Inspiratieloos..

[Yogibeer]

Ik ben na mijn opleiding tot systeem beheerder gaan werken bij het bedrijf waar ik stage heb gelopen en via de Servicedesk en werkplekbeheer kwam ik uiteindelijk op de functies van applicatiebeheerder en functioneel beheerder terecht.

Na ruim 6 jaren in de betreffende functie(s) merkte ik dat het werk mij begon te vervelen. Ik deed de dagelijkse dingen op de automatische piloot. Ik besloot mijn vastigheid en vertrouwde omgeving te verlaten, omdat het toch een beetje een sleur was geworden. Ik solliciteerde op enkele vacatures (van systeem beheerder tot functioneel beheerder) en vond binnen no-time een baan bij een commercieel bedrijf. Een leuke club mensen, een goed salaris en een nieuwe werkomgeving zou mij te goede komen.

Inmiddels ben ik ruim een jaar verder en merk ik dat ik weliswaar mijn draai binnen het bedrijf heb gevonden, maar nog steeds niet echt plezier en voldoening uit mijn dagelijkse werk haal.

Nu heb ik echt geen idee wat ik moet doen. Ik ben een MBO'er (4) op een HBO functie. Verdien een goed salaris en heb zekerheid. Ik weet niet wat ik nu echt leuk vind en hoe ik plezier en passie in mijn werk ga vinden. Soms twijfel ik aan een switch naar een compleet andere baan. Maar daarvoor moet ik weer gaan studeren en een stukje salaris en zekerheid achterlaten.. Kortom, ik weet niet goed wat te doen en wat ik nu echt wil...

[True]

Soms komen dit soort problemen voort uit andere dingen dan werk.
Heb je wat om handen in de ~6 uur dat je niet werkt of slaapt per dag en in het weekend.

Hoe zijn je persoonlijke relaties en contacten en haal je hier wel voldoening uit? (partner, kinderen, vrienden, etc.)
Heb je lichamelijke activiteiten, fietsen, sporten e.d.?

Soms werkt out-of-the-box denken. Als je niet lekker in je vel zit op werk hoeft je werk niet de oorzaak te zijn.
Aan de andere kant kan het ook prima zijn dat je onder je niveau werkt en je graag meer uitdaging wilt.

[t_captain]

Misschien ben je wel uitgekeken op beheer en wil je liever projecten doen?

[Yogibeer]

Ik heb het juist in mijn prive leven wel aardig op de rit. Ik voel me dan ook opperbest in mijn vrije tijd. Samen met mijn vrouw en kind en daarnaast heb ik een goed sociaal leven. Ik sport veel en graag en heb eigenlijk teveel hobby's om alles te kunnen onderhouden.

Ik denk niet dat het aan mijn prive situatie ligt, al begrijp ik dat dit soms wel het geval kan zijn.

Wat wel het geval is, dat ik een andere baan heb gezocht omdat ik het idee had in een sleur te zitten. Dat was ook weldegelijk het geval. Maar nu ik de stap gemaakt heb, heb ik ook wel het besef dat ik het daar niet zo slecht had. De relaties met collega's was daar ook heel erg prettig.

Yogibeer wijzigde deze reactie 06-02-2019 14:53 (28%)

[SaraNostra]

Is er een kans dat jij van een van je vele hobby's, je baan kan maken?

[SmurfLink]

Wat zou je nodig hebben in je huidige baan om uit deze sleur te komen? Ik weet niet hoe groot het bedrijf is, maar hebben ze misschien een jobcoach? Die kunnen je helpen om dit uit te zoeken.

[Yogibeer]

SaraNostra schreef op woensdag 6 februari 2019 @ 15:30:
Is er een kans dat jij van een van je vele hobby's, je baan kan maken?

Mwa.. niet echt. Er zit niet echt veel toekomst in de Nederlandse pornoscene.

[Yogibeer]

Dat laatste is een geintje uiteraard. Ik ben van een vrij groot bedrijf (+3000 medewerkers) naar een vrij klein bedrijf gegaan (+- 200 medewerkers). Een jobcoach hebben we hier niet.

Yogibeer wijzigde deze reactie 06-02-2019 16:04 (66%)

[Gman]

Zeer herkenbaar (ik ben sys/netwerk admin). Ik had na 9 jaar de sleur er megahard in en de werkgever wilde niet meewerken aan kennis verrijking (opleidingen/certificaten).
Een bepaald project beviel zo goed dat ik daarna een andere baan genomen heb maar ik ben vervolgens een paar keer op m'n bek gegaan. Kon het niet bijbenen of het beviel simpelweg niet.
Een weg terug was er niet meer (achteraf ook wel blij om), ook al functioneerde mijn opvolger totaal niet!

Nu ben ik 4 banen verder en heb ik weer helemaal mijn draai gevonden. Maar ook hier is het niet 100% uitdaging en betwijfel ik of ik hier nog langer dan 10 jaar ga zitten en fantaseer ook af en toe een carrière switch.
Ik ben nog druk met opleiding, dreumes van 1,5 jaar en wil een huis kopen dus ik heb nog zat te doen maar als dat stabiel is dan wil ik opties verkennen.

Er stond vorig jaar ergens een artikel in de Metro over mensen die na een carrière switch veel gelukkiger waren in hun totaal nieuwe functie en dat stiekem best veel mensen dit doen.
Dus ik sta er zeker voor open en wil dan ook aanmoedigen om dezelfde soort artikelen te lezen.
Het is wel een sprong in het diepe ik weet het. Ik zou niet wachten tot je 50e, dan kan het wel eens lastig worden.

