeilijk is om een baan te vinden. De eerste 5 jaar zou ik gewoon pakken wat je pakken kan en enkel solliciteren op banen waar je ervaring mee matcht van je studie.

Als je ervaring hebt met Angular, C# en Bootstrap, probeer dan maar niet te solliciteren op een baan die vraagt: Angular, C#, Bootstrap en geautomatiseerd testen. Want dan zal je afgewezen worden, omdat je het geautomatiseerd testen niet beheerst.

Iets leren binnen een bedrijf is er in de ICT vaak niet bij; tenzij je een traineeship (inwerken tegen laag salaris) wilt volgen. Waar je vroeger een bedrijf binnenrolde en daar werd ingewerkt, is het tegenwoordig normaler om tegen een laag salaris zelf alles te moeten leren. Als ‘investering in jezelf het bedrijf’

[ Voor 13% gewijzigd door NoSugar op 03-05-2023 08:12 ]

[koentjuh1987]

zijn er eventueel ook nog argumenten om door te studeren in een bepaalde richting met een Master? Nu is dat wellicht nog makkelijker te realiseren dan over 5-10 jaar maar dat is ook maar net hoe je privesituatie is.

Bij overheid zijn tal van traineeships waar je kunt starten en jezelf kan ontwikkelen.
Anders zijn er nog altijd de recruiters maar persoonlijk vind ik dat altijd veehandel... (zetten je ergens weg bij een bedrijf en kijken vervolgens nog nauwelijks om naar je...maar dat is niet altijd het geval).

[Knul]

Zenix schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 00:27:
Bij de Rijksoverheid zijn genoeg vacatures en ook diverse traineeships. Dan kan je rustig ontdekken wat je wilt en genoeg mogelijkheden om te wisselen binnen de overheid. Daarnaast is startsalaris vaak hoger dan in het bedrijfsleven en hoef je maar 36 uur te werken.

Als oud-trainee bij het Rijk kan ik dit alleen maar aanraden.

Let wel dat je hiervoor in de Randstad moet wonen (of bereid moet zijn om erg lang te reizen (met het OV), de meeste opdrachten zitten in de regio Den Haag.

[NSG]

Los van het opleidingsniveau zijn werkgevers (naar mijn eigen ervaring) niet geïnteresseerd in welke opleiding je hebt gevolgd, laat staan naar je cijferlijst.

Je werk doen leer je on-the-job, al dan niet na eerst een traineeship/masterclass te hebben gevolgd.

Ik denk dat de gemiddelde IT’er van tegenwoordig meer uren thuis werkt dan op kantoor, wat dat betreft zou ik mij voor je eerste baan niet al te druk maken over de reisafstand.

Probeer vooral een sociale huurwoning te scoren nu het nog kan, voor je het weet verdien je teveel voor sociale huur en nog steeds te weinig voor een koopwoning.

[Extrix]

Ik heb zelf nooit een traineeships gedaan, maar ben meteen aan het werk gegaan

Dit heb ik gedaan doormiddel van een recruiter die mij een aantal opties had gegeven. Terecht gekomen waar ik nu nog steeds zit 8 jaar later.

Zelf dat doen als prettig ervaren maar wij doen nu meestal niks met recruiters meer. Weet niet hoe dat bij andere zit.

Bij de grotere bedrijven is het volgens mij ook best l opgesplitst de functies

Backend() frontend() en wat full stack(mobile)

Wil je ook echt commitment geven voor een bepaalde taal er zijn zoveel interessante opties

React .net Vue het kan allemaal

[Harm_H]

Ik hoop dat je een developer traineeship vindt! Het lijkt me inderdaad een goed punt.

Plaats ook negatieve reviews online over je huidige school voor het tekort aan technische vakken.

[gem-p]

NoSugar schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 08:09:
ICT is een van de vele markten die roept een tekort aan personeel te hebben, maar tegelijkertijd moeilijk is om een baan te vinden. De eerste 5 jaar zou ik gewoon pakken wat je pakken kan en enkel solliciteren op banen waar je ervaring mee matcht van je studie.

