Advies voor startende Java Developer

[Furion2000]

Goede morgen allen,

Paar maanden geleden heb ik goed advies gekregen van een aantal mensen hier op het tweakers forum en nu ben ik benieuwd naar wat andere zaken.

Vooraf zou je hier even naar de vorige post kunnen kijken, wat ging over de keuze tussen opties voor een startende developer zonder relevante HBO studie:
https://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1804193

Mijn Huidige situatie:
Ik ben uiteindelijk begonnen aan een onbetaalde Java MasterClass bij een beginnende IT detacheerder waarin we volgens het aanbod binnen 2 maanden Java OCA, OCP, een praktijk opdracht en scrum training zouden krijgen en de relevante certificaten.

Gedurende de cursus bleek dat het bedrijf zich verkeerd heeft laten adviseren en is de eerste maand eigenlijk verloren gegaan door een slechte opbouw en te hoge eisen. In januari zijn we 'basically' opnieuw begonnen met een nieuwe cursusbegeleider en zijn nu wat kleine opdrachten verder en hebben nu genoeg kennis om het OCA examen te behalen wat aankomende week op de planning staat.

Per 1 Februari zou het betaalde Java traineeship in gaan en heb ik contract getekend voor 7 maanden waarin we verdere opleiding zouden krijgen en z.s.m. praktijk ervaring zouden krijgen bij een werkgever.

Afgelopen donderdag (25 januari) kregen ik en de sommige andere die al een contract hadden getekend te horen dat ze de MasterClass wilde verlengen met 4 weken om ons toch 'beter' op te leiden voor een toekomstig werkgever en opdrachten te doen die vergelijkbaar zouden zijn in de praktijk. Logisch, MAAR dan wel weer een maand onbetaald en dat is voor mij de bottleneck.

In het gesprek heb ik aangegeven dat ik 2 maanden onbetaald heb incalculeert, maar een derde maand zou mij teveel zijn en dat is ook zo. Ze gaan nu in overleg en krijg hierover maandag uitslag, maar ze noemde al dat ze dan een 'middenweg' voorstel wilde doen etc., dus ik verwacht een teleurstelling. OOK meldde ze dat ze nog niet een werkgever voor mij hadden gevonden en dat ik in principe met het OCA op zak ook zelf mocht gaan zoeken naar een werkgever en dat ze dan hoopte dat ik hen daarbij zou betrekken. Niet geheel onbelangrijk dat ze dat zeggen lijkt mij.

Dus nu zijn mijn vragen
- Hoe gemakkelijk kunnen bedrijven vooraf van het ingaan van het contract afwijken van dit contract? De regels zijn duidelijk, maar realistisch gezien en in de praktijk zonder teveel poespas kunnen ze vrij veel volgens mij.

- Ik ben ook al van mening dat ik deze week vol voor dat OCA examen moet gaan en daarna zelf moet gaan kijken naar een potentiële werkgever. Mijn cursusbegeleider zei dat met een OCA op zak, je erg aantrekkelijk bent voor bedrijven op dit moment. Kunnen jullie dit beamen?

- Met puur de ervaring van Java op OCA level en dus nog niet echt de praktijk opdrachten achter de rug, is er de mogelijkheid dat ik de bekende detacheerders kan omzeilen en direct bij bedrijven kan solliciteren die mij wel de zekerheid kunnen bieden die ik zoek? Zo ja zijn er mensen die mij richting de juiste bedrijven kunnen wijzen?

Ik ben nu door mijn laatste twee werkgevers in verschillende sectoren contractueel teleurgesteld en eigenlijk nooit enthousiast geworden van dit soort zaken en zou echt graag weer positief tegen dat soort dingen aan kijken en het gevoel krijgen dat ik ook wat win en niet telkens moet inleveren.

Er kan zijn dat ik iets belangrijks vergeet te vermelden, maar dat komt dus later er wel bij als de antwoorden op gang komen! Graag zou ik ook de nadruk willen op de mogelijkheden en niet de foute keuzes die al gemaakt zouden zijn, dat is niet meer relevant

Alvast bedankt voor jullie adviezen

[wm1234]

Je zou in eerste instantie niet moeten meewerken aan onbetaald werken (want dat is het ten slotte). Je werkgever heeft eigenlijk geen risico en laat dat nou net ondernemersschap zijn. Zij investeren en daarna pakken ze bijna de helft van je inkomen, wat in geen verhouding staat tot de opleidingskosten op langere termijn. Er zijn genoeg detacheerders die je gewoon betalen vanaf dag 1.

