Ervaring werken bij TTP

[Amdk6II]

Een tijd terug had ik een topic geopend over doorstuderen of werken, ik heb besloten om voor het laatste te kiezen. Ondertussen heb ik verschillende gesprekken gevoerd waarvan ze allemaal positief waren. Ze willen allemaal wel met mij in zee wat het kiezen er niet makkelijker op maakt.
Ik heb twee concrete dingen aangeboden gekregen, waarvan ik er 1 heb afgeslagen.

Van een detacheerder kan ik niet zoveel vinden kwa werknemers ervaringen.
Heeft iemand ervaring met TTP?

[anakin24]

TTP valt onder de DNC groep, een redelijke grote holding met daaronder werkmaatschappijen.
Zelf werk ik bij een andere werkmaatschappij, maar denk dat het geen verkeerde club is.

[Platypussy]

Ik werk sinds augustus voor TTP. Ik wilde per se voor een kleine club mensen werken, en had een heel positief gevoel bij de mensen die ik daar sprak, vandaar dat ik met ze in zee ben gegaan.
Ik ben gedetacheerd bij Allianz verzekeringen als softwaretester, en dan op zo'n manier dat ik na 2000 uur wordt overgenomen door Allianz. Het echte detacheringswerk is niet aan mij besteed, ik heb liever een vaste werkgever.

[Jazzy]

Ik heb een paar jaar geleden, voordat ik bij mijn huidige werkgever begon, contact met ze gehad. Het is gebleven bij telefonisch contact en per e-mail maar ik weet nog wel dat ze heel professioneel overkwamen. Met een accountmamanger daar heb ik echt inhoudelijk kunnen spreken over een functie en mijn eigen situatie. Heel wat anders dan die goedkope toko's die alleen maar denken in termen als Topdesk en MCSE.

Ik heb heel wat belletjes en mailtjes gekregen toen ik indertijd mijn cv online had gezet, maar TTP heeft in ieder geval een hele positieve indruk bij mij achtergelaten. Verder kan ik je niet helpen helaas.

[sopsop]

Ik heb jaren geleden twee jaar bij TTP gewerkt.

De ervaring met de organisatie was niet echt positief. Ze zaten toen in wat 'slecht weer' en moesten inkrimpen. Dat resulteerde in terugkomen op gemaakte afspraken en leugens.

Maar goed. Dit is al een jaar of 7 geleden, dus heel veel zegt dat niet over de huidige situatie.

[RagaBaSH]

Ik heb afgelopen zomer bij TTP gesolliciteerd op een van hun traineeships (traineeportal).
goed gesprek gehad, maar de arbeidsvoorwaarden waren imo onder de maat. Hier was niet veel aan te doen (buiten ervaring hebben, wat voor een traineeship met een ervaring<1 jaar een nogal hoge eis is), en uiteindelijk heb ik ze ook afgewezen om deze reden.

Mijn beeld van de organisatie is dat ze je redelijk snel aannemen, maar daarentegen een lage verwachting hebben. Hieraan koppelen ze een "passende" beloning (te laag dus imo).

[Amdk6II]

Bedankt voor de reacties! Ja, TTP leek mij ook een nette detacheerder.
Wat detachering betreft, ze bieden ook zogenaamde 'detavast' trajecten aan wat een soort 'uitgestelde wervings en selectie' inhoud. Dat heeft als voordeel dat je niet steeds van hot naar her gaat. Wat betreft de marktconforme salariering... ze hadden al aangegeven dat wat ik aangaf geen probleem moet zijn.

Vrijdag ga ik een aantal testen maken op basis van SHL pshycotechniek.
Het klinkt imponerend en moeilijk. Ik hoop dat ik erdoor kom, want ik heb andere aanbiedingen al laten weten dat ik al voorzien ben (wel op een nette manier zodat ik geen glazen ingooi).
Mocht het toch niks worden kan ik altijd nog een belletje doen naar wat andere bedrijven. Alhoewel ik dan wel het idee heb dat je beetje met hangende pootjes komt aanzetten.

[edit]Heb even op de SHL site gekeken en je kan daar een proeftest doen! Helaas heb ik na registratie en bij het beginnen van de test een foutmelding gehad dat ik geen Microsoft besturingssysteem gebruik. Het word dus afwachten tot vrijdag!

[ Voor 13% gewijzigd door Amdk6II op 14-11-2007 00:05 ]

[Amdk6II]

Nou ik heb die test afgelopen vrijdag gemaakt en hij was goed te doen! Scoorde erg hoog voor een MBOer. Heb de primeur omdat ik de eerste MBOer ben die deze test heeft gemaakt.
Morgen heb ik via TTP een gesprek met een groot ICT bedrijf. Het zal mij benieuwen!
Overigens hoop ik dan ook een concreet aanbod te krijgen van TTP als het gesprek goed verloopt met het bedrijf.

Wat ook leuk is dat ze de mogelijkheid bieden om na 2500 gewerkte uren in dienst te treden bij het bedrijf waar je gedetacheerd bent.

[Capo]

AMDK6II : En ben je bij TTP begonnen uit eindelijk ?

Nog mensen met ervaring ?

[t_captain]

Amdk6II schreef op dinsdag 20 november 2007 @ 13:18:
Wat ook leuk is dat ze de mogelijkheid bieden om na 2500 gewerkte uren in dienst te treden bij het bedrijf waar je gedetacheerd bent.

Het is op zich netjes als ze dat schriftelijk willen vastleggen. Kan een hoop problemen schelen.
Let wel: 2500 uur is ongeveer 1.5 jaar, uitgaande van 40 uur per week, 26 vakantiedagen, 4% ziekteverzuim en een stuk of vijf feestdagen en eventueel een paar dagen cursus.

En dan blijft de vraag: als je van plan bent om "bij de klant" in dienst te treden, waarom kies je dan in eerste instantie voor een baan in detachering? Of is het een optie die je liever nog even wil openhouden?

[Jazzy]

Wanneer een klant je graag over wil nemen dan is dat altijd mogelijk, danwel bespreekbaar. Over het algemeen betaalt de opdrachtgever een bepaald bedrag waarna hij jou in dienst mag nemen, als je nog maar kort werd ingehuurd dan is dit een laag hoog bedrag, als je al langer werd ingehuurd dan heeft de opdrachtgever al genoeg betaald.

Dit soort dingen gaan trouwens altijd in overleg, dus alleen als jij het zelf ook wilt.

[akaro]

En dan blijft de vraag: als je van plan bent om "bij de klant" in dienst te treden, waarom kies je dan in eerste instantie voor een baan in detachering? Of is het een optie die je liever nog even wil openhouden?

Detachering is een mooie manier om het een en ander uit te proberen, als het niet bevalt bij de klant of als je het niet ziet zitten om er vast in dienst te treden kan je niet verplicht worden om er in dienst te treden. Als het werken bij die klant sowieso niet bevalt kun je meestal ook eerder bij de klant weg, zonder dat je direct weer thuis zit en moet gaan solliciteren. De huidige markt is goed genoeg dat een detacheerder wel weer snel een project voor je vindt.
Ik zie zo'n detavast constructie als een mooie optie.

Qua ervaringen bij TTP: goed. Ik zit er inmiddels een jaar of 6, en het bevalt nog steeds.

[Verwijderd]

Amdk6II schreef op dinsdag 20 november 2007 @ 13:18:
...
Morgen heb ik via TTP een gesprek met een groot ICT bedrijf. Het zal mij benieuwen!
Overigens hoop ik dan ook een concreet aanbod te krijgen van TTP als het gesprek goed verloopt met het bedrijf.
...

Is dit zo'n toko waarbij je op eigen gelegenheid naar allerhande gesprekjes mag, en als ze je eenmaal ergens weggezet hebben je pas een contract aanbieden? Daar heb ik namelijk geen goed woord voor over...

[akaro]

Is dit zo'n toko waarbij je op eigen gelegenheid naar allerhande gesprekjes mag, en als ze je eenmaal ergens weggezet hebben je pas een contract aanbieden? Daar heb ik namelijk geen goed woord voor over...

Dat is niet de ervaring die ik er mee heb. Het zal ongetwijfeld wel eens gebeuren dat iemand bij een klant op gesprek mag/moet voordat diegene in dienst komt, maar voor zover ik weet is dat niet de gewoonte. Mensen die goed uit een sollicitatiegesprek komen worden volgens mij gewoon aangenomen, ook als er (nog) geen project is.

