Freelance tarief

[Anoniem: 228291]

Hoi,

Momenteel ben ik benadert om te gaan freelancen. Ik hoor wel eens uur tarieven maar ben nieuwsgierig naar jullie mening.

CV kort:

Man, 33 jaar.
opleiding HBO niveau informatica

Werk ervaring,

De afgelopen 5 jaar ben ik als senior-probleembeheerder/incident manger werkzaam bij een groot rekencentrum. Infra

Heb ervaring met inrechten van de volgende processen, Problem-, Incindent-, Configuratie-,Implemtatie-management

Daarvoor 5 jaarlang diverse IT werkzaamheden. Als technisch projectleider exchange en notes, nt


Nu ben ik nieuwsgierig aan wat voor tarief ik moet denken.

Bjorn

[Orion84]

Misschien handig als je dan op z'n minst (weet zo niet of deze vragen hier thuis horen) even vermeldt wat voor werkzaamheden je als freelancer denkt te gaan verrichten? Want uit deze post kan ik net zo goed concluderen dat je de IT beu bent en nu freelance fotograaf wilt worden

[Anoniem: 228291]

Edit. Voor de duidelijkheid ik ga binnen een midden grote IT infra afdeling het operationele Probleem en incident proces managen (team 3 man) en daarnaast kijken of er iets aan het proces gewijzigd moet worden.

[Pooh]

Advies: Probeer alsjeblieft wat aan je Nederlands te doen! Als dit je gemiddelde schrijfniveau is, zal je niet snel serieus genomen worden. Zeker niet als freelancer, waarbij je jezelf keer op keer moet verkopen.

[ajhaverkamp]

Als je als free-lancer aan de bak wilt gaan, zou ik maar eens wat aan mijn Nederlands gaan doen. Het rammelt namelijk van de fouten en zo zul je niet bepaald professioneel overkomen.

Je wilt als beheerder aan de slag? Of projectleider?

Misschien is het handig dat je hier eerst een CV neerzet, zodat enigzins duidelijk is wat je te bieden hebt.

[Qwerty-273]

Tja dat ligt er maar net aan, wat ga je doen als freelancer, hoe is de markt in die richting (zijn er veel freelancers of is het een slechts een handjevol, hoe staat je aantoonbare ervaring/opleidingen tegenover het gemiddelde in jouw richting), welke kosten heb je zelf die je moet dekken(huis, gezin, etc.), hoeveel 'winst' wil je maken, etc. etc.

Bijvoorbeeld als AS/400 specialist kan je een behoorlijk uurtarief vragen, terwijl je in een 'standaard-functie' veel minder kan vragen.

[Anoniem: 228291]

Hoi,

Mijn Nederlands, ik ben in het bezit van een dyslexie verklaring. En volg opleiding hier voor (tegen)


Werk ervaring,

Ik ben werkzaam als Probleem manager in een web infra omgeving dus mijn specialisme is ITIL met aantoonbare werk ervaring in dit gebied,


Wat ik wil,

Ik ben gevraagd om een afdeling Probleem en incident managment met 3 probleembeheerders te managen. (Operationele leiding) Daarnaast willen ze meer aansluiting met de rest van ed organisatie. Zoals Change en Implementatie management

Bjorn

[blue eyes]

Ik herken me in een aantal zaken welke je beschrijft.

Mijn uurtarief varieert van 80 - 110 euro. Afhankelijk van de klant (mantelafspraken en tijdsduur).
Ik sta te boek als projectleider.

[Cyberpope]

Anoniem: 228291 schreef op woensdag 01 augustus 2007 @ 11:38:
Hoi,
Mijn Nederlands, ik ben in het bezit van een dyslexie verklaring. En volg opleiding hier voor (tegen)

Geweldig dat je dit hebt... maar stuur je elke offerte mee of zo?

Als je dyslexie hebt, laat dat je brieven door iemand nalezen.

[dusty]

Uur tarief hangt af van de persoon, zijn Kennis, Ervaring en zijn kunst om zichzelf te verkopen e.d. Niemand hier kan zeggen welk uurtarief jij waard bent, alleen jijzelf kunt bepalen voor welk bedrag je uit je bed komt als freelancer. Ik heb projecten geweigerd waarbij men mij 65 euro en meer per uur boden, terwijl ik wel projecten heb aangenomen die slechts 35 euro/uur opbrachten. Het is ook volledig aan jezelf te bepalen welke opdrachten je wilt aannemen, soms is een opdracht meer waard terwijl de per uur bedrag een stuk lager kan liggen dan een ander opdracht.

