Omscholen tot Warmtepomp / Aircomonteur of Electricien 50+?

[CVTTPD2DQ]

Hoi. Het lijkt erop dat IT-banen gaan verdwijnen. Dat is misschien maar goed ook, maar het betekent dat een hoop van ons zullen moeten nadenken over wat we gaan doen om de afstand naar ons pensioen te overbruggen.

In die zin dacht ik aan warmtepomp/aircomonteur, of Electricien. Dat is fysiek werk (dus het zal niet onmiddellijk worden overgenomen door AI), er is volgens mij ruimte voor mensen die techniek en software snappen, en logisch kunnen redeneren en snel nieuwe dingen oppikken.

Als laatste ben je bezig met de energietransitie. Ook al zul je in 90% van de gevallen airco's installeren bij mensen die ze alleen zomers zullen aanzetten, het is toch nuttiger dan de aarde verder opstoken met een LLM.

Aan de andere kant is het fysiek werk, en ik ben over niet al te lange tijd 50+. Bukken, tillen en op m'n knieën werken gaat nu nog uitstekend, maar het is niet gegarandeerd dat dat tot m'n pensioen (ergens zo rond m'n 70e) zo blijft.

Daarom de volgende vragen aan mensen die al in de sector werken: Is het werk enigzins vol te houden, of is het zo fysiek dat het eigenlijk niet aan te raden is om dit te doen op oudere leeftijd? Is het uitdagend werk waarbij je problemen mag oplossen aan installaties, of is het vooral beuken en slepen?

Zijn er scholingstrajecten die je zou kunnen aanraden, en zitten werkgevers wel te springen om oudere werknemers die nog moeten worden ingewerkt, of is er zoveel aanbod van jongeren dat je geen kans maakt?

[Philip Ross]

Op zich een interessante vraag maar als je al lang in de IT zit en een bijbehorend salaris hebt kan je dan niet in de komende 5 jaar voordat AI alles over neemt nog meer geld verdienen dan in 15 jaar als starter op de installatie?

Mijn tactiek zou eerder zijn nu nog even zo veel mogelijk verdienen en beleggen zodat je eventueel met een wat simpler baantje + vroeg pensioen eerder stopt.

[CVTTPD2DQ]

Philip Ross schreef op maandag 19 oktober 2026 @ 21:45:
Op zich een interessante vraag maar als je al lang in de IT zit en een bijbehorend salaris hebt kan je dan niet in de komende 5 jaar voordat AI alles over neemt nog meer geld verdienen dan in 15 jaar als starter op de installatie?

Ik heb weinig zicht op wat mensen in de installatiebranche verdienen. IT'ers verdienen over het algemeen iets tussen modaal en twee keer modaal. Ik mag hopen dat dat niet drie keer zoveel (ook nog eens met tien jaar inflatiecorrectie) is als wat er in de installatiebranche wordt verdiend.

Verder mag ik hopen dat je na vijftien jaar in de installatiebranche geen 'starter' meer bent.

Maar als het zo is dat het erg slecht verdient, of dat je eigenlijk alleen als zelfstandige droog brood kunt verdienen, dan is dat natuurlijk ook goed om te weten.

[Philip Ross]

Preciese bedragen heb ik niet maar zie alles van minimumloon (voor starters) tot ~3500-4000 voor ervaren voorbijkomen.

Maar zoals je zelf al zegt ga je dit waarschijnlijk fysiek niet tot je 70e volhouden.
Dus dan heb je maar weinig tijd in de hogere range over.

[SkiFan]

En vergeet ook je pensioenopbouw niet. Ik weet niet of jullie al gecompenseerd zijn voor het nieuwe stelsel, maar als dat niet het geval is, ga je de komende jaren afhankelijk van de wijze van compensatie een hoop pensioenopbouw mislopen. Let daarmee op. Da's het verschil tussen na je pensioen moeten sabbelen en een leuk leventje hebben.

[CVTTPD2DQ]

SkiFan schreef op maandag 19 oktober 2026 @ 22:19:
En vergeet ook je pensioenopbouw niet. Ik weet niet of jullie al gecompenseerd zijn voor het nieuwe stelsel, maar als dat niet het geval is, ga je de komende jaren afhankelijk van de wijze van compensatie een hoop pensioenopbouw mislopen. Let daarmee op. Da's het verschil tussen na je pensioen moeten sabbelen en een leuk leventje hebben.

Volgens mij hadden veel ITers vóór het nieuwe stelsel al een DC-pensioen; bij mijn weten krijgt die groep gewoon minder geld, en hoeft niet op enige vorm van compensatie te rekenen. Dat maakt dit soort beslissingen ook eenvoudiger.

Voor de meesten van ons is "een leuk leventje hebben" ook absoluut niet aan de orde, het gaat over de vraag of je over tien, vijftien jaar de huur of hypotheek nog kunt betalen. Of je kun kiezen voor werken in omstandigheden die je enigszins zelf gekozen hebt, of dat je tegen minimum/stuksloon moet werken.