[Capo]

Hoor van collega's die er gewerkt hebben ook wel goede dingen. Kunnen niet tippen aan het salaris wat ik nu verdien maar goed ben benieuwd hoe het loopt allemaal. Salaris is niet geheel zaligmakend, is meer voor nodig

Heb nog wat gesprekken dus alle opties rustig aan bekijken en goede keuze maken. Ben nl. geen jobhopper en dat wil ik graag zo houden

[ Voor 24% gewijzigd door Capo op 07-12-2007 15:23 ]

[MuddyMagical]

akaro schreef op vrijdag 07 december 2007 @ 13:47:
[...]


Dat is niet de ervaring die ik er mee heb. Het zal ongetwijfeld wel eens gebeuren dat iemand bij een klant op gesprek mag/moet voordat diegene in dienst komt, maar voor zover ik weet is dat niet de gewoonte. Mensen die goed uit een sollicitatiegesprek komen worden volgens mij gewoon aangenomen, ook als er (nog) geen project is.

Klopt inderdaad. Ik heb in maart 2006 een contract bij hun getekend en toen pas op gesprek bij de opdrachtgever (één van de Big Four in Accountancy)
Ik moet zeggen dat het me zeker bevalt. Binnenkort een lease-auto en ze zitten echt achter je aan om je certificaten te halen.


MuddyMagical zwaait naar collega die 1,5 meter verder zit. (hieronder)
Ga aan je werk!

[ Voor 7% gewijzigd door MuddyMagical op 11-12-2007 16:19 ]

[Yukkie]

Ik werk sinds Mei 2006 bij TTP en wat mij opvalt is dat ze geen gouden bergen beloven. Je (start)salaris zal wellicht niet hoog liggen, ligt er uiteraard aan wat je voorgeschiedenis is, maar je krijgt genoeg mogelijkheden om je zelf te ontplooien IMHO om zo in de toekomst verder te kunnen komen. Hoe het traineeship programma in elkaar steekt durf ik niet te zeggen, daar heb ik geen ervaring mee. Overigens hebben ze wel leuke feestjes zo door het jaar heen. In iedergeval met kerst en in de zomer. Ook hebben ze eens per jaar een beachvolleybal tournooi, wat ik erg leuk en geslaagd vond dit jaar. Daar doen alle relaties van TTP zowat aan mee, dus bijv ook hun eigen accountant, klanten en medewerkers.

Hoi collega boven me

ben je nou nog niet klaar met die Blackberry?

[ Voor 5% gewijzigd door Yukkie op 11-12-2007 16:21 ]

[shakespeare]

Ik heb afgelopen dinsdag een gesprek gehad bij TTP, wat in principe goed ging.
Dit was mijn eerste gesprek bij een detacheringsbedrijf en het ging ook precies zoals ik verwacht had.
Ik wou beginnen als systeembeheerder of assistent, maar daarvoor moest je MCSA gecertificeerd voor zijn volgens hun.
Daarom kan ik beginnnen als support medewerker, maar daar zit ik niet op te wachten eerlijk gezegt.
Ik ben nu consultant en heb al behoorlijk ervaring op verschillende vlakken, om nou nu terug te vallen als helpdeskmedewerker zie ik niet zitten.
Verder kreeg ik een startsalaris van 1600 brutto.

Ik ben nu verder aan het kijken bij normale bedrijven die zoeken naar assistent systeembeheerder aangezien mij dat toch beter/leuker lijkt.

[Sjowhan]

Alhoewel ik niet bij TTP werk (wel bij de organisatie die TTP gaat "overnemen") wil ik wel inhaken op shakespeare.

De meeste opdrachtgevers van een detacheerder vragen om de 'theoretische' (en daarnaast praktische) kennis. Dit betekend dat je inderdaad zonder certificaten mag beginnen als support medewerker, en door deze certificaten te halen je 'op te werken' naar een systeembeheerder danwel -assistent.
Daarnaast is 'consultant' een ruim begrip. Bij kleine bedrijven ben je zo een consultant, terwijl je bij de grotere spelers meer werkervaring moet hebben om consultant te worden.

[Mud]

Ik heb volgende week een gesprek bij TTP, ze klonken enthousiast over de telefoon iig

[Yukkie]

Zonde, mis je net het feestje vanavond

[intGod]

Verder kreeg ik een startsalaris van 1600 brutto.

Een buschauffeur verdient meer ...

[Amdk6II]

@am2,

Tja, de recruitor ging met mij mee en bracht mij ook bij het bedrijf. Ik wist van te voren bij welk bedrijf en mocht ook al aangeven of het mij wat leek voordat ik naar het bedrijf toe ging.
Omdat mij dit bedrijf wel wat leek en zij ook enthousiast waren over mij heb ik geen ervaring met het afwijzen van iets.

Wat ik wel weet is dat je pas een contract krijgt als je via hun ergens werkt. Mocht je project afgelopen zijn en ze hebben niet direct iets anders voor je betalen ze door.
Verschil met Peak waar ze in staat zijn je aan te nemen, je een contract aan te bieden en dan ook nog niet altijd ergens kwijt kunnen.

Verwijderd schreef op vrijdag 07 december 2007 @ 12:51:
[...]


Is dit zo'n toko waarbij je op eigen gelegenheid naar allerhande gesprekjes mag, en als ze je eenmaal ergens weggezet hebben je pas een contract aanbieden? Daar heb ik namelijk geen goed woord voor over...

Voor de rest hoef ik na pakweg anderhalf jaar niet perse bij dat bedrijf in dienst te gaan, maar ik ben dan wel heel wat ervaring en hopelijk wat certificaten rijker.

[Amdk6II]

Zelf heb ik geen mogelijkheid om op eigen houtje een baan te krijgen bij dit bedrijf zonder tussenkomst van een detacheerder. Komt inderdaad bij dat ik die optie wil openhouden, ik heb nu ook de garantie dat ik met detavast geen last heb van concurrentiebeding... het is in principe juist de bedoeling om bij de klant terecht te komen, alhoewel dit uiteindelijk vrij staat voor jou en het bedrijf.

Ik kan me best voorstellen dat ik tegen die tijd bij een ander bedrijf wil werken, ik zie het wel.
Voorlopig eerst maar het vak 'servicedesk medewerker' helemaal onder de knie krijgen... mijn technische kennis is/was nogal ver weggezakt.

t_captain schreef op donderdag 06 december 2007 @ 13:28:
[...]


Het is op zich netjes als ze dat schriftelijk willen vastleggen. Kan een hoop problemen schelen.
Let wel: 2500 uur is ongeveer 1.5 jaar, uitgaande van 40 uur per week, 26 vakantiedagen, 4% ziekteverzuim en een stuk of vijf feestdagen en eventueel een paar dagen cursus.

En dan blijft de vraag: als je van plan bent om "bij de klant" in dienst te treden, waarom kies je dan in eerste instantie voor een baan in detachering? Of is het een optie die je liever nog even wil openhouden?

[Reley]

MuddyMagical schreef op dinsdag 11 december 2007 @ 16:14:
[...]


Klopt inderdaad. Ik heb in maart 2006 een contract bij hun getekend en toen pas op gesprek bij de opdrachtgever (één van de Big Four in Accountancy)
Ik moet zeggen dat het me zeker bevalt. Binnenkort een lease-auto en ze zitten echt achter je aan om je certificaten te halen.


MuddyMagical zwaait naar collega die 1,5 meter verder zit. (hieronder)
Ga aan je werk!

Yukkie schreef op dinsdag 11 december 2007 @ 16:16:
Ik werk sinds Mei 2006 bij TTP en wat mij opvalt is dat ze geen gouden bergen beloven. Je (start)salaris zal wellicht niet hoog liggen, ligt er uiteraard aan wat je voorgeschiedenis is, maar je krijgt genoeg mogelijkheden om je zelf te ontplooien IMHO om zo in de toekomst verder te kunnen komen. Hoe het traineeship programma in elkaar steekt durf ik niet te zeggen, daar heb ik geen ervaring mee. Overigens hebben ze wel leuke feestjes zo door het jaar heen. In iedergeval met kerst en in de zomer. Ook hebben ze eens per jaar een beachvolleybal tournooi, wat ik erg leuk en geslaagd vond dit jaar. Daar doen alle relaties van TTP zowat aan mee, dus bijv ook hun eigen accountant, klanten en medewerkers.