Maar als je iets doet wat je leuk vind hoef je nooit meer te werken....ofzo

Gman wijzigde deze reactie 06-02-2019 16:31 (7%)

[hippiepaci]

Yogibeer schreef op woensdag 6 februari 2019 @ 14:43:
Ik ben na mijn opleiding tot systeem beheerder gaan werken bij het bedrijf waar ik stage heb gelopen en via de Servicedesk en werkplekbeheer kwam ik uiteindelijk op de functies van applicatiebeheerder en functioneel beheerder terecht.

Na ruim 6 jaren in de betreffende functie(s) merkte ik dat het werk mij begon te vervelen. Ik deed de dagelijkse dingen op de automatische piloot. Ik besloot mijn vastigheid en vertrouwde omgeving te verlaten, omdat het toch een beetje een sleur was geworden. Ik solliciteerde op enkele vacatures (van systeem beheerder tot functioneel beheerder) en vond binnen no-time een baan bij een commercieel bedrijf. Een leuke club mensen, een goed salaris en een nieuwe werkomgeving zou mij te goede komen.

Inmiddels ben ik ruim een jaar verder en merk ik dat ik weliswaar mijn draai binnen het bedrijf heb gevonden, maar nog steeds niet echt plezier en voldoening uit mijn dagelijkse werk haal.

Nu heb ik echt geen idee wat ik moet doen. Ik ben een MBO'er (4) op een HBO functie. Verdien een goed salaris en heb zekerheid. Ik weet niet wat ik nu echt leuk vind en hoe ik plezier en passie in mijn werk ga vinden. Soms twijfel ik aan een switch naar een compleet andere baan. Maar daarvoor moet ik weer gaan studeren en een stukje salaris en zekerheid achterlaten.. Kortom, ik weet niet goed wat te doen en wat ik nu echt wil...

Een herkenbaar verhaal. Met name het niet echt plezier hebben in je werk en voldoening missen (wel andere sector) versus weer studeren, zekerheid achterlaten.

Ik heb zelf na ruim 10 jaar hetzelfde werk gedaan te hebben de stap gezet om iets compleet anders te gaan doen (gehandicaptenzorg). In de 1e 3 jaar een MBO 4 studie gedaan naast mijn werk en nu bezig met HBO. Bevalt mij erg goed en het enige waar ik van baal is dat ik het nu pas gedaan heb. Het was wel spannend om te doen. Ik had een vast contract, de hypotheek loopt gewoon door en mijn 1e dochter was net geboren. Maar juist door de toegenomen verantwoordelijkheden ben ik beter gaan nadenken over wat ik nou wilde met mijn leven.

Aangezien je toch een groot deel van de week op je werk bent is het wel fijn dat het je naast je salaris iets oplevert. Uiteraard heb ik er ook mindere dagen tussen zitten maar over het algemeen ben ik erg tevreden met mijn werk en de gemaakte keuze om te switchen. Het enige nadeel is dat er niet zoveel tijd overblijft voor je eigen hobby's naast m'n werk, studie en gezin (inmiddels 3 dochters). Maar dat komt vast wel weer met de jaren

[Yogibeer]

Ik had al zo'n vermoeden dat ik niet de enige Nederlander ben die met een issue als deze kampt.

Ik zou bijvoorbeeld best teamleider op een Servicedesk willen zijn ofzo. Ik heb ervaring met het werken op een skilled Servicedesk en vind het leuk om leiding te geven. Misschien maar eens een deeltijd opleiding in die richting opzoeken..

[Fable]

Misschien eens kijken om beheer bij een klein bedrijf te gaan doen, ik ken een aantal systeem/netwerk/applicatie-beheerders die echt manusje van alles zijn bij een bedrijf. Volgens mij is dat best wel een leuke baan aangezien je echt alles langs ziet komen dan. Ook heb je er dan kleine projectjes bij om de ICT binnen het bedrijf te verbeteren waarbij jij dus alles zelf moet gaan uitzoeken.
Lekker veel afwisseling en projecten waar je echt je ei in kwijt kan qua ICT.

Als je uitgekeken bent op beheer en liever de management kant op wilt gaan kan je beter bij een grote club blijven en dan intern opwerken.

Fable wijzigde deze reactie 11-02-2019 09:31 (23%)

[nexhil]

Ik ben een jaar geleden ( na 8 + 10 jaar ) van sysadmin naar de security gegaan.
Deze wereld gaat snel, is soms spannend en iedereen heeft een mening.
Een fuckup in de firewall bij bijvoorbeeld een ziekenhuis kan grote gevolgen hebben, noem maar op.

Hiervoor zat ik ook bij een klein bedrijf (50 mensen) En daar was het het beheer van Wordpress , camerasystemen tot servers, erg veel afwisseling. Dat was best leuk, alleen het bedrijf zelf was neit echt gezellig meer.

nexhil wijzigde deze reactie 11-02-2019 16:40 (30%)

[Yogibeer]

Wat zijn goede deeltijd opleidingen om te doen als je jezelf een beetje richting het management/teamleider wil opleiden? Ik zie honderdmiljoen beschikbare opleidingen...