[Tylen]

Tjeee wat ben jij negatief. IT blijft altijd. Iemand moet die servers tenslotte plaatsen. 🤣

[Oon]

Het IT-landschap zal flink veranderen, maar het zal ten eerste nog een hele tijd duren voordat AI echt significante delen van IT gaat vervangen op hetzelfde niveau, en ten tweede zal er ook dan nog genoeg werk zijn. Het Jevons-paradox leert ons dat wanneer AI ons veel meer werk laat verzetten in minder tijd het niet zo is dat er minder mensen nodig zijn, maar dat de vraag juist groeit. Je zult dan misschien verschuiven naar meer een aansturende rol, maar jouw kennis binnen de IT blijft belangrijk om dat werk te kunnen doen.
Pas tegen de tijd dat we echt kunstmatige intelligentie hebben in plaats van een op ruis gebaseerde woordvoorspeller zou dit anders kunnen worden, maar tegen die tijd vallen álle banen die geen fysiek werk zijn weg.

Maar concreet op je vraag; de installatiemonteur die hier de RGA heeft vervangen gaf aan dat starters bij hun werkgever meer verdienen dan starters in de IT, maar zijn salaris was vergelijkbaar met mijn salaris, terwijl hij al 30 jaar in het vak zit en ik 7 jaar geleden begon bij een Nederlandse werkgever (wel langer ervaring dan dat, maar geen salarisgroei, dus feitelijk opnieuw begonnen).
Als je nu in de 40 bent en altijd in de IT hebt gezeten dan moet je het je kunnen veroorloven om geen groei meer te hebben of een flinke stap terug te zetten.

[Furion2000]

Je zit nog op het niveau: ik stond onder de douche mijzelf zorgen te maken over .....'de wereld'.

Ga gewoon eens praten fysiek praten met bedrijven.
Ga een paar zaterdagjes mee met iemand.

Als je dat niet lukt, dan zie ik een carriere switch ook niet echt lukken. Je moet daar een beetje ondernemend voor zijn. Met je gedachten over je rug klinkt het eigenlijk al een beetje dat je redenen verzint om het niet te doen. De energietransitie gaat je s'ochtends om 05.30u ook niet uit bed helpen.

Wat betreft het beroep:
- Gezonder voor je dan een kantoorbaan (je tilt geen tegels van 1 bij 1 he, dat is pas zwaar)
- Uitdaging? Je bedoelt net zoals elke baan? Je leert een truucje, alles is een kleine variatie van dat truucje en af en toe leer je iets nieuws. Al doende leer je bij en denk ook aan (dure) certificeringen

[FreakNL]

IT gaat niet verdwijnen alleen het werk wordt anders.

Toch een interessant topic. Als jij met je handen kunt werken kun je buiten de IT ook een aardige boterham verdienen. Een meterkast vervangen is niet zwaar. En die jongens verdienen echt goed geld. Ik heb er ook weleens over nagedacht. Geen gelul meer met Scrum en KPIs…

Overigens: ben je qua lifestyle meegegaan met je salaris of ben je tevreden geweest met wat je hebt? Als je nu vrijstaand woont met een hypotheek die nog 30 jaar loopt is dat wat anders dan als je in je bijna afbetaalde rijtjeswoning bent blijven plakken…

Ik heb zelf weinig last van lifestyle-inflatie dus zou ook niet wakker liggen van 1000 minder per maand…

[ Voor 36% gewijzigd door FreakNL op 20-10-2026 08:12 ]

[CVTTPD2DQ]

Furion2000 schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 07:59:
Wat betreft het beroep:
- Gezonder voor je dan een kantoorbaan (je tilt geen tegels van 1 bij 1 he, dat is pas zwaar)
- Uitdaging? Je bedoelt net zoals elke baan? Je leert een truucje, alles is een kleine variatie van dat truucje en af en toe leer je iets nieuws. Al doende leer je bij en denk ook aan (dure) certificeringen

Ah, werk je in de sector? Ik weet zo goed als niets over het beroep. Dat zie je soms ook topics waar mensen willen overschakelen naar de IT, daarom zoek ik input van mensen die dat wél doen. Ik probeer eerst een indruk te krijgen of dit een belachelijk slecht idee is.

Het leuke aan het werken in de IT vond ik juist dat er eigenlijk voortdurend een probleem op te lossen was wat je nog niet eerder was tegengekomen. En dat er juist relatief weinig tijd aan "truukjes" werd besteed, omdat die goed te automatiseren waren. Maar goed, daar heb je tegenwoordig een AI-hulpje voor. Een baan waarin ik elke dag volgens een vast stappenplan dezelfde procedure toepas, trekt me niet zo.

En dank voor iedereen die zich zorgen maakt over mijn inkomen en pensioen. Ik snap dat het op de korte termijn geen stap is waardoor ik meer ga verdienen. Het lijkt me alleen aannemelijk dat IT-banen ofwel verdwijnen, ofwel dodelijk saai worden, en ik wil een vluchtroute klaar hebben liggen.

[hoevenpe]

Interessante discussie, iets wat mij en veel mensen in de IT om mij heen bezighoud. Nou verwacht ik dat de komende 10-15 jaar er genoeg onderhoudswerk aan legacy systemen blijft bestaan maar dat 'ons' werk fundamenteel anders en minder wordt een gegeven.

Je kunt de heftigheid rond de box 3 discussie niet los zien van deze onzekerheid: met een afbetaald koophuis en wat opgebouwd vermogen kom je onverhoopt werkloze jaren tot je pensioen een stuk makkelijker door om over zzp'ers zonder opdrachten nog maar te zwijgen.