Hoi collega boven me

ben je nou nog niet klaar met die Blackberry?

Hmmz... toevallig werkzaam in Leiden?
zoja... Doorwerken jullie of je telefoon nokt er mee

Ik heb zelf van 2004 tot en met 2006 bij TTP gewerkt. hierna ben ik indienst gekomen bij de opdrachtnemer. Op zich goede ervaringen. Ze doen veel aan ''teambuilding" en andere leuke dingen.
Ook de klant mag daar vaak aan meedoen. (ik noem het beruchte beachvolleybal toernooi!)

Qua salaris was het niet de vetpot, maar dat is helaas standaard bij detacheerders.

Voor degene die er op kantoor komen, doe mijnheer Ploeg de groeten van me

[akaro]

zal ik doen. zit tegenover me normaal gesproken.

[Reley]

akaro schreef op woensdag 19 december 2007 @ 09:53:
zal ik doen. zit tegenover me normaal gesproken.

Offtopic:
Hmmz... ik heb zo'n flauw vermoeden dat ik je ook ken dan
Ook bij 1 van de big four gewerkt?
daarna naar een verzekeringsmaatschappijtje in Tilburg?

zoja:

Hoi!!!

What de heck, doe ze allemaal de groeten!

[ Voor 5% gewijzigd door Reley op 19-12-2007 11:12 ]

[akaro]

Reley schreef op woensdag 19 december 2007 @ 11:07:
[...]


Offtopic:
Hmmz... ik heb zo'n flauw vermoeden dat ik je ook ken dan
Ook bij 1 van de big four gewerkt?
daarna naar een verzekeringsmaatschappijtje in Tilburg?

zoja:

Hoi!!!

What de heck, doe ze allemaal de groeten!

nope, eigenlijk altijd binnen gezeten als developer. Ik ken jou eigenlijk ook alleen van naam.

[Reley]

ah, dan verwar ik je met een andere Dennis
ik denk dat ik je dan wel van gezicht ken. Kwam regelmatig op kantoor, maar qua namen onthouden ben ik een Zeef...

[Mud]

Vandaag gesprek gehad, ging goed ^^ TTP kwam als een informeel bedrijf over die veel tijd in je insteekt en veel activiteiten onderneemt

[Capo]

Heb vandaag telefoon ontvangen dat ze me graag in dienst willen hebben. Salaris is even slikken tov nu maar was al wel te verwachten.

Moet zeggen dat de voorwaarden (personeelsgids) me niet doen juichen. Veel "gedreig" en toch wel wat addertjes onder het gras. Hoe ervaren andere ttp'ers dat ?

[ Voor 14% gewijzigd door Capo op 21-12-2007 19:04 ]

[akaro]

Ik heb er eigenlijk nooit problemen mee gehad.

[Capo]

Kan mijn ook al wel TTP'er gaan noemen
Volgende week contract bespreking/tekenen. Per 1 Maart in dienst.


Voorwaarden personeelsgids is voornamelijk juridische onderbouwing maar alles is in redelijkheid te regelen.

[Reley]

Feli!
al enig idee waar en of je geplaatst gaat worden?

[Capo]

Thanks!

Ja was kiezen tussen aantal partijen maar had goede indruk van TTP. Gewoon eerlijk/duidelijk en geen gedraai. Fijn om te weten waar je aan toe bent en dat er goed gecommuniceerd word. Kunnen aantal grote bedrijven nog wat van leren.

Ga cisco opleidingen CCNA en CCSP in 1 jaar afronden en word geplaatst ergens in ZO Brabant/Limburg

Laat wel wat luxe vallen maar jaar investeren in jezelf is nooit slecht. Zet je ook weer even met beide benen op de grond

[ Voor 15% gewijzigd door Capo op 03-01-2008 14:33 ]

[akaro]

Maar je beoogde opdrachtgever staat nog niet vast dus?

[t_captain]

Capo schreef op donderdag 03 januari 2008 @ 14:31:

Laat wel wat luxe vallen maar jaar investeren in jezelf is nooit slecht. Zet je ook weer even met beide benen op de grond

Ik begrijp dat je de keuze maakt om in salaris achteruit te gaan?

Het lijkt een beetje tegen de stroom in roeien en juist daardoor wel een interessante keus. Vertel eens wat je doet besluiten tot deze overstap?

[Capo]

Akaro , nee opdracht nog niet. Heb gisteren pas bevestigd dat ik wel wil. Volgende week contract bespreking. Verwacht niet dat men gaat zoeken als er nog niks vast staat. Hoewel ik vandaag wel werd gebeld of ik toevallig niet eerder kon beginnen voor een "sproedje"


T_captain : Ik ga ruim 10k brutto excl. vakantie geld excl. overuren per jaar achteruit. Maar alles heeft inderdaad z'n redenen.

Werk nu in een grote Amerikaanse Corporate omgeving die sowieso boven de standaard markt betalen maar daar werk je ook voor, de chaos, hectiek, spoedjes, storingen all over the world dus ook midden in de nacht etc.
Om het politiek correct te noemen is dat een "uitdagend" bedrijf Ja erg erg leerzaam , leuke dingen en minder leuke dingen. Die heb je overal

Was leuk voor 4 jaar om binnen aantal dagen nieuwe dingen eigen te MOETEN maken ivm storingen, met regelmaat over te werken tot weken van 70/80u excl. reistijd (omg. amsterdam) en gewoon onwijs veel te leren zowel beheer gebied als (project)management gebied maar na ong. ieder jaar door gegroeid te zijn sta ik nu stil. Opleiding/certificering krijg je niet en echt tijd om te studeren is er ook niet. (tenzij je prive leven helemaal op geeft)

Dus ik was in dubio, had links en rechts collega's die naar bijv. Sogeti zijn vertrokken en die je mee willen nemen of de recruiter op je af sturen etc.. en dat zet je aan het denken om misschien toch eens buiten de deur te kijken. ( ben destijds 180km verhuisd om door te kunnen groeien )

Thuis overlegd en kwam eigenlijk uit dat vriendin ook ander werk wil en eigenlijk helemaal niet meer in/rond de randstad wil blijven, minder geleefd wil worden ( ook amerikaanse corporate waar ze werkt ) , meer leven, meer vrije tijd, leuker werk doen, minder files, minder drukte/chaos kwa mensen etc. etc.

Dus afwegingen gemaakt , nagedacht.. doe nu al zolang windows en alles erom heen en merkte tijdje terug al dat ik het leuk vind maar eigenlijk wel zou willen switchen. Rond gekeken en gepraat en kwam bij jongens uit die ons wereldwijde netwerk beheren. Kon daar niet heen intern (management besluit, collega's willen me al te graag daar hebben en inleren etc) maar hun wilde wel helpen met de cisco certificeringen.

Toen kwam dus een leuk huis in zicht in het zuiden ( 180 km onder Amsterdam ) , TTP kwam voorbij met een leuk/duidelijk/eerlijk gesprek en een opleiding in het vooruitzicht, tja dan moet je keuze's maken Ben nu 27 en heb enkel mijn school en verder geen certificeringen enkel "veel" ervaring.

Tuurlijk er zijn genoeg bedrijven en ook bedrijven die meer betalen maar ach het is geven en nemen.
Veel grote bedrijven kunnen dingen niet altijd waarmaken of je merkt dat de communicatie al bij de kennismaking/1e/2e gesprekken niet goed gaat of veel beloven maar er op terug moeten komen etc.
Ik zeg niet dat ik 200% zeker weet dat TTP het goed doet maar ze doen wel hun best en komen eerlijk over en waar gewerkt word , worden ook fouten gemaakt.