Yogibeer wijzigde deze reactie 11-02-2019 09:54 (16%)

[The Eagle]

Open deur: leiderschapstrainingen

Maar herken wel wat je zegt. Soms ben je inhoudelijk gewoon uitgekeken. Dat stukje salaris inleveren maak je later wel weer goed. Hoofdzaak is dat je lol hebt in je werk
* The Eagle het een paar jaar geleden ook gedaan. Salaris is weer op oude niveau en ik heb nu wel lol in wat ik doe

[Id3ntityX]

Misschien een idee om eens wat van dat soort opleidingen te proberen? Er zijn er genoeg te vinden die je gratis kunt bekijken op bv. Coursera of edX. Daar hebben flink wat universiteiten ook management vakken op staan. Op die manier kun je zonder er meteen geld aan kwijt te zijn toch al best een idee krijgen of een vakgebied je ligt.

Id3ntityX wijzigde deze reactie 11-02-2019 10:04 (10%)

[Akemi]

Fable schreef op maandag 11 februari 2019 @ 09:29:
Misschien eens kijken om beheer bij een klein bedrijf te gaan doen, ik ken een aantal systeem/netwerk/applicatie-beheerders die echt manusje van alles zijn bij een bedrijf. Volgens mij is dat best wel een leuke baan aangezien je echt alles langs ziet komen dan. Ook heb je er dan kleine projectjes bij om de ICT binnen het bedrijf te verbeteren waarbij jij dus alles zelf moet gaan uitzoeken.
Lekker veel afwisseling en projecten waar je echt je ei in kwijt kan qua ICT.

Dit raad ik je af. Dit is wat ik nu doe en ja, veel afwisseling nooit saai. Maarrrrrr.... je weet beetje van veel maar bent master of none. Je wordt zo generiek dat je erna moeilijk kan overstappen naar een andere baan.

Als je leiderschap leuk vindt dan zou ik het eerder daar in zoeken. Is ook een mooi groeipad naar boven toe.

[vikterr]

Yogibeer schreef op woensdag 6 februari 2019 @ 15:59:
[...]


Mwa.. niet echt. Er zit niet echt veel toekomst in de Nederlandse pornoscene.

Niet yogibeer, maar masturbeer.
Never stop dreaming! Misschien is het je roeping...

[Widow]

Yogibeer schreef op maandag 11 februari 2019 @ 09:50:
Wat zijn goede deeltijd opleidingen om te doen als je jezelf een beetje richting het management/teamleider wil opleiden? Ik zie honderdmiljoen beschikbare opleidingen...

http://www.hva.nl/opleidi...-management-deeltijd.html

Zoiets?

[Yogibeer]

vikterr schreef op maandag 11 februari 2019 @ 10:23:
[...]

Niet yogibeer, maar masturbeer.
Never stop dreaming! Misschien is het je roeping...

Wanneer kan je?

[Yogibeer]

Widow schreef op maandag 11 februari 2019 @ 11:14:
[...]

http://www.hva.nl/opleidi...-management-deeltijd.html

Zoiets?

Interessant. Hier doel ik op inderdaad!
Ga het eens rustig doorlezen vanavond.

[engessa]

Je kunt ook eens kijken naar een sabbatical? Nu flink je vakantiedagen en overuren opsparen en er over 2 of 3 jaar een half jaar tussenuit. Met een beetje mazzel kun je je kind gewoon meenemen. Mooi avontuur en je leert jezelf (en gezin) een stuk beter kennen.

[Yogibeer]

Mwa.. Ik zie mezelf nu niet 3 jaar ploegen om daarna een half jaar vrij te kunnen zijn.
Op zich mooi, maar drie jaar is lang wanneer je niet veel voldoening uit je dagelijks leven haalt.

[jimz93]

Wellicht is het een idee om in gesprek te gaan met een bedrijf dat gespecialiseerd is in het vinden van jouw passies en het vinden van daaraan gerelateerde banen?

Daarnaast kun je ook altijd zelf een aantal momenten nemen om hierover na te denken of online tests te doen om een nieuwe prikkel / uitdaging te vinden.

Daaropvolgend zou ik dan een studie / ontwikkelingstraject opstellen voor jezelf (of met je baas afhankelijk van of je bij hetzelfde bedrijf wilt en kan blijven met je potentiële nieuwe ambities).

Ik ben wel van mening dat de zekerheid die je noemt een van de dooddoeners is om open te staan voor nieuwe uitdagingen/ervaringen en daarmee mogelijk ook bijdraagt aan jouw huidige vraagstuk / gebrek aan voldoening.

Ik heb zelf eenzelfde ervaring gehad; ik had een leuke uitdagende baan (MBO papiertje, HBO functie), goed salaris, prima collega's maar ik miste na 3 jaar toch een zeker zelfontwikkeling. Ik ben daarop gaan uitdokteren wat ik wilde, heb bij mijn manager aangegeven dat ik vond dat ik mezelf onvoldoende ontwikkelde in mijn huidige functie en graag de HBO deeltijd opleiding IT&Business wilde volgen. Ondertussen heb ik mijn eerste semester gehad en erg blij dat ik mezelf uitgedaagd heb om dit pad in te slaan

[Prx]

Toen ik zelf in een sleur zat en de motivatie niet kon vinden ben ik een coaching traject ingestapt en heb ik een meerdaagse leiderschapstraining gedaan. Niet omdat ik graag 'naar boven' wilde, maar juist omdat leiderschap veel in jezelf is gericht.

Ik ondersteun dus het idee wat meerderen al hebben geopperd, om hier echt iemand in de arm te nemen om je goed te helpen met het zoeken van jouw eigen antwoord. Jij bent de enige die antwoord kan geven op jouw eigen vraag.

