Dit zegt ook wel veel:
Volgens Standard & Poor’s komt het financieringskader dat Atos heeft opgesteld neer op wanbetaling.
Volgens Standard & Poor’s komt het financieringskader dat Atos heeft opgesteld neer op wanbetaling.
Vergeet de Olympische Spelen deze zomer niet. Misschien denkt ATOS dat de Franse politiek het bedrijf gaat redden om een fiasco rond de Spelen te voorkomen.NotWise schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 07:43:
Het gaat spannend worden, volgens een artikel op Atos.Bourse:
"Atos will not hold until July according to the blog. The EUR 450 million will be used to pay the April and May salaries. It's going to be very hot for June."
De centjes raken op en het personeel moet betaald. Rond juni/juli moet het geregeld zijn anders kapseist het schip en is het echt over en uit. Ik denk niet dat het personeel zonder salaris gaat werken.
Op de achtergrond lopen er allemaal (overname)plannen, maar er komt niets van de grond. Er is zo langzamerhand ook geen touw meer aan vast te knopen. De Franse staat heeft in ieder geval haar gevoelige (supercomputer) assets veilig gesteld.
Het lijkt wel een soort Titanic waar ook het orkest bleef doorspelen terwijl het zonk. Atos als bedrijf kan mij gestolen worden, ik vind vooral vervelend voor een aantal van mijn ex-collega's.
Zeker een goed punt. Er staat veel op het spel. De Franse regering kan natuurlijk ook een overbruggingskrediet of iets dergelijks regelen. Daarmee het zaakje drijvende houden tot de OS is afgelopen.downtime schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 10:31:
[...]
Vergeet de Olympische Spelen deze zomer niet. Misschien denkt ATOS dat de Franse politiek het bedrijf gaat redden om een fiasco rond de Spelen te voorkomen.
NotWise schreef op maandag 15 april 2024 @ 14:50:
Wederom een update via Computable
https://www.computable.nl...-vaart-zinkend-atos-heen/
Dus men wil een structureel verlieslatende / te weinig winstgevende operatie niet veranderen, maar wel van de crediteuren vragen om een deel van de vorderingen af te schrijven?(Computable artikel)
[...]
De ondernemingsleiding ziet af van het plan om op korte termijn bedrijfsonderdelen af te stoten. In plaats daarvan zet het management in op een schuldsanering in de komende zes maanden.
[...]
Ik ben al een tijdje op verlof, maar nog op contract tot 1 mei.Koos Werkloos schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 09:03:
Misschien dat een insider nog een update kan geven over hoe het er nu aan toe gaat op de werkvloer? Daar ben ik wel benieuwd naar.
Niet echt verrassend.Phyrozi schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 14:28:
[...]
Ik ben al een tijdje op verlof, maar nog op contract tot 1 mei.
Bijna alle goede mensen uit onze practice zijn al weggegaan in de afgelopen 3 maanden en de mailtjes van tientallen die vertrekken en doei zeggen stromen binnen. Het zegt genoeg denk ik.
In het Computable artikel zegt de Algemeen Directeur van Atos het volgende (tegen de Franse Senaat):Phyrozi schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 14:28:
[...]
Ik ben al een tijdje op verlof, maar nog op contract tot 1 mei.
Bijna alle goede mensen uit onze practice zijn al weggegaan in de afgelopen 3 maanden en de mailtjes van tientallen die vertrekken en doei zeggen stromen binnen. Het zegt genoeg denk ik.
Dat is best een verschil, ook met wat er een paar maanden geleden bekend was: https://www.computable.nl...triele-activiteiten-atos/Atos weet als geen ander talenten vast te houden. De retentie is de hoogste in de branche, aldus Saleh, die eraan toevoegt dat het personeel veel vertrouwen heeft in de goede afloop. Volgens hem was het vrijwillig verloop afgelopen januari het laagste in een aantal jaren.
Dat ziet er uit als wel heel opzichtig liegen / de waarheid oprekken. Liegen tijdens een hoorzitting lijkt me strafbaar iets, en ik vermoed dat de Franse Senaat op een gegeven moment wel een zondebok wilt hebben...Le Maire belooft alle middelen waarover hij beschikt aan te wenden om de strategische activiteiten van Atos overeind te houden. Hij zegt dit ‘dossier’ nauw te volgen en via de ambtelijke top regelmatig contact te hebben met het management van Atos. Ook het personeelsverloop dat vorig jaar al 21,6 procent bedroeg, geeft hoofdpijn. In zo’n situatie vertrekken de beste mensen als eerste.
