Ik werk bij een kleine automatiseerder (15 man personeel) en zit wel eens na te denken over de kennis die hier aanwezig is binnen onze organisatie plus de opslag en registratie hiervan. Kennis is in de IT branche uiteraard heel belangrijk maar verder dan dat iedereen dat hier tussen zijn oren heeft gaan we niet.
Ik zou het juist wel op 1 of andere manier willen vastleggen. Als persoon A de oplossing weet voor probleem X maar hij is er niet, of krijgt een andere baan, dan kan persoon B alles weer opnieuw uitzoeken, iets wat zeer inefficient is natuurlijk.
Ik zat dus te denken om een soort van knowledgebase te gaan opzetten hier intern waar men oplossingen of bepaalde info in kan zetten, onderverdeeld in diverse categorieën. Daarnaast moet er uiteraard (op verschillende criteria) op gezocht kunnen worden.
Ik ben wel benieuwd hoe een ander bedrijf dit oplost, wordt er daar ook iets gedaan op dit gebied en zo ja, hoe en waarmee heb je dit gerealiseerd?
Misschien heeft iemand meer info over kennisopslag in zijn algemeenheid...
Kennis = Macht.
Ik zou het juist wel op 1 of andere manier willen vastleggen. Als persoon A de oplossing weet voor probleem X maar hij is er niet, of krijgt een andere baan, dan kan persoon B alles weer opnieuw uitzoeken, iets wat zeer inefficient is natuurlijk.
Ik zat dus te denken om een soort van knowledgebase te gaan opzetten hier intern waar men oplossingen of bepaalde info in kan zetten, onderverdeeld in diverse categorieën. Daarnaast moet er uiteraard (op verschillende criteria) op gezocht kunnen worden.
Ik ben wel benieuwd hoe een ander bedrijf dit oplost, wordt er daar ook iets gedaan op dit gebied en zo ja, hoe en waarmee heb je dit gerealiseerd?
Misschien heeft iemand meer info over kennisopslag in zijn algemeenheid...
Kennis = Macht.
[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 09-08-2004 14:19 ]