salaris (3d) tekenaar werktuigbouwkundig gebied.

[raveruben]

beste tweakers,

ik heb vrijdag een gesprek met mijn baas, en probeer me hier zo goed mogelijk op voor te bereiden.

een week geleden heb ik (via de post, dus zonder enige vorm van overleg) een vast contract thuis gestuurd gekregen.
ik werk nu 2 jaar bij een bedrijf waar ik de 3D-tekenkamer opgezet heb.
ons streven is om over 3 jaar volledig zelfstandig te kunnen ontwerpen, deel te nemen aan BIM projecten etc etc.

dit lukt aardig maar heeft wat tijd nodig, zeker als je in je eentje de kar moet trekken.

ik beheers autodesk inventor redelijk maar wil hier mezelf nog veel verder in verdiepen.
ook ben ik van plan om autodesk revit onder de knie te krijgen.
ik beheers verder software zoals autocad, photoshop, en de gebruikelijke rambam binnen windows.

de laatste tijd heb ik verschillende telefoontjes ontvangen door personen die mn profiel via linkedin hebben gevonden en me een baan aan willen bieden. ze proberen je dan over te halen met een hoog maandsalaris en dat soort dingen. bij het bedrijf waar ik n u zit heb ik het prima naar mijn zin, en wijs dit daarom vaak af.

nu er een jaarcontract klaar licht wil ik de dingen even op een rijtje zetten.

ik werk ongeveer 50 uur per week en stuur vaak stagelopers en zaterdag werkers aan met simpele teken klusjes.

ik deel de tekenkamer met een oudere tekenaar die altijd 2d getekend heeft maar ook over moet naar 3d, dit lukt hem zelfstandig (nog) niet.

leeftijd: 22

het bedrijf bestaat uit 40 tot 50 personen en is gevestigd in noord Brabant.

ik heb verder geen vrienden of kennissen die ongeveer in het zelfde schuitje als mij zitten, wat zou een reëel Bruto maandsalaris zijn voor een functie als ik voor een contract van 38 uur?

Groetjes

[blitzkrieg]

Wat is je vooropleiding? MBO WTB? Welke CAO, metaal en techniek of metaelektro?

[Pizza_Boom]

Ik mis nog wat informatie:
- Doe je echt alleen uittekenwerk, of berekenen jullie ook je constructies, ontwerp je zelfstandig dingen en dergelijke? Wat is het werkniveau?
- Wat is je vooropleiding? Heb je MBO werktuigbouwkunde gedaan? Of geschoold als technisch tekenaar? HBO WTB wellicht?

[raveruben]

blitzkrieg schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:12:
Wat is je vooropleiding? MBO WTB? Welke CAO, metaal en techniek of metaelektro?

haha sorry, iets heel belangrijkst om te vermelden natuurlijk.

ik heb een mbo 4 opleiding afgerond mechatronica., tijdens deze 4 jaar heb ik me gespecialiseerd in 3d tekenen en mechanica.

ook heb ik nadat ik bij dit bedrijf ben begonnen een mbo 2 avondopleiding koeltechniek afgerond omdat dit ons vakgebied is.

[raveruben]

Pizza_Boom schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:14:
Ik mis nog wat informatie:
- Doe je echt alleen uittekenwerk, of berekenen jullie ook je constructies, ontwerp je zelfstandig dingen en dergelijke? Wat is het werkniveau?
- Wat is je vooropleiding? Heb je MBO werktuigbouwkunde gedaan? Of geschoold als technisch tekenaar? HBO WTB wellicht?

ik ontwerp zelf machines en ben deels verantwoordelijk voor een goed (stevig, mooi, compleet) eindproduct.
op mijn mbo opleiding heb ik 2 jaar lang technisch tekenen gehad.
het komt ook voor dat ik met andere partijen rond de tafel moet om een zogenaamde clash controlen uit te voeren.

[F_J_K]

raveruben schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:02:
een week geleden heb ik (via de post, dus zonder enige vorm van overleg) een vast contract thuis gestuurd gekregen.

Raar dat het zonder enig overleg over voorwaarden gaat, maar in het algemeen: mooi toch? Bij een vast contract kan jij makkelijker opstappen en kan jij moeilijker ontslagen worden (behalve aan het einde van het tijdelijke contract natuurlijk). En praten over een beter salaris, betere secundaire arbeidsvoorwaarden en/of zelfs een ander contract kan nog steeds. Win-win.