Voor wat betreft Java OCA en de trainingen, kan ik helaas ook niet heel positief over zijn. Ik zie binnen het bedrijf waar ik werk een zelfde soort constructie maar Java OCA falen de meeste mensen voor (mensen met WO niveau) op korte intensieve opleidingstrajecten. Te intensief naar mijn mening omdat het complexe materie is (heeft tijd nodig). Mijn persoonlijke mening is dat ik het ook niet echt een geschikte taal vindt om mee te starten. Uiteindelijk zegt het OCA examen (voornamelijk denken als de compiler) ook niets over jouw vaardigheden (ik heb zelf ook Java OCA). Die ga je pas op doen als je gaat werken en dat is vanaf 0 beginnen. Het bedrijf zou dus moeten faciliteren op een plek waar dat kan. Daar leer je ook het gehele traject om ICT ontwikkeling heen (de processen, werkwijze's etc.) en dat heeft tijd nodig (jaren om echt goed erin te worden).

Voor nu als advies:

- OCA examen gewoon halen. Staat hoog aangeschreven bij werkgevers. In de detachering en bij werkgevers is dat certificaat geliefd (zelfs als blijkt dat je nog niets kan).
- Java developers is veel vraag naar dus je kan altijd wel ergens aan de slag.
- Probeer het bij grote detachteerders, daar kunnen ze je op een mantelcontract zetten zodat je het vak kan leren. Een mantelcontract houdt in dat ze bijvoorbeeld een x aantal mensen leveren of voor een x bedrag een project opleveren maar zelf invulling mogen geven aan de mensen. Daar kan je met een junior/senior constructie veel leren en dat zijn vaak ook de leuke projecten.
- De eerste opdracht is vaak lastig te krijgen omdat je niet aantrekkelijk bent voor werkgevers omdat je geen trackrecord hebt. Als je daar eenmaal doorheen bent en 1/2 jaar ervaring hebt, ziet de wereld er opeens heel anders uit. Je hebt geluk dat de senior mensen te duur zijn (en jij goedkoop) en er een te kort is aan Java developers. Dan moeten werkgevers/detacheerders andere route's gaan bewandelen om mensen te krijgen. Je stapt dus in de goede tijd in, er is veel mogelijk als je zelf maar enthousiast bent en ervoor gaat (en vooral niet opgeven). Succes!

[ Voor 12% gewijzigd door wm1234 op 27-01-2018 09:56 ]

[Mugwump]

Een ondertekend contract lijkt me gewoon bindend. Een bedrijf kan daar niet zomaar vanaf wijken, al ben ik geen jurist dus ik zou niet weten of ze zich kunnen beroepen op omstandigheden voor een dergelijk uitstel. Maar ja, de enige manier waarop je iets echt kunt afdwingen in zo'n geval is een stap naar de rechter en dat lijkt me ook niet heel gezond voor de arbeidsrelatie. Ik heb ook wel eens gehad dat ik net getekend had bij een bedrijf en met een ondertekend contract op zak opeens te horen kreeg dat ze toch af wilden zien van het aanbod omdat een groot project toch onverwacht was afgeketst. Dan kun je via de rechter je gelijk halen, maar dan zit je daar tegen iedereens zin in. Toch maar eieren voor m'n geld gekozen en een andere aanbieding geaccepteerd die nog open stond.

Wat betreft de kansen op de arbeidsmarkt, er zijn natuurlijk genoeg bedrijven waar men in-house development doet en best bereid is om iemand aan te nemen zonder uitgebreide ervaring. Wellicht dat het wat lastiger is zonder relevante achtergrond, maar een certificaatje op zak helpt dan in ieder geval wel. Ik zou niet echt durven zeggen hoe de arbeidsmarkt specifiek voor mensen in die situatie is, maar het tekort is enorm dus er zijn vast bedrijven wanhopig genoeg.

wm1234 schreef op zaterdag 27 januari 2018 @ 09:53:
Voor wat betreft Java OCA en de trainingen, kan ik helaas ook niet heel positief over zijn. Ik zie binnen het bedrijf waar ik werk een zelfde soort constructie maar Java OCA falen de meeste mensen voor (mensen met WO niveau) op korte intensieve opleidingstrajecten. Te intensief naar mijn mening omdat het complexe materie is (heeft tijd nodig). Mijn persoonlijke mening is dat ik het ook niet echt een geschikte taal vindt om mee te starten. Uiteindelijk zegt het OCA examen (voornamelijk denken als de compiler) ook niets over jouw vaardigheden (ik heb zelf ook Java OCA). Die ga je pas op doen als je gaat werken en dat is vanaf 0 beginnen. Het bedrijf zou dus moeten faciliteren op een plek waar dat kan. Daar leer je ook het gehele traject om ICT ontwikkeling heen (de processen, werkwijze's etc.) en dat heeft tijd nodig (jaren om echt goed erin te worden).