Als je net begint als freelancer is het tarief een stuk minder belangrijk dan je netwerk verder op te bouwen.

[Free rider]

Ga eens naar de boekhandel en zoek "Handboek Freelancen 2006-2007" - aanbevolen.
De meest praktische tariefstelling is iets van:
uurtarief = 1.5% * (laatste bruto maandsalaris).

[SmartDoDo]

Een aantal postings zijn afgesplitst naar Als freelancer achteraf toch in loondienst

[blue eyes]

Free rider schreef op woensdag 01 augustus 2007 @ 18:59:
Ga eens naar de boekhandel en zoek "Handboek Freelancen 2006-2007" - aanbevolen.
De meest praktische tariefstelling is iets van:
uurtarief = 1.5% * (laatste bruto maandsalaris).

Vind je dat zelf reeël?

Bekijk eens je eigen uurtarief van je loonstrookje en het uurtarief wat je werkgever voor je vraagt. Daar zit een best gat tussen wat vele malen meer is dan de 1,5 maal wat jij suggereert.

Ik zou iig onder de tarieven gaan zitten zoals je huidige baas factureert (je moet jezelf aantrekkelijker maken) maar ook niet extreem veel lager. Immers, de markt is bereidt het huidige tarief te betalen. En dan hoef je echt niet het tarief door 4 te delen!

[Free rider]

blue eyes schreef op vrijdag 03 augustus 2007 @ 09:51:
[...]
Bekijk eens je eigen uurtarief van je loonstrookje en het uurtarief wat je werkgever voor je vraagt. Daar zit een best gat tussen wat vele malen meer is dan de 1,5 maal wat jij suggereert.

Ik zou iig onder de tarieven gaan zitten zoals je huidige baas factureert (je moet jezelf aantrekkelijker maken) maar ook niet extreem veel lager. Immers, de markt is bereidt het huidige tarief te betalen. En dan hoef je echt niet het tarief door 4 te delen!

Ik heb geen baas en al jaren geen loonstrookje gezien.

Overigens deed ik voor mijn freelancer-schap in-house werk, er was geen klantentarief. Als het tarief bekend is moet je daar natuurlijk van uit gaan, ik zou zeggen 60%. Maar bij mijn eerste opdracht wist ik dat niet, en hanteerde ik 1,6%. Uiteindelijk bleek mijn tarief op 58% van het commerciele tarief te zitten. Mijn inkomsten verdrievoudigden dus ik kon niet echt klagen.

Als in jouw geval de factoren groter en zijn je bent inderdaad nog in loondienst, dan moet je je baas eens om een salariscorrectie vragen - of uitrekenen wat een eenmanszaak oplevert.

[Anoniem: 181142]

Het uurtarief ligt per project (dus ook per inhoud/werkzaamheden van het project) verschillend. Je zou dus moeten kijken wat je minimaal wilt verdienen. Dat is niet alles: wat je ook moet doen is kijken hoe de salatisbetaling werkt (bedrijven die jou later inhuren kunnen bijvoorbeeld 1 tot 5 euro per uur vragen i.v.m. jouw salarisuitbetaling). Ook moet gekeken worden naar onkosten die je zou maken. Die moet je niet in het uurtarief rekenen maar simpelweg voor 100% kunnen claimen. Kwestie van onderhandelen.

[argro]

De verhouding in tarief/loon verschilt natuurlijk ook erg per beroepsgroep en hangt sterk af van het aantal declareerbare uren wat je maakt. Het uurtarief van een advocaat-stagiair is snel €150 terwijl het bruto loon niet snel boven de €3000 zal komen. Nu kan een advocaat-stagiair natuurlijk ook niet voor zichzelf beginnen maar het gaat om het idee. De overhead kosten / risico's / overige kosten liggen bij het ene beroep heel anders dan bij het andere beroep. De verhouding tarief/loon zal dus ook heel anders liggen.

[blue eyes]

Free rider schreef op vrijdag 03 augustus 2007 @ 11:38:
[...]


Als in jouw geval de factoren groter en zijn je bent inderdaad nog in loondienst, dan moet je je baas eens om een salariscorrectie vragen - of uitrekenen wat een eenmanszaak oplevert.

Je kan grofweg stellen dat de kosten die "je baas" voor je maakt varieren van 2 tot 2,5 maal je salaris (incl. leasewagen). Hierboven op komt nog je marge.

