Van 4 dagen terug naar 5 dagen

[Vld1989]

Momenteel werk ik 38 uur per week, in 4x9,5. Dat doe ik sinds anderhalf jaar en bevalt echt uitstekend, zeker omdat ik een dochter van 2,5 heb. Nou is er bij mijn werkgever een vacature ontstaan waar ik mogelijk interesse in zou hebben. Dat is echter een vacature voor 40 uur, dus dan zal er weer 5 dagen gewerkt moeten gaan worden. Het is nog van veel meer zaken afhankelijk of ik interesse heb, wat onder de streep vooral persoonlijk is dus niet aan de orde voor deze discussie denk ik (al wil ik de rest van mijn dilemma best delen hoor), maar de belangrijkste is toch die werkweek. Zijn er meer mensen die terug naar 5 dagen zijn gegaan en hoe is dat bevallen? Zeker ook met kinderen in het spel, want ik kan me voorstellen dat deze keuze alweer makkelijk had geweest op het moment dat ze op school zou zitten.

[TheBrut3]

Ik ben ook eens van 38 naar 40 gegaan. 4x9.5 en 1x per 4 weken de vrije dag werken en soms wat afspraken op die vrije dag accepteren. Zit je toch niet ineens op 5 volle dagen, dat zou ik echt nooit meer doen.

[ZeRoC00L]

Je kunt toch ook vragen of de nieuwe functie in 38u kan?
Vragen staat vrij en vaak is het gewoonte van HR en/of de manager om een vacature standaard op 40u te zetten.

Ben zelf alweer 14jaar 32u aan het werk. Ik ga niet meer terug naar 40. Heerlijk 1 dag in de week wat te doen voor jezelf/thuis/afspraken.

[dft2]

Of je zet wat ouderschapsverlof in..mogen ze in principe niet weigeren.

[evilution]

Ik werk al jaren 4x9. No way dat ik terug naar 5 dagen zou gaan. Vrije tijd is goud waard.

[Vld1989]

Ik denk dat de nieuwe functie meer zichtbaarheid vereist en als ik de vacature goed interpreteer ook incidenteel reizen. De vacature is ook al direct extern uitgezet dus als er sollicitanten komen voor 5 dagen denk ik dat ik bij voorbaat al achter het net zal vissen.

dft2 schreef op zaterdag 31 oktober 2026 @ 11:00:
Of je zet wat ouderschapsverlof in..mogen ze in principe niet weigeren.

Ik heb alles gebruikt in het eerste jaar dus dat zal wel de onbetaalde optie worden. Desalniettemin interessante optie!

[Anakha]

Dit lijkt me vooral iets om met je vrouw te bespreken. Ik lees dat je een dag extra weg gaat zijn, af en toe zult moeten reizen en 'meer zichtbaarheid' betekent waarschijnlijk minder kans op thuiswerken. Met een kind van 2,5 betekent dat allemaal dat jij je kind minder gaat zien en dat iemand anders dat moet opvangen. In eerste instantie je vrouw, en mogelijk ook extra inzet van KDV en familie. Wat vindt zij hiervan?

Ik zou het zelf echt never nooit doen, voor mij is tijd met mijn kind me heilig en ik ga van de huidige 32 uur liever terug naar 24 dan omhoog naar 40, maar het lijkt me dat jij je weinig aan moet trekken van wat ik en andere tweakers er van vinden. Het gaat om jou, je vrouw en je kind. Ik kan niet in je portemonnee kijken, ik ken je ambitieniveau niet, ik kan niet inschatten hoeveel meer werkplezier (of juist stress) jij uit de nieuwe functie zou halen, ik weet niet of jij blij of juist verdrietig wordt van de gedachte aan minder tijd met je kind, en ik kan niet voor jou inschatten of dat laatste anders wordt als je kind straks 4 of 7 is en de inhoud van jullie tijd samen heel anders wordt dan nu met 2,5. Dus trek je niets aan van mij en ga in gesprek met de mensen die er toe doen.