[CVTTPD2DQ]

hoevenpe schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 09:05:
Je kunt de heftigheid rond de box 3 discussie niet los zien van deze onzekerheid: met een afbetaald koophuis en wat opgebouwd vermogen kom je onverhoopt werkloze jaren tot je pensioen een stuk makkelijker door om over zzp'ers zonder opdrachten nog maar te zwijgen.

Ik snap dat mensen dat als 'vluchtroute' zien, maar afgezien van de vraag of die vluchtroute mogelijk is voor iedereen (waarschijnlijk niet) is het natuurlijk funest voor de economie als 7% van de nu in de IT-werkzame beroepsbevolking op hun vijftigste gaat rentenieren in een koophuis.

De pensioenleeftijd is nu zo hoog geworden dat een groot deel van ons het niet in goede gezondheid zullen halen, dus nadenken over dat gedeeltelijk overbruggen is niet gek, maar de meesten van ons zijn nog lang geen zeventig.

Dus een groot deel van ons zal, hoe dan ook, in ieder geval gedeeltelijk iets anders moeten gaan doen.

[Sissors]

CVTTPD2DQ schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 11:07:
[...]


Ik snap dat mensen dat als 'vluchtroute' zien, maar afgezien van de vraag of die vluchtroute mogelijk is voor iedereen (waarschijnlijk niet) is het natuurlijk funest voor de economie als 7% van de nu in de IT-werkzame beroepsbevolking op hun vijftigste gaat rentenieren in een koophuis.

En dat is erger dan wanneer 7% van de IT beroepsbevolking airco's gaat installeren? Als in, mijn conclusie puur gebaseerd op de titel is al dat je teveel op het internet zit, want dit is wel echt de standaard geworden: Mensen vertellen dat de IT dood is en dat je HVAC engineer moet worden.

[Wolly]

Sissors schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 11:18:
[...]

En dat is erger dan wanneer 7% van de IT beroepsbevolking airco's gaat installeren? Als in, mijn conclusie puur gebaseerd op de titel is al dat je teveel op het internet zit, want dit is wel echt de standaard geworden: Mensen vertellen dat de IT dood is en dat je HVAC engineer moet worden.

Het is inderdaad frappant dat dit verhaal nu overal oppopt, ik denk dat we over een jaar een overschot aan airco installateurs hebben

[CVTTPD2DQ]

Sissors schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 11:18:
En dat is erger dan wanneer 7% van de IT beroepsbevolking airco's gaat installeren? Als in, mijn conclusie puur gebaseerd op de titel is al dat je teveel op het internet zit, want dit is wel echt de standaard geworden: Mensen vertellen dat de IT dood is en dat je HVAC engineer moet worden.

Ik was het nog niet eerder tegengekomen, maar hypes zijn hypes; de afgelopen twee jaar is er in dit forum elke twee maanden is er een topic van iemand die (al dan niet met goede bedoelingen) denkt dat hij met een bootcamp binnen twee maanden een contract als software consultant met lease-auto kan binnenslepen, alsof het 1999 is. Dit is natuurlijk niet anders.

Dat de IT dood is hoef ik niet van het internet te leren, dat zie ik gewoon in de dagelijkse praktijk. Of het wenselijk is dat we allemaal airco's gaan monteren weet ik niet, maar het is in ieder geval beter dat we iets anders zoeken, dan dat we gaan rentenieren.

Ik ging er vanuit dat er op dit forum ook wel wat techneuten zouden zitten die hier inhoudelijk op konden reageren.

[TheGhostInc]

CVTTPD2DQ schreef op maandag 19 oktober 2026 @ 21:25:
Daarom de volgende vragen aan mensen die al in de sector werken: Is het werk enigzins vol te houden, of is het zo fysiek dat het eigenlijk niet aan te raden is om dit te doen op oudere leeftijd? Is het uitdagend werk waarbij je problemen mag oplossen aan installaties, of is het vooral beuken en slepen?

Zijn er scholingstrajecten die je zou kunnen aanraden, en zitten werkgevers wel te springen om oudere werknemers die nog moeten worden ingewerkt, of is er zoveel aanbod van jongeren dat je geen kans maakt?

Als je ~€6000 kunt regelen, dan doe je de F-gassen A1 cursus en ben je gecertificeerd. Doe je de BRL-100 bij dan mag je zelfs als ZZP-er aan de slag.
Zet je hier op T.net in de V&A dat je installaties inwerking zet/afvult en je hebt je geld zo terug.

Of een bedrijf zit te wachten op een twijfelkont, waar ze €10k in moeten investeren om dan maar te hopen dat hij blijft.... Waarschijnlijk niet.

Als je wilt ben je bij wijze van spreken deze zaterdag al airco's aan het hangen met een ZZP-er die handjes kan gebruiken.
Maar die zin begint met "als je wilt".

[hoevenpe]

CVTTPD2DQ schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 11:07:
Ik snap dat mensen dat als 'vluchtroute' zien, maar afgezien van de vraag of die vluchtroute mogelijk is voor iedereen (waarschijnlijk niet) is het natuurlijk funest voor de economie als 7% van de nu in de IT-werkzame beroepsbevolking op hun vijftigste gaat rentenieren in een koophuis.