[raveruben]

F_J_K schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:23:
[...]

Raar dat het zonder enig overleg over voorwaarden gaat, maar in het algemeen: mooi toch? Bij een vast contract kan jij makkelijker opstappen en kan jij moeilijker ontslagen worden (behalve aan het einde van het tijdelijke contract natuurlijk). En praten over een beter salaris, betere secundaire arbeidsvoorwaarden en/of zelfs een ander contract kan nog steeds. Win-win.

inderdaad een beetje raar, communicatie is hier niet het sterkste punt.
praten over een beter salaris is inderdaad wat ik wil doen, maar heb echt geen flauw idee wat een redelijk salaris is voor de functie.
de headhunters die je naar andere bedrijven proberen te lokken pronken natuurlijk met hogen bedragen maar kunnen je geen zekerheid bieden.

[t_captain]

raveruben schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:02:
een week geleden heb ik (via de post, dus zonder enige vorm van overleg) een vast contract thuis gestuurd gekregen.

ik werk nu 2 jaar bij een bedrijf waar ik de 3D-tekenkamer opgezet heb.

[...]
nu er een jaarcontract klaar licht wil ik de dingen even op een rijtje zetten.

Even de situatie inschatten: je werkt er nu op een jaarcontract en je baas wil dat aansluitend omzetten naar onbepaalde tijd?

[raveruben]

t_captain schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:26:
[...]


Even de situatie inschatten: je werkt er nu op een jaarcontract en je baas wil dat aansluitend omzetten naar onbepaalde tijd?

heb bij dit bedrijf 2 jaar stage gelopen, toen 2 jaar zaterdag en vakantiewerk gedaan.
vervolgens 2 jaarcontracten gekregen en kan nu een vast contract tekenen.

het salaris op dit contract is hetzelfde als op mijn eerste jaarcontract.
heb in tussentijd een avondopleiding afgerond omdat de werkgever dit graag wou.

[t_captain]

Je zou een loonsverhoging wensen, maar je wordt telkens zonder salarisbesprekingen verlengd?

[Pizza_Boom]

raveruben schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:35:
[...]


heb bij dit bedrijf 2 jaar stage gelopen, toen 2 jaar zaterdag en vakantiewerk gedaan.
vervolgens 2 jaarcontracten gekregen en kan nu een vast contract tekenen.

het salaris op dit contract is hetzelfde als op mijn eerste jaarcontract.
heb in tussentijd een avondopleiding afgerond omdat de werkgever dit graag wou.

In dat geval sowieso eens je CAO nagaan (welke zit je, kleinmetaal? Anders?). Kleinmetaal heeft een paar loonsverhogingen gekregen de afgelopen jaren en de komende periodes. Verder schrijf je dat je 22 bent. Zit je al boven het normale minimumloon? En die extra opleiding heeft geen loonsverhoging opgeleverd? Wat bieden andere bedrijven/recruiters je? Je kan alicht eens gaan praten en horen wat zij te bieden hebben, al is het maar om een tegenbod naar je baas te kunnen doen, zo van:
"Ik word benaderd en krijg consequent 4500* geboden. Ik verdien nu 1500*, maar ik heb het hier naar mijn zin. Ik hoef je niet het vel over de neus te trekken, maar het verschil vind ik wel erg groot. Zeker omdat ik naar jouw wens ook nog een stuk opleiding heb gevolgd zonder extra looncomponent, lijkt het mij wel redelijk dat ik nu meer ga verdienen."
_{*Fictieve bedragen}

[raveruben]

t_captain schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:38:
Je zou een loonsverhoging wensen, maar je wordt telkens zonder salarisbesprekingen verlengd?

met het gesprek over mijn eerste jaarcontract hebben we dmv een tabel die ze toen in een of ander boekje hadden staan een bruto maandsalaris vastgesteld van ongeveer 1900 euro.
dit is in 2 jaar niet veranderd, ook niet toen ik een avondopleiding gevolgd heb.
ben er eerder ook niet over begonnen maar wil dit nu aankaarten, vandaar dat ik een indicatie zoek van iemand met een ongeveer gelijke situatie.

[EWK]

Die tabel hebben ze vast uit een cao. Onder welke val je?