Als je ervaring hebt met Angular, C# en Bootstrap, probeer dan maar niet te solliciteren op een baan die vraagt: Angular, C#, Bootstrap en geautomatiseerd testen. Want dan zal je afgewezen worden, omdat je het geautomatiseerd testen niet beheerst.

Iets leren binnen een bedrijf is er in de ICT vaak niet bij; tenzij je een traineeship (inwerken tegen laag salaris) wilt volgen. Waar je vroeger een bedrijf binnenrolde en daar werd ingewerkt, is het tegenwoordig normaler om tegen een laag salaris zelf alles te moeten leren. Als ‘investering in jezelf het bedrijf’

Dit ligt vooral aan de bedrijven waar je solliciteert?!

Met een hbo diploma waarin software development een onderdeel van je vakken was kun je zo aan de slag bij detacheerders of grotere bedrijven.

Wat jij schetst zie ik niet zo negatief terug in de markt.

[Joe28965]

Even eerlijk, zijn er hier veel mensen geweest die na hun studie echt dachten "Ja, ik ben klaar voor het bedrijfsleven"?

Je begint wel straks als junior hè? Weet je wat het leuke is aan junior zijn? Je mag dingen vragen, je hoeft niet alles te weten en je zal (zeker de eerste paar jaar) nog super veel bijleren.

Ik wil niet helemaal zeggen dat jij je druk maakt om niets, maar je geeft zelf ook al aan dat je wat onzeker bent. Ik denk dat jouw onzekerheid meer de oorzaak is van deze vragen dan jouw kunnen.

Ik heb zelf hier ook best wel last van gehad tijdens mijn afstudeerstage (wel andere richting, meer embedded minder ict). Ik had echt op sommige punten het idee dat ik maar wat aan het aanklooien was. Mij werd uiteindelijk wel een baan aangeboden en toen heeft het ook nog heel lang geduurd voordat ik het idee had dat ik echt ervaring had. Bij mij persoonlijk zat dat omslagpunt toen mijn leidinggevende mensen naar mij doorstuurde als zij vragen hadden over dingen waar ik relatief veel ervaring mee had.

offtopic:
Mijn afstudeerstage ging over simulaties en ik was de enige daar die simulaties echt gemaakt had, dus ik was eenoog in het land der blinden. Dat was ook een van de redenen dat ze mij wilden behouden trouwens. Als er maar een vraag ook maar een beetje over simulaties ging stuurde mijn leidinggevende ze eigenlijk meteen naar mij door.

gem-p schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 09:10:
[...]


Dit ligt vooral aan de bedrijven waar je solliciteert?!

Met een hbo diploma waarin software development een onderdeel van je vakken was kun je zo aan de slag bij detacheerders of grotere bedrijven.

Wat jij schetst zie ik niet zo negatief terug in de markt.

Dit trouwens ook heel erg. Ik werd benaderd door een bedrijf dat in C# programmeerde, terwijl ik zelf (2-3 jaar) C++ ervaring had. Hun logica was volgens mij "Als je C++ kent kunnen wij je ook wel C# leren en we hebben mensen nodig"

Hoewel bij detacheerders vaak de lat wat hoger ligt, omdat zij iets zekerder van jouw kunnen moeten zijn om jou bij hun klanten neer te kunnen zetten. Dat is tenminste mijn ervaring geweest.

[ Voor 22% gewijzigd door Joe28965 op 03-05-2023 09:48 ]

[Polydeukes]

Maak je vooral niet te druk. Je bent nog jong en het is helemaal niet erg om aan het begin van je loopbaan een keer een beslissing te nemen die verkeerd uitpakt. Ik ben inmiddels 43, heb 15 jaar geleden een carrièreswitch gemaakt, en 3 jaar geleden weer. Ben inmiddels voor de derde keer met een studie bezig om mezelf verder te ontwikkelen en om mijn kansen op de arbeidsmarkt te blijven te vergroten.

Mijn punt is: doe wat je denkt dat goed is, waar je energie uithaalt en waar je van kunt leren. Als je er later achterkomt dat het nog niet jouw ding is, zijn er mogelijkheden genoeg.

[DjoeC]

Knul schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 08:38:
[...]