Op je vijftigste lijkt me erg vroeg (dat ben ik al een paar jaar gepasseerd) maar tegen de zestig wordt het lastig om in een andere sector opnieuw aan de bak te komen. Een financieel vangnet in de vorm van een ruime buffer en afbetaald huis imo geen overbodige luxe, zeker voor mensen die nu als zzp'er werken en geen verplicht pensioen opbouwen.

[Valandil]

Zoals een aantal al aangeven is het zeker een interessante discussie.
AI heeft nu al behoorelijke impact op junior rollen in de IT, onderbouwd met diverse onderzoeken. Het is slechts een kwestie van tijd voordat AI impact heeft op het bestaansrecht van medior en senior rollen in de IT.

Natuurlijk zal altijd kennis en ervaring nodig zijn, maar niet in de zelfde hoeveelheid als nu en voorheen. Functies zullen wel degelijk veranderen qua takenpakket. Gezien de snelheid waarmee AI zich aan het ontwikkelen is, zal dat sneller gebeuren dan men nu denkt.

Er zullen ook veel nieuwe functies en rollen ontstaan, maar ik geloof niet in het sprookje "AI heeft geen invloed op de banenmarkt" . Dat heeft het wel degelijk en ik verwacht ook een afname in IT functies, specialisaties daargelaten.

Uiteindelijk zijn personeelskosten vaak de grootste kostenpost voor bedrijven. Als AI dezelfde productiviteit kan leveren met minder mensen, dan kan je op je vingers natellen wat menig aandeelhouder wil; meer winst, minder kosten en dus meer dividend.

Grote techspelers hebben al flink ontslagrondes doorgevoerd. Niet omdat AI dat werk heeft overgenomen, maar voor nu om het budget een ander bestedingsdoel te geven. En jawel dat is dus AI.

Het nadeel is echter dat AI niet alleen IT banen zal raken, maar bijna alle doelgroepen behalve voor nu fysiek werk.

Ik geloof niet in de droombeelden dat we allemaal minder gaan werken, meer vrije tijd gaan krijgen en hetzelfde inkomen. Dan kom ik toch weer terug op het corporate bedrijfsleven; winst maken en volgend jaar weer een stukje meer dan het jaar daarvoor.

Niks mis mee om na te denken over een mogelijke carriere buiten IT en je te gaan orienteren. Anderzijds kan je ook kijken naar hoe jij zelf in je huidig vakgebied juist relevant kan blijven MET AI. Dus ipv weg te gaan het juist te omarmen en daarmee opnieuw van toegevoegde waarde blijven.

Kort samengevat; interessante discussie en iets waar ik zelf ook vaak over nadenk.
De opkomst van AI gaan we niet meer tegenhouden, dus dan is het niet verkeerd om alvast vooruit te kijken.

[GVU]

Na je dertigste hebben de meeste bedrijven al geen zin meer in een starter, laat staan na je vijftigste. En waarom zou je ook? Vaststellingsovereenkomst en 2 jaar WW over een jaar of tien levert je veel meer op dan nog wat jaartjes airco's de ladder op huffen.

[CVTTPD2DQ]

TheGhostInc schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 11:24:
Als je wilt ben je bij wijze van spreken deze zaterdag al airco's aan het hangen met een ZZP-er die handjes kan gebruiken.
Maar die zin begint met "als je wilt".

Dank voor je reactie. Nog steeds geen informatie, maar het is in ieder geval een tip.

Valandil schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 12:24:
Anderzijds kan je ook kijken naar hoe jij zelf in je huidig vakgebied juist relevant kan blijven MET AI. Dus ipv weg te gaan het juist te omarmen en daarmee opnieuw van toegevoegde waarde blijven.

Dat zie ik overal om me heen; mensen die over elkaar heen buitelen om te demonstreren hoe 'agentic' ze wel niet zijn. Alsof de kennis die ze opdoen door het 'werken' met AI geen halfwaardetijd van enkele maanden heeft.

GVU schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 13:23:
Vaststellingsovereenkomst en 2 jaar WW over een jaar of tien levert je veel meer op dan nog wat jaartjes airco's de ladder op huffen.

Toevallig ken ik iemand die dat laatst overkomen is, zo rond z'n zestigste. Die moet gewoon weer solliciteren. Je krijgt per drie jaar dienstverband ongeveer een maandsalaris mee naar huis. Dus zelfs als je veertig jaar in dienst bent geweest bij dezelfde werkgever, is dat hooguit een jaar.

[TheGhostInc]

CVTTPD2DQ schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 14:06:
Dank voor je reactie. Nog steeds geen informatie, maar het is in ieder geval een tip.

Dat komt omdat je een enorm generieke vraag stelt die alle kanten op kan.

Bijvoorbeeld electricien:
Nieuwbouw, bestaande bouw, woningbouw, utiliteitsbouw, machinebouw, hoog/midden spanning of alleen laag. Op locatie of fabriekswerk?
In al die gebieden zijn mensen bezig, maar bij bijvoorbeeld bestaande bouw is de kans dat je een keer een pijpje moet infrezen wel aanwezig, bij nieuwbouw is het tempo hoger en meer repeterend, tenzij je high-end gaat en je ook domotica in het pakket krijgt. De persoon die 100 stopcontacten afmonteert in een dag is niet dezelfde als degene die de video intercom bij een appartementencomplex installeert.