En laat voor nu even de 'gooi het roer helemaal om' ideeën even links liggen. ;-)

[leto001]

Is het niet gewoon een gevalletje ‘Is dit alles?’. Een Nederlands bandje heeft daar nog eens een liedje over geschreven en gezongen.

[Lensent]

Vraag gewoon om meer taken en verantwoordelijkheden.
Dan kun je zo weer een jaartje of 2 door wellicht.

En plan genoeg leuke dingen naast werk.

Werk je om te leven of leef je om te werken?

In elke baan ga je sleur aantreffen uiteindelijk dus daar moet je mee leren dealen.

[unezra]

Fable schreef op maandag 11 februari 2019 @ 09:29:
Misschien eens kijken om beheer bij een klein bedrijf te gaan doen, ik ken een aantal systeem/netwerk/applicatie-beheerders die echt manusje van alles zijn bij een bedrijf. Volgens mij is dat best wel een leuke baan aangezien je echt alles langs ziet komen dan. Ook heb je er dan kleine projectjes bij om de ICT binnen het bedrijf te verbeteren waarbij jij dus alles zelf moet gaan uitzoeken.
Lekker veel afwisseling en projecten waar je echt je ei in kwijt kan qua ICT.

Als je uitgekeken bent op beheer en liever de management kant op wilt gaan kan je beter bij een grote club blijven en dan intern opwerken.

Klein bedrijf heeft ook nadelen.

- Vaak beperkte budgetten
- ICT word lang niet altijd gewaardeerd en gezien als enabler
- Weinig groeimogelijkheden

De afwisseling is maximaal, maar bij de kleinere bedrijven ben je ook vaak echt *alles*. Dat kan heel leuk zijn, verantwoordelijkheden zijn an-sich best groot (zeker als je de enige bent of onderdeel van een team van 2 of 3), maar de omgeving kan ook weer zo klein zijn dat je na een tijdje wel uitgespeeld bent.

Denk dat de 200 man waar TS nu zit, misschien wel idealer en uitdagender is dan een bedrijf dat veel kleiner is tenzij je daar flinke slagen kunt maken.

Zelf zit ik bij een kleiner bedrijf, nog geen 50 FTE en de afgelopen 6 jaar heb ik zo'n beetje iedere steen wel omgegooid nadat ik binnen kwam in een absolute puinhoop. (Een aantal zaken waren goed geregeld, heel veel zaken totaal niet.) We zijn nu bezig met wat mogelijk mijn grootste project ooit gaat worden maar de kans is ook dat het meteen het grootste project ooit was. (Er zijn geen ambities groter te groeien en als de boel straks eenmaal goed draait, is de grote lijn voor de komende 5 tot 10 jaar wel uitgezet.)

Ander ding, de écht kleine bedrijven hebben niet altijd nog een eigen beheerder nodig en kunnen in gevallen beter af zijn met externe beheerders. Zeker niet altijd, wij zijn dat nu aan het onderzoeken en weten de uitkomst nog niet. Toch wel iets om rekening mee te houden. Vervelend als je ergens begint en na 2 jaar is het klaar omdat je afdeling word opgeheven.

[Yogibeer]

Yogibeer schreef op woensdag 6 februari 2019 @ 15:59:
[...]


Mwa.. niet echt. Er zit niet echt veel toekomst in de Nederlandse pornoscene.

Nou nou nou.. Het was maar een geintje hoor

[Yogibeer]

Hier toch maar even aan de bel getrokken. In een gesprek aangegeven dat ik niet helemaal content ben met mijn huidige werkzaamheden en dat deze niet stroken met mijn ambitie.

Alsof het zo moet zijn nam mijn oude werkgever ook contact op. Men vroeg zich af of ik misschien interesse had om een bak koffie te komen drinken. Ben heel benieuwd wat daar uit komt!

[Bart ®]

Yogibeer schreef op vrijdag 22 februari 2019 @ 09:30:
Hier toch maar even aan de bel getrokken. In een gesprek aangegeven dat ik niet helemaal content ben met mijn huidige werkzaamheden en dat deze niet stroken met mijn ambitie.

Hoe reageerde je werkgever?

[Yogibeer]

Bart ® schreef op vrijdag 22 februari 2019 @ 09:59:
[...]

Hoe reageerde je werkgever?

Ze begrepen mij wel, maar de vraag was wat ze mij dan konden bieden. Dit zou intern besproken worden (denk tussen mijn coordinator en onze manager) en dan komen ze er op terug.

[TheUninvited]

Misschien heb je er niks aan maar voor mij heeft praten met een psycholoog wel geholpen mezelf te leren kennen, waar je het meeste plezier uit haalt en wat je anders kunt doen om dat te bereiken. Misschien kan dat ook via je werkgever nog worden geregeld dat je professionele hulp krijgt daarin. Ook als privé alles goed gaat kan het geen kwaad denk ik, omdat je toch wat bewuster gaat nadenken over bepaalde dingen.

Als je je werk niet leuk vind kan dat aan heel veel dingen liggen ook misschien keuzes die je zelf maakt in hoe je iets uitvoert. Als het echt inhoudelijk is zou ik daar proberen met je werkgever uit te komen of je misschien dingen anders mag doen of zelf misschien meer controle krijgt op processen en dat verbeterd voor jezelf.