Als je bovenstaande tegen je uurtarief en je eigen tarief afzet kan je beoordelen of je salaris goed / slecht of voor verbetering vatbaar is.

Bij mij is het goed, ik klaag niet. Ik weet echter wel dat er voldoende ruimte moet zijn voor verhoging. Ware het niet dat zo in mijn ogen een irrieel hoge marge aanhouden.........


Je hoeft inderdaad bij lange na niet het tarief te hebben om een veel hoger inkomen te halen dan als in loondienst. Echter bedenk dat je kosten ook vele malen hoger zijn!
Afgezien daarvan vind ik dat je niet veel lager moet gaan zitten als de reguliere tarieven. Je moet geen dief van eigen portomonee zijn, echter ook niet zohoog dat jezelf uit de markt prijst.

Mijn belastingaangifte was 55000 dit jaar, mijn uurtarief is momenteel 93 euro, bruto salaris is 3300. Mijn functie is projectleider.
In bovenstaande voorstellen zou ik dan rond de 50 euro kunnen vragen. Dit vind ik absurt laag voor een projectleider. Ik zou ongeveer 80 euro vragen, iets minder bij geen tussenpartij.

[Pooh]

blue eyes schreef op vrijdag 03 augustus 2007 @ 09:51:
[...]


Vind je dat zelf reeël?

Bekijk eens je eigen uurtarief van je loonstrookje en het uurtarief wat je werkgever voor je vraagt. Daar zit een best gat tussen wat vele malen meer is dan de 1,5 maal wat jij suggereert.

Ik zou iig onder de tarieven gaan zitten zoals je huidige baas factureert (je moet jezelf aantrekkelijker maken) maar ook niet extreem veel lager. Immers, de markt is bereidt het huidige tarief te betalen. En dan hoef je echt niet het tarief door 4 te delen!

Misschien moet je wat beter lezen. Hij zegt niet:
maandtarief = 1.5 * maandsalaris
, hij zegt:
uurtarief = 1.5% * maandsalaris.
Daar zit een wereld van verschil in. Bij een voormalig maandsalaris van 3000 euro, kom je dan op een uurtarief van 45 euro. (het oude maandsalaris gedeeld door 170 uur is ongeveer 18 euro).

[jnr24]

Anoniem: 228291 schreef op woensdag 01 augustus 2007 @ 11:07:
Hoi,

Momenteel ben ik benadert om te gaan freelancen. Ik hoor wel eens uur tarieven maar ben nieuwsgierig naar jullie mening.
..
Bjorn

Hoi Bjorn,

Als ik zo je informatie zie zou ik zeggen € 90 - 110 per uur voor een half jaar contract met waarschijnlijke verlenging. Voor een kortere job iets meer, en voor een leuke top job dicht bij huis misschien iets minder

Al die opmerkingen over spelfouten zou ik lekker negeren, net of je als freelancer een soort uberwerknemer moet zijn.

Ik ben nu anderhalf jaar freelancer en ik vind het echt geweldig mooi. Onbegrijpelijk hoe mensen zich laten strikken met een lease auto, wat traininkjes, een matig salaris en "zekerheid".

Veel succes!

[TDB]

Cyberpope schreef op woensdag 01 augustus 2007 @ 18:27:
[...]


Geweldig dat je dit hebt... maar stuur je elke offerte mee of zo?

Als je dyslexie hebt, laat dat je brieven door iemand nalezen.

op zich een leuke:
Als je dyslexie hebt, laat dat je brieven door iemand nalezen.
Als je dyslexie hebt, laat datn je brieven door iemand nalezen.

[Anoniem: 61153]

jnr24 schreef op vrijdag 03 augustus 2007 @ 15:50:
Onbegrijpelijk hoe mensen zich laten strikken met een lease auto, wat traininkjes, een matig salaris en "zekerheid".

Eerlijk gezegd vind ik het onbegrijpelijk dat je denigrerend doet over werknemers. Net alsof de rest vd beroepsbevolking NL dan maar 'dom' is om niet als ZZP-er aan de slag te gaan...

Ik heb respect voor zelfstandigen die hun hoofd boven water kunnen houden en (veel) meer geld verdienen dan de gemiddelde werknemer want ze nemen daarvoor ook (veel) meer risico's dan de gemiddelde werknemer; daar hoor je voor beloond te worden maar dat is niet voor iedereen weggelegd.