Bij airco's & warmtepompen idem. Een 3kW single split hang je zelf op. Ben je bezig in een ziekenhuis, dan staat er gewoon een hijskraan klaar om je buitenunit op het dak te zetten.

Ben jij koning troubleshooting? Dan zal je in een bedrijf al snel degene zijn die de lastige problemen krijgt. Ben je heel zelfstandig en op jezelf, dan krijg je klussen die je in je eentje oplost. Ben je super technisch & handig, maar is het zware werk niets voor jou? Dan werk je waarschijnlijk met een of meer mensen die het zware werk doen en ben jij verantwoordelijk voor de details.

Ik kan niet voor je bepalen of je spruitjes of witlof lekker vindt. Dus of je dit leuk vindt weet ik niet.
Maar ik weet wel dat er genoeg vraag is naar mensen in deze sectoren dat als jij kwaliteiten hebt en die kunt/wilt inzetten dat er genoeg ruimte is om een plek te vinden die aansluit.
Heb je een klote baas? Dan maakt het weinig uit waar je werkt, dan is het overal klote.

[sypie]

Op je 50e? Kan prima.

Een jaar of 2 geleden was ik bij één van de grotere Nederlanse installateurs. Daar was men bezig met het opleiden van CV monteurs. Eerst een trucje: nieuwe CV's plaatsen. Daarna uitbreiden naar CV vervangen. Inclusief het leidingwerk. Daar gaat namelijk de meeste tijd in zitten. Vervolgens ook nog wat speciaaltjes er bij. Mooi traject.

Op locatie was een meneer die de 50 ook net voorbij was. Hij had een eigen goedlopend isolatiebedrijf gehad, lange dagen, vaak van huis etc. Daarna had hij ook nog wat ander werk gehad maar dat was 'm niet. Toen besloten om toch lekker fysiek bezig te zijn. CV's plaatsen etc. Dat vond die helemaal geweldig. Bovendien was die 's middags netjes op tijd thuis, genieten van de tijd met z'n partner en de weekenden ook vrij. Ik vond het verhaal inspirerend. Iemand durft een stap te nemen, wat sommige zien als een stap terug (financieel), maar hij werd er gelukkiger van.

Dus ja. Mijn advies: doen nu het nog kan. Kijk of je er gelukkig van gaat worden.

Mocht montage niks worden dan kun je altijd nog kijken of je uit de voeten kunt met het maken van berekeningen voor wat voor installaties er moeten komen. Gezien de topics, ook hier, is dat nodig omdat menigeen met een veel te zware installatie naar huis wordt gestuurd.

[blackmaze]

Zeker vol te houden.

Tips hoe je in 5 -7 jaar best relaxt werk kan hebben,

Begin bij een werkgever die alles van a-z doet .

Cv, warmtepompen, airconditioning, luchtbehandeling,allround klimaattechniek.

Begin inzicht te krijgen in het werk door je co vakmanschap te halen en je f-gassen en grijp dan aan om je te specialiseren in onderhoud/service monteur in de utiliteitsbouw/groot mkb . Weg uit de particuliere markt...


Daar kan je meestal rustig je werk doen. En als verdieping het onderstaande en je houdt geen schroeven draaier meer vast en meer je ict kan op...

En ga dan meet en regeltechniek in. Je een hebt nu de basis een paar jaar gehad en je gaat naar het schakelen .

Gebouwbeheer systemen.

Gegarandeerd +5k bruto

Mocht je werk zoeken ,dm

[_ferry_]

In de meet- en regeltechniek, procestechniek/controller, en gebouwbeheer kun je met een IT achtergrond wellicht ook interessante banen vinden.

Best kans dat je bijvoorbeeld veel voldoening kunt halen uit het optimaal regelen van een klimaatinstallatie op basis van temperatuur, bezetting, beschikbare energie etc. En daar zit enerzijds een hoop software achter waar AI een vinger in de pap heeft. Maar de hardware moet ook allemaal aangestuurd worden, sensoren aangesloten worden, noem maar op.

Storingen verhelpen aan elektrische installaties of in bedrijf stellen idem dito, denk aan melkstallen, verpakkingslijnen, sorteermachines, bakkerijen, scheepvaart, etc etc.
Sommige van die sectoren beginnen pas net een beetje technisch te worden, omdat ze soms heel conservatief zijn qua vernieuwingen. Kom je opeens een WinXP machine tegen die nog met rs232 en een PLC een machine aan staat te sturen...

Zelf ook wel in dat soort sectoren gewerkt, en er waren juist heel veel "ouwe" bazen, en dan kwam ik daar als jonge 20'er. Enerzijds mooi om van die ouwe rotten de kneepjes van het vak te leren, maar er waren er natuurlijk ook bij van de categorie "vroeger was alles beter" die dan ongeveer de hik kregen als je bijvoorbeeld VOIP ging gebruiken in plaats van analoge lijnen.

[ Voor 17% gewijzigd door _ferry_ op 21-10-2026 19:43 ]

[Furion2000]

CVTTPD2DQ schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 08:47:
[...]