Inmiddels al een tijdje weg, van de mensen die ik nog ken uit die tijd werken er nog maar weinig bij het bedrijf of willen weg. Ze doen er alles aan om het mooier te laten lijken dan wat het werkelijk is.Koos Werkloos schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 09:03:
Misschien dat een insider nog een update kan geven over hoe het er nu aan toe gaat op de werkvloer? Daar ben ik wel benieuwd naar.
Genoeg animo ja, maar altijd dezelfde mensen die mogen. Gewoon vriendjespolitiek, aanmelden heeft ook geen zin. Zij vergeten alleen dat andere medewerkers dat ook zien en vriendjespolitiek in een bedrijf is nooit goed. En laat deze laatste groep medewerkers nou de jongsten in het bedrijf zijn die je wel zou willen houden. Toch gaat de gunfactor meestal naar de oude garde.Koos Werkloos schreef op zaterdag 13 april 2024 @ 22:25:
Nou ja, het schijnt wel een hele bijzondere ervaring te zijn om te werken op de Olympische Spelen, de werkzaamheden zelf natuurlijk, maar ook alles eromheen. Reis en verblijf worden door Atos betaald. Mensen kiezen er zelf voor om daar aan mee te doen, er was elke keer wel genoeg animo.
Valt redelijk mee. De werkcultuur is gewoon goed bij Atos. Je kan 9 van de 10 keer thuiswerken. Salarisverhogingen zijn goed, echter je moet wel assertief zijn. Ben je dat niet dan gaat dat niet zo snel. Opleidingen, cursussen en certificaten krijg je genoeg als je dat wil. Moet je ze doen en doe je het niet, niks gemerkt tijdens mijn verhogingen. Regelmatig bonussen gehad, merk wel dat dat afhankelijk is van soort opdracht.Aalard99 schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 17:49:
[...]
Inmiddels al een tijdje weg, van de mensen die ik nog ken uit die tijd werken er nog maar weinig bij het bedrijf of willen weg. Ze doen er alles aan om het mooier te laten lijken dan wat het werkelijk is.
Bedrijfspensioenfondsen zijn onafhankelijk. Dat wil zeggen: Wanneer het moederbedrijf omvalt, dan wordt het pensioensbedrijf niet meegesleurd in de val.HSG schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 21:19:
I
Ben ik blij dat ik mijn Atos pensioen al jaren geleden over heb gezet naar ABP.
Daarom worden Nederlandse pensioenen normaal gesproken ook in een aparte stichting of bij een pensioenverzekeraar ondergebracht. En de kleinere pensioenfondsen besteden de uitvoering weer uit aan een verzekeraar.HSG schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 21:19:
Ben ik blij dat ik mijn Atos pensioen al jaren geleden over heb gezet naar ABP.
Dan heb je dat om andere redenen dan een faillisement van Atos gedaan want het pensioen van Atos is geregeld in een onafhankelijke Stichting die bij faillissement van Atos simpelweg geen nieuwe leden/stortingen meer ontvangt. De stichting (en de gelden die ze beheert) blijft gewoon bestaan, want losse juridische entiteit.HSG schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 21:19:
Ben ik blij dat ik mijn Atos pensioen al jaren geleden over heb gezet naar ABP.
Klopt. Ik had vele pensioenpotten en ik wilde het naar 1 brengen: ABP. Daarnaast heb ik mijn geld weggehaald bij Atos want vanwege Atos.Peekster schreef op woensdag 17 april 2024 @ 13:07:
[...]
Dan heb je dat om andere redenen dan een faillisement van Atos gedaan want het pensioen van Atos is geregeld in een onafhankelijke Stichting die bij faillissement van Atos simpelweg geen nieuwe leden/stortingen meer ontvangt. De stichting (en de gelden die ze beheert) blijft gewoon bestaan, want losse juridische entiteit.
Het Atos pensioenfonds is al jaren geleden gestopt met nieuwe opbouw, dat is toen uitbesteed aan een commerciele partij, geen gegarandeerd pensioen meer maar afhankelijk van de beleggingsresultaten. Atos Nederland moest toen een flink bedrag bijstorten en daar waren Peter 't J (en Parijs) niet heel blij mee...Peekster schreef op woensdag 17 april 2024 @ 13:07:
[...]
Dan heb je dat om andere redenen dan een faillisement van Atos gedaan want het pensioen van Atos is geregeld in een onafhankelijke Stichting die bij faillissement van Atos simpelweg geen nieuwe leden/stortingen meer ontvangt. De stichting (en de gelden die ze beheert) blijft gewoon bestaan, want losse juridische entiteit.