Iedereen wil altijd maar meer salaris en meer en meer.. gewoon een goed gezond salaris om rond te komen , nog wat door te kunnen groeien kwa salaris etc en leuke dingen te doen. Ja nu word het sparen ipv direct dure dingen kunnen kopen, sparen is nooit iemand slechter van geworden en als de opleidingen allemaal klaar zijn gaat salaris ook weer omhoog. En al met al krijg ik er vrije tijd voor terug en dat is iets wat ik graag zie

Ik kom straks in een omgeving te wonen met minder files ( met beetje pech nu 35km file van de 45km die ik enkele reis moet ) , de huizen zijn er goed koper, komt allemaal wel goed. En zo niet heeft mijn vriendin nog de 36 flessen wijn die ze dit jaar heeft gekregen voor kerst ivm der werk die we kunnen verkopen

Ben echt niet vies van werken hoor, maar gulden midden weg. Je werkt om te leven en niet andersom, dat vergeet men wel eens, waaronder ondergetekende

Overigens sorry voor evt. gebrekkig Nederlands, heb afgelopen jaren meer Engels gepraat en geschreven als Nederlands.


Ow en ik moet nog even iemand beterschap wensen hier

[ Voor 6% gewijzigd door Capo op 04-01-2008 06:21 ]

[t_captain]

Capo schreef op donderdag 03 januari 2008 @ 21:29:

T_captain : Ik ga ruim 10k brutto excl. vakantie geld excl. overuren per jaar achteruit. Maar alles heeft inderdaad z'n redenen.

...

Dus afwegingen gemaakt , nagedacht.. doe nu al zolang windows en alles erom heen en merkte tijdje terug al dat ik het leuk vind maar eigenlijk wel zou willen switchen.
...

Toen kwam dus een leuk huis in zicht in het zuiden ( 180 km onder Amsterdam ) , TTP kwam voorbij met een leuk/duidelijk/eerlijk gesprek en een opleiding in het vooruitzicht, tja dan moet je keuze's maken Ben nu 27 en heb enkel mijn school en verder geen certificeringen enkel "veel" ervaring.

Inspirerend verhaal. Goed voorbeeld van "Je werkt om te leven"

[Capo]

t_captain schreef op vrijdag 04 januari 2008 @ 09:36:
[...]


Inspirerend verhaal. Goed voorbeeld van "Je werkt om te leven"

Of het goed is weet ik niet, dat moet ieder voor zich uit maken

Heb plezier in mijn werk gehad ( nog steeds overigens ) maar word tijd voor wat anders en me daar 250% voor in te zetten. Vermoed dat ik in deze richting meer kan bereiken en wel nog een hele tijd kan blijven groeien. ( denk nog minimaal een jaar of 10 groeien )

[Mr1ncr3d1bl3]

Momenteel ben ik niet tevreden met mn huidige baan / werkgever. Het salaris ligt onder marktconform, maar word goed gemaakt door alle toffe uitjes, extraatjes en algemene gezelligheid. Echter worden afspraken niet nagekomen en ondanks dat het super gaat met het bedrijf worden de leuke bijkomstigheden voor de werknemers steeds minder.

Tijdens een informeel gesprek kwam ik er achter dat mijn gesprekspartner voor TTP werkte en zo begon voor mij het balletje te rollen. Na het opsturen van mn CV werd ik uitgenodigd voor een gesprek en 3 dagen later lag er een contract in mn postvak in, zo snel kan het blijkbaar gaan.

Echter zit er voor mij meer aan vast dan het opzeggen van mn huidige baan en het contract tekenen bij TTP. Ik ben de koop van mijn huis aan het afronden en het was al een hele opgave een hypotheekverstrekker te vinden. Dat was geen probleem en wanneer het zover is bespreken we de details.

Ik heb TTP tot op heden ervaren als een fijne partij die je de mogelijkheid en de ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen.

[Yukkie]

Capo: wordt het Interpolis of niet?

[Capo]

Yukkie schreef op dinsdag 08 januari 2008 @ 12:52:
Capo: wordt het Interpolis of niet?

Interpolis ? That doesn't ring a bell

Verkeerde voor je ?

[Yukkie]

Mwah, TTP heeft daar veel mensen lopen, op het kantoor in Tilburg. Vandaar mijn assumption ;-) aangezien je dichter bij huis ging werken, en je eerder stelde dat je ruim 180 KM ten zuiden van Amsterdam woonde (of ging wonen) deed ik snel een rekensommetje en een gokje

[Capo]

Opdracht gever is nog niet bekend

En ik zit toch nog wel stukje van Tilburg af Maar we zullen zien. In iedergeval iets cisco gerelateerd.

[ Voor 14% gewijzigd door Capo op 09-01-2008 10:52 ]

[Anoniem: 248719]

Ik lees zo wel de reacties van iedereen maar wat is TTP, wat voor programma is dat eigenlijk ? Kan iemand mij duidelijk maken ?

[Yukkie]

euhm... www.ttp.nl? Tis geen programma maar een bedrijf. Detachering van IT personeel (onder andere)

[MuddyMagical]

Anoniem: 248719 schreef op zondag 13 januari 2008 @ 16:02:
Ik lees zo wel de reacties van iedereen maar wat is TTP, wat voor programma is dat eigenlijk ? Kan iemand mij duidelijk maken ?

GoT index > Werk en Inkomen > Ervaring werken bij TTP

[ Voor 10% gewijzigd door MuddyMagical op 14-01-2008 12:14 ]

[Anoniem: 231405]

Amdk6II schreef op dinsdag 20 november 2007 @ 13:18:
Nou ik heb die test afgelopen vrijdag gemaakt en hij was goed te doen! Scoorde erg hoog voor een MBOer. Heb de primeur omdat ik de eerste MBOer ben die deze test heeft gemaakt.
Morgen heb ik via TTP een gesprek met een groot ICT bedrijf. Het zal mij benieuwen!
Overigens hoop ik dan ook een concreet aanbod te krijgen van TTP als het gesprek goed verloopt met het bedrijf.

Wat ook leuk is dat ze de mogelijkheid bieden om na 2500 gewerkte uren in dienst te treden bij het bedrijf waar je gedetacheerd bent.

Mag ik vragen wat TTP dan hoog vond voor een MBOer? Ik heb em voor de gein ook gemaakt en kwam uit op 74% goed beantwoord

[Mr.Nash]

Even een vraagje: Ik kan uit verschillende bronnen opmaken dat TTP toch wel veel doet met Cisco. Is er bij TTP een mogelijkheid om na CCNP door te gaan met CCIE? Of gaat het alleen tot CCVP/SP?

[Anoniem: 251512]

ik ben vandaag aantal keer gebeld door TTP (had tel niet bij de hand) vervolgens hebben ze mijn voicemail ingesproken met het bericht dat ze geintresseert in mij waren en of ik terug kon bellen voor een sollicitatie gesprek.

Ga ze vanavond of morgen maar even bellen denk ik. een gesprek kan nooit kwaad

[Yukkie]

Ben wel benieuwd of we er een collega bij hebben en zo ja, natuurlijk op welk project?

[Anoniem: 254722]

Ik ben vorige week ook benaderd voor een traineeship bij TTP. Zij konden mij echter niet direct vertellen wat hun "marktconform" salaris inhield. Hoewel geld natuurlijk niet het belangrijkste is, ga ik daar niet voor peanuts zitten. Kan iemand mij vertellen wat dit salaris voor een trainee precies inhoudt?

[Anoniem: 231405]

Anoniem: 254722 schreef op vrijdag 07 maart 2008 @ 15:02:
Ik ben vorige week ook benaderd voor een traineeship bij TTP. Zij konden mij echter niet direct vertellen wat hun "marktconform" salaris inhield. Hoewel geld natuurlijk niet het belangrijkste is, ga ik daar niet voor peanuts zitten. Kan iemand mij vertellen wat dit salaris voor een trainee precies inhoudt?

Vermoedelijk tussen de 1600 - 1800 euro als beginner met eventueel wat bonussen.

[Capo]

Waarom bel je ze zelf niet om het te vragen ? Dat scheelt misschien verkeerde bedragen en levert misschien wel een baan op.

Ga anders gewoon eens praten, van praten is nog nooit iemand dood gegaan.

[Verwijderd]

Kan het kloppen dat DNC en TTP mensen door elkaar halen, ik kreeg eergister een telefoontje van iemand van DNC en heb daarmee een afspraak gemaakt, nu werd ik vandaag door iemand van TTP gebeld met de vraag of ik nog interesse heb ik een baan. Ik ben een starter, dus TTP zou logischer zijn. Beetje vreemd.

[akaro]

Het kan zijn dat je bij allebei in het systeem terecht bent gekomen, de bedrijfsonderdelen zitten op en andere fysieke locatie.