Natuurlijk is praktijkervaring altijd de beste manier om een programmeertaal op te pikken, maar een zekere basis kan absoluut geen kwaad. Wat mij betreft is de OCA (i.c.m. de OCP) tegenwoordig een prima basis en lang niet meer simpelweg een gevalletje 'levende compiler spelen'. Er zit tegenwoordig heel veel fundamenteel begrip van object geörienteerde principes als encapsulation en specifiek hun Java implementaties in. Je kunt natuurlijk zeggen dat vragen of een private methode kan worden aangeroepen vanuit een andere class of welke methoden van een interface moeten worden geïmplementeerd worden in een class die de interface implementeert zaken zijn die normaliter een compiler wel voor je aangeeft, maar in mijn ogen zijn het ook gewoon fundamentele begripsvragen. Een IDE draagt vaak een oplossing aan, tegenwoordig ook voor veel zaken die je normaliter pas bij het uitvoeren van de code zou zien, maar als men het fundamentele begrip mist dan worden die oplossingen vaak maar klakkeloos geaccepteerd, ook al zijn ze totaal verkeerd. Een voorbeeldje dat ik echt heel vaak zie terugkomen is dat men een variabele of methode maar static maakt, omdat de IDE zei dat de statische aanroep anders niet ging werken, terwijl het probleem dan juist bij de statische aanroep zelf ligt. Dingen zomaar static maken heeft vaak een hele bijzondere uitwerking, maar dat hoef ik vast niet uit te leggen.
Ook simpelweg iets maar gewoon public maken omdat je er van buitenaf bij wilt is zo'n IDE fix die men vaak maar hanteert zonder te snappen dat in goed geschreven code de interne werking van een class niet voor niets is afgeschermd, namelijk om de interne consistentie van een object te bewaken.

[Furion2000]

@Mugwump & @wm1234

Allereerst bedankt voor jullie snelle reacties.

Over het contract
Ja meer dan dat zit er niet echt in. Het is dus afwachten wat de beslissing morgen is en dan na het behalen van OCA daarop verder handelen indien nodig.

Over het OCA examen
Het is zeker een challenge, vooral omdat het examen logische programmeer kennis vraagt (wat bij mij natuurlijk in de babyschoenen staat) en de onderwerpen met de kleinste uitzonderingen gevraagd worden. De laatste 4 weken fulltime les en oefeningen gehad en thuis elk vrij moment genomen om extra te leren/oefenen en ik moet zeggen dat ik nu wel zelfverzekerder ben dat ik het kan halen. Dus inderdaad intensief, maar het allemaal waard als ik het haal.

Dat fundamenteel begrip zit op OCA niveau er vrij goed in, ook waarom je iets private/abstract of een interface wil maken heeft onze laatste cursus begeleider steeds erg goed benadrukt en dat is toch wel een voordeel voor wanneer we straks echt met opdrachten gaan werken. En de IDE is inderdaad soms ook iets te gemakkelijk, dus daarom hebben we ook nog met notepad/cmd geoefend

Over de kansen en werkgevers
Hier zal ik mij dus nog in moeten verdiepen, want het liefste zou ik zonder detacheerder aan de gang willen met dat OCA op zak, maar dat zit er dus niet zo makkelijk in? Raar toch eigenlijk, want bedrijven betalen grof geld aan de detacheerders volgens mij? Is dat dan puur een extern bedrijf 'het kaf van het koren laten scheiden' en het zoeken van developers een zorg minder te laten zijn?

[FreezeXJ]

OCA is inderdaad pittig, maar daarom is ie ook wat waard. Er zijn zat minder lastige examens, maar dan kun je net zo goed geen examen doen.

Werkgevers willen graag ervaren personeel met 0 inwerktijd. Mogen ze willen, betalen ze (soms) ook voor. Echter bij starters is er nog een hele grote groep afvallers, mensen die het toch niet volhouden om 40 uur per week zo logisch te blijven nadenken, die fundamenteel niet snappen wat er met scrum van je verwacht wordt, etc. Daarom zijn die detacheerders zo handig, een bedrijf kan dan zeggen 'die wil ik niet meer' en een week later heeft ie een ander. Het risico op een sukkel willen ze graag afkopen, en als dat een half jaarsalaris kost, prima. Als je eenmaal een jaar of 2-3 ervaring hebt wordt dat minder.

