:strip_exif()/u/27378/Snoopy.gif?f=community)
Ik heb sinds deze week mijn diploma behaald. Nu werd mij door mijn stagebedrijf gevraagd of ik nog enkele dingen wil doen. Dit aan de hand van mijn afstudeeropdracht.
Nu begin ik in maart misschien met een master in het buitenland. Dit krijg ik deze week definitief te horen. Nu heb ik met het bedrijf er over gehad dat ik graag nog een maand wil werken en als ik niet toegelaten wordt definitief wil blijven. Nu is mijn contract echter meer als een maand verlengd als stagaire.
Dit betekend dat ik een marginaal kleine vergoeding krijg die vele malen onder het minimum loon ligt.
Het gaat mij nu niet direct om het geld, maar om de gevolgen die dit kunnen bekenen zoals niet goed verzekerd zijn, gezijk met belastingdienst, etc.. als ik werk wil ik gewoon alles wit hebben en geen gesjoemel. Ik wil gewoon geen problemen achteraf.
In principe ben ik nu afgestudeerd en uitgeschreven van school. Of ik ingeschreven ben bij de andere school hoor ik dus deze week. Dit neemt niet weg dat ik er pas student ben in maart.
Ik ben dus een maand geen student, maar gewoon werkzoekende totdat ik aangenomen ben op een bedrijf of op een school.
Mijn vraag is nu dus de volgende:
Mag het bedrijf mij als "Stagaire" aannemen en mij een klein bedrag betalen ipv minimaal minimum loon en wat voor nadelen kan ik er aan over houden ipv alleen minder geld per maand (Wat natuurlijk niet altijd leuk is).
Ik denk persoonlijk dat mijn contract dus niet rechtsgeldig is en ik gewoon als werknemer betaald moet worden ipv als stagaire.
Nu begin ik in maart misschien met een master in het buitenland. Dit krijg ik deze week definitief te horen. Nu heb ik met het bedrijf er over gehad dat ik graag nog een maand wil werken en als ik niet toegelaten wordt definitief wil blijven. Nu is mijn contract echter meer als een maand verlengd als stagaire.
Dit betekend dat ik een marginaal kleine vergoeding krijg die vele malen onder het minimum loon ligt.
Het gaat mij nu niet direct om het geld, maar om de gevolgen die dit kunnen bekenen zoals niet goed verzekerd zijn, gezijk met belastingdienst, etc.. als ik werk wil ik gewoon alles wit hebben en geen gesjoemel. Ik wil gewoon geen problemen achteraf.
In principe ben ik nu afgestudeerd en uitgeschreven van school. Of ik ingeschreven ben bij de andere school hoor ik dus deze week. Dit neemt niet weg dat ik er pas student ben in maart.
Ik ben dus een maand geen student, maar gewoon werkzoekende totdat ik aangenomen ben op een bedrijf of op een school.
Mijn vraag is nu dus de volgende:
Mag het bedrijf mij als "Stagaire" aannemen en mij een klein bedrag betalen ipv minimaal minimum loon en wat voor nadelen kan ik er aan over houden ipv alleen minder geld per maand (Wat natuurlijk niet altijd leuk is).
Ik denk persoonlijk dat mijn contract dus niet rechtsgeldig is en ik gewoon als werknemer betaald moet worden ipv als stagaire.