[raveruben]

Pizza_Boom schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:42:
[...]
In dat geval sowieso eens je CAO nagaan (welke zit je, kleinmetaal? Anders?). Kleinmetaal heeft een paar loonsverhogingen gekregen de afgelopen jaren en de komende periodes. Verder schrijf je dat je 22 bent. Zit je al boven het normale minimumloon? En die extra opleiding heeft geen loonsverhoging opgeleverd? Wat bieden andere bedrijven/recruiters je? Je kan alicht eens gaan praten en horen wat zij te bieden hebben, al is het maar om een tegenbod naar je baas te kunnen doen, zo van:
"Ik word benaderd en krijg consequent 4500* geboden. Ik verdien nu 1500*, maar ik heb het hier naar mijn zin. Ik hoef je niet het vel over de neus te trekken, maar het verschil vind ik wel erg groot. Zeker omdat ik naar jouw wens ook nog een stuk opleiding heb gevolgd zonder extra looncomponent, lijkt het mij wel redelijk dat ik nu meer ga verdienen."
_{*Fictieve bedragen}

kijk, dit is een goede tip, dit ga ik even op papier zetten.
we vallen onder kleinmetaal, en hebben inderdaad in de afgelope 2 jaar een paar tientjes er bij gekregen.

[Pizza_Boom]

raveruben schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 09:47:
[...]


kijk, dit is een goede tip, dit ga ik even op papier zetten.
we vallen onder kleinmetaal, en hebben inderdaad in de afgelope 2 jaar een paar tientjes er bij gekregen.

Dan heb je dus afgelopen december al 1,75% erbij gehad, dat is ca. 35 euro per maand. Even opgezocht: 1 Augustus 2014 had je er 1,5% bij moeten krijgen, mits jij toen onder de normale schalen viel.

Als ik de loonwijzer invul voor een technisch tekenaar met 2 jaar werkervaring, kom ik op zo'n 2250 euro per maand uit. Kan alleen niet het opleidingsniveau invullen. Het salariscompas van intermediair, voor zover ik het kan inschatten (leidinggevende, heb gezet aan 1 persoon, budgetverantwoordelijkheid e.d. is lastig) geeft mij een lager bedrag: 1981 euro per maand.

Wellicht nog relevant zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden.

[blitzkrieg]

Ik denk dat je onder installatiebedrijf valt. Dan is dit je CAO:
http://www.unie.nl/Portal...17%20A%20-%20B%20DEEL.pdf

Zie pagina 38 voor salarisgroepen. Ik zou zeggen functiegroep F/7, en dan instappen met 2 functiejaren.

[raveruben]

blitzkrieg schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 10:02:
Ik denk dat je onder installatiebedrijf valt. Dan is dit je CAO:
http://www.unie.nl/Portal...17%20A%20-%20B%20DEEL.pdf

Zie pagina 38 voor salarisgroepen. Ik zou zeggen functiegroep F/7, en dan instappen met 2 functiejaren.

bedankt! hier heb ik iets aan.
ik ga me hier even in verdiepen.
ik moet even uit zien te zoeken hoe je op die functiegroep F7 komt.

[blitzkrieg]

raveruben schreef op woensdag 09 maart 2016 @ 10:22:
[...]


bedankt! hier heb ik iets aan.
ik ga me hier even in verdiepen.
ik moet even uit zien te zoeken hoe je op die functiegroep F7 komt.

Zie hoofstuk 10 op pagina 18 van de CAO.

En zie hier het functiehandboek.
http://caometaaltechniek....k_functies_MT_editie4.pdf

Ik had je in F7 ingedeeld omdat engineering hier ook in die schaal valt. Wel met een wat andere salaristabel, dat wel.

[VincentG]

Lastig. Denk dat je met jouw achtergrond en werkervaring en functie zeker een HBO startsalaris moet kunnen krijgen. Je MBO diploma werkt misschien in je nadeel, maar werkervaring in deze branche kan erg belangrijk zijn, plus dat je mensen aan kan sturen (ipv enkel in opdracht zit te tekenen). Dan zit je beetje rond 2300 bruto. Ligt ook heel erg aan het bedrijf. Als je nu (veel minder) verdient, zal het lastig zijn om die kant op te gaan. Verdien je gelijkwaardig, dan kun je nog wat meer proberen. Bij sommige bedrijven zijn ze makkelijker met salarisverhogingen dan bij andere bedrijven.