Let wel: er zijn ook genoeg bedrijven die wel starters aannemen, zeker als ze gemotiveerd overkomen, en die het risico dan maar nemen, want toch interessant. Ga dus rustig op zoek, vraag eens rond bij interessante bedrijven in de buurt, en wie weet.

[Hydra]

wm1234 schreef op zaterdag 27 januari 2018 @ 09:53:
- OCA examen gewoon halen. Staat hoog aangeschreven bij werkgevers. In de detachering en bij werkgevers is dat certificaat geliefd (zelfs als blijkt dat je nog niets kan).
- Java developers is veel vraag naar dus je kan altijd wel ergens aan de slag.

Ik ben zelf Java ontwikkelaar bij een gespecialiseerde consulting club en ik moet daar toch echt wat kanttekeningen bij plaatsen. OCA staat ab-so-luut niet 'hoog aangeschreven'. Het is een leuke 'plus' maar OCA zegt helemaal niks over of je kunt programmeren of niet; het is vooral een kwestie van een hoop dingen weten te onthouden. Voor iemand met wat Java ervaring is het ook een eitje.

Ten tweede is Java niet een stack die veel gebruikt wordt bij relatief simpele webshops. Het zijn meer grote enterprisy omgevingen (klant waar ik nu voor werk is een grote bank met een oranje leeuw). En hoewel er zeker veel vraag is naar Java developers zou iemand met alleen OCA hier er niet inkomen. En als hij nu gewoon een beetje gaat solliciteren zal hij daar ook tegenaan gaan lopen.

Furion2000 schreef op zondag 28 januari 2018 @ 14:38:
Dat fundamenteel begrip zit op OCA niveau er vrij goed in, ook waarom je iets private/abstract of een interface wil maken heeft onze laatste cursus begeleider steeds erg goed benadrukt en dat is toch wel een voordeel voor wanneer we straks echt met opdrachten gaan werken. En de IDE is inderdaad soms ook iets te gemakkelijk, dus daarom hebben we ook nog met notepad/cmd geoefend

Nogal een gemiste kans. Als jij straks bij een klant zit ga je echt niet in Notepad werken. En leren omgaan met een IDE is enorm belangrijk. Een IDE maakt het niet makkelijker; het maakt je productiever.

Over de kansen en werkgevers
Hier zal ik mij dus nog in moeten verdiepen, want het liefste zou ik zonder detacheerder aan de gang willen met dat OCA op zak, maar dat zit er dus niet zo makkelijk in? Raar toch eigenlijk, want bedrijven betalen grof geld aan de detacheerders volgens mij? Is dat dan puur een extern bedrijf 'het kaf van het koren laten scheiden' en het zoeken van developers een zorg minder te laten zijn?

De reden dat ze 'grof geld' betalen aan detacheerders is omdat als jij overbodig wordt of onderpresteert ze je er meteen weer uit kunnen gooien. Het risico ligt dus bij de detacheerder; die moet jou op een andere plek zien te krijgen. Dat is dus waar klanten voor betalen; geen risico, een simpele kostenstructuur en flexibiliteit.

[ Voor 39% gewijzigd door Hydra op 29-01-2018 07:58 ]

[Furion2000]

@FreezeXJ & @Hydra

Dat zal het dus inderdaad zijn: de kosten voor minder risico.

Wat OCA 'waard' is zal dus ergens in het midden liggen, want puur over skills zegt het inderdaad niets, maar ik hoop dat het wel laat zien dat ik graag 'wil' beginnen en er de moeite voor neem om twee maanden onbetaald aan een MasterClass deel te nemen.

Heb nu met een aantal mensen gesproken en de volgende stap bij een grote detacheerder als trainee is waarschijnlijk de volgende stap en goed mogelijk. In-house zal iets minder makkelijk gaan, maar ook mogelijk. Het is niet zo rooskleurig als iedereen schetst merkte ik al bij de vorige sollicitaties, want zelfs al 'zoeken ze zat mensen' dan nog moet je wel wat te bieden hebben, genoeg enthousiasme laten zien en hoog scoren op de IQ tests haha.

En @Hydra , de Notepad hebben we mee geoefend, mede omdat OCA ook daarover toetst, maar zeker niet de complete cursus mee gedaan hoor .