[Stoney3K]

Fable schreef op maandag 11 februari 2019 @ 09:29:
Misschien eens kijken om beheer bij een klein bedrijf te gaan doen, ik ken een aantal systeem/netwerk/applicatie-beheerders die echt manusje van alles zijn bij een bedrijf. Volgens mij is dat best wel een leuke baan aangezien je echt alles langs ziet komen dan. Ook heb je er dan kleine projectjes bij om de ICT binnen het bedrijf te verbeteren waarbij jij dus alles zelf moet gaan uitzoeken.
Lekker veel afwisseling en projecten waar je echt je ei in kwijt kan qua ICT.

Als je geen zin hebt in erg ondankbaar werk moet je dat vooral niet doen. ICT binnen een klein bedrijf klinkt heel leuk, maar uiteindelijk ben je de hele dag alleen bezig om weer bij iemand de Windows-installatie opnieuw te doen of telefoontjes aan te nemen van mensen die zeggen dat de printer het weer eens niet doet.

Bovendien loop je het risico dat je een éénmansafdeling wordt en het dan heel lastig wordt om dan vakantie of vrije dagen te plannen omdat je "onmisbaar" wordt voor het bedrijf.

[drooger]

Stoney3K schreef op zondag 24 februari 2019 @ 16:31:
[...]


Als je geen zin hebt in erg ondankbaar werk moet je dat vooral niet doen. ICT binnen een klein bedrijf klinkt heel leuk, maar uiteindelijk ben je de hele dag alleen bezig om weer bij iemand de Windows-installatie opnieuw te doen of telefoontjes aan te nemen van mensen die zeggen dat de printer het weer eens niet doet.

Bovendien loop je het risico dat je een éénmansafdeling wordt en het dan heel lastig wordt om dan vakantie of vrije dagen te plannen omdat je "onmisbaar" wordt voor het bedrijf.

Mooie uitdaging om er veel self-service van te maken toch?
Ik mag hopen dat je in deze tijd toch niet meer handmatig windows installeert via de GUI, maar al mooi gescript hebt of gebruik maakt van golden image o.i.d.
Simpele portaal maken waarop ze een Windows reinstall kunnen aanvragen en schedulen, natuurlijk wel met 4-ogen principe zodat hij niet stiekem de pc pakt van een collega waar hij een hekel aan heeft.

Maak een faq voor zaken die regelmatig issues vertonen, zoals die printer. Probeer ook hier e.e.a. te automatiseren of voor self-service te zorgen.

Natuurlijk is dit niet zo makkelijk en zal je niet alles kunnen verbeteren, maar het geeft je wel een leuke uitdaging en hopelijk later meer tijd om handen voor leukere klusjes.

[Stoney3K]

drooger schreef op zondag 24 februari 2019 @ 19:28:
[...]


Mooie uitdaging om er veel self-service van te maken toch?

Ik weet uit eigen ervaring dat een self-service voor de meeste gebruikers geen zin heeft... die bellen je gewoon om te mopperen dat het stuk is en dat je maar even al je werk moet laten vallen om NU het probleem voor ze op te lossen. Als je dan naar een self-service portal wijst dan hebben gebruikers ineens twee linkerhanden en gaan ze je voor rotte vis uitmaken omdat je ze van het werk houdt, of omdat je ze (terecht) probeert op de vingers te tikken omdat ze het zelf stuk hebben gemaakt.

En als alles goed gaat dan ben je als ICT'er in zo'n bedrijf gewoon lucht, er kan nooit een complimentje van af als je een keer iets echt goed werkend hebt opgezet.

Dus ja, linksom of rechtsom, ondankbaar werk. Daarom wil ik ook nooit op een helpdesk werken.

[drooger]

Ik snap zeker dat er genoeg mensen in (kleine) bedrijven zijn die zo denken, maar dat gedrag wordt gelukkig niet overal gedoogd.
Als zijn teamgenoten of manager hem daar niet op aanspreken, dan zou ik de conclusie trekken dat de bedrijfscultuur niet gezond voor je is.


Maar de schaarste in complimentjes en het niet willen werken op een helpdesk herken ik zeker.

drooger wijzigde deze reactie 24-02-2019 19:58 (34%)
Reden: volgorde

[SuN2FiRe]

Kijk anders eens of Defensie geen goede werkgever voor je zou kunnen zijn. Er zijn in jou branch genoeg functies voor zowel burger als militair (afhankelijk van hoever je het roer wilt omgooien).
Compleet andere wereld, nuttig/ zinvol werk en ze zitten ook nog verspreid over heel Nederland.

[unezra]

Stoney3K schreef op zondag 24 februari 2019 @ 19:53:
[...]
Ik weet uit eigen ervaring dat een self-service voor de meeste gebruikers geen zin heeft... die bellen je gewoon om te mopperen dat het stuk is en dat je maar even al je werk moet laten vallen om NU het probleem voor ze op te lossen. Als je dan naar een self-service portal wijst dan hebben gebruikers ineens twee linkerhanden en gaan ze je voor rotte vis uitmaken omdat je ze van het werk houdt, of omdat je ze (terecht) probeert op de vingers te tikken omdat ze het zelf stuk hebben gemaakt.

Mwah.

Wij hebben een paar jaar geleden een ticketsysteem geïntroduceerd. Self-service is het niet, maar het streamlined wel ons werk en het word veel gebruikt. Niet altijd, mensen vergeten alsnog vaak zat dat we dat hebben en bellen of komen langs. (Of mailen, terwijl dat écht een grote NOGO is.)

Kwestie van opvoeden. Uiteindelijk leren ze wel dat het juist sneller en efficiënter hun probleem op lost.

En als alles goed gaat dan ben je als ICT'er in zo'n bedrijf gewoon lucht, er kan nooit een complimentje van af als je een keer iets echt goed werkend hebt opgezet.