Ik ben al zo lang weg bij Atos dat ik nu een "slaper" in de stichting ben. Op de website van de stichting staat inderdaad het verhaal.mkrmr schreef op woensdag 17 april 2024 @ 19:06:
[...]
Het Atos pensioenfonds is al jaren geleden gestopt met nieuwe opbouw, dat is toen uitbesteed aan een commerciele partij, geen gegarandeerd pensioen meer maar afhankelijk van de beleggingsresultaten. Atos Nederland moest toen een flink bedrag bijstorten en daar waren Peter 't J (en Parijs) niet heel blij mee...
Het fonds is dus sindsdien al slapend en volledig onafhankelijk van de resultaten van Atos. Wat daarna is opgebouwd zit bij Aegon dacht ik, dit heb ik indertijd wel meegenomen toen ik vetrok bij Atos, het oude stuk laat ik lekker slapen en groeien in het fonds...
Letterlijk een paar reacties boven je wordt het uitgelegd.Starscreamer schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 15:46:
Ik heb nog altijd pensioen lopen via AtoS moet ik daarvoor vrezen?
Blader even een paar posts terug. Dit is net besproken.Starscreamer schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 15:46:
Ik heb nog altijd pensioen lopen via AtoS moet ik daarvoor vrezen?
[ Voor 31% gewijzigd door Moosehouse op 29-04-2024 01:11 ]
Bruno Le Maire quote:Moosehouse schreef op maandag 29 april 2024 @ 01:10:
Nieuws:
https://nl.marketscreener...r-van-Financien-46558612/
https://www.nd.nl/varia/v...-geplaagd-it-concern-atos
Ben benieuwd wat ze als strategisch beschouwen
Het gaat zoals ik zelf al had verwacht. De Franse overheid stelt haar eigen belangen (uiteraard) voorop. Hoe aantrekkelijk is het overgebleven Atos deel nog, als de krenten uit de pap zijn gehaald. Wie wil/gaat het overgebleven deel overnemen.“We will take control of all of Atos’ strategic activities,” says Bruno Le Maire"
[ Voor 8% gewijzigd door NotWise op 29-04-2024 09:55 ]
Heel begrijpelijk dat de Franse overheid hun belangen voorop stellen. Als Atos bijvoorbeeld hun defensiesystemen beheren dat wil je die graag terug.NotWise schreef op maandag 29 april 2024 @ 09:43:
[...]
Bruno Le Maire quote:
[...]
Het gaat zoals ik zelf al had verwacht. De Franse overheid stelt haar eigen belangen (uiteraard) voorop. Hoe aantrekkelijk is het overgebleven Atos deel nog, als de krenten uit de pap zijn gehaald. Wie wil/gaat het overgebleven deel overnemen.
Het lijkt niet goed voor de NL tak. Dus ben benieuwd wat er aan onze kant gaat gebeuren. Mocht het fout gaan dan moet onze overheid wel ingrijpen. Het onmogelijk dat de Atos klanten ondertussen allemaal een ander heenkomen hebben gevonden.
Lees hier voor meer details:
https://www.tijd.be/onder...ionaliseren/10543111.html
Een boel speculatie, Daar doe ik ook aan, maar ik heb geen Tech podcast en weet ook veel beter wat Atos doet. De heren hebben zich bijzonder slecht ingelezen. Zij weten amper wat Atos in NL precies doet. Verder geen woord over de NL tak, wat eigenlijk voor NL het belangrijkste is.Koos Werkloos schreef op maandag 29 april 2024 @ 12:47:
Dit is ook wel interessant:
https://www.techzine.nl/b...aardje-naar-zorgenkindje/
Strategisch en winstgevend is natuurlijk niet hetzelfde. De Franse overheid zal strategische onderdelen ook willen als ze verlieslijdend zijn.NotWise schreef op maandag 29 april 2024 @ 09:43:
[...]
De Franse overheid stelt haar eigen belangen (uiteraard) voorop. Hoe aantrekkelijk is het overgebleven Atos deel nog, als de krenten uit de pap zijn gehaald.
Dat had ik ook al bedacht toen ik het tikte en je hebt een punt. Maar vanuit prestige bekeken zijn het zeker wel krenten. Als je de tent zou willen overnemen dan wil je deze krenten ook, want het is heel belangrijk voor de overheid. De overheid is nu eenmaal de favoriete melkkoe voor vele ICT bedrijven. Atos drijft voor een groot deel op overheden. Vandaar.downtime schreef op maandag 29 april 2024 @ 14:57:
[...]