Ik denk dat ik wel goed antwoord heb op alle vragen en zoals @wm1234 zei, dat eerste halve/heel jaar door komen en flink wat ervaring op doen en dan zal solliciteren sowieso gemakkelijker gaan.

Weer bedankt allen!

[Mugwump]

Hydra schreef op maandag 29 januari 2018 @ 07:51:
[...]


Ik ben zelf Java ontwikkelaar bij een gespecialiseerde consulting club en ik moet daar toch echt wat kanttekeningen bij plaatsen. OCA staat ab-so-luut niet 'hoog aangeschreven'. Het is een leuke 'plus' maar OCA zegt helemaal niks over of je kunt programmeren of niet; het is vooral een kwestie van een hoop dingen weten te onthouden. Voor iemand met wat Java ervaring is het ook een eitje.

Hoog aangeschreven is wellicht wat overdreven, maar ik vind het toch zeker wel een pre. Ik doe zelf hoofdzakelijk Java en C# en in beide talen / ecosystemen heb je genoeg goede mensen zonder certificeringen en genoeg hele slechte mensen met certificeringen. Toch kom ik maar al te vaak mensen tegen met jaren ervaringen die echt geen goed begrip hebben van de basis van een taal. Iets basaals als equals / hashcode en de wijze waarop daar in verzamelingen mee om wordt gegaan is vaak cruciaal, maar die kennis lijkt toch bij schrikbarend veel developers niet echt aanwezig. Wat dat betreft zou ik ook veel 'ervaren' developers aanraden om alsnog eens die OCA en OCP te doen. Het helpt nog meer als je gewoon zaken als de abstracte wiskundige basis, taalonafhankelijke OO principes en de theorie achter concurrent / distributed programming snapt, maar dat is voor veel developers toch vaak wel erg pittig en ook niet iets dat je zo even erbij oppakt tenzij je er een WO-opleiding informatica in deeltijd naast gaat doen.

Ten tweede is Java niet een stack die veel gebruikt wordt bij relatief simpele webshops. Het zijn meer grote enterprisy omgevingen (klant waar ik nu voor werk is een grote bank met een oranje leeuw). En hoewel er zeker veel vraag is naar Java developers zou iemand met alleen OCA hier er niet inkomen. En als hij nu gewoon een beetje gaat solliciteren zal hij daar ook tegenaan gaan lopen.

Java wordt natuurlijk ook gebruikt voor native Android apps. Kan ook in Kotlin kan tegenwoordig, maar dat is feitelijk een Java afgeleide. Java ook bij uitstek de taal voor de enterprise, maar ik zie regelmatig vacatures voorbij komen die niet gelijk voor grote corporates met complexe architecturen zijn.

[...]

Nogal een gemiste kans. Als jij straks bij een klant zit ga je echt niet in Notepad werken. En leren omgaan met een IDE is enorm belangrijk. Een IDE maakt het niet makkelijker; het maakt je productiever.

Natuurlijk doe je dat niet en notepad is wel heel basaal, maar het kan geen kwaad om je niet direct blind te staren op een IDE. Zoals ik eerder al aangaf zijn er ook wel veel mensen die nog niet heel ervaren zijn die blind varen op de aanbevelingen van een IDE die lang niet altijd de juiste zijn.
Het grappige is dat als je eens praat met mensen uit de DDD-hoek als Martin Fowler, Eric Evans en Greg Young ze helemaal niet zo'n voorstander zijn van uitgebreide IDE features en ook niet van alle frameworks die initieel productieverhogend werken voor matige developer, maar uiteindelijk heel veel problemen met zich meebrengen en mensen niet leren nadenken.

[...]

De reden dat ze 'grof geld' betalen aan detacheerders is omdat als jij overbodig wordt of onderpresteert ze je er meteen weer uit kunnen gooien. Het risico ligt dus bij de detacheerder; die moet jou op een andere plek zien te krijgen. Dat is dus waar klanten voor betalen; geen risico, een simpele kostenstructuur en flexibiliteit.

Ook het feit dat organisaties zelf de expertise niet in huis hebben speelt een rol. Ik zit nu weer bij een grote corporate waar ik persoonlijk een kwart van de externen direct de laan uit zou sturen, maar de meesten zitten hier gewoon al jaren aan te modderen.

[wvdl]

Andere invalshoek.

Ik weet niet in welke locatie je ergens zoekt. Maar ik weet dat overheidsisntanties druk op zoek zijn naar 'junioren' die mbv masterclasses opgeleid worden en waar je hands-on ervaring kan opbouwen.