Ah, werk je in de sector? Ik weet zo goed als niets over het beroep. Dat zie je soms ook topics waar mensen willen overschakelen naar de IT, daarom zoek ik input van mensen die dat wél doen. Ik probeer eerst een indruk te krijgen of dit een belachelijk slecht idee is.

IT en ik ben graag de handjes waar de @TheGhostInc het over heeft. Diegene die ik help zijn kennissen dus ik weet aardig wat de werkzaamheden zijn bij particulieren.

Wij kunnen je geen goed antwoord geven is mijn stelling. Het werk is te divers. Je kan de hele week rondrijden om airco's schoon te maken bij particulieren, dat is niet zwaar werk. Je kan ook grote units installeren, muren frezen en andere installatiewerk. Dat is weer een slag zwaarder. Het ene bedrijf is heel anders dan het andere bedrijf, maar gemiddeld genomen wel wat 'harder' dan het kantoorleven. Als je daar begint over inclusiviteitstraining dan...... wil ik daar bij zitten

Wat ik al zei, ga praten met verschillende bedrijven in de buurt. Meeste bedrijven springen om handjes van mensen die een 'beetje normaal' zijn en een stabiel leven leiden. Ga een paar keer mee en je bent van je hele plan genezen of gaat bij een ander bedrijf een paar keer mee.

[CVTTPD2DQ]

Furion2000 schreef op vrijdag 23 oktober 2026 @ 16:05:
Wij kunnen je geen goed antwoord geven is mijn stelling. Het werk is te divers. Je kan de hele week rondrijden om airco's schoon te maken bij particulieren, dat is niet zwaar werk.

Dat is al een heel aardig antwoord.

TheGhostInc schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 15:31:
Dat komt omdat je een enorm generieke vraag stelt die alle kanten op kan.

Ook dat is een verhelderend antwoord, dank.

sypie schreef op dinsdag 20 oktober 2026 @ 22:34:
Mocht montage niks worden dan kun je altijd nog kijken of je uit de voeten kunt met het maken van berekeningen voor wat voor installaties er moeten komen. Gezien de topics, ook hier, is dat nodig omdat menigeen met een veel te zware installatie naar huis wordt gestuurd.

Ik verwacht dat rekenen voor mij geen uitdaging hoeft te zijn, maar tegelijkertijd is dat natuurlijk de hoek waar een AI (of door AI gecontroleerde / geassisteerde software) natuurlijk veel werk zal kunnen overnemen. Maar dat verhaal van die meneer van vijftig is inspirerend.

blackmaze schreef op woensdag 21 oktober 2026 @ 18:16:
Zeker vol te houden.

Tips hoe je in 5 -7 jaar best relaxt werk kan hebben,

Begin bij een werkgever die alles van a-z doet .

Cv, warmtepompen, airconditioning, luchtbehandeling,allround klimaattechniek.

Ja, dat geeft natuurlijk de meeste mogelijkheden om aan alles te 'ruiken'.

_ferry_ schreef op woensdag 21 oktober 2026 @ 19:36:
In de meet- en regeltechniek, procestechniek/controller, en gebouwbeheer kun je met een IT achtergrond wellicht ook interessante banen vinden.

Dat is inderdaad ook nog een optie; dat zijn natuurlijk systemen met een relatief lange vervangingscyclus, die gewoon ongestoord moeten blijven werken. Ook in de IT heb ik dat soort systemen altijd wel interessant gevonden.

Dank voor de antwoorden, allemaal!

[silencedkill]

Héél interessant topic, deze ga ik ook volgen.

Wat ik mis is wat je momenteel doet in IT, dit is zo breed, is daar een (gedeeltelijke) omscholing mogelijk/wenselijk/interessant ? Welke industrie ben je nu in en wil je eventueel naartoe gaan? Dat kan gaan van overheid, medical, IT bedrijven, particulieren, productie, (semi-)publieke sector etc... Dit laatste is niet onbelangrijk en ik zou aanraden om daar goed over na te denken. Er zijn altijd uitzonderingen maar over het algemeen zijn sommige sectoren iets meer relaxed maar verdien je minder, andere moet je (veel) ter plaatse zijn/op verplaatsing gaan, anderen hebben dan weer een rotatie systeem met standby buiten de werkuren, in sommige gevallen heb je er eentje die in het wild schiet en alles aanneemt qua opdrachten dat los en vaststaat zolang het maar geld opbrengt, anderen zijn dan weer extreem professioneel en verwachten 130% inzet. Dat hoeft niet slecht te zijn maar je moet er je wel in kunnen vinden.

Om een persoonlijk voorbeeld te geven, zelf zou ik nooit meer voor kleine zelfstandigen of particulieren werken, dat is niet mijn ding, één keer gedaan want ik wou dichter bij huis werken en niet meer 2-3u minimum op de baan zijn per dag. Ik heb een oud-junior die zich daarin specialiseert en hij doet dat goed, dat is zijn ding. Voor mij, hell no. Altijd miserie, niets is voorbereid, discussie dat het te duur is, komen ze af met een één of ander onding dat ze in de aldi gekocht hebben, hoezo werkt dat niet met die apparatuur, dit kost minder dan de helft dan wat jullie aanbieden en denken ze dat je een volledige maand factureert. Duurt telang, willen niet betalen, er is een kras in de eiken bureautafel van de grootvader die er al 80jaar zit (echt gebeurd, yay facebook waar de beste kerel de vraag stelde hoe dit te repareren jaren ervoor) maar opeens is het jouw schuld omdat je er kartonnen doos opgezet hebt want guess what, ze hebben de moeite niet gedaan om wat op te ruimen zodat je letterlijk over spullen moet stappen.