Het is niet altijd makkelijk voor iedereen om voor zelfstandigheid te kiezen als je een vrouw en 2 kinderen thuis hebt zitten, als de concurrentie in jouw vakgebied erg hoog is waardoor je niet altijd veel dagen declarabel bent, als je er niet van houdt je werk mee naar huis te nemen, als je jezelf niet zo makkelijk professioneel kan profileren, etc. Legio persoonlijke redenen voor werknemers om niet als ZZP-er aan de slag te gaan. Het heeft lang niet altijd te maken met het zich laten strikken met een lease auto, wat traininkjes, een matig salaris en "zekerheid"

Ik kies er (in ieder geval op dit moment) bewust voor om in loondienst te werken; het levert me veel werkplezier, een uitstekend salaris en veel leefcomfort op terwijl ik opleidingen volg, werkervaring opdoe en een uitgebreid zakelijk netwerk opbouw.

Beetje meer respect graag voor degenen die bewust niet als ZZP-er aan de slag willen gaan

[ Voor 20% gewijzigd door Anoniem: 61153 op 04-08-2007 12:29 ]

[Gadgeteer]

Beetje late reactie misschien maar toch..

Wanneer je een freelance tarief wilt samenstellen is het wellicht handig eens een onderzoek te doen naar de prijzen die gemiddeld gevraagd worden bij andere bedrijven die soortgelijk werk voor klanten verrichten. Zo zie je snel wat er speelt in de markt en weet je dat jouw prijs niet veel te hoog zitc (je moet jezelf nooit de markt uit prijzen) en dat je niet te laag zit (vindt je opdrachtgever meestal geen probleem maar is voor jezelf altijd wel jammer)

Op deze manier heb ik in het verleden gewerkt en door net iets onder de prijs van de concurrent te zitten was ik verzekerd van de opdrachten en daarmee dus ook de inkomsten.

[Woy]

Pooh schreef op vrijdag 03 augustus 2007 @ 15:25:
[...]

Misschien moet je wat beter lezen. Hij zegt niet:
maandtarief = 1.5 * maandsalaris
, hij zegt:
uurtarief = 1.5% * maandsalaris.
Daar zit een wereld van verschil in. Bij een voormalig maandsalaris van 3000 euro, kom je dan op een uurtarief van 45 euro. (het oude maandsalaris gedeeld door 170 uur is ongeveer 18 euro).

Het is natuurlijk niet reeel om met 170 uur te rekenen. Je hebt tenslotte ook vakantie en dagen dat je niet declarabel bezig bent.

Bij de detacheerder waar ik werk rekenen ze met 1600 uur per jaar declarabel als On-Target. Dat zou dus ongeveer op 130 uur per maand uit komen. Dat is denk een mooie streef waarde om mee te rekenen. Het zal niet zo moeilijk moeten zijn om dat te halen, maar het zorgt er wel voor dat je niet in de problemen komt als het even wat rustiger wordt.

[Pooh]

rwb schreef op maandag 06 augustus 2007 @ 14:07:
[...]

Het is natuurlijk niet reeel om met 170 uur te rekenen. Je hebt tenslotte ook vakantie en dagen dat je niet declarabel bezig bent.

Het oude salaris deelde ik door 170 uur. Dat is heel reeel voor iemand in loondienst. Dat een freelancer een hoger uurtarief heeft omdat hij niet volledig declarabel is, is een heel ander verhaal.

Bij de detacheerder waar ik werk rekenen ze met 1600 uur per jaar declarabel als On-Target. Dat zou dus ongeveer op 130 uur per maand uit komen. Dat is denk een mooie streef waarde om mee te rekenen. Het zal niet zo moeilijk moeten zijn om dat te halen, maar het zorgt er wel voor dat je niet in de problemen komt als het even wat rustiger wordt.

Klinkt heel redelijk inderdaad. Zou zelfs nog wel iets minder kunnen zijn als je niet bij een detacheerder zit.

[Woy]

Pooh schreef op maandag 06 augustus 2007 @ 14:55:
[...]
Het oude salaris deelde ik door 170 uur. Dat is heel reeel voor iemand in loondienst. Dat een freelancer een hoger uurtarief heeft omdat hij niet volledig declarabel is, is een heel ander verhaal.

Waar ik op doelde is dat je niet 170 uur per maand werkt. Aangezien je ook nog een gedeelte ziek/vakantie andere afwezigheid hebt. Dat zul je dus ook in je uurtarief moeten verwerken als je freelance gaat werken.

[ Voor 8% gewijzigd door Woy op 06-08-2007 14:59 ]

[Pooh]

rwb schreef op maandag 06 augustus 2007 @ 14:59:
[...]

