"extremistisch" naamgenootje op Facebook

[BastaRhymez]

Als je je vriend echt wilt helpen (of een poging daartoe) ga dan eens gewoon het gesprek met hem aan onder het genot van een drankje...
Probeer te achterhalen welke studie hij heeft gedaan (ook gewoon uit interesse vanuit jullie vriendschap) en op wat voor functies dat hij solliciteert. Ik heb namelijk het idee, dat zijn studie niet goed aansluit bij de functies. Dan kan je CV er nog zo goed uit zien, als jij de ICT studie "computer in elkaar zetten" hebt gevolgd en je gaat vervolgens solliciteren op ICT jobs als "ICT Specialist JAVA" dan is het simpelweg geen match.
De ICT is groot, dus niet iedere ICT studie sluit aan bij een ICT baan.

Ik zou het eerst in die hoek zoeken, voordat je denkt dat een ander er mee te maken heeft... Ik vind het persoonlijk nogal vergezocht.

just my 2 cents

[Baytep]

Verwijderd schreef op woensdag 18 december 2019 @ 18:28:

Overigens mag je ook wel eens over je eigen niveau nadenken als je klimaatsceptici(klimaatontkenners voor antifa?) in hetzelfde rijtje plaatst als holocaustontkenners. Maar dat ter zijde.

Dat is inderdaad in the eye of the beholder.
Bij ons bedrijf (engineering) kun je bij een solicitatie beter niet vertellen dat je mee doet aan de klimaat hysterie.

Begin me nu af te vragen wie van de twee naamgenoten het probleem is.

[Hydra]

Baytep schreef op vrijdag 20 december 2019 @ 12:49:
Bij ons bedrijf (engineering) kun je bij een solicitatie beter niet vertellen dat je mee doet aan de klimaat hysterie.

Als je in een sollicitatiegesprek gaat beginnen over "klimaathysterie" heb ik aan de andere kant ook weinig behoefte meer om met je samen te werken.

[Verwijderd]

Lekker, zo'n echo chamber als werkplek

[rickboy333]

Baytep schreef op vrijdag 20 december 2019 @ 12:49:
[...]


Dat is inderdaad in the eye of the beholder.
Bij ons bedrijf (engineering) kun je bij een solicitatie beter niet vertellen dat je mee doet aan de klimaat hysterie.

Begin me nu af te vragen wie van de twee naamgenoten het probleem is.

Ligt er aan wat je verstaat onder "hysterie". Als je iemand bent die het oneens is met de huidige klimaatmaatregelen dan is dat te begrijpen. Als je met wetenschappijke onderbouwing komt die ook daadwerkelijk klopt dan is dat ook goed.

Maar als je zo'n figuur bent die het hele klimaatprobleem ontkent om bs redenen, dan heb ik geen behoefte meer om met je te praten. Zeker als je zo'n figuur bent die "denkt" alles te weten maar eigenlijk niet eens het verschil kent tussen Co2 en NH4. En dan ook nog eens iedereen die het niet met je eens is framen als "links" of "AFA".

Nou en dat deed deze persoon ook. (Plus holocoust ontkenning). Iedereen was volgens deze persoon "een afa" en het hele klimaatprobleem was volgens hem een duister complot om mensen Tesla's te laten kopen. Tja......als je zoiets leest zou je zo'n iemand niet in je bedrijf laten werken........

[Dwarlorf]

rickboy333 schreef op donderdag 19 december 2019 @ 08:46:
Een belangrijk dingetje wat ik vergeten ben te melden is dat, als hij belt hij een standaard andwoorden krijgt zoals "je bent niet geschikt" of "je bent niet de persoon die we zoeken". Of hij dan doorvraagt weet ik niet.

rickboy333 schreef op donderdag 19 december 2019 @ 13:06:
Wat me opviel is dat hij nooit fatsoenlijke feedback kreeg en toen ben ik op zijn naam gaan Googelen. Dus, tja.... Het is een aaname.

Als het gaat om een afwijzing om hem niet voor een sollicitatiegesprek uit te nodigen dan is het sowieso niet zo raar dat hij geen feedback krijgt. Dan ligt z'n cv op de afwijzingsstapel, daar gaan ze verder geen aandacht aan schenken.

Ik denk dat je er gewoon te hoge verwachtingen van hebt. Het gebeurt zo vaak dat je geen fatsoenlijke feedback krijgt. Dat is eerder regel dan uitzondering in mijn ervaring

[Baytep]

rickboy333 schreef op vrijdag 20 december 2019 @ 14:50:
[...]


Ligt er aan wat je verstaat onder "hysterie". Als je iemand bent die het oneens is met de huidige klimaatmaatregelen dan is dat te begrijpen. Als je met wetenschappijke onderbouwing komt die ook daadwerkelijk klopt dan is dat ook goed.

Die eerste...
Wij "engineeren" in de groene richting, maar als je dat als motivatie gebruikt bij de solicitatie kun je verwachten behoorlijk doorgezaagd te worden (en een stuk wijzer naar buiten te gaan).

Maar als je zo'n figuur bent die het hele klimaatprobleem ontkent om bs redenen, dan heb ik geen behoefte meer om met je te praten. Zeker als je zo'n figuur bent die "denkt" alles te weten maar eigenlijk niet eens het verschil kent tussen Co2 en NH4. En dan ook nog eens iedereen die het niet met je eens is framen als "links" of "AFA".

Nou en dat deed deze persoon ook. (Plus holocoust ontkenning). Iedereen was volgens deze persoon "een afa" en het hele klimaatprobleem was volgens hem een duister complot om mensen Tesla's te laten kopen. Tja......als je zoiets leest zou je zo'n iemand niet in je bedrijf laten werken........

Dat is ook een lastig verhaal want als deze situatie bij een sollicitatie niet expliciet wordt besproken dan kan je nog zo mooi praten, maar is het voor HR niet uit te sluiten dat die mafkees niet de andere kant van het verhaal van de sollicitant is.

Maar als het probleem is dat je niet uitgenodigd wordt is het natuurlijk logisch om een vette disclaimer op je CV te zetten.

En sowieso, maak op z'n minst een serieus LinkedIn profiel aan en krijg wat recommendations etc... anders sta je niet 1-0, maar 2-0 achter.

Maar ja, nu je het zo zegt, Holocaust en Tesla's. Als je erover nadenkt best logisch.