Dit is een al heel wat realistischere kijk dan wat er eerder in dit topic geschreven is. Wat je misschien nog toe kunt voegen is dat het wel inherent is aan de economische situatie(slecht op dit moment dus) wat voor eisen bedrijven stellen. In de VS wordt dit het zoeken naar een purple squirrel genoemd.
/u/10340/bender2.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/10984/timmay_60-60.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/32121/crop5ab24c1dd5abd_cropped.gif?f=community)
:strip_exif()/u/23120/saiyan.gif?f=community)
Verwijderd
Niet zo gek, ik als werkzoekende wordt helemaal gek van al die doorschuifbedrijven. Vroegah kon je nog wel is solliciteren bij een bedrijf en niet bij een CV verzamelaar
Wel heel benieuwd welke criteria er gehanteerd worden: meeste (actieve?) CV's, meeste sollicitaties, meeste bedrijven, meeste omzet, beste succes rate voor bedrijf of sollicitant?
[ Voor 15% gewijzigd door Verwijderd op 02-01-2012 15:27 ]
Gevonden!
Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2010 – 2011 (week 50 – 52)
Persoonlijk vind ik nuwerk.nl erg goed. Vrijwel alleen directe vacatures bij bedrijven. Er zitten dus geen obscure recruitment bedrijfjes tussen.
Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2010 – 2011 (week 50 – 52)
- Banenmatch: 0,0%
- Werk.nl: -0,2%
- Jobbird: 0,0%
- Nationale Vacaturebank: -0,1%
- Monsterboard: +0,2%
- DOVAjobs: -0,4%
- Jobselectie: -0,2%
- GoudenGidsbanen: 0,0%
- Joof: -0,5%
Persoonlijk vind ik nuwerk.nl erg goed. Vrijwel alleen directe vacatures bij bedrijven. Er zitten dus geen obscure recruitment bedrijfjes tussen.
[ Voor 25% gewijzigd door Loev op 02-01-2012 15:38 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/223437/me001.jpg?f=community)
Via-via, mensen kennen. Senior mensen die goed zijn in hun vak zijn meestal al wel vrij happy waar ze zitten
Te koop: Agfa clack; DM voor details.
:strip_icc():strip_exif()/u/2919/kevlar_cone.jpg?f=community)
Wow ik ben een jaartje uit recruitment land. Dat Jobbird en Banenmatch zo goed bezig zijn zeg!:
Gevonden!
Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2010 – 2011 (week 50 – 52)http://recruitmentmatters...ieuw-jaar-nieuwe-kansjes/
- Banenmatch: 0,0%
- Werk.nl: -0,2%
- Jobbird: 0,0%
- Nationale Vacaturebank: -0,1%
- Monsterboard: +0,2%
- DOVAjobs: -0,4%
- Jobselectie: -0,2%
- GoudenGidsbanen: 0,0%
- Joof: -0,5%
Persoonlijk vind ik nuwerk.nl erg goed. Vrijwel alleen directe vacatures bij bedrijven. Er zitten dus geen obscure recruitment bedrijfjes tussen.
Inderdaad. Of via headhunters. Niet de snelle jongens, maar de goeie headhunters die een netwerk hebben en goed onderhouden en waarvan het netwerk het ook waardeert dat ze in het netwek vvan die headhunter zitten.:
[...]
Via-via, mensen kennen. Senior mensen die goed zijn in hun vak zijn meestal al wel vrij happy waar ze zitten
Dit zijn niet perse de mensen die op een standaard vacature reageren. Dus die moeten jouw bedrijf al langer als mogelijk interessant bedrijf zien/kennen en die zullen dan reageren of hinten dat je ze kunt benaderen...
Via je huidige werknemers is overigens je grootste kans. Als het goed is, zijn die erg tevreden over hun werk en werkgever en zullen zij je grootste ambassadeur zijn
. Als dat niet zo is: Dat eerst op orde brengen en dan maak je weer kans 
.
[ Voor 37% gewijzigd door JvS op 02-01-2012 21:02 ]
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp
Verwijderd
Je kan ook zeggen en dat is de laatste jaren mijn idee: Wat zijn werkgevers bereidt te betalen voor wat zij willen want dat is toch wel vaak de kern van dit alles.
Werkgevers willen zelden of nooit een goed salaris betalen omdat ze alles te duur vinden. Ik heb het dan over de laagst betaalde banen zoals schoonmaak/horeca etc. Ik begrijp heus wel dat niks goedkoop is maar als je de gemiddelde werkgever neemt in Nederland dan heeft hij het liefst een werknemer die gratis werkt en een loon krijgt die de werkgever zelf mag bepalen. Zeg maar het Amerikaanse middeleeuws stelsel van tijden terug.
Ik zeg altijd: je krijgt de werknemer die je betaalt en verder moet je niet zeuren als je niet iets meer wilt betalen want op de lange duur betaalt het zich beter uit nl. Goedkope kracht!