Als oud-trainee bij het Rijk kan ik dit alleen maar aanraden.

Let wel dat je hiervoor in de Randstad moet wonen (of bereid moet zijn om erg lang te reizen (met het OV), de meeste opdrachten zitten in de regio Den Haag.

Belastingdienst Apeldoorn.

[Anoniem: 543328]

Verwijderd

[ Voor 97% gewijzigd door Anoniem: 543328 op 24-09-2023 07:33 ]

[deathmonkey]

Volgens mij onderschat je jezelf en overschat je wat anderen weten/kunnen. Ik werk inmiddels 4 jaar na mijn HBO en als mij één ding is opgevallen is dat men vaak hard roept maar weinig weet. Fake it till you make it is zeker waar in veel bedrijven.

Qua afstand moet je kijken wat jouw maximale afstand is wat je aanvaardbaar vind. Zelf zit ik op max 45 min zonder file, maar een aantal dagen thuis kunnen werken helpt ook weer veel. Tijdens de reis naar en van werk luister ik vaak een podcast, wat me doet unwinden van de dag.

Traineeships kunnen zeker een optie zijn. Er zit wel veel verschil in kwaliteit, dus doe daar je onderzoek naar. Denk dat dit vooral helpt om je zekerder te voelen en het geeft je de kans vaak om binnen te kijken bij verschillende bedrijven of afdelingen.

[Hydra]

TheFrames schreef op dinsdag 2 mei 2023 @ 22:30:
Ik heb nu het schoolprogramma bijna doorlopen en erg mijn best gedaan, maar nu opent de deur naar het bedrijfsleven en moet ik opeens als een ervaren programmeur te werk gaan en ik ben er al lang achter dat bedrijven meer waarde hechten aan wat je kan dan een HBO-papiertje (wat wel kan helpen).

Eigenlijk ben ik het liefste op zoek naar een bedrijf waar ik deze skills nog verder kan ontwikkelen. Ik overweeg een traineeship programma, omdat deze van wat ik vernomen heb meestal technischer van aard zijn, plus je doet ook werkervaring daarnaast op. Eigenlijk is een werkplek al voldoende.

Ik ben zelf software engineer, al zo'n 20 jaar, en regelmatig betrokken bij het aannemen van mensen. Ten eerste; je maakt het jezelf wel wat moeilijker en zwaarder dan nodig. Je bent vers afgestudeerd, dus niemand verwacht dat je een 'ervaren' developer bent. Dat kan gewoon ook niet; ervaring doe je op als je echt aan het werk gaat.

Je zoekt dus vooral naar bedrijven die starters aannemen. Natuurlijk is het aanbod daar minder scheef dan bij ervaren software engineers (die krijgen vaak tig recruiters per week op hun LinkedIn), maar die banen zijn er echt wel. Ga dus vooral gewoon breed zoeken en focus je als het kan op grotere bedrijven en detacheerders omdat je daar de meeste ervaring opdoet. Focus je daar ook vooral op je persoonlijke groei; als je merkt dat je stagneert bij een bedrijf is er maar 1 persoon die daar iets aan kan doen; jijzelf.

[Hydra]

NoSugar schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 08:09:
ICT is een van de vele markten die roept een tekort aan personeel te hebben, maar tegelijkertijd moeilijk is om een baan te vinden.

Dat is gewoon pertinent onwaar. Als ervaren mensen in de ICT moeite hebben een baan te vinden, is er meestal iets mis. Vaak hebben ze het zelf nieteens door wat er mis is.

Er worden bakken expats aangenomen in de ICT en de bedrijven hebben echt over het algemeen liever gewoon iemand uit Nederland hoor.

[Hydra]

TheFrames schreef op dinsdag 2 mei 2023 @ 23:24:
De sector waar ICT in geïmplementeerd wordt heb ik geen voorkeur voor, maar wel graag iets in de richting van webdevelopment (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, PHP, MySql). Fullstack, backend en front-end vind ik allemaal prima, daar heb ik ook verder geen wensen bij.