Waar ik op doelde is dat je niet 170 uur per maand werkt. Aangezien je ook nog een gedeelte ziek/vakantie andere afwezigheid hebt. Dat zul je dus ook in je uurtarief moeten verwerken als je freelance gaat werken.

Ja, dat snap ik. Dat is precies de reden dat het uurtarief van een freelancer niet zomaar vergelijkbaar is met een uurloon van een loonslaaf. Maar dat is nog geen reden om dat uurloon dan ook maar anders te berekenen.

[jnr24]

Anoniem: 61153 schreef op zaterdag 04 augustus 2007 @ 12:02:
[...]

Eerlijk gezegd vind ik het onbegrijpelijk dat je denigrerend doet over werknemers. Net alsof de rest vd beroepsbevolking NL dan maar 'dom' is om niet als ZZP-er aan de slag te gaan...

Ik heb respect voor zelfstandigen die hun hoofd boven water kunnen houden en (veel) meer geld verdienen dan de gemiddelde werknemer want ze nemen daarvoor ook (veel) meer risico's dan de gemiddelde werknemer; daar hoor je voor beloond te worden maar dat is niet voor iedereen weggelegd.

Het is niet altijd makkelijk voor iedereen om voor zelfstandigheid te kiezen als je een vrouw en 2 kinderen thuis hebt zitten, als de concurrentie in jouw vakgebied erg hoog is waardoor je niet altijd veel dagen declarabel bent, als je er niet van houdt je werk mee naar huis te nemen, als je jezelf niet zo makkelijk professioneel kan profileren, etc. Legio persoonlijke redenen voor werknemers om niet als ZZP-er aan de slag te gaan. Het heeft lang niet altijd te maken met het zich laten strikken met een lease auto, wat traininkjes, een matig salaris en "zekerheid"

Ik kies er (in ieder geval op dit moment) bewust voor om in loondienst te werken; het levert me veel werkplezier, een uitstekend salaris en veel leefcomfort op terwijl ik opleidingen volg, werkervaring opdoe en een uitgebreid zakelijk netwerk opbouw.

Beetje meer respect graag voor degenen die bewust niet als ZZP-er aan de slag willen gaan

Alle respect, het was ook niet denigrerend bedoeld, ik begrijp het eigenlijk ook wel, maar ik wil gewoon even wakker schudden. Ik vind werknemers zeker niet dom, ik denk dat het vooral de nederlandse gewoonte is om alles op zeker te spelen. De regelgeving hier werkt ook al niet echt mee. Het feit dat er payrollers bestaan die alle administratie en verzekeringen (zelfs WW en AOW) overnemen voor 5% van je bruto inkomen is bijvoorbeeld zo goed als onbekend.

Het begrip 'risico' wordt vaak genoemd, daar wil ik nog wel even op ingaan. Ik denk namelijk dat een detacheerder vandaag de dag ook geen lange adem heeft. Kijk maar wat CMG een paar jaar terug deed of hoe Getronics er nu voorstaat.

Scenario: 3 rampjaren in de branche na 3 "vette jaren".

Geval 1:
Detacheerder is niet echt commercieel proactief dus wordt plots weggestuurd bij klant en zit op de bank, zijn account managers blijven nog steeds geld kosten, veel goedkoper leasen dan een polo kan bijna niet. Detacheerder wordt verplicht tot allerlei (dure cursussen) om hem toch maar bezig te houden. Voordeel is dat het dure kantoorpand nu ook eindelijk eens gebruikt kan gaan worden. Maar ik vrees dat er na een maand of 18-24 toch wat klappen gaan vallen. Oja die lease-auto was al wat eerder weggehaald, lees je contract maar eens na. Aandeelhouders nemen hun winst of verlies en jij mag op de blaren zitten, 1500 euro netto WW voor een jaartje. Hypotheek uitstellen voor een jaar is wel wat lang.

Geval 2:
Freelancer ruikt onheil en is alert op een contractbeeindiging. Hij of zij kan misschien nog tegen laag tarief concureren omdat hij de auto nog maar een paar jaartjes blijft rijden en even geen (overrated) cursus neemt. Hij heeft al helemaal geen 0,3 FTE support staff, wekelijkse borrels, maandelijks feestjes en 20m2 kantoor aan z'n broek. Desnoods nog maar even een verplichte sabatical er stond toch nog wat geld op de bank en die auto van 7 jaar oud brengt je nog overal.