[stin00]

4x10 gaan werken, net zo zinloos als 4x9 of 4x9,5 productief bezig zijn

[Vld1989]

Anakha schreef op zaterdag 31 oktober 2026 @ 12:04:
Dit lijkt me vooral iets om met je vrouw te bespreken. Ik lees dat je een dag extra weg gaat zijn, af en toe zult moeten reizen en 'meer zichtbaarheid' betekent waarschijnlijk minder kans op thuiswerken. Met een kind van 2,5 betekent dat allemaal dat jij je kind minder gaat zien en dat iemand anders dat moet opvangen. In eerste instantie je vrouw, en mogelijk ook extra inzet van KDV en familie. Wat vindt zij hiervan?

Ik zou het zelf echt never nooit doen, voor mij is tijd met mijn kind me heilig en ik ga van de huidige 32 uur liever terug naar 24 dan omhoog naar 40, maar het lijkt me dat jij je weinig aan moet trekken van wat ik en andere tweakers er van vinden. Het gaat om jou, je vrouw en je kind. Ik kan niet in je portemonnee kijken, ik ken je ambitieniveau niet, ik kan niet inschatten hoeveel meer werkplezier (of juist stress) jij uit de nieuwe functie zou halen, ik weet niet of jij blij of juist verdrietig wordt van de gedachte aan minder tijd met je kind, en ik kan niet voor jou inschatten of dat laatste anders wordt als je kind straks 4 of 7 is en de inhoud van jullie tijd samen heel anders wordt dan nu met 2,5. Dus trek je niets aan van mij en ga in gesprek met de mensen die er toe doen.

Zeker al besproken met m'n vrouw, die zei "ik kan ook minder gaan werken" maar ik wil haar carrière uiteraard ook niet in de weg zitten. Wel ben ik alleen op kantooruren aan het werk en zit zij in de zorg, dus onregelmatig dus wellicht kan je met handig plannen het een en het ander onderling oplossen. Momenteel gaat dochter 2 dagen naar de opvang, dat zijn ook direct de enige 2 dagen dat die open is. Mijn ouders werken allebei nog (en wonen niet in de buurt), zij heeft alleen nog een moeder maar die is helaas ongeneeslijk ziek dus zal nooit meer iets kunnen betekenen. Het is dus voor een groot deel een praktische twijfel, al vliegt zo'n vierdaagse werkweek echt voorbij en ga ik zelfs op maandagochtend fluitend aan de slag.

Qua werkinhoudelijk en ambitie heb ik inderdaad ook nog enige vraagtekens, maar dat is niet per se iets voor dit topic. Financieel komen we nu ook prima rond zonder al te veel moeite, maar daarbij moet aangetekend worden dat we nog huren en dat die huur met 900 euro relatief laag is. Geld vind ik niet per se de grootste drijfveer, maar is wel erg handig als we ooit willen kopen (wat uiteraard absoluut een wens is).

stin00 schreef op zaterdag 31 oktober 2026 @ 12:07:
4x10 gaan werken, net zo zinloos als 4x9 of 4x9,5 productief bezig zijn

Uren zijn vooral om iets op contract te hebben , er wordt vooral gestuurd op output. 4x10 wilden ze dan weer niet op contract toen ik destijds aangaf 4 dagen te willen gaan werken omdat dat implicaties heeft voor het aantal pauzes.

[Jan-man]

Heb je überhaupt al eens gevraagd wat de opties zijn ? Je kan je intresse tonen toch ? En dan vragen is x of y ook mogelijk ? Vaak staat er ook gewoon een CP bij de vacature die je kan bellen.

[Frieda]

ja hier moet je gewoon echt naar vragen, nee heb je, ja kan je krijgen! laat je niet afschrikken door vacatureteksten, de perfecte kandidaat bestaat niet

[Teleluvr]

Frieda schreef op zaterdag 31 oktober 2026 @ 14:45:
ja hier moet je gewoon echt naar vragen, nee heb je, ja kan je krijgen! laat je niet afschrikken door vacatureteksten, de perfecte kandidaat bestaat niet

Dat. Alsof je het werk niet afkrijgt in 38u, maar wel in 40u. Zou raar zijn...