Dus ja, linksom of rechtsom, ondankbaar werk. Daarom wil ik ook nooit op een helpdesk werken.

Helpdesk is in mijn beleving, als je het goed doet, juist héél dankbaar. Zeker in een kleine organisatie.

Bij ons is het juist een van de meest dankbare dingen om te doen, vaak met heel kleine dingen. Áchter de helpdesk is het lastiger, ik ben diegene die vaak "nee" zegt en relatief onzichtbaar werk. De grote projecten zijn wel zichtbaar, maar minder tastbaar voor de eindgebruikers.

Of je wel of geen complimenten krijgt hangt héél erg af van de organisatie, maar ik krijg ze vaak genoeg. Zowel van management als van eindgebruikers. (Aan de andere kant is het ook gewoon je werk. Ik verwacht geen dankbaarheid van collega's, wel gewoon normaal met elkaar om gaan en een beetje vriendelijkheid.)

[Yogibeer]

UPDATE:

Voor mezelf de keuze gemaakt om te gaan verkassen.
Ik merk dat ik niet genoeg uitdaging zie.

Mijn contract loopt nog 2 maanden, maar van mijn huidige werkgever heb ik nog steeds niets vernomen. Ondanks dat ze in ieder gesprek zeggen dat ze zeer tevreden en zijn.

Ik heb inmiddels 2 nieuwe opties lopen. Nu moet ik het alleen nog bij mijn huidige werkgever gaan vertellen

[Pizza_Boom]

Yogibeer schreef op maandag 11 maart 2019 @ 10:48:
Ik heb inmiddels 2 nieuwe opties lopen. Nu moet ik het alleen nog bij mijn huidige werkgever gaan vertellen

Niet eerder doen dan dat je getekend hebt bij een andere WG!

[Yogibeer]

Pizza_Boom schreef op maandag 11 maart 2019 @ 11:31:
[...]
Niet eerder doen dan dat je getekend hebt bij een andere WG!

Het liefst zou ik nu eerlijk zijn en open kaart spelen, want achter de rug om met andere werkgevers praten vind ik een beetje achterbaks. Hoef ik me daar niet schuldig over te voelen?

[unezra]

Yogibeer schreef op maandag 11 maart 2019 @ 11:34:
[...]
Het liefst zou ik nu eerlijk zijn en open kaart spelen, want achter de rug om met andere werkgevers praten vind ik een beetje achterbaks. Hoef ik me daar niet schuldig over te voelen?

Waarom speel je geen open kaart?
Wat heb je te verliezen?

[Spectaculous]

Yogibeer schreef op maandag 11 maart 2019 @ 11:34:
[...]


Het liefst zou ik nu eerlijk zijn en open kaart spelen, want achter de rug om met andere werkgevers praten vind ik een beetje achterbaks. Hoef ik me daar niet schuldig over te voelen?

Nee.

Je hebt een zakelijke relatie met die partij, niets weerhoud jou ook met andere partijen te kletsen. Ik bedoel dit op de beste manier, maar jij bent het type te goed voor deze wereld hierin. Jij mag het melden op het moment dat jij je daar prettig bij voelt. Voor de meeste mensen (ik denk meer dan 80%) is dat moment pas zodra ze ergens anders de handtekening hebben staan.

[Yogibeer]

Spectaculous schreef op maandag 11 maart 2019 @ 11:42:
[...]


Nee.

Je hebt een zakelijke relatie met die partij, niets weerhoud jou ook met andere partijen te kletsen. Ik bedoel dit op de beste manier, maar jij bent het type te goed voor deze wereld hierin. Jij mag het melden op het moment dat jij je daar prettig bij voelt. Voor de meeste mensen (ik denk meer dan 80%) is dat moment pas zodra ze ergens anders de handtekening hebben staan.

Gevalletje oude schoenen niet weggooien voordat je nieuwe hebt

Wat ik vreemd vind is dat mijn contract nog slechts 2 maand loopt, maar niemand rept over eventuele verlenging. Terwijl ik meerdere gesprekken heb gehad, waarin ze lyrisch zijn.

[rimave]

Herkenbaar dit. Ik zit zelf ook met zo'n dilema. Ik ben eigenlijk wel een beetje zat om de hele dag op m'n gat te zitten, maar vanwege een handicap zit ik eigenlijk wel een beetje vast aan een kantoorbaan. Het leuke aan beheerwerk is nu juist het naar de gebruiker toe lopen.

De stap naar wat anders is makkelijker gezegd dan gedaan aangezien ik het schip alleen moet runnen en de hypotheek en vaste lasten ook door gaan.

Ik heb ook al meerdere werkgevers gehad in de hoop dat dat voor verbetering zou zorgen. Dat deed het... voor even. Daarna valt het toch weer terug in dezelfde sleur. Eigenlijk verwacht ik gelukkiger te worden in een creatieve baan. Iets waarbij je meer met je handen doet ipv je hoofd.

[Pizza_Boom]

unezra schreef op maandag 11 maart 2019 @ 11:41:
[...]


Waarom speel je geen open kaart?
Wat heb je te verliezen?

Een mogelijk contract als het toch niet door gaat en zijn WG hem wel wilt hebben en daarmee dus zekerheid. Zijn WG laat niets horen, mijn WG deed dat afgelopen jaar ook niet. Bijna een maand na ingangsdatum van mijn nieuwe contract is dat pas getekend. Als zijn WG weet dat ie weg wilt, gaat die sowieso niets nieuws aanbieden.

