Pc-privé project vraagje

[dr snuggles]

Als je ouders nu zelfstandige zijn (dus geen werkgever hebben), is het dan ook mogelijk om aan een pc-privé project mee te doen? Meestal is het namelijk zo dat dit geregeld wordt door de werkgever. Maar als zelfstandige ben je dat zelf. Misschien zou iemand zo vriendelijk willen zijn hier het 1 en ander over uit te leggen.

Is het erg als je voor je pc-privé project het nieuwste van het nieuwste wil bestellen, terwijl je dit niet aantoonbaar nodig hebt? Bijv. een pc van €2300 euro wat toch redelijk veel is .

Edit: kan waarschijnlijk pas om 16:00 weer reageren, ik moet over half uurtje op school zijn.

[Verwijderd]

Een werkgever kan zijn werknemers een PC geven zonder dat de werknemer daar tot een bedrag van 5000 (incl. BTW) belasting over hoeft te betalen. Die 5.000 is de straatprijs van de PC compleet met software en eventuele randapparatuur zoals een printer of scanner. Over het bedrag boven de 5.000 is wel gewoon belasting verschuldigd. Het is wel een voorwaarde dat de werknemer de PC thuis ook voor zakelijke doeleinden gebruikt. Een PC van de werkgever die louter is bedoeld voor het spelplezier van de kinderen, moet volgens de wet van Vermeend worden belast.

Niet alle werkgevers zullen zo royaal zijn om hun werknemers een PC cadeau te doen. Meestal betaalt de werknemer de PC geheel of gedeeltelijk zelf. Er zijn talloze manieren om dit in te vullen en een regeling te treffen waarbij de werknemer zo min mogelijk betaalt voor zijn PC. De meestvoorkomende manieren zijn inhouding op het nettoloon, het brutoloon, de winstdeling of het aantal vakantiedagen. Ook combinaties van deze vier soorten bijdragen zijn mogelijk

Er zijn drie manieren om met een fiks belastingvoordeel een PC aan te bieden:



1. PC-Privé regeling
De werkgever mag eens per drie jaar een computer en randapparatuur vergoeden ter waarde van maximaal 5.000 (inclusief BTW). Deze onbelaste vergoeding hoeft niemand (werkgever en werknemer) iets extra te kosten als de PC betaald wordt uit het normale (belaste) loon. Bij een belastingtarief van 50% kan het voordeel oplopen tot 2.500.
2. Gratis verstrekken
Een andere mogelijkheid is dat uw werkgever gratis PC-appparatuur verstrekt. Bijvoorbeeld voor telewerken. Daarvoor geldt dezelfde bovengrens van 5.000. De waarde van de verstrekte apparatuur en de onbelaste vergoedingen mogen bij elkaar opgeteld ook niet boven dit bedrag uitkomen
3. Beroepskosten
De aanschaf van een eigen PC is tegenwoordig aftrekbaar, ook als de PC voor een gedeelte privé wordt gebruikt. De computer en randapparatuur mag niet duurder zijn dan 7.000. De eigenaar moet hem in drie jaar afschrijven en rekening houden met een restwaarde van 10 procent. Dat bedrag mag niet van de belasting worden afgetrokken.

[dr snuggles]

Das alvast een stuk duidelijke tekst, waar het antwoord op vraag 2 uit te halen is. Bedankt Schelle!

Iemand nog een antwoord voor vraag 1?

[Verwijderd]

Pc-prive is voor de werknemer. Je ouders kunnen wel de btw van een pc terug vorderen. Dit valt dan af te boeken onder automatisering/machines/inventaris.

[dr snuggles]

Op donderdag 04 april 2002 09:52 schreef Schelle het volgende:
Pc-prive is voor de werknemer. Je ouders kunnen wel de btw van een pc terug vorderen. Dit valt dan af te boeken onder automatisering/machines/inventaris.

Hmmz, das jammer, btw is maar 19%.
Pc van bruto loon betalen scheelt 52%.

Bedankt voor het zo snel antwoorden .

[bluf98]

Hint voor vr.1:
In principe kan elke werkgever(ook een kleine zelfstandige) zijn werknemers(niet hijzelf en jij staat niet op loonlijst!?) laten profiteren van deze Bruto>Netto fiscaliteit. Echter is de afwikkeling niet collectief, maar individueel en daardoor duurder(?) en zeker omslachtiger voor werkgever...

(Het gaat wel om 5000 GULDENS voor 2001, wat 2k2 gaat bieden weet ik niet(EUR2500?))

[dr snuggles]

Op donderdag 04 april 2002 10:12 schreef bluf98 het volgende:
Hint voor vr.1:
In principe kan elke werkgever(ook een kleine zelfstandige) zijn werknemers(niet hijzelf en jij staat niet op loonlijst!?) laten profiteren van deze Bruto>Netto fiscaliteit. Echter is de afwikkeling niet collectief, maar individueel en daardoor duurder(?) en zeker omslachtiger voor werkgever...

(Het gaat wel om 5000 GULDENS voor 2001, wat 2k2 gaat bieden weet ik niet(EUR2500?))

Ben zelf geen werknemer, dus dat feest gaat niet door .