Ik zal het niet te rooskleurig maken, ook de Freelancer zingt het niet uit. Helaas geen goede verzekering afgesloten: bijstand: 1000 euro netto? Maar je kan je auto nog verkopen en misschien de boot ook nog wel Hypotheek mag je wel een paar maandjes uitstellen hoor.

Grappig verhaal toch? Schiet maar lek hoor. Ik freelance nu anderhalf jaar, nog steeds op hetzelfde contract en inmiddels een leuk inkomen ernaast door wat klussen en onderhoudscontracten. Alles heeft z'n voor- en nadelen, maar ik vind dit heerlijk. Geen performance reviews, geen gladde managers die je komen aaien, geen verplichte socializing, geen getouwtrek over salarisschalen. (net of er bij je klanten niemand is). Mijn volgende doel is echt ondernemen.

Uiteindelijk maakt alles wat je zelf doet en kan je onafhankelijk en vrij.

[Anoniem: 78369]

jnr24 schreef op vrijdag 10 augustus 2007 @ 15:34:
[...]


Alle respect, het was ook niet denigrerend bedoeld, ik begrijp het eigenlijk ook wel, maar ik wil gewoon even wakker schudden. Ik vind werknemers zeker niet dom, ik denk dat het vooral de nederlandse gewoonte is om alles op zeker te spelen. De regelgeving hier werkt ook al niet echt mee. Het feit dat er payrollers bestaan die alle administratie en verzekeringen (zelfs WW en AOW) overnemen voor 5% van je bruto inkomen is bijvoorbeeld zo goed als onbekend.

Het begrip 'risico' wordt vaak genoemd, daar wil ik nog wel even op ingaan. Ik denk namelijk dat een detacheerder vandaag de dag ook geen lange adem heeft. Kijk maar wat CMG een paar jaar terug deed of hoe Getronics er nu voorstaat.

Scenario: 3 rampjaren in de branche na 3 "vette jaren".

Geval 1:
Detacheerder is niet echt commercieel proactief dus wordt plots weggestuurd bij klant en zit op de bank, zijn account managers blijven nog steeds geld kosten, veel goedkoper leasen dan een polo kan bijna niet. Detacheerder wordt verplicht tot allerlei (dure cursussen) om hem toch maar bezig te houden. Voordeel is dat het dure kantoorpand nu ook eindelijk eens gebruikt kan gaan worden. Maar ik vrees dat er na een maand of 18-24 toch wat klappen gaan vallen. Oja die lease-auto was al wat eerder weggehaald, lees je contract maar eens na. Aandeelhouders nemen hun winst of verlies en jij mag op de blaren zitten, 1500 euro netto WW voor een jaartje. Hypotheek uitstellen voor een jaar is wel wat lang.

Geval 2:
Freelancer ruikt onheil en is alert op een contractbeeindiging. Hij of zij kan misschien nog tegen laag tarief concureren omdat hij de auto nog maar een paar jaartjes blijft rijden en even geen (overrated) cursus neemt. Hij heeft al helemaal geen 0,3 FTE support staff, wekelijkse borrels, maandelijks feestjes en 20m2 kantoor aan z'n broek. Desnoods nog maar even een verplichte sabatical er stond toch nog wat geld op de bank en die auto van 7 jaar oud brengt je nog overal.

Ik zal het niet te rooskleurig maken, ook de Freelancer zingt het niet uit. Helaas geen goede verzekering afgesloten: bijstand: 1000 euro netto? Maar je kan je auto nog verkopen en misschien de boot ook nog wel Hypotheek mag je wel een paar maandjes uitstellen hoor.

Grappig verhaal toch? Schiet maar lek hoor. Ik freelance nu anderhalf jaar, nog steeds op hetzelfde contract en inmiddels een leuk inkomen ernaast door wat klussen en onderhoudscontracten. Alles heeft z'n voor- en nadelen, maar ik vind dit heerlijk. Geen performance reviews, geen gladde managers die je komen aaien, geen verplichte socializing, geen getouwtrek over salarisschalen. (net of er bij je klanten niemand is). Mijn volgende doel is echt ondernemen.

Uiteindelijk maakt alles wat je zelf doet en kan je onafhankelijk en vrij.

mee eensch......alleen dat van scenario 2......niet helemaal mee eens. Als je ervoor zorgt dat je verzekeringen goed geregeld zijn heb je niets te vrezen.

Maargoed ik doe het nu een half jaartje en ben er helemaal tevreden over. Je moet gewoon zorgen dat je een goed buffer hebt waar je uit kan putten in de mindere jaren.......