[hypz]

Weet iemand hoe het zit met lease auto's bij TTP? Ik ben van plan ze eens te benaderen, maar een lease auto is momenteel wel een belangrijk puntje voor mij aangezien ik geen eigen auto heb.

[Yukkie]

Alles wat ik je kan vertellen is dat ik er een heb Maar niet vanaf het begin. Pas vorig jaar november werd er bekend gemaakt dat nav de samenwerking met DNC (of was het nou toch een overname? ) er meer geld beschikbaar was om iig ons (het project waar ik en MuddyMagical op zitten) allemaal van een auto te voorzien. Wat de regelingen bij anderen is weet ik niet. De mensen die na die tijd gekomen zijn(bij TTP/ons project) hebben, mits voorzien van een rijbewijs, ook een auto aangeboden gekregen.

[Patten]

Ahhh. TTP, To The Point, was de afkorting in het jaar 2000.
Mijn hartje sloeg bijna over toen ik het topic zag...
"De kracht van MensénKennis".
Ik heb er toen gewerkt, aangenomen o.b.v. een jaarcontract. Tijdens de contractsbesprekingen nog gegrapt "aan het einde van het contract wordt ik er zeker uitgezet..". Nee hoor zei de accountmanager. Ja hoor was de praktijk.
TTP zat destijds ook in de grote ICT dip. Er zijn toen veel banen gesneuveld.
Het was in elk geval mijn opstap binnen de ICT. Heb er mijn eerste MSCE nog behaald (NT4).
Toen ervaarde ik het bedrijf als een beroerd bedrijf met een slagersmentaliteit. Medewerkers waren de stukken vlees, en die moesten worden verhandeld. Er werd geen/weinig rekening gehouden met kennis van de persoon in kwestie. Tijdens "de grote dip" moest gewoon alles verkocht worden. Bankzitten kost veel geld. Dit is ook wel begrijpelijk.
Leuke accountmanager (zal geen naam noemen) die beloofde gouden bergen, en was later met de noorderzon vertrokken naar Cap. Ik zou er voor geen geld meer willen werken.
Ik moet er wel bij zeggen dat dit in 2000/2001 was. Inmiddels kan het best een top bedrijf zijn, en daar wil ik me dan ook niet negatief over uit laten.
Ze hadden idd wel altijd de gezellige borrels etc. voor de teambuilding.

/edit: Salarissen waren er toen ook al (honds)beroerd.
Je werd er toen afgerekend op papiertjes en absoluut niet op kennis.
Ik heb mijn MCSE NT4 in 7 weken behaald door een geschil met de accountmanager.
Het denkvermogen van het personeel werd toen nog wel eens onderschat en onderuit gehaald.
Wat een nare vent was dat.....

[ Voor 11% gewijzigd door Patten op 16-06-2008 21:38 ]

[anakin24]

Vergeet niet dat in 2002/2003 een hoop bedrijven failliet zijn gegaan door teveel bankzitters, teveel auto's, teveel panden etc...
En dan TTP het toch mooi overleefd in die periode.

Nu heeft TTP overigens een compleet andere doelgroep he, de YP's in de ICT beginnen nu bij DNC-TTP (al dan niet via Detavast) om vervolgens mogelijk door te stomen naar de DNC-ICT tak.

Voor meer info zie www.dnc.nl

[Anoniem: 237468]

Even een schopje omhoog:

Zijn er nog TTP'ers hier actief? En kunnen deze misschien wat meer vertellen hoe zo'n traineeship bij TTP precies verloopt? Het lijkt me wel een aantrekkelijk bedrijf tegenwoordig.

[Anoniem: 237468]

Niemand?

[Yukkie]

Ja, er zijn nog steeds TTP'ers actief hier, maar die volgen geen Traineeship. Ik zou je je best kunnen gaan vertellen dat het super mega fantistasch is of juist niet, maar dan zou ik liegen Ik heb echt geen idee.

[Mr1ncr3d1bl3]

Yep, ik werk bij TTP... in een traineeship
Welk traineeship heb je interesse in ?

[Anoniem: 295659]

Nou ik ben ook benaderd door TTP en ben afgelopen vrijdag op gesprek geweest..
Ik was best wel tevreden over het gesprek, de vrouw waarmee ik sprak luisterde erg geinteresseerd en leek ook wel redelijk professioneel. Zelfs nadat ik 3 kwartier te laat was aangezien er een dikke file stond op de A27 / A28 en ik woon in Leiden dus dat is ook niet echt om de hoek maargoed..

Ik denk wel dat ze een goede indruk van mij hebben gekregen en deze beviel ze wel volgens mij. De arbeidsvoorwaarden leken me ook wel redelijk en ik heb ook aangegeven dat ik een wagen onder m'n reet wil aangezien ik niet ga fietsen naar van leiden naar leusden en/of opdrachtgevers...

Afgelopen maandag een mailtje ontvangen van de mevrouw waarmee ik sprak en zij vroeg om mijn CV in word formaat en ik moest een kennismatrixje in excel invullen. Heb ik gedaan en teruggemailt en nu is het wachten op een reactie van hun.

Ik ben zelf redelijk enthousiast over dit bedrijf en ik denk dat er wel een grote kans is dat ik hier aan de slag ga, aangezien ik waarschijnlijk zicht heb op een vaste functie bij een van hun opdrachtgevers. Dit stelt mij in staat mijn opleiding (TI) af te ronden aangezien ik alleen nog maar een afstudeeropdracht moet doen en ik dit dan intern kan regelen want afstuderen op een detacheringsfunctie gaat moeilijk worden denk ik :-P

Ik ben benieuwd wat ze me gaan bieden!

[Frank-NL]

Anoniem: 295659 schreef op woensdag 08 april 2009 @ 12:09:
Ik denk wel dat ze een goede indruk van mij hebben gekregen en deze beviel ze wel volgens mij. De arbeidsvoorwaarden leken me ook wel redelijk en ik heb ook aangegeven dat ik een wagen onder m'n reet wil aangezien ik niet ga fietsen naar van leiden naar leusden en/of opdrachtgevers...

Zo, nogal brutaal eerlijk gezegd. Een leasauto krijg je heus wel op het moment dat het echt nodig is, misschien word je wel in je regio geplaatst. Ik zou nooit zomaar een auto eisen als nog niet eens duidelijk is wat je precies gaat doen!

[Anoniem: 295659]

Wat nou brutaal, hoe verwacht jij dan dat ik naar een opdrachtgever moet reizen? Ik vind het gewoon belangrijk om een auto te hebben aangezien ik prive ook veel met de auto reis en ik wil gewoon betalen voor dat ding dus wat is het probleem.... Het is sowieso beter dan zelf een auto aanschaffen met alle gevolgen van dien..

Ja en als ik in mijn regio word geplaatst heb ik alsnog een vervoersmiddel nodig of niet soms? Dan lijkt het me een keuze tussen reiskostenvergoeding zodat ik met de trein/bus kan of met de fucking fiets maar dat is ook geen optie met je eventuele tas met laptop en andere crap die je nodig hebt of ga jij elke dag 10 km fietsen naar je werk?

En daarnaast hebben ze zelf ook al aangegeven dat ze aan leaseauto's doen dus ik snap niet waarom je zo reageerd maar het zal wel aan mij liggen..

[MuddyMagical]

Frank-NL schreef op woensdag 08 april 2009 @ 14:16:
[...]


Zo, nogal brutaal eerlijk gezegd. Een leasauto krijg je heus wel op het moment dat het echt nodig is, misschien word je wel in je regio geplaatst. Ik zou nooit zomaar een auto eisen als nog niet eens duidelijk is wat je precies gaat doen!

Een leaseauto is een deel van je arbeidsvoorwaarden en kun je dus gewoon over praten.
Ik kan me voorstellen dat je bij een functie een minimaal loon eist, een minimale functie én een auto.

Daar is niets brutaals aan maar heel normaal.

* MuddyMagical is ex-TTP'er

[ Voor 4% gewijzigd door MuddyMagical op 08-04-2009 14:41 ]

[CrankyGamerOG]

Anoniem: 295659 schreef op woensdag 08 april 2009 @ 14:31:
Wat nou brutaal, hoe verwacht jij dan dat ik naar een opdrachtgever moet reizen? Ik vind het gewoon belangrijk om een auto te hebben aangezien ik prive ook veel met de auto reis en ik wil gewoon betalen voor dat ding dus wat is het probleem.... Het is sowieso beter dan zelf een auto aanschaffen met alle gevolgen van dien..