Bij kleinere bedrijven zul je vaker zien dat ze generalisten aannemen die 'alles' doen (dat wordt vaak hip 'full stack' genoemd), bij grotere bedrijven zie je vaker dat mensen meer gespecialiseerd zijn. Komt bij dat bij grote complexe systemen er gewoon meer 'back-end' is dan 'front-end'. Mocht je ooit willen gaan ZZPen ga je ook zien dat het veel makkelijker is aan klussen te komen als je in een bepaalde richting gespecialiseerd bent.

Dit betekent overigens niet dat je nu die keuze al moet maken. Bij de meeste mensen groeit dat gewoon vanzelf.

[Thomas18GT]

Ik zou lekker bij een detacheerder beginnen, die nemen zo'n beetje alle starters aan en geven je gelijk een redelijk pakket (bij ons beginnen starters volgens mij met 3300 en 900 mobiliteitsvergoeding bruto erop met onbepaalde tijd contract).

Dan kan je binnen die detacheerder een opdracht aannemen bij een bedrijf of overheidsinstelling en als je het beu bent zoek je of zoeken zij een andere opdracht voor je, zonder dat je gelijk van baan hoeft te wisselen. Zo kan je ook eens bij verschillende bedrijven gaan kijken waarvan je zeker in je eerste paar jaren als developer veel leert.

Laat je niet verleiden om gelijk een leaseauto te bestellen, dan zit je er wel weer 4 jaar aan vast of moet je moeilijk doen als je er vanaf wil.

[downtime]

Thomas18GT schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 11:19:
Ik zou lekker bij een detacheerder beginnen, die nemen zo'n beetje alle starters aan en geven je gelijk een redelijk pakket (bij ons beginnen starters volgens mij met 3300 en 900 mobiliteitsvergoeding bruto erop met onbepaalde tijd contract).

Dan kan je binnen die detacheerder een opdracht aannemen bij een bedrijf of overheidsinstelling en als je het beu bent zoek je of zoeken zij een andere opdracht voor je, zonder dat je gelijk van baan hoeft te wisselen. Zo kan je ook eens bij verschillende bedrijven gaan kijken waarvan je zeker in je eerste paar jaren als developer veel leert.

Laat je niet verleiden om gelijk een leaseauto te bestellen, dan zit je er wel weer 4 jaar aan vast of moet je moeilijk doen als je er vanaf wil.

Vaak raad ik starters wel aan om voor een (goede) detacheerder te gaan werken en dan ook actief erop te sturen dat je niet langer dan 1 jaar op een opdracht zit. Op die manier kan detachering een manier zijn om met veel verschillende bedrijven, bedrijfsculturen en techstacks kennis te maken. Op z’n minst leer je zo wat bij je past en wat niet. Op de lange duur is detachering niet voor iedereen maar het is een goede plek om te starten.

[Zenix]

Knul schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 08:38:
[...]


Als oud-trainee bij het Rijk kan ik dit alleen maar aanraden.

Let wel dat je hiervoor in de Randstad moet wonen (of bereid moet zijn om erg lang te reizen (met het OV), de meeste opdrachten zitten in de regio Den Haag.

Den Haag zit veel, maar Groningen (UWV) en en Apeldoorn (Belastingdienst) kan ook.

[ Voor 12% gewijzigd door Zenix op 03-05-2023 11:44 ]

[Hydra]

downtime schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 11:28:
Vaak raad ik starters wel aan om voor een (goede) detacheerder te gaan werken en dan ook actief erop te sturen dat je niet langer dan 1 jaar op een opdracht zit. Op die manier kan detachering een manier zijn om met veel verschillende bedrijven, bedrijfsculturen en techstacks kennis te maken. Op z’n minst leer je zo wat bij je past en wat niet. Op de lange duur is detachering niet voor iedereen maar het is een goede plek om te starten.

Dit is wel belangrijk. Ik heb zelf 5 jaar bij een goede gespecialiseerde detacheerder gezeten maar ook daar zag je dat je nogal afhankelijk bent van account management. Veel collega's bleven gewoon 4 jaar zitten bij slechte klanten omdat ze bang waren te 'klagen'. Ik heb in die 5 jaar tijd bij 5 bedrijven gezeten met een interessante mix van opdrachten waar ik veel van geleerd heb.