[Yogibeer]

rimave schreef op maandag 11 maart 2019 @ 11:45:
Herkenbaar dit. Ik zit zelf ook met zo'n dilema. Ik ben eigenlijk wel een beetje zat om de hele dag op m'n gat te zitten, maar vanwege een handicap zit ik eigenlijk wel een beetje vast aan een kantoorbaan. Het leuke aan beheerwerk is nu juist het naar de gebruiker toe lopen.

De stap naar wat anders is makkelijker gezegd dan gedaan aangezien ik het schip alleen moet runnen en de hypotheek en vaste lasten ook door gaan.

Ik heb ook al meerdere werkgevers gehad in de hoop dat dat voor verbetering zou zorgen. Dat deed het... voor even. Daarna valt het toch weer terug in dezelfde sleur. Eigenlijk verwacht ik gelukkiger te worden in een creatieve baan. Iets waarbij je meer met je handen doet ipv je hoofd.

Is je handicap blijvend? Zo ja, dan veel sterkte!

Je verhaal komt overeen met dat van mij. Ik heb telkens het gevoel van: 'Is dit het nu?'
Aan de ene kant weet ik nu wat ik mis aan mijn vorige werkgever. Aan de andere kant was het goed om deze stap te maken, omdat ik nu ook de andere kant van de medaille ken.

Toen ik begon aan deze nieuwe klus vond ik het eerst heel leuk en spannend. Nieuwe mensen, nieuwe sector, van alles om te leren. Maar inmiddels ben ik gesetteld en verval ik weer in het oude patroon.

Ik heb vorige week een gesprek gehad over een functie van teamleider op de Servicedesk bij een ander bedrijf. Dat is wel iets heel anders dan dat ik nu doe en daar heb ik een goed gevoel over.

[Pizza_Boom]

Yogibeer schreef op maandag 11 maart 2019 @ 11:44:
[...]


Gevalletje oude schoenen niet weggooien voordat je nieuwe hebt

Wat ik vreemd vind is dat mijn contract nog slechts 2 maand loopt, maar niemand rept over eventuele verlenging. Terwijl ik meerdere gesprekken heb gehad, waarin ze lyrisch zijn.

Been there, done that. Heb met mijn laatste functioneringsgesprek aangegeven dat ik het 3-4 maanden vooraf rond wil hebben. Geen zin in nog een keer gedoe, mooi moment om het ook nog eens over salaris te gaan hebben.

Pizza_Boom wijzigde deze reactie 11-03-2019 11:50 (8%)

[Yogibeer]

Update:


Nu alleen nog kenbaar maken bij mijn huidige baas. Gesprek staan voor aankomende donderdag en daar zie ik best wel tegenop.

Ik vraag me ook af hoe het zit met mijn vrije dagen. Neem aan dat deze berekend worden met het aantal weken dat je gewerkt hebt dit jaar? Anders zou het betekenen dat ik per direct kan kan vertrekken, maar dat kan ik mij niet voorstellen toch?

Yogibeer wijzigde deze reactie 26-03-2019 15:46 (30%)

[The Eagle]

Je hebt een wettelijke opzegtermijn (staat in je contract). Of, eindigt per contract. Vrije dagen gaan over het algemeen naar rato. Hoe opmaken kun je het over hebben - opnemen voor einde contract en dus vrij, of uit laten betalen, of een mix. Ligt aan de werkgever.

Wel zwak van je huidige werkgever dat ze niks van zich laten horen en dat contractverlenging ook niet vanuit hun geinitieerd wordt. Maar goed, getuigt ook niet van goed werkgeverschap en dat is misschien ook wel een van de onderliggende redenen dat je besloot te vertrekken

Overigens zelf ook eens zoiets gezien met een collega: contractverlenging was niet tijdig afgesproken, men was er wel vanuit gegaan dat ie zou blijven. Die stuurde op de op 1 na laatste dag van zijn conract (toen was er nog geen nieuw gemaakt) een appje naar zijn manager dat ie zijn contract uitgezongen had. En dat ie op de laatste dag zijn auto, laptop etc zou komen inleveren en dat was dat dan. Vonden ze niet zo tof, maar wederom: eigen schuld.

[Yogibeer]

The Eagle schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 15:13:
Je hebt een wettelijke opzegtermijn (staat in je contract). Of, eindigt per contract. Vrije dagen gaan over het algemeen naar rato. Hoe opmaken kun je het over hebben - opnemen voor einde contract en dus vrij, of uit laten betalen, of een mix. Ligt aan de werkgever.

Wel zwak van je huidige werkgever dat ze niks van zich laten horen en dat contractverlenging ook niet vanuit hun geinitieerd wordt. Maar goed, getuigt ook niet van goed werkgeverschap en dat is misschien ook wel een van de onderliggende redenen dat je besloot te vertrekken

Overigens zelf ook eens zoiets gezien met een collega: contractverlenging was niet tijdig afgesproken, men was er wel vanuit gegaan dat ie zou blijven. Die stuurde op de op 1 na laatste dag van zijn conract (toen was er nog geen nieuw gemaakt) een appje naar zijn manager dat ie zijn contract uitgezongen had. En dat ie op de laatste dag zijn auto, laptop etc zou komen inleveren en dat was dat dan. Vonden ze niet zo tof, maar wederom: eigen schuld.

Ze hebben afgelopen vrijdag een afspraak ingepland om eerste contractperiode te bespreken.
Deze staat dus gepland voor donderdag.