Ja en als ik in mijn regio word geplaatst heb ik alsnog een vervoersmiddel nodig of niet soms? Dan lijkt het me een keuze tussen reiskostenvergoeding zodat ik met de trein/bus kan of met de fucking fiets maar dat is ook geen optie met je eventuele tas met laptop en andere crap die je nodig hebt of ga jij elke dag 10 km fietsen naar je werk?

En daarnaast hebben ze zelf ook al aangegeven dat ze aan leaseauto's doen dus ik snap niet waarom je zo reageerd maar het zal wel aan mij liggen..

Ik wou net zeggen er is niets brutaals aan hoor, ik eis ook een auto ;)(heeft dan niks met TTP te maken maar goed ) , bij mij is het of auto , of ik zoek wel een andere werkgever

[Frank-NL]

Anoniem: 295659 schreef op woensdag 08 april 2009 @ 14:31:
Wat nou brutaal, hoe verwacht jij dan dat ik naar een opdrachtgever moet reizen? Ik vind het gewoon belangrijk om een auto te hebben aangezien ik prive ook veel met de auto reis en ik wil gewoon betalen voor dat ding dus wat is het probleem.... Het is sowieso beter dan zelf een auto aanschaffen met alle gevolgen van dien..

Ja en als ik in mijn regio word geplaatst heb ik alsnog een vervoersmiddel nodig of niet soms? Dan lijkt het me een keuze tussen reiskostenvergoeding zodat ik met de trein/bus kan of met de fucking fiets maar dat is ook geen optie met je eventuele tas met laptop en andere crap die je nodig hebt of ga jij elke dag 10 km fietsen naar je werk?

En daarnaast hebben ze zelf ook al aangegeven dat ze aan leaseauto's doen dus ik snap niet waarom je zo reageerd maar het zal wel aan mij liggen..

Het is verstandig om eerst af te wachten wat je opdrachtgever is en niet gelijk bij het eerste gesprek te beginnen over leaseauto's. Ik weet dat ze aan lease doen want ik heb er zelf ook gebruik van gemaakt bij TTP op het moment dat ik dat nodig had.

Je stelt gelijk eisen terwijl je nog niets gepresteerd hebt voor dat bedrijf en de manier waarop je op mij reageert is nou ook niet echt netjes... maar veel succes verder, zou ik zeggen.

[Anoniem: 295659]

Haha ja sorry voor mijn botte reactie maar ik rij al 6 jaar in een nissan sunny hedgeback en dan ben je weleens toe aan iets nieuws..

Uiteraard ben ik wel een redelijk persoon qua onderhandelingen maar ik hecht gewoon veel waarde aan een auto en goede opleidingsmogelijkheden, waar een ander weer andere prioriteiten stelt..

[BlakHawk]

Frank-NL schreef op woensdag 08 april 2009 @ 14:48:
[...]


Het is verstandig om eerst af te wachten wat je opdrachtgever is en niet gelijk bij het eerste gesprek te beginnen over leaseauto's. Ik weet dat ze aan lease doen want ik heb er zelf ook gebruik van gemaakt bij TTP op het moment dat ik dat nodig had.

Nou in dit opzicht ben ik het niet met je eens, wees duidelijk.
Beter dan dat je je contract hebt getekend en dan beginnen over een leaseauto...
Weet het bedrijf meteen wat jouw wensen zijn, in een tegenbod kunnen ze altijd voorwaarden aan de auto stellen...

Je stelt gelijk eisen terwijl je nog niets gepresteerd hebt voor dat bedrijf en de manier waarop je op mij reageert is nou ook niet echt netjes... maar veel succes verder, zou ik zeggen.

Dat is inderdaad zijn keuze en daar zou ik eerder een probleem van maken dan zijn eis van een auto...
Die is heel legitiem...

Ik wilde ook een leaseauto... Was een voorwaarde van mij, tenzij het binnen mijn eigen stad was. Vervolgens ga je op zoek naar bedrijven die dit bieden. Daarom oriënteer je je bij verschillende bedrijven, daarbij is eddie door het bedrijf benaderd en niet andersom, dan mag je best dingen eisen. Het is aan het bedrijf of ze daarin meegaan.

[Capo]

Anoniem: 295659 schreef op woensdag 08 april 2009 @ 12:09:
Nou ik ben ook benaderd door TTP en ben afgelopen vrijdag op gesprek geweest..
Ik was best wel tevreden over het gesprek, de vrouw waarmee ik sprak luisterde erg geinteresseerd en leek ook wel redelijk professioneel. Zelfs nadat ik 3 kwartier te laat was aangezien er een dikke file stond op de A27 / A28 en ik woon in Leiden dus dat is ook niet echt om de hoek maargoed..

Ik denk wel dat ze een goede indruk van mij hebben gekregen en deze beviel ze wel volgens mij. De arbeidsvoorwaarden leken me ook wel redelijk en ik heb ook aangegeven dat ik een wagen onder m'n reet wil aangezien ik niet ga fietsen naar van leiden naar leusden en/of opdrachtgevers...

Afgelopen maandag een mailtje ontvangen van de mevrouw waarmee ik sprak en zij vroeg om mijn CV in word formaat en ik moest een kennismatrixje in excel invullen. Heb ik gedaan en teruggemailt en nu is het wachten op een reactie van hun.

Ik ben zelf redelijk enthousiast over dit bedrijf en ik denk dat er wel een grote kans is dat ik hier aan de slag ga, aangezien ik waarschijnlijk zicht heb op een vaste functie bij een van hun opdrachtgevers. Dit stelt mij in staat mijn opleiding (TI) af te ronden aangezien ik alleen nog maar een afstudeeropdracht moet doen en ik dit dan intern kan regelen want afstuderen op een detacheringsfunctie gaat moeilijk worden denk ik :-P

Ik ben benieuwd wat ze me gaan bieden!

toon volledige bericht

Maak van te voren afspraken over detachering of detavast en maak ook afspraken dat je niet 5 dagen in de week naar kantoor komt indien ze geen opdracht hebben. Wees duidelijk en zorg dat je duidelijkheid krijgt en echt alles op papier.

Een ex-ttper.

[Millennyum]

Ik heb in 2005/2006 via TTP gewerkt in de document management branche, bij een gemeente.

Op zich is het geen verkeerde club, ze kwamen eens in de zoveel tijd bij de gemeente langs om te vragen hoe het ging en de mensen waren er aardig.

Maar het salaris was ronduit ruk en het is dat er in die periode voor mij nauwelijks werk te vinden was, anders had ik het nooit gedaan. Er valt ook totaal niet te onderhandelen over het salaris of andere arbeidsvoorwaarden. Het is take-it or leave it.
En ze zijn best streng, als je getekend hebt word je ook gehouden aan de voorwaarden. Ik wilde binnen een jaar weg en de enige reden dat het toch mocht was omdat ik in een totaal andere branche ging werken.

[anakin24]

TTP valt sinds een ik jaar onder DNC www.dnc.nl wat weer onder het grote Adecco valt.
DNC heeft diverse divisies qua personele dienstverlening.
Ik bedoel hierbij ICT, Legal, Finance en Management Support.
Binnen die divisies heb nog onderverdelingen.
TTP valt onder DNC ICT www.dncict.nl en is het young professional label van DNC ICT.
daarnaast heb je nog DNC ICT Professionals en DNC ICT Percon wat het label is voor de ZZP'ers.

TTP is door bovenstaande een betrouwbare eerlijke club met duidelijke arbeidsvoorwaarden en vooral...
Het is een organisatie waar een stevige grote holding onder zit, en je dus ook in moeilijke tijden niet bang hoeft te zijn dat de boel omvalt.

[MuddyMagical]

Millennyum schreef op vrijdag 17 april 2009 @ 13:25:
Ik heb in 2005/2006 via TTP gewerkt in de document management branche, bij een gemeente.

Op zich is het geen verkeerde club, ze kwamen eens in de zoveel tijd bij de gemeente langs om te vragen hoe het ging en de mensen waren er aardig.