Dit komt omdat de overheid een regel heeft ingevoerd om minder met externen te doen, waar ze nu nog erg op leunen. Om over een paar jaar aan de roemer-norm te voldoen ( https://ibestuur.nl/nieuw...aalbaar-bij-ict-taken-bzk )

Zie dit vooral als springplank om het ontwikkelaarsvak te leren en dan met 2-3 jaar met de goede CV wel eigen keuzes te maken. Overheid hoeft zo slecht nog niet te zijn op IT-gebied ;-)

[TheGhostInc]

Furion2000 schreef op zaterdag 27 januari 2018 @ 09:29:
Afgelopen donderdag (25 januari) kregen ik en de sommige andere die al een contract hadden getekend te horen dat ze de MasterClass wilde verlengen met 4 weken om ons toch 'beter' op te leiden voor een toekomstig werkgever en opdrachten te doen die vergelijkbaar zouden zijn in de praktijk. Logisch, MAAR dan wel weer een maand onbetaald en dat is voor mij de bottleneck.

Ik begrijp dat het een bottleneck is, maar als dit je 'springplank' naar de professionele wereld is, dan is het misschien de moeite waard om dit beetje te investeren (misschien ergens te lenen). Over 5 tot 10 jaar verdien je dan in een dag wat je nu tekort komt in een maand.

Furion2000 schreef op zaterdag 27 januari 2018 @ 09:29:
Dus nu zijn mijn vragen
- Hoe gemakkelijk kunnen bedrijven vooraf van het ingaan van het contract afwijken van dit contract? De regels zijn duidelijk, maar realistisch gezien en in de praktijk zonder teveel poespas kunnen ze vrij veel volgens mij.

Het hangt echt van je contract af, maar heb je een proeftijd, dan ben je mogelijk heel snel klaar.

Furion2000 schreef op zaterdag 27 januari 2018 @ 09:29:
- Ik ben ook al van mening dat ik deze week vol voor dat OCA examen moet gaan en daarna zelf moet gaan kijken naar een potentiële werkgever. Mijn cursusbegeleider zei dat met een OCA op zak, je erg aantrekkelijk bent voor bedrijven op dit moment. Kunnen jullie dit beamen?

Dat is zoiets als een rijbewijs halen en de dag erna binnenlopen bij een Ferrari dealer om auto's bij mensen te gaan ophalen/afleveren.
Zoals hierboven al gemeld, Java wordt veel gebruikt in de zakelijke dienstverlening. Die willen wel een beetje zekerheid dat je iets kunt. Een junior opleiden is daarnaast vrij arbeidsintensief, dus niet ieder bedrijf heeft daar tijd/geld voor.
Je maakt meer kans op een vaste baan dan gedetacheerd. Misschien dat deta-vast nog bij iemand kan. Maar je zit echt helemaal onderaan de ladder, dat is even puzzelen totdat je iets vindt.

Furion2000 schreef op zaterdag 27 januari 2018 @ 09:29:
- Met puur de ervaring van Java op OCA level en dus nog niet echt de praktijk opdrachten achter de rug, is er de mogelijkheid dat ik de bekende detacheerders kan omzeilen en direct bij bedrijven kan solliciteren die mij wel de zekerheid kunnen bieden die ik zoek? Zo ja zijn er mensen die mij richting de juiste bedrijven kunnen wijzen?

Juist detacheerders bieden zekerheid. Die plaatsen jou gewoon naast iemand en dan hoeft de klant bijvoorbeeld niet te betalen voor jou in de eerste 6 maanden of iets dergelijks. En daarna zetten ze je als Principal Architect weg voor €150 per uur
Als starter is een detacheerder gewoon de beste plaats, die wil namelijk dat jij groeit, zodat je tarief meegroeit. Bij een normaal bedrijf zal het project soms belangrijker zijn dan jouw groei. Als je dan na 6 maanden erachter komt dat het niet werkt zit je vast. Bij een detacheerder bel je dan gewoon je baas en die puzzelt dan wel weer iets anders.

[Hydra]

TheGhostInc schreef op maandag 4 juni 2018 @ 11:21:
Juist detacheerders bieden zekerheid. Die plaatsen jou gewoon naast iemand en dan hoeft de klant bijvoorbeeld niet te betalen voor jou in de eerste 6 maanden of iets dergelijks. En daarna zetten ze je als Principal Architect weg voor €150 per uur

Bedrijven dit dat soort streken uithalen hebben gelukkig steeds meer moeite in de markt.