Ik neem aan dat wanneer mijn contract afloopt ik vrij ben om te gaan en te staan en dat ik dus mijn tijd uitzing en niks te maken heb met een opzegtermijn. Echter heb ik wel gewoon recht op een deel van mijn vakantiedagen, toch?

Ik heb aan het begin van dit jaar 25 vakantiedagen gekregen en er daar inmiddels 3 van gebruikt. Dan zal er een klein deel overblijven, toch?

[NoepZor]

Yogibeer schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 15:16:
[...]
Ik heb aan het begin van dit jaar 25 vakantiedagen gekregen en er daar inmiddels 3 van gebruikt. Dan zal er een klein deel overblijven, toch?

Je bouwt elke maand 1/12e deel van je vakantiesaldo op, maar vanwege gemak/langere vakanties krijg je er al eerder de beschikking over. Je hebt aan het eind van deze maand dus iets meer dan 6 dagen opgebouwd waarvan 3 verbruikt.

[Pizza_Boom]

Naar rato is gebruikelijk ja.

[Erazher]

Yogibeer schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 15:16:
[...]


Ze hebben afgelopen vrijdag een afspraak ingepland om eerste contractperiode te bespreken.
Deze staat dus gepland voor donderdag.

Ik neem aan dat wanneer mijn contract afloopt ik vrij ben om te gaan en te staan en dat ik dus mijn tijd uitzing en niks te maken heb met een opzegtermijn. Echter heb ik wel gewoon recht op een deel van mijn vakantiedagen, toch?

Ik heb aan het begin van dit jaar 25 vakantiedagen gekregen en er daar inmiddels 3 van gebruikt. Dan zal er een klein deel overblijven, toch?

Wanneer je contract af loopt heb je geen verplichtingen meer tot de werkgever, maand opzich termijn is eingelijk alleen bij vast contract of eerdere opzegging van over een gekomen contract tijd.

Met de vakantie dagen werkt het per bedrijf verschillend.
Het is niet altijd zo omdat het nieuwe jaar begint dat je meteen 25 dagen krijgt, er zijn bedrijven die dit opbouwen dus 2 dagen per maand. Dus als je weg gaat in voor Juli heb je 13 vakantie dagen.

Controleren bij HR hoeveel vakantie dagen je hebt en neem die op, uitbetalen is nutteloos beter spenderen voor vrij tijd, maar dat is mijn voorkeur.

[Yogibeer]

NoepZor schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 15:38:
[...]


Je bouwt elke maand 1/12e deel van je vakantiesaldo op, maar vanwege gemak/langere vakanties krijg je er al eerder de beschikking over. Je hebt aan het eind van deze maand dus iets meer dan 6 dagen opgebouwd waarvan 3 verbruikt.

Ja, dat vind ik dus ook logisch. Maar wat als ik nu al 3 weken vakantie had gehad?

[Pizza_Boom]

Yogibeer schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 15:40:
[...]


Ja, dat vind ik dus ook logisch. Maar wat als ik nu al 3 weken vakantie had gehad?

Dan wordt er meestal loon ingehouden.

[Bouke-p]

SuN2FiRe schreef op zondag 24 februari 2019 @ 20:00:
Kijk anders eens of Defensie geen goede werkgever voor je zou kunnen zijn. Er zijn in jou branch genoeg functies voor zowel burger als militair (afhankelijk van hoever je het roer wilt omgooien).
Compleet andere wereld, nuttig/ zinvol werk en ze zitten ook nog verspreid over heel Nederland.

ik kom bij de Landmacht vandaan, als verbindelaar(KPL1 CIS) en als je met oude troep wil werken tegen een minimumsalaris dan is dat wel de plek waar je moet zijn.

Ook als burger bij defensie zal je salaris laag zijn en zijn de ICT functies vooral in Soesterberg(Camp new amsterdam) of in Den Haag.

[unezra]

Yogibeer schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 15:40:
[...]
Ja, dat vind ik dus ook logisch. Maar wat als ik nu al 3 weken vakantie had gehad?

Dan mag je het restant terugbetalen / word het op je loon ingehouden.

Ook in gevallen wanneer je aan het begin van het jaar meteen alle vakantiedagen krijgt, is dat meer een administratieve handigheid. Zo heb jij direct beschikking over je verlof en kun je dus ook in februari al 2 of 3 weken verlof inplannen.

Handig, anders zou letterlijk iedereen pas in september met vakantie kunnen.

Maar als jij in februari weg gaat en je hebt dan al je vakantiedagen opgemaakt, mag je dus wél 10/12e van je totale vakantiedagen terugbetalen. Normaliter word dat op je laatste loon ingehouden.

Aan de andere kant, als je dagen over hebt, word dat ook uitbetaald. In de regel krijg je de keuze, opmaken of uitbetalen. Soms word je gedwongen ze op te maken, soms juist niet en dan krijg je ze uitbetaald. Dat hangt een beetje van de omstandigheden en het bedrijf af.

[SmurfLink]

Bouke-p schreef op dinsdag 26 maart 2019 @ 15:49:
[...]


ik kom bij de Landmacht vandaan, als verbindelaar(KPL1 CIS) en als je met oude troep wil werken tegen een minimumsalaris dan is dat wel de plek waar je moet zijn.

Ook als burger bij defensie zal je salaris laag zijn en zijn de ICT functies vooral in Soesterberg(Camp new amsterdam) of in Den Haag.

Vergeet Utrecht, Amersfoort, Den Helder en Maasland niet. Daar zit het grootste deel van JIVC.