Ik heb van een eventuele nieuwe werkgever de vraag gekregen: wat wil je gaan verdienen?
Nu vind ik dat een hele moeilijke vraag aangezien ik weinig ervaring hierin heb als beginnende IT-er.
Natuurlijk heb ik rondgevraagd wat normaal is, maar hier komen hele verschillende salarissen uit, varierend van minimumloon (€1250) tot €2600 euro, hetzelfde komt ik tegen in het topic 'Wat verdient een ICT-er gemiddeld'
Nou ben ik op internet gaan zoeken naar mediaan salarissen (50% verdient meer, 50% verdient minder) en heb hier een berekening uit gehaald, is dit een correcte (legitime) manier van berekenen of zijn er argumenten om dit te ontkrachtten (vooral door mijn nieuwe werkgever natuurlijk)?
Ik ben op zoek naar meningen over bovenstane en ervaringen van mensen die in dezelfde situatie hebben gezeten als ik; wat is nou redelijk om te vragen? hoeveel zou jij afwijken van het gevraagde?
ps: De nieuwe werkgever is er 1 met 'normale' arbeitsvoorwaarden kwa vrije dagen en vakantiegeld, geen auto van de zaak.
Nu vind ik dat een hele moeilijke vraag aangezien ik weinig ervaring hierin heb als beginnende IT-er.
Natuurlijk heb ik rondgevraagd wat normaal is, maar hier komen hele verschillende salarissen uit, varierend van minimumloon (€1250) tot €2600 euro, hetzelfde komt ik tegen in het topic 'Wat verdient een ICT-er gemiddeld'
Nou ben ik op internet gaan zoeken naar mediaan salarissen (50% verdient meer, 50% verdient minder) en heb hier een berekening uit gehaald, is dit een correcte (legitime) manier van berekenen of zijn er argumenten om dit te ontkrachtten (vooral door mijn nieuwe werkgever natuurlijk)?
code:
1
2
3
4
5
6
7
8
| Medewerker helpdesk salaris mediaan: Helpdesk medewerker ICT: €27.751 Helpdesk medewerker 1-4 jaar ervaring: €24.317 Helpdesk medewerker West Nederland: €28.855 Helpdesk medewerker vestiging 50-99 medewerkers: €26.660 Gemiddeld salaris volgens profiel TS: €26.900 (afgerond) |
Ik ben op zoek naar meningen over bovenstane en ervaringen van mensen die in dezelfde situatie hebben gezeten als ik; wat is nou redelijk om te vragen? hoeveel zou jij afwijken van het gevraagde?
ps: De nieuwe werkgever is er 1 met 'normale' arbeitsvoorwaarden kwa vrije dagen en vakantiegeld, geen auto van de zaak.