Om een voorbeeld te geven van een concullega die een traject de voorbije +-10 jaar doorlopen heeft, hij installeerde servers en onderhield die, kende wat basis netwerk spul, is dan in vmware gerold. Op een bepaald moment wou het bedrijf met azure starten dus heeft hij deels het PM op zich genomen voor het piloot project. Na een positief resultaat 400+ servers gemigreerd en zich gespecialiseerd in azure migration projecten. Na een tijdje merkte de werkgever dat de kosten van azure torenhoog waren, cost reduction, optimalisatie, samengewerkt met externen om DB's te migreren/optimaliseren. Ondertussen kwam de CISO klagen over azure security want hij had zo'n dashboard gevonden met veel "rood" op. Aangezien hij quasi de leiding had genomen over alles tot dan, allright, laten we even security expertise inhuren en zelf bijleren. Je moet er wel interesse voor hebben en het stopt niet . Ik heb veel collega's zien vastroesten maar ook groeien, uitbollen tot compleet iets uitbouwen.

Wij hebben een groot whiteboard hangen (kan ook een A4 zijn hoor), wat ik gedaan heb toen ik voor een gelijkaardige keuze stond (programmeur vs system engineer) is 4 delen op de whiteboard gemaakt en opgeschreven over een paar dagen van wat ik wou, wat ik graag doe, wat ik niet graag doe en wat ik nog wil in het leven. Je kunt dat indelen zoals je wenst, in hoeveel secties dat je wilt wat voor u belangrijk is, achteraf gezien had ik misschien meer delen moeten maken maar het werkte voor mij. Misschien is dat het proberen waard?

[Remy!!!!]

Interessant topic, ik zit zelf ook in de IT en ik zit al wel voorzichtig na te denken wat ik nog tot m'n pensioen ga doen. De komende 3á5 jaar zie ik AI mijn werk niet overnemen, maar over 10 jaar(?)... Dus op dat gebied ben ik al voorzichtig aan het nadenken wat ik 'later' wil gaan doen.
Ik heb een elektro techniek achtergrond, maar dat is al wel heeeeeel lang geleden, maar dat samen met IT kennis is er vast wel iets te vinden.
Ik ben nu 41, dus moet nog een aantal jaartjes tot m'n pensioen, dus ik ga dit topic eventjes volgen.

[CVTTPD2DQ]

silencedkill schreef op maandag 26 oktober 2026 @ 10:08:
Aangezien hij quasi de leiding had genomen over alles tot dan, allright, laten we even security expertise inhuren en zelf bijleren. Je moet er wel interesse voor hebben en het stopt niet . Ik heb veel collega's zien vastroesten maar ook groeien, uitbollen tot compleet iets uitbouwen.

Er kón heel veel. Het is alleen jammer dat AI sneller ‘leert’ dan wij allemaal bij elkaar. De sector heeft een gouden tijd achter de rug. Die is nu voorbij. En de tijd dat je kon ‘doorgroeien’ door iets bij te leren ook.

[Tweaketweak]

Hoe concreet is je vrees dat AI je baan overneemt? Zie je om je heen werkdruk afnemen doordat AI zoveel taken overneemt? Zie je zelfs mensen ontslagen/naar buiten gewerkt worden?

Ik werk ook in de IT (software development), en ik zie het momenteel nog totaal niet.

Tegelijkertijd valt niet te ontkennen dat AI het werk volledig veranderd heeft, en vast nog zal blijven veranderen. Dat veel mensen (waaronder jij?) geen trek hebben in dit nieuwe werk begrijp ik eigenlijk wel. Maar dan heeft AI eerder je werkplezier dan je werk afgenomen.

[blueicez]

Ergens zou ik verwachten dat veel van het repeterende werk al na 2000-2010 naar India is gegaan qua offshoring. Eens dat er misschien minder Onshore Nederlandse Sr. Developers nodig zullen zijn, met alle AI support die we hebben.

Mijn ervaring is wel dat de vraagstelling en het niveau van nadenken met AI eigenlijk een stapje hoger is komen te liggen. Dus ja - we hebben geen blik Jr's of Indieers meer nodig. Maar, het is een utopie dat de CEO zelf met een simpel promptje een productie systeem gaat uitrollen en dat een legertje van agents al het werk zelf doen en niemand meer nodig is.

Na de komst van Excel hebben we immers ook alleen maar meer boekhouders/accounts erbij gehad, niet minder... Alleen ik ken bijna geen boekhouder meer dit nog een groot kasboek in huis heeft om het e.a. in op te tekenen. Voor elk onzin dingetje is tegenwoordig wel een KPI bedacht en draait men daarop rapportage. Vroeger was dat echt niet haalbaar geweest, nu wel.

Ook alles naar Azure/AWS toe brengen is niet zaligmakend gebleken voor ons als NL/EU burger. Ik verwacht dat er qua AI ook meer noodzaak gaat komen om daar beter over na te denken.