Strategisch en winstgevend is natuurlijk niet hetzelfde. De Franse overheid zal strategische onderdelen ook willen als ze verlieslijdend zijn.
Salarisverhogingen zijn goed? Nou… genoeg mensen die daar anders over dachten in de tijd dat ik daar zat. Stukje achtergrond: ik zat bij een bedrijf dat in 2021 is overgenomen door Atos, ik ben 1 december 2023 uit dienst gegaan.Sanka schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 18:25:
[...]
Valt redelijk mee. De werkcultuur is gewoon goed bij Atos. Je kan 9 van de 10 keer thuiswerken. Salarisverhogingen zijn goed, echter je moet wel assertief zijn. Ben je dat niet dan gaat dat niet zo snel. Opleidingen, cursussen en certificaten krijg je genoeg als je dat wil. Moet je ze doen en doe je het niet, niks gemerkt tijdens mijn verhogingen. Regelmatig bonussen gehad, merk wel dat dat afhankelijk is van soort opdracht.
Meesten spreken gewoon over blijven. De hoeveelheid dat weg gaat, is vergelijkbaar in mijn ogen met alle andere tijden.
Pvoutput 3.190 Wp Zuid; Marstek Venus E V1 5.12 kWh; HW P1; BMW i4 eDrive40; HomeAssistant
Ik denk dat het heel erg afhangt waar je zit en op welk niveau je bent binnengekomen. Ik ben bij Atos terecht gekomen als ervaren persoon, ik had toen al 20+ jaar ervaring in de IT. Het salaris wat in eerste instantie geboden werd was zeker niet slecht maar in de paar jaar dat ik daar gewerkt heb was er nooit ruimte om dit te verhogen. Dit met in je achterhoofd dat de inflatie wel 10-15% steeg in die tijd en dat de tarieven richting de klanten wel aanzienlijk omhoog gingen.Sanka schreef op dinsdag 16 april 2024 @ 18:25:
[...]
Valt redelijk mee. De werkcultuur is gewoon goed bij Atos. Je kan 9 van de 10 keer thuiswerken. Salarisverhogingen zijn goed, echter je moet wel assertief zijn. Ben je dat niet dan gaat dat niet zo snel. Opleidingen, cursussen en certificaten krijg je genoeg als je dat wil. Moet je ze doen en doe je het niet, niks gemerkt tijdens mijn verhogingen. Regelmatig bonussen gehad, merk wel dat dat afhankelijk is van soort opdracht.
Meesten spreken gewoon over blijven. De hoeveelheid dat weg gaat, is vergelijkbaar in mijn ogen met alle andere tijden.
Hoezo budgetproblemen met opleidingen? Ik dacht dat afdelingen de opleidingsbudgetten niet meer bij de afdelingsbudget mochten optellen maar als iets aparts moesten zien om juist dit soort situaties te voorkomen.Aalard99 schreef op zaterdag 4 mei 2024 @ 09:07:
[...]
Ik denk dat het heel erg afhangt waar je zit en op welk niveau je bent binnengekomen. Ik ben bij Atos terecht gekomen als ervaren persoon, ik had toen al 20+ jaar ervaring in de IT. Het salaris wat in eerste instantie geboden werd was zeker niet slecht maar in de paar jaar dat ik daar gewerkt heb was er nooit ruimte om dit te verhogen. Dit met in je achterhoofd dat de inflatie wel 10-15% steeg in die tijd en dat de tarieven richting de klanten wel aanzienlijk omhoog gingen.
En trainingen? Ik ben erg leergierig en de enige mogelijkheden die er waren was een stukje zelfstudie en het declareren van examens. Ik heb dit dan ook gedaan en mijn CCSP gehaald op basis van zelfstudie (in eigen tijd) en nog een aantal Microsoft en AWS certificaten. Het volgen van trainingen die geld kosten was absoluut niet mogelijk vanwege budget problemen.
Ik ben echt blij dat ik daar vorig jaar ben weggegaan, zeker nu ik alle recente berichten lees over Atos.
[ Voor 15% gewijzigd door Koos Werkloos op 06-05-2024 08:08 ]
In alle gevallen is het een zinkend schip, stel dat er op korte termijn een oplossing komt dan is er een leeg orderboek en is talent al op weg naar buiten (voor zover nog niet gebeurd).NotWise schreef op maandag 3 juni 2024 @ 11:51:
Uitstel van executie? De redding van Atos wil maar niet vlotten:
https://www.computable.nl...gesteld-tot-woensdag-a-s/
[ Voor 6% gewijzigd door Sethro op 03-06-2024 12:58 ]
Hebben ze nog talent aan boord dan?Sethro schreef op maandag 3 juni 2024 @ 12:57:
[...]