Maar het salaris was ronduit ruk en het is dat er in die periode voor mij nauwelijks werk te vinden was, anders had ik het nooit gedaan. Er valt ook totaal niet te onderhandelen over het salaris of andere arbeidsvoorwaarden. Het is take-it or leave it.
En ze zijn best streng, als je getekend hebt word je ook gehouden aan de voorwaarden. Ik wilde binnen een jaar weg en de enige reden dat het toch mocht was omdat ik in een totaal andere branche ging werken.

Ik lees hier een eerlijke club uit. Als er amper werk voor je is dan en je kan bij TTp terecht dan kan je natuurlijk niet de hoofdprijs gaan eisen. Ik heb altijd genoeg flexibiliteit ervaren bij TTP qua hulp als ik die nodig had en ook qua loon. Ben redelijk laag ingestapt omdat zij mij inderdaad een kans gaven, maar daarna snel omhoog gegaan.

Over het streng zijn. Als je een overeenkomst tekent dan verwacht je dat iedereen zich er aan houd. Als het bedrijf dat niet doet dan wordt er ook moord en brand geschreeuwt. Maar als je zelf weg wilt zijn ze opeens streng? Ik zou zeggen dat ze groot gelijk hebben.
Je tekent je contract en gaat dus akkoord met de voorwaarden. Dan gaan huilen als je niet weg mag is in mijn ogen niet terecht.

[Millennyum]

Ik zeg ook niet dat ze oneerlijk zijn

Ik heb alleen het idee dat dat lage salaris (minimumloon!) niet kwam door de op dat moment geldende arbeidsmarktsituatie, maar dat dat standaardbeleid was bij hen.

[Capo]

Het is inmiddels een tijd geleden, de dingen zijn uitgesproken die ons beide nog dwars zaten en eigenlijk vallen veel dingen gewoon weg onder de huidige crisis. Natuurlijk is het op zo'n moment moeilijk om dat te zien omdat je er geen " last " van hebt.

Tuurlijk zijn er fouten gemaakt maar daar leren beide partijen van.

Dat TTP en ik ooit nog gaan samenwerken zal onwaarschijnlijk zijn maar we zijn in iedergeval niet negatief over elkaar en er zijn toch wel wat positieve dingen uit naar voren gekomen.

[ Voor 145% gewijzigd door Capo op 06-04-2010 15:09 ]

[akaro]

Ik heb 7 jaar met plezier bij TTP gewerkt, ik heb daar toch gemerkt dat ze in de regel wel aardig wat moeite voor je willen doen als er mogelijkheden zijn.

Salariëring is misschien wat laag, maar het is ook een club die zich richt op starters in de arbeidsmarkt. Ze beloven (uitzonderingen daargelaten) geen gouden bergen die ze vervolgens niet kunnen waarmaken, er zijn genoeg concurrenten die meer bieden en nog minder waarmaken. Ik heb ook wel verhalen gehoord van mensen die ergens waren begonnen en na de proeftijd, met een studieschuld op zak, op straat zijn gezet. Ik kan dit niet met voorbeelden bevestigen maar waar rook is is vuur, en een kern van waarheid zal er wel in zitten.

Het Cisco traject is wel een verhaal apart in deze, er waren hoge verwachtingen toen ze er aan begonnen maar het viel blijkbaar erg tegen om in die markt poot aan de grond te krijgen. Kan zijn dat ze hier een misser hebben gemaakt. Ik vind wel dat ze voor startende microsofters en op het gebied van informatiemanagement waarmaken wat ze beloofd hebben aan de kandidaten die daar zijn begonnen. Ik denk wel dat als je na een tijdje verder wil dat je het bij TTP wel moeilijk zou kunnen krijgen. Ze staan, volgens mij, bekend als goede leverancier van beginnende veelbelovende talenten. Dit imago levert natuurlijk wat problemen op als ze klussen willen binnenhalen van een wat hoger niveau.

Misschien heb ik het er wel enorm getroffen waardoor mijn beeld van TTP wel positief is. Maar ik heb in mijn geval gemerkt dat op de momenten dat ik inzet en doorzettingsvermogen heb getoond dat dat beloond werd. Niet altijd direct, maar uiteindelijk elke keer wel.
Het is natuurlijk wel zo dat als projecten steeds uitblijven of structureel onder je niveau zitten dat het steeds moeilijker wordt om je volledig en enthousiast te blijven inzetten.

[Capo]

Volledig enthousiast blijven inzetten is de key om ervoor te zorgen dat je wel een project vind, daar is ook dat zelf vacatures gaan zoeken voor projecten uit voortgekomen.
Heb bij een grote amerikaanse firma gewerkt en heb dermate werkervaring dat ik me daar zeer bewust van ben.

TTP heeft goede en slechte kanten, net zoals iedereen.

[ Voor 89% gewijzigd door Capo op 06-04-2010 15:10 ]

[akaro]

Capo schreef op zondag 26 april 2009 @ 09:18:
Zoals men om is gegaan met aantal mensen laat wel zien dat TTP ook flinke missers maakt. En daar moet men zich voor indekken als men bij TTP begint, doe je dat, zul je het vast naar je zin hebben, net als bij zoveel detacherings bedrijven waarbij je ze niet veel spreekt omdat je altijd op project zit.

Dan is het ook niet moeilijk om positief te praten over een club.

Het gaat erom hoe men in situatie's handeld die verre van ideaal zijn, dan komt de ware aard naar boven.

Absoluut waar, heb een paar keer mindere situaties meegemaakt, is uiteindelijk wel netjes gegaan. Heb een deel van mijn tijd bij TTP op project gezeten, maar een groter deel intern gezeten. Heb toen een hoop zien gebeuren als niet-commerciële medewerker, in veel gevallen dat er dingen raar liepen was er toch ook wel sprake van het oude gezegde 'waar er twee vechten ...'.

Capo schreef op zondag 26 april 2009 @ 09:18:
Akaro : Volgens mij hebben wij samen nog een kunstwerk opgehangen bij TTP
Hopelijk bevalt de baan je goed, wist niet dat je TTP had verlaten om te kunnen beginnen als leidinggevende. Misschien heb ik ook wel de verkeerde Dennis voor me

Zou best kunnen, ben alleen niet zozeer ledinggevend geworden als wel in de wereld van SAP gedoken.

[Capo]

akaro schreef op maandag 27 april 2009 @ 13:14:
[...]


Absoluut waar, heb een paar keer mindere situaties meegemaakt, is uiteindelijk wel netjes gegaan. Heb een deel van mijn tijd bij TTP op project gezeten, maar een groter deel intern gezeten. Heb toen een hoop zien gebeuren als niet-commerciële medewerker, in veel gevallen dat er dingen raar liepen was er toch ook wel sprake van het oude gezegde 'waar er twee vechten ...'.

Ow als ik mij als windows beheerder had laten plaatsen had je direct gelijk gehad.

Ben flexibeler geweest als ik had hoeven zijn, hun daar in tegen ook mbt tot thuis kunnen zitten, terwijl ik op de bank zat, een aantal dagen per week.

[ Voor 39% gewijzigd door Capo op 06-04-2010 15:11 ]

[_Max_]

Ik heb zelf een gesprek gehad bij deze club. Het kwam allemaal goed over, maar er werd wel vermeld dat je geen auto krijgt.

Ik vind dat toch een nadeel aangezien het OV nogal onbetrouwbaar is en vanaf mijn woonplaats is het haast niet te doen. Is dat een recente ontwikkeling?

[Yukkie]

_Max_ schreef op dinsdag 02 maart 2010 @ 10:06:
Ik heb zelf een gesprek gehad bij deze club. Het kwam allemaal goed over, maar er werd wel vermeld dat je geen auto krijgt.

Ik vind dat toch een nadeel aangezien het OV nogal onbetrouwbaar is en vanaf mijn woonplaats is het haast niet te doen. Is dat een recente ontwikkeling?

Voor TTP is dit geen nieuwe ontwikkeling. Toen ik 4 jaar geleden begon, kreeg ik ook geen auto.

[_Max_]

Maar later heb je er dus wel 1 gekregen.

[MuddyMagical]

_Max_ schreef op dinsdag 02 maart 2010 @ 10:38:
Maar later heb je er dus wel 1 gekregen.