( Ik ben overigens mezelf wel aan het orienteren om een hands-on plan B te hebben en misschien om leuke zaterdag bij-beun klussen te kunnen doen. Dus ik overweeg wel om een stukje opleiding te op dit gebied. Maar dat is meer vanwege het feit dat ik qua lichaam/stress en werkgeluk misschien iets wil doen, wat niet 8u achter een beeldscherm zitten omvat. Of ik wil daar een stukje keuzevrijheid in hebben)

[CVTTPD2DQ]

blueicez schreef op maandag 2 november 2026 @ 09:13:
Ergens zou ik verwachten dat veel van het repeterende werk al na 2000-2010 naar India is gegaan qua offshoring. Eens dat er misschien minder Onshore Nederlandse Sr. Developers nodig zullen zijn, met alle AI support die we hebben.

Dat is ook heel eigen aan de IT in Nederland, dit soort zelfbedrog. Daarom wordt in Nederland India gezien als land waar je "repeterend" werk naartoe stuurt, terwijl in Amerika de top van FAANG inmiddels voor een belangrijk deel uit mensen uit India (en andere delen van Azië) bestaat.

De namen op de gemiddelde paper over Machine Learning zijn ook al jaren in meerderheid niet-Westers. Natuurlijk zal niet alles van de hoogste kwaliteit zijn, maar toch, ik snap niet hoe we star blijven vasthouden aan het idee dat we niet voorbijgestreefd kunnen worden (of dat nou door AI is, of door andere culturen).

Misschien dat we met Dunning-Kruger onze werkgelegenheid nog decennia in stand kunnen houden.

[Sissors]

Volgens mij heb je zelf vooral last van dat laatste, want het ene sluit absoluut niet het andere uit... Sterker nog, het ene bevestigd het andere.

Uiteraard zijn er altijd uitzonderingen, maar algemeen is het doel in India om India te verlaten. Dus ja er worden heel veel slimme mensen in India geboren. En hun doel is heel vaak om India zo snel mogelijk te verlaten. En die zie jij vervolgens in de top van Amerikaanse FAANG en daaruit trek je de conclusie dat ze dus in India veel slimmer zijn als hier (jouw afkeer van Nederlandse IT is bekend). Terwijl degene in India de achterblijvers zijn. En natuurlijk, ik ga absoluut niet claimen dat die allemaal dom zijn, daar zitten ook nog zat slimmerikken tussen. Maar dat India een enorme braindrain heeft, en dat onderdeel van de cultuur is om India te verlaten als dat kan, is ook gewoon bekend. En ja, veel van het repetitievere werk is daarheen geoutsourced, en ik vermoed dat daar ook flinke klappen zullen vallen.

De namen op de gemiddelde paper over Machine Learning zijn ook al jaren in meerderheid niet-Westers.

Ik zou dan ook eens kijken naar de locaties van die papers. Ik zit zelf in een andere tak (halfgeleiders). Er staan zat Indiërs, Chinezen, Koreanen, Taiwanezen, etc op die papers inderdaad, veel meer dan Europeanen en Amerikanen. Maar waar komen die papers vandaan? Naast Europa en Amerika, Japan, Zuid Korea, China is gigantische geexplodeerd de afgelopen jaren, Taiwan, etc. Maar India? Nop. Het aantal papers uit India is zo goed als nul. Al die slimme Indiërs zitten hun PhD ergens anders te doen.

[Chielioj]

Ik weet niet in welke regio je woont, misschien dat er een middelgrote installateur is waar je kan kijken.
Ik lees dat je makkelijk €5000 bruto kan verdienen, vergeet dat maar. Ieder begint als leerling(monteur) onder aan de ladder.
Denkend dat je direct als werkvoorbereider op kantoor de berekeningen kan maken? Ook niet, de jonge gasten bij ons op kantoor die dat doen, hebben ook gewoon een 4-jarige MBO opleiding achter de rug.

De monteur die dat verdient, dat is een monteur van 50, met 35 jaar ervaring in elke vorm in zijn discipline.
Je zal bij een gemiddelde installateur gewoon omgeschoold worden, en dat gaat vaak via een organisatie als IW (Installatie Werk)
Misschien is dat ook een plek waar je info vandaan kan halen.

Of je nou aan het kijken bent richting
- Werktuigbouwkunde
- Meet & Regel techniek
- Installatietechniek
- Elektrotechniek
Het zijn mooi beroepen, echter ook heel divers. Probeer er achter te komen of jij het type bent van 06.00 in de auto zitten richting de bouw, of om 08.00 bij de eerste klant.

[Yucon]

Wat is dan realistisch als startsalaris? Minimumloon + 10% ofzo? Ik begrijp dat je het in principe opneemt tegen jongetjes (m/v) van 18. Die zijn fysiek fitter en goedkoper, maar tegelijkertijd zijn ze er niet. Of niet genoeg in ieder geval.

Ik weet dat Hoppenbrouwers in Brabant een omscholingstraject van redelijke omvang voor dit soort carrierewissels heeft.

edit:
ah, gevonden. https://www.werkenbijhoppenbrouwers.nl/laat-je-omscholen/verkort-omscholen/ . Het salaris is 2900 wat inderdaad zo'n 10% boven het minimumloon is.

[ Voor 47% gewijzigd door Yucon op 07-11-2026 09:06 ]