In alle gevallen is het een zinkend schip, stel dat er op korte termijn een oplossing komt dan is er een leeg orderboek en is talent al op weg naar buiten (voor zover nog niet gebeurd).
En met dit soort partijen wordt het er echt niet gezelliger op.
Toch vrij brutaal: de schuld is inmiddels opgelopen tot 5 miljard, twee partijen gooien een reddingsboei en het management van Atos wil er meer uitslepen? Het aandeel is allang gecrasht en wat er na de redding overblijft zal nog verder verwateren. Met deze situatie zullen dingen als bonusuitkeringen en salarisverhogingen voor het gros van de medewerkers ook vrijwel nul zijn. Wat heb je nog over aan capabele mensen áls je uiteindelijk tot een redding komt vraag ik mij dan af.Om meer partijen achter zich te krijgen, hebben Kretinsky en Layani de voorwaarden van hun voorstellen de vorige week op het laatste moment weer aangepast. Atos denkt dat er nog meer rek in zit. Het management van Atos is in gesprek met beide partijen om bepaalde voorwaarden van hun herziene voorstellen verder te verbeteren. Ook dat kost tijd.
[ Voor 13% gewijzigd door We Are Borg op 07-06-2024 21:28 ]
Atos heeft dit echt zelf veroorzaakt. Ik heb er zeven jaar gewerkt en heb heel wat getalenteerde mensen zien vertrekken omdat ze ontevreden waren over Atos. Niet omdat het werk niet uitdagend genoeg was, maar vanwege de manier waarop het bedrijf met hen omging.MacMF schreef op vrijdag 7 juni 2024 @ 21:20:
Ik zou er toch wel van balen als er geen oplossing komt voor Atos. Ben als ervaren (15 jaar ervaring) bij Atos (buiten Nederland) gekomen met wat ik toen een perfect salaris vond. In de volgende 15 jaar m'n salaris meer dan verdubbeld. Trainingen is wat moeilijker maar als je er zelf wat aan doet is er toch erg veel mogelijk. 100% thuis werken, nette lease auto, flexibele vakantie mogelijkheden, min of meer eigen baas en redelijk interesant werk.
Had toch de hoop dat ik er nog een paar jaar kon werken en dan lekker vroeg met pensioen. Nu maar afwachten hoe dat gaat uitpakken.
Hier zit wat in, vanuit management komt weinig waardering (als ze al weten wat ik doe) en vanuit datzelfde management komen regelmatig konflikterende instructies. Klanten en collega's waarderen m'n werk wel. Zolang de voorwaarden goed zijn (en blijven) kan ik hier nog wel mee leven.HSG schreef op vrijdag 7 juni 2024 @ 21:53:
[...]
Atos heeft dit echt zelf veroorzaakt. Ik heb er zeven jaar gewerkt en heb heel wat getalenteerde mensen zien vertrekken omdat ze ontevreden waren over Atos. Niet omdat het werk niet uitdagend genoeg was, maar vanwege de manier waarop het bedrijf met hen omging.
Nu zijn er meer voorwaarden dan alleen financieel, maar financieel gaat het juist toch achteruit?MacMF schreef op zaterdag 8 juni 2024 @ 21:23:
[...]
Zolang de voorwaarden goed zijn (en blijven) kan ik hier nog wel mee leven.
Aan de ene kant denk ik dat ze het niet verdienen maar aan de andere kant denk ik ook aan de werknemers die anders hun baan verliezen.NotWise schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 20:02:
De kogel is door de kerk, Atos lijkt gered. Er is nog wel veel onduidelijkheid en er zijn nog veel vragen.
https://www.computable.nl...vele-vragen-onbeantwoord/
Het is nog maar de vraag of ze het gaan redden op de lange termijn of dat het gewoon uitstel van executie is. Uiteindelijk moet er veel veranderen bij dit bedrijf om te kunnen overleven, er zijn nog steeds enorme schulden en ik denk dat er niet veel bedrijven zijn die nu nog nieuwe contracten met Atos gaan afsluiten. Het is dus maar de vraag of de cashflow op het juiste niveau blijft om de schulden te kunnen dekken, laat staan afbetalen.HSG schreef op dinsdag 11 juni 2024 @ 21:45:
[...]
Aan de ene kant denk ik dat ze het niet verdienen maar aan de andere kant denk ik ook aan de werknemers die anders hun baan verliezen.
