Onlangs had ik een gesprek met een potentiële nieuwe werkgever, die mij een in zijn woorden midlance constructie voorstelde. Om diverse redenen zou ik wel iets anders willen dan loondienst, maar vind ik freelance wat te spannend op dit moment, dus in die zin spreekt zo'n midlance constructie me wel aan.
Echter, de volgende grove som werd me voorgerekend:
Een basissalaris van €2500 en een leaseauto van ongeveer €1000 per maand. Daarmee zou de werkgever naar eigen zeggen €45 uurtarief moeten krijgen om de kosten, overhead en een kleine marge te kunnen betalen.
Vervolgens wil hij me niet inzetten voor €45, maar €100, en van het verschil van €55 zou ik 60% krijgen en het bedrijf 40%.
Als ik echter zelf grofweg reken welk tarief de loon- en leasekosten zou dekken, dan kom ik eerder op €30 per uur. Reken ik dan verkeerd, of is die "kleine marge" van hem dus alsnog €45-30=15, aangevuld met 40% van het uurtarief boven €45, dus €0.4*55=22, in totaal €37?
Ik heb overigens geen idee welke pensioenregeling er in dat basissalaris zit en of er vakantiegeld wordt uitbetaald, maar dat laatste heb ik hierboven wel verrekend.
Wie kan me helpen hier chocola van te maken?
Echter, de volgende grove som werd me voorgerekend:
Een basissalaris van €2500 en een leaseauto van ongeveer €1000 per maand. Daarmee zou de werkgever naar eigen zeggen €45 uurtarief moeten krijgen om de kosten, overhead en een kleine marge te kunnen betalen.
Vervolgens wil hij me niet inzetten voor €45, maar €100, en van het verschil van €55 zou ik 60% krijgen en het bedrijf 40%.
Als ik echter zelf grofweg reken welk tarief de loon- en leasekosten zou dekken, dan kom ik eerder op €30 per uur. Reken ik dan verkeerd, of is die "kleine marge" van hem dus alsnog €45-30=15, aangevuld met 40% van het uurtarief boven €45, dus €0.4*55=22, in totaal €37?
Ik heb overigens geen idee welke pensioenregeling er in dat basissalaris zit en of er vakantiegeld wordt uitbetaald, maar dat laatste heb ik hierboven wel verrekend.
Wie kan me helpen hier chocola van te maken?