[Polydeukes]

Zenix schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 11:42:
[...]


Den Haag zit veel, maar Groningen (UWV) en en Apeldoorn (Belastingdienst) kan ook.

Om maar te zwijgen van Defensie, die hebben trainees door het hele land. Wil je echter in de IT, dan kom je al gauw uit in Utrecht op de Kromhoutkazerne (tegenover stadion FC Utrecht), of de bernhardkazerne in Amersfoort, of de marinehaven in Den Helder.

[TheFrames]

Knul schreef op woensdag 3 mei 2023 @ 08:38:
[...]


Als oud-trainee bij het Rijk kan ik dit alleen maar aanraden.

Let wel dat je hiervoor in de Randstad moet wonen (of bereid moet zijn om erg lang te reizen (met het OV), de meeste opdrachten zitten in de regio Den Haag.

Stiekem heb ik toch nog een vraag, weet je hoe het zit met de kosten? Is dit ook zoiets van: halen is niet betalen of worden de kosten de eerste gedurende periode op het salaris ingehouden? Ik ben benieuwd, omdat ik het niet zo snel terug kan vinden op hun website.

[Knul]

TheFrames schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 13:58:
[...]


Stiekem heb ik toch nog een vraag, weet je hoe het zit met de kosten? Is dit ook zoiets van: halen is niet betalen of worden de kosten de eerste gedurende periode op het salaris ingehouden? Ik ben benieuwd, omdat ik het niet zo snel terug kan vinden op hun website.

Welke kosten bedoel je? Studiekostenbeding?

Die was er in mijn lichting in ieder geval niet. Ik ben vroegtijdig gestopt om 'vast' in dienst te komen en hoefde niets terug te betalen. Anderen die buiten het Rijk gingen werken hoefden niets terug te betalen. Er wordt niets van je salaris ingehouden.

Je begint op schaal 10, trede 0 dus je kan ook terugzoeken wat je gaat verdienen.

[TheFrames]

Knul schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 14:13:
[...]


Welke kosten bedoel je? Studiekostenbeding?

Die was er in mijn lichting in ieder geval niet. Ik ben vroegtijdig gestopt om 'vast' in dienst te komen en hoefde niets terug te betalen. Anderen die buiten het Rijk gingen werken hoefden niets terug te betalen. Er wordt niets van je salaris ingehouden.

Je begint op schaal 10, trede 0 dus je kan ook terugzoeken wat je gaat verdienen.

Idd studiekostenbeding. Ik weet dat sommige organisaties natuurlijk in de trainee investeren door deze te bekostigen, op voorwaarde dat de trainee het traject succesvol afrond. Ik weet dat andere organisaties dat wel doen, maar geen idee in het geval van traineeships bij de Rijksoverheid en zeker geen idee hoe dat nu zit ten opzichte van jouw tijd.

Over de salarisschalen kon ik wel gelukkig wat informatie vinden 😉

Dank voor de informatie.

[Knul]

Als je het traject niet haalt doe je wel echt iets raars, er vindt geen eindexamen oid plaats. Je werkt op drie (of vier) verschillende plekken gedurende twee jaar en krijgt ondertussen wat scholing en cursussen.

Fyi: voor het traineeship dat in september start ben je te laat, je zal dan op z'n vroegst volgend jaar september kunnen beginnen.

[TheFrames]

Knul schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 14:43:
Als je het traject niet haalt doe je wel echt iets raars, er vindt geen eindexamen oid plaats. Je werkt op drie (of vier) verschillende plekken gedurende twee jaar en krijgt ondertussen wat scholing en cursussen.

Fyi: voor het traineeship dat in september start ben je te laat, je zal dan op z'n vroegst volgend jaar september kunnen beginnen.

Falen is ook niet het plan 😂, maar voor mij is dit nieuw en ik moet natuurlijk wel weten waar ik aan begin. Het is meer een kleine risicoanalyse😉

Hier lees ik bijvoorbeeld wel dingen: Ervaringen met traineeships

Ik heb trouwens begrepen dat sommige traineeships tweemaal per jaar starten en momenteel staat er nog een traineeship open t/m 31 juli 2023.