[ Voor 7% gewijzigd door MacMF op 15-06-2024 08:03 ]
Op heel individuele basis was er wel wat mogelijk om er iets bij te krijgen de afgelopen jaren, maar voor het gros van het bedrijf zeker niet, zie ook https://www.fnv.nl/cao-se...lijke-loonsverhoging-atosMacMF schreef op vrijdag 14 juni 2024 @ 22:51:
Toch jammer want ik denk dat we (mijn omgeving) zeker op de goede weg zijn. Ook ben ik nog steeds van mening dat de beloning best in orde is (al is er genoeg te klagen, een groot bedrijf met veel off-shoring komt met de nodige nadelen).
Ja maar dure externen komt uit een ander potje toch? Net leuk als ze tegen jouw zeggen dat een loonsverhoging er echt niet in zit maar wel met gemak iemand nieuw aannemen die honderden Euro's meer als jij gaat verdienen.Aalard99 schreef op zaterdag 15 juni 2024 @ 08:04:
[...]
Op heel individuele basis was er wel wat mogelijk om er iets bij te krijgen de afgelopen jaren, maar voor het gros van het bedrijf zeker niet, zie ook https://www.fnv.nl/cao-se...lijke-loonsverhoging-atos
Het rare was altijd wel dat er nauwelijks iets in zat voor (goede) bestaande mensen die vervolgens vertrokken maar dat er dan wel ruimte was om dure externen in te huren of andere mensen aan te nemen voor een hoger salaris.
“In a world without walls and fences, who needs Windows and Gates".
Dat zal even het licht laten branden denk ik.Enige lichtpuntje is dat de Franse staat vandaag met Atos een definitieve overeenkomst zal sluiten over het inlijven van onderdelen die belangrijk zijn voor de soevereiniteit van Frankrijk. Het strategische en politiek gevoelige deel van het Atos-onderdeel BDS (Big Data en Security) brengt zevenhonderd miljoen euro op.
Lees ik hier uit dat een stuk uit Eviden wordt gehaald en nu onder de deal (en vlag) van de Franse staat valt? Want zo wordt alles wel lekker verder uitgehold en blijft er minder interessants over om te redden.Ook een deel van BDS, dat zich richt op cybersecurity, gaat naar de staat. BDS valt onder Eviden.
Ik ben wel benieuwd of het gehele cybersecurity stuk vanuit BDS onder de Franse staat komt te vallen, ook het Nederlandse stuk? Dat is me namelijk niet helemaal helder.Lees ik hier uit dat een stuk uit Eviden wordt gehaald en nu onder de deal (en vlag) van de Franse staat valt? Want zo wordt alles wel lekker verder uitgehold en blijft er minder interessants over om te redden.
Wat ik lees is dat er een akkoord was waar de schuldeisers schoorvoetend mee akkoord waren gegaan en dat onepoint op t allerlaatste moment de voorwaarden verder wou verslechteren waardoor de schuldeisers zijn weggelopenChromoris schreef op woensdag 26 juni 2024 @ 15:10:
Kan best goed zijn dat de verkoop van die onderdelen ervoor gezorgd heeft dat de deal voor Onepoint de andere kant op is gegaan. Ben benieuwd of dat nog wat gaat worden nu nog meer krenten uit de pap zijn genomen.
Een lichtpeertje dat nog brand maar waarvan je ziet dat deze elk moment kan uitvallen.We Are Borg schreef op woensdag 26 juni 2024 @ 15:06:
https://www.computable.nl...ngsoperatie-atos-om-zeep/
[...]
Dat zal even het licht laten branden denk ik.
Tsja... voor de techneut gun ik het want ze zijn gered van werkloosheid. Voor het management denk ik er anders over.Koos Werkloos schreef op dinsdag 2 juli 2024 @ 08:04:
Atos lijkt nu toch gered te zijn: https://www.computable.nl...an-ruim-3-miljard-schuld/
Vakbonden voeren druk op Atos-directie op
CNV, FNV en De Unie organiseren op 25 september aanstaande een informatiesessie voor Atos-medewerkers (leden én niet-leden). Doel is om gezamenlijk een blok te vormen en met de directie tot bindende afspraken te komen over de salarisontwikkeling, werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden.
Vorig jaar ontstond er binnen Atos veel onvrede over de voorgestelde loonsverhoging van 1,75 procent, dat als inflatiecorrectie niet serieus viel te nemen. Hoewel het Franse it-concern zich in zwaar weer bevindt, kregen Atos-collega’s er in andere landen meer loon bij. Uit een onderzoek van de FNV bleek bovendien dat de salarisontwikkeling bij Atos-medewerkers gemiddeld ver achterblijft bij die bij andere Nederlandse it-bedrijven. De vakbonden probeerden betere en structurele afspraken met de directie te krijgen, maar dat mislukte.