Voor zover ik weet heeft dit te maken met je reistijd naar je project. Ook denk ik dat je het wel voor elkaar krijgt als je functie hoog genoeg is.
Bij het project waar Yukkie op zit heeft iedereen een auto gekregen omdat het bedrijf waar hij (en ik) zit werd verplaatst. Dit betekende voor bijna iedereen een extra reistijd van een uur. Omdat het bedrijf graag iedereen wilde houden is er aan TTP gevraagd of het mogelijk was dat iedereen een lease auto kreeg. Dit is toen doorgevoerd.

[Disclaimer]
Ik ben een happy ex-TTP'er. Vorige jaar maart ben ik overgestapt naar de opdrachtgever van Yukkie. Bovenstaande is wat ik heb begrepen van de situatie op dat moment, dus pin me er niet op vast.

@Yukkie: Komt er nog een volleybal toernooi waar we de beest kunnen uithangen?

[ Voor 4% gewijzigd door MuddyMagical op 10-03-2010 21:33 ]

[Capo]

Vandaag even gebeld met mijn oude account/field manager met wie ik het destijds goed kon vinden.

Goed om te merken dat er nog veel mensen op hun " vertrouwde" plek zitten, dat is een goed teken!

[Radical1980]

Kwam deze organisatie tegen op het internet en het lijkt me wel interessant voor een bekende van mij. Wat is ongeveer de salarisindicatie wanneer iemand 1-2 jaar ervaring heeft? Het gaat dan om documentmanagement-achtige functies.

[ Voor 3% gewijzigd door Radical1980 op 01-08-2010 12:35 ]

[akaro]

Ik zou haast zeggen vraag het bij TTP na, ik weet wel dat ze geen heel slechte starterssalarissen betalen. Maar ook niet echt schokkend hoog.

[Radical1980]

akaro schreef op maandag 09 augustus 2010 @ 09:42:
Ik zou haast zeggen vraag het bij TTP na, ik weet wel dat ze geen heel slechte starterssalarissen betalen. Maar ook niet echt schokkend hoog.

Een goed startsalaris is het uitganspunt. Hoeft niet overdreven hoog te zijn, als de basis maar een beetje fatsoenlijk is. Even er vanuit gaande dat de persoon in kwestie nu net rond het minimumloon zit.

[inXs]

akaro schreef op maandag 09 augustus 2010 @ 09:42:
Ik zou haast zeggen vraag het bij TTP na, ik weet wel dat ze geen heel slechte starterssalarissen betalen. Maar ook niet echt schokkend hoog.

Nog even een schopje, ik ben ook aan het kijken om de overstap te maken vanuit mijn branche naar de IT en vond TTP wel interessant. Nu wil ik specifiek reageren op de functie van trainee software ontwikkeling. Hier staat bij een marktconform salaris, maar ik heb uiteraard geen idee hoeveel dit is. Weet iemand hoe hoog dit ongeveer gaat zijn? Ik heb in mijn huidige branche ruim 7 jaar ervaring, dus ik ga vooral het software ontwikkelen leren, de andere competenties heb ik al ruimschoots (vind ik dan ) Is het anders gek om gewoon te bellen en te vragen naar het salaris?

[MuddyMagical]

inXs schreef op dinsdag 01 februari 2011 @ 12:34:
[...]


Nog even een schopje, ik ben ook aan het kijken om de overstap te maken vanuit mijn branche naar de IT en vond TTP wel interessant. Nu wil ik specifiek reageren op de functie van trainee software ontwikkeling. Hier staat bij een marktconform salaris, maar ik heb uiteraard geen idee hoeveel dit is. Weet iemand hoe hoog dit ongeveer gaat zijn? Ik heb in mijn huidige branche ruim 7 jaar ervaring, dus ik ga vooral het software ontwikkelen leren, de andere competenties heb ik al ruimschoots (vind ik dan ) Is het anders gek om gewoon te bellen en te vragen naar het salaris?

Nee lijkt me niet. Zolang je niet roept 'Wat schuift het?!?!?!1111' dan vind ik dat geen probleem. Lijkt me wel dat je ook wat meer info vraagt over de job zelf...

[Hyperiax]

Nog een Schopje.

Ik hoop dat jullie nog uberhaupt kijken in dit topic.

Ik ben gister ook gebeld door TTP, ze hadden een vacature voor me bij Ernst & Young als supportdesk voor het software pakket dat ze leveren aan externe klanten.

Nou ben ik op mijnn huidige werk supportengineer oftewel servicedesk medewerker waar mijn ervaring is dat geen enkele dag/probleem hetzelfde is dus dat je variatie in je werk hebt.

Ik zag dat Yukkie in het verleden ook bij Ernst & Young gezeten heeft dus ik zou graag weten wat zijn ervaringen ermee zijn.

Ik ben bang dat het namelijk suf en saai werk zal zijn aangezien je maar met 1 software pakket bezig bent.
En eigenlijk dus voornamelijk telefonisch vragen beantwoord.

Het punt is dat ik op mijn huidige baan wat uitgekeken ben en hier geen doorgroei mogelijkheden zie, en bij TTP kan dat natuurlijk weer wel.

[MuddyMagical]

@jbaan:
Mag een ex-TTP'er die nu bij Ernst & Young werkt op 25 meter afstand van de vacature ook reageren?

Ik denk dat het wel een leuke functie is. Je support inderdaad maar 1 pakket, maar heb wel contact met verschillende (internationale) klanten. Ook heb ik het idee dat je betrokken wordt in het hele support proces van het pakket dus ook richting 2e en 3e lijn.

Doorgroei mogelijkheden zijn er zeker wel. Ik heb zelf het geluk gehad dat er een kans bij Ernst & Young was en dat ik daarvoor ben gevraagd. Dat is nu 2 jaar geleden en ik ben nu coordinator van het EMEIA Alcatel VoIP operations team binnen EY. Ik zit zelfs op dit moment drie weken in India ervoor.
Dus doorgroei mogelijkheden zijn er zeker wel. Ligt er natuurlijk wel maar net aan of er iets beschikbaar is.

Edit: Ik trap Yukkie ook nog wel even...

[Hyperiax]

@MuddyMagical:

Dat mag haha ! In ieder geval bedankt voor je snelle reactie.
Klinkt veelbelovend allemaal, denk ook als er 1 bedrijf is waar je je wel kan ontwikkelen en doorgroeien dat dat Ernst & Young is.

Hoe zit het met de sfeer bij Ernst & Young is het allemaal heel formeel of valt dat wel mee?

[Yukkie]

Autch, die trap van MuddyMagical kwam hard aan

Enniewees, EY staat erg mooi op je CV. Als je laat zien dat je kan en je wil kun je ver komen (zie MuddyMagical). Ook TTP is een mooie opstap.

Op de bewuste afdeling en in het gebouw valt het formele redelijk mee qua sfeer. In het pand zitten alleen ondersteunende diensten en het is gelukkig niet verplicht jasje dasje etc.

Helaas waren er voor mij op het moment suprême geen doorgroei mogelijk heden meer èn ik wilde dichter bij huis aan de slag, dus ben ik in november weggegaan bij EY en TTP. Maar heb het er flink wat jaren erg naar mijn zin gehad.

[Hyperiax]

Ok! bedankt voor jullie antwoorden!!

Feit is wel dat ik nu 5 hele minuten reistijd heb naar mijn werk met de auto en 15 minuten met de fiets

Dus ik ga er nog hard over nadenken!

[ Voor 3% gewijzigd door Hyperiax op 03-03-2011 14:44 ]

[Yukkie]

jbaan schreef op donderdag 03 maart 2011 @ 14:14:
Ok! bedankt voor jullie antwoorden!!

Feit is wel dat ik nu 5 hele minuten reistijd heb naar mijn werk met de auto en 15 minuten met de fiets

Dus ik ga er nog hard over nadenken!

Mja, dat was mij ook wel wat waard. Ik ben van ±30 minuten 's morgens en ± 1 uur 's middags met de auto naar 5 à 10 minuten lopen/fietsen gegaan. Het scheelt een hoop frustratie op de weg Feit is gewoon dat het rond Rotterdam erg druk is op de weg op de normale spits tijden.

[Hyperiax]

Precies, mag ik vragen waar je ongeveer woonde dan dat jou reistijd zo lang was? dan kan ik dat een beetje vergelijken met mijn reistijd.

Geen spits hoeven te rijden scheelt je inderdaad heel wat stress