Werk nu zelf ca 1,5 jaar als 3D tekenaar in Inventor (2x HBO voltooid). Krijg eerders een nieuw contract, maar hier zijn secundaire arbeidsvoorwaarden niet heel denderend en is salarisgroei niet snel te verwezenlijken.

Uiteindelijk is het belangrijker dat je met plezier naar je werk gaat, dan dat het werk je tegen staat, maar je een stuk meer verdient.

[Ernemmer]

Goede WTB-ers is moeilijk aan te komen en is echt wel vraag naar.
Je zou toch wel 2400 euro per maand moeten verdienen op basis van jouw werkzaamheden.

Betere optie is nog om duaal te gaan doen en zorgen dat het bedrijf de opleiding betaald. Als je dan wat minder verdient krijg je dat terug in opleiding.

Misschien kan je hier een beetje rond lezen zodat je een beetje een beeld krijgt wat anderen verdienen.
Wat verdient een techneut (metaal/elektro) gemiddeld?

[ Voor 23% gewijzigd door Ernemmer op 09-03-2016 10:57 ]

[t_captain]

Ik zou eens informeren:

* welke CAO van toepassing is
* hoe je op dit moment bent ingeschaald (schaal en functiejaren)

Dan kom je vanzelf op het punt waarom er geen twee functiejaren zijn toegevoegd, en wat er met de indexatie is gebeurd.

In de tussentijd, gewoon dat vaste contract tekenen. Salariscorrectie volgt nog.

[raveruben]

dankjullie wel voor de serieuze en snelle reacties.
hier kan ik wat mee, ik heb een beetje een indicatie waar ik naar moet vragen en waar ik op moet letten.

ik ga alles even op papier zetten!!

[Pizza_Boom]

Succes!

[EWK]

Laat je ons weten wat er uitgekomen is?

[ Voor 3% gewijzigd door EWK op 09-03-2016 11:25 ]

[raveruben]

ja geen probleem, ik laat wat horen!

[Tehh]

Lijkt me dat je voldoende informatie hebt. Toch nog wat tips:
- Kijk niet alleen naar bruto salaris. Secundaire arbeidsvoorwaarden maken het verschil;
- Je hebt het hier goed naar je zin. Daar heb je meer aan dan een paar honderd euro bruto;
- Dit is niet het enigste bedrijf waar je het goed naar je zin kunt hebben, daar zijn er écht meer van;
- Dat je een studie hebt gedaan is mooi en mag beloond worden (eenmalig of maandelijks), uiteindelijk bepaalt je baas wat hij je betaald (of de baas van je baas...);
- Bepaal voor jezelf een minimum. Ben je bereid ontslag te nemen als jou minimum 2100 is en hij bied 1900? Is het antwoord nee dan ligt je minimum lager;;
- Bepaal ook je 'wisselgeld', geen 2100 maar wel volledige reiskostenvergoeding of lagere eigen bijdrage pensioen bijvoorbeeld;
- Had ik al gezegd dat secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn? Bij mijn laatste baanwissel steeg mijn brutoloon met 40%, toch ging ik er netto per jaar nog € 1.000 op achteruit. Weet je waarom? Secundaire arbeidsvoorwaarden!

Niet elke werkgever kan makkelijk van secundaire arbeidsvoorwaarden afwijken, andere werkgevers kunnen weer minder makkelijk van je functiegroep/loonschaal afwijken. Zelfs afwijken van trede is niet voor iedereen mogelijk. Bedenk dus voornamelijk voor jezelf wat je wilt. Het klinkt als een leuke job waarin nog veel te ontwikkelen/op te richten valt. Maar het lijkt me niet een job waarin je nog ver kan doorgroeien.

Oh en als je dingen op papier gaat zetten: denk ook aan hoofdletters!

[raveruben]

ik heb net een prettig gesprek gehad met de directie.
nadat ik verteld heb hoe ik er over denk hebben zij dit ook gedaan.
gelukkig zaten we redelijk op een lijn en ben ik van functie c4 naar G8 gegaan.
ik ben hier tevreden mee!
het bruto maandbedrag kwam aardig in de buurt met het minimum wat ik gesteld had en wat de voorspellingen hier waren.
mijn secondaire arbeidsvoorwaarden waren oke en blijven hetzelfde.
ook hebben we gepraat over een aantal anderen dingen die positieven veranderingen gaan hebben op mijn toekomst hier!
bedankt voor de info en de hulp tweakers!!

[Pizza_Boom]

Top! Gefeliciteerd!