Lees verder...
[ Voor 38% gewijzigd door We Are Borg op 03-10-2024 21:31 ]
Dit zijn altijd wel leuke filosofische discussie: geef je je personeel (relatief) minder geld om zo meer banen te behouden, of wil je personeel marktconforum behandelen maar met verlies van banen? Ik heb zelf al diverse reorganisaties meegemaakt (en mocht zelf altijd blijven dus mijn mening is uiteraard bevooroordeeld), maar mijn werkgever heeft nooit bezuinigd op arbeidsvoorwaarden. Voor de mensen die weg moeten is het *** maar als je voor de blijvers dan ook nog gaat snijden is het dubbel ***. Zorg dan in ieder geval goed voor de mensen die blijven. Zelfs als het betekent dat er meer mensen weg moeten.Koos Werkloos schreef op donderdag 3 oktober 2024 @ 19:25:
Inmiddels ben ik al een aantal jaar weg bij Atos, maar ik blijf de ontwikkelingen bij dit bedrijf toch met interesse volgen. Atos heeft een faillissement weten af te ronden, maar het blijft rommelen tussen de werknemers en de werkgever.
Weet een insider misschien meer over wat de gezamenlijke Teams meeting met de vakbonden heeft opgeleverd?
[...]
Ik denk dat zelfs de Franse rechtbank er in ziet dat er teveel op het spel staat.
[ Voor 19% gewijzigd door Koos Werkloos op 03-12-2024 08:09 ]
[ Voor 55% gewijzigd door _Anvil_ op 20-12-2024 11:42 ]
Uiteindelijk vond een hoge pief deze terug in zijn tuin en bij een andere aan zijn auto._Anvil_ schreef op vrijdag 20 december 2024 @ 09:31:
Ik heb het net met een collega (niet bij Atos/Eviden, waar we een heel gaaf kerstpakket hebben gehad zojuist) over het beruchte koelkastmagneetjes kerstpakket schandaal bij Atos destijds.
Maar via google kan ik het niet meer vinden, terwijl het destijds landelijk nieuws was, o.a. via de Telegraaf.
Heeft Atos het opgeschoond *twilightzonemuziekje* of is het na x jaar gewoon weg gearchiveerd?
EDIT:
kwam wel dit soort berichten tegen:
https://www.emerce.nl/wir...emers-koopkracht-daalt-20
Kan me ook herinneren dat de FNV had laten uitzoeken dat de loonstijging van 2011 tot 2021 voor een gemiddelde Atos NL medewerker 2% was, klopt aardig met mijn herinnering dat we elk jaar ofwel 0 kregen, of een lachwekkend fooitje van 0,35% oid...
Zelf heb ik als medewerker in die tijd 2 keer een "bijzondere" losse verhoging gekregen, maar dat hield in:
- ik moest dreigen met ontslag nemen
- beargumenteren hoeveel omzet ik genereerde met mn salaris tov mn tarief, altijd billable, projecten van tonnen helpen binnenhalen etc.
- mijn managers moesten deze info dan in een case verwerken die in Frankrijk(!!!) moest worden goedgekeurd. Hebben het dan over een paar honderd euro pm salarisverhoging he, geen giga bedrag..
- en dan eindigen met het bericht "Het is gelukt, maar zeg alsjeblieft niets tegen de rest van je unit collega's over je opslag " echt WTF...
Ik heb het niet meegemaakt want ik kwam later in dienst bij Atos.itsjohan schreef op vrijdag 20 december 2024 @ 20:45:
Bedoel je het wurg koordje met deze magneetjes?
[Afbeelding]
Daar was aardig wat rumoer over destijds inderdaad :-)
Kun je eens een foto maken en hier posten. Ben erg benieuwd hoe deze eruit ziet.PaulBoskabouter schreef op donderdag 24 april 2025 @ 13:54:
Ja ik herinner me dat koelkastmagneetje nog. Ergens in 2008 of zo. Er zat een heel verhaal bij dat een kleiner cadeau beter was zodat Atos Origin ruimte had voor maatschappelijke donaties. Het werd als vernedering ervaren en leverde zelfs obscene reacties in de media op. Toen de onrust niet overging is het jaar daarop wel een groter kerstcadeau gekomen. Ik heb de magneet voor mijn hobby kunnen gebruiken en heb hem nog ergens liggen.
