Momenteel ben ik in ruim 3 jaar (parttime, 40% dienstverband, contract voor onbepaalde tijd) in dienst van een bedrijf in de financiële dienstverleningssector. Nu ben ik in de afrondende fase van mijn studie en zal na afronding van de studie fulltime aan het werk gaan bij mijn huidige werkgever. Nu is de situatie als volgt:
Ik woon 65 kilometer (enkele reis) van mijn werk af. Als student zijnde is dit geen probleem, aangezien de treinverbinding goed is en ik een OV-studentenabonnement heb waarmee ik gratis naar mijn werk kan. Zodra ik echter fulltime ga werken na mijn studie (en mijn OV-abonnement dus moet inleveren), moet ik elke dag 130 kilometer maken om naar mijn werk te komen. Gezien de functie die ik zal vervullen veel reizen naar klanten inhoudt (mijn huidige functie is nog veel op kantoor), is het geen optie het OV te gebruiken voor vervoer. Logisch gevolg: ik moet een auto aanschaffen.
Het probleem is, ik heb eens uitgerekend wat het allemaal kost en het valt me niet mee: verzekering (WA-volledig casco, 0 schadevrije jaren), motorrijtuigenbelasting, aflossing van een lening voor de auto (ik heb geen geld kunnen sparen als student voor een auto), brandstof, reservering voor onderhoud, afschrijving etc. Door het wegvallen van huurtoeslag door een te hoog bruto inkomen heeft dit ten gevolg dat, bij gelijk blijvende vaste lasten, ik geen cent overhoud van mijn fulltime salaris; ik werk dus voor mijn auto.
Nu geeft mijn werkgever wel een kilometervergoeding tot 80 km per dag retour, maar dat betekent dus dat ik elke dag 50 kilometer zelf moet betalen. Alle inkomsten en uitgaven tegen elkaar afwegend, kost mijn vervoer naar mijn werk me dus handenvol geld. Nu wil ik mijn werkgever een voorstel doen om mij van een leaseauto te voorzien. Het probleem hiermee is dat ik nog één schaal onder de gebruikelijke salarisschaal zit waar normaal een leaseauto wordt aangeboden. Ik ben bang dat ze geen precedent willen scheppen door mij wel een leaseauto te geven en collega’s in dezelfde functie niet.
De leaseauto zou mij zeer veel geld per maand schelen en in de branche is het ook als normaal beschouwd voor mensen in mijn functie, alleen de organisatie waar ik werk doet dit helaas niet. Ik heb het echter verder erg naar mijn zin daar, dus ik vroeg mij af of iemand hetzelfde heeft meegemaakt en/of tips heeft voor de situatie!
Alvast bedankt!
Ik woon 65 kilometer (enkele reis) van mijn werk af. Als student zijnde is dit geen probleem, aangezien de treinverbinding goed is en ik een OV-studentenabonnement heb waarmee ik gratis naar mijn werk kan. Zodra ik echter fulltime ga werken na mijn studie (en mijn OV-abonnement dus moet inleveren), moet ik elke dag 130 kilometer maken om naar mijn werk te komen. Gezien de functie die ik zal vervullen veel reizen naar klanten inhoudt (mijn huidige functie is nog veel op kantoor), is het geen optie het OV te gebruiken voor vervoer. Logisch gevolg: ik moet een auto aanschaffen.
Het probleem is, ik heb eens uitgerekend wat het allemaal kost en het valt me niet mee: verzekering (WA-volledig casco, 0 schadevrije jaren), motorrijtuigenbelasting, aflossing van een lening voor de auto (ik heb geen geld kunnen sparen als student voor een auto), brandstof, reservering voor onderhoud, afschrijving etc. Door het wegvallen van huurtoeslag door een te hoog bruto inkomen heeft dit ten gevolg dat, bij gelijk blijvende vaste lasten, ik geen cent overhoud van mijn fulltime salaris; ik werk dus voor mijn auto.
Nu geeft mijn werkgever wel een kilometervergoeding tot 80 km per dag retour, maar dat betekent dus dat ik elke dag 50 kilometer zelf moet betalen. Alle inkomsten en uitgaven tegen elkaar afwegend, kost mijn vervoer naar mijn werk me dus handenvol geld. Nu wil ik mijn werkgever een voorstel doen om mij van een leaseauto te voorzien. Het probleem hiermee is dat ik nog één schaal onder de gebruikelijke salarisschaal zit waar normaal een leaseauto wordt aangeboden. Ik ben bang dat ze geen precedent willen scheppen door mij wel een leaseauto te geven en collega’s in dezelfde functie niet.
De leaseauto zou mij zeer veel geld per maand schelen en in de branche is het ook als normaal beschouwd voor mensen in mijn functie, alleen de organisatie waar ik werk doet dit helaas niet. Ik heb het echter verder erg naar mijn zin daar, dus ik vroeg mij af of iemand hetzelfde heeft meegemaakt en/of tips heeft voor de situatie!
Alvast bedankt!