Met enige regelmaat zie ik discussies en topics voorbij komen waarin de term 'Manager' wordt gebruikt en misbruikt. Sommigen zien "gebakken lucht managers" en anderen zien "echte managers". (nieuws: 'Tekort aan ict-ers loopt snel op')
Waar zit hem dit verschil in? Begrijpen sommigen van ons die geen manager zijn niet wat een manager doet behalve uit zijn/haar neus eten en een beetje 'managen'? Of doet een manager echt niets en moeten we die hele term op de schop gooien? Zit er echt een verschil in tussen een manager van de lidle/c1000 en een manager bij Capgemini/Philips?
Mijn vraag is nu: Bestaat er nu zoiets als een 'goede manager' of een 'gebakken lucht manager' ? Het lijkt mij toch echt dat deze mensen zijn gekozen voor deze functie en aan bepaalde voorwaarden voldoen?
Slecht personeel zul je overal wel vinden, tussen schoonmakers, ontwikkelaars, verkopers, directeuren en managers. Alleen daar hoor je niet zo veel van. Of ligt dit meer aan de positie en verantwoordelijkheden?
Waar zit hem dit verschil in? Begrijpen sommigen van ons die geen manager zijn niet wat een manager doet behalve uit zijn/haar neus eten en een beetje 'managen'? Of doet een manager echt niets en moeten we die hele term op de schop gooien? Zit er echt een verschil in tussen een manager van de lidle/c1000 en een manager bij Capgemini/Philips?
Mijn vraag is nu: Bestaat er nu zoiets als een 'goede manager' of een 'gebakken lucht manager' ? Het lijkt mij toch echt dat deze mensen zijn gekozen voor deze functie en aan bepaalde voorwaarden voldoen?
Slecht personeel zul je overal wel vinden, tussen schoonmakers, ontwikkelaars, verkopers, directeuren en managers. Alleen daar hoor je niet zo veel van. Of ligt dit meer aan de positie en verantwoordelijkheden?
How that must belive unsaid suffer don't ask to get Nothing too all...