Eigenlijk nog redelijk hetzelfde, het lijkt erop dat de atmosfeer wat positiever aan het worden is. Er zijn wat veranderingen bij de managers en hier en daar wat kleine "optimalisaties" in het aantal werknemers, maar toch ook niks onverwachts en ook niks waar ik het niet mee eens zou zijn. Ik zou het tot nu toe een verbetering willen noemen. Ik verwacht wel dat er nog wat grotere veranderingen aan zitten te komen.Karmusch schreef op donderdag 24 april 2025 @ 16:03:
Hoe zit het nu om te werken bij Atos met intreden van het nieuwe bestuur, zijn er al verbeteringen merkbaar? Of eerst nog een grote stoelendans enz. enz.
Als je 6 posts omhoog scrollt dan zie je 'm.HSG schreef op donderdag 24 april 2025 @ 22:33:
[...]
Kun je eens een foto maken en hier posten. Ben erg benieuwd hoe deze eruit ziet.
Oh ja dat was ook zo.downtime schreef op vrijdag 25 april 2025 @ 00:59:
[...]
Als je 6 posts omhoog scrollt dan zie je 'm.
[ Voor 11% gewijzigd door HSG op 14-05-2025 13:54 ]
Als je salaris belangrijk is moet je niet bij Atos zijn.Toon59 schreef op zondag 27 juli 2025 @ 23:49:
Even een vraag.
Heeft iemand al eens het maximum salaris in zijn/haar salarisgroep bereikt?
Ik werk namelijk al 25 jaar voor Atos met 'op niveau' en 'boven niveau' beoordelingen en zit nog steeds 350 euro onder het maximum van mijn salarisgroep.
Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"
Doe jezelf een plezier en kijk rond. Dan ga je wel meer vooruit dan 350 Euro.Toon59 schreef op zondag 27 juli 2025 @ 23:49:
Even een vraag.
Heeft iemand al eens het maximum salaris in zijn/haar salarisgroep bereikt?
Ik werk namelijk al 25 jaar voor Atos met 'op niveau' en 'boven niveau' beoordelingen en zit nog steeds 350 euro onder het maximum van mijn salarisgroep.
Je bent een dief van je eigen portemonee als je bij Atos blijft.Toon59 schreef op zondag 27 juli 2025 @ 23:49:
Even een vraag.
Heeft iemand al eens het maximum salaris in zijn/haar salarisgroep bereikt?
Ik werk namelijk al 25 jaar voor Atos met 'op niveau' en 'boven niveau' beoordelingen en zit nog steeds 350 euro onder het maximum van mijn salarisgroep.
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Flink wat groener.avotar schreef op dinsdag 29 juli 2025 @ 11:35:
[...]
Je bent een dief van je eigen portemonee als je bij Atos blijft.
Salaris technisch is het gras bij de buren inderdaad groener.
Ik zou dat sowieso weigeren. Het heeft ook invloed op bijvoorbeeld pensioen en ww.autje schreef op woensdag 30 juli 2025 @ 09:23:
Als je er al 25 jaar werkt en altijd 'op niveau' of 'boven niveau' bent beoordeeld kun je zo'n 'vrijwillig' loonoffer rustig naast je neerleggen. Zolang je normaal je werk blijft doen kun je dat best hard spelen.
Volgens mij vooral verlies leidende contracten eruit, personeel bestand ook al 30% gekrompen. Ben benieuwd hoe atos zich ontwikkeld in 2026 met het nieuwe bestuur!HSG schreef op zaterdag 15 november 2025 @ 10:32:
https://www.techzine.nl/n...-op-overnames-vanaf-2026/
Ze hebben weer omzetverlies.
Work at Red Hat - views are my own. Let's connect on Twitter (@keeskoenen)
Dat doe je goed!kkoenen schreef op vrijdag 5 december 2025 @ 11:18:
Ik heb me als kandidaat opgeworpen voor gewezen deelnemers pensioenfonds. Kijken of ik wat meer keuzevrijheid voor jonge deelnemers kan regelen..
Daar hoef je niet bang voor te zijn. Dekkingsgraad is 136,8%DJ-B schreef op maandag 8 december 2025 @ 08:38:
[...]
Dat doe je goed!
Ik heb toevallig dit jaar (reeds 10 jaar uit dienst) een waardeoverdracht uitgevoerd en daarmee geen pensioen meer bij Atos staan.
Vooral het gesloten fonds (per 31-12-2013?) voelde als een sterfhuis constructie waarbij de kosten over steeds minder deelnemers verspreid worden.
[ Voor 42% gewijzigd door HSG op 09-01-2026 11:49 ]