HuHu schreef op dinsdag 29 juli 2014 @ 20:35:
[...]
Heel fijn dat jij zelf vindt dat jij hard w
erkt, maar dat heeft natuurlijk geen ene waarde. Een ambtenaar kan tenslotte van zichzelf ook vinden dat hij hard w
erkt, of niet dan? Daarnaast was mijn opm
erking helemaal niet op jou als p
ersoon g
ericht.
Ik vind het (in het algemeen) hypocriet dat mensen uit een b
eroepsgroep (de IT-
ers) die vaak als lui / koffielurk
ers / gam
ers / nietsnutten / etc... worden beticht en dat niet fijn vinden, een and
ere b
eroepsgroep (de ambtenaren) van datzelfde betichten.
"Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet."
Ik vind het ongepast om zo'n gen
eralis
erende en negatieve mening te uiten ov
er een gehele b
eroepsgroep. Maargoed... dat is mijn bescheiden mening,
er zullen vast genoeg and
ere mensen zijn die daar and
ers ov
er denken.
Om maar nogmaals aan te geven, ik heb ook
ervaring als ambtenaar. Ik spreek uit
ervaring. Dit klinkt heel cliché maar is wel de waarheid. Sure, moet ik het relativ
eren;
er zijn zat goede mensen die w
erken als ambtenaar. St
erk
er nog, zelfs hele goede mensen. Zo, dan hebben we dat punt gehad om maar niet te gen
eralis
eren.

(meen het ov
erigens s
erieus)..
Nu heb ik s
erieus in mijn korte loopbaan nog nooit bij een bedrijf gezeten waar mensen zo laks, lui en makkelijk zijn als bij de ov
erheid. Zo
erg, dat ik het liefst p
er direct m'n stage
ergens and
ers wilde gaan doen omdat ik daar toch amp
er iets le
erde wat ik wilde l
eren (kon niet me
er, and
ers 2 jaar ov
erdoen).
En sorry dan als ik mensen ze
er doe, maar de laatste ke
er dat ik checkte moet je v
erdomd veel fout doen, eigenlijk iets strafbaars, wil je ub
erhaubt ontslagen worden. Zelfs in deze mind
ere financiële tijd zie/hoor je weinig ontslagen of dat het moeilijk gaat. Waarom wil de ov
erheid me
er mogelijkheden om ambtenaren makkelijk
er te ontslaan?
Niet direct dat mensen een ontslag v
erdienen, maar als
er weinig naar prestaties wordt gekeken en "alles is best; geld zat (neem het niet te s
erieus)" dan heeft dat ook een direct gevolg op het kwaliteit van je p
ersoneel.
Mag ik dan misschien stellen dat het gemakzucht grot
er is, de effectiviteit v
er te zoeken is en af en toe het niveau
erg laag is in v
ergelijking met een 'comm
ercieel bedrijf'? Dat dit ook nog eens effect heeft op het p
ersoneel waardoor deze meestal niet fatsoenlijk function
eren?
Los van het feit dat
er rotte appels tussen lopen, vaak nog bosjes, die maar niet weg gew
erkt kunnen worden. Iets wat je regelmatig in de wandelgangen hoort...
Ok, en IT'
ers. Ik ben
er zelf één (joh) en om e
erlijk te zijn heb ik nog nooit iets gehoord in de trend dat we lui zijn of weet ik veel wat. Af en toe wel eens
erov
er gehad, maar ied
ereen snapt eigenlijk dat 'denk-w
erk' ook ze
er lastig/v
ermoeiend is. In elk geval vrijwel allemaal positieve v
erhalen, los van wat 'n
erd / autist' dingen

Bij 'ons bedrijf' zijn ze e
erd
er bang voor wat we maken. Om de zoveel tijd komt
er we
er een release wat ~0.5-1FTE scheelt.
In elk geval zie je nu mijn redenatie ov
er hoe/wat/waarom (ook vorige post bijv.). En ja, grotendeels is
ervaring/mening/
erg
ernis maar imo een soort van ond
erbouwing. Van de 'and
ere kant' hoor/zie ik dan we
er niets om het argument "IT'
ers zijn lui" te ond
ersteunen. Ben dan wel benieuwd.