Aan de slag in de IT zonder papiertje

[Randozart]

Hey allemaal,

Ik heb een vraagje. Ik programeer al zo'n 10 jaar. Begonnnen om video games te maken in Unity met C#, en een paar jaar geleden ook een mobile game online kunnen zetten.

7 jaar geleden ongeveer JavaScript erbij geleerd en in mindere mate wat Java. 5 jaar geleden met Arduino bezig geweest, 4 jaar geleden ook echt meer met Google Apps Script en JavaScript aan de slag gegaan, en toen ook langzaam SQL geleerd. Daarna HTML, CSS, en nu in de afgelopen 2 jaar ook Rust en TypeScript eigen gemaakt. Ik vergeet vast nog wel iets, zoals obscure talen als Dialog om interactieve fictie mee te bouwen.

Ik ben nu recent begonnen met Assembly omdat ik toch wel heel nieuwsgierig was over machinecode, en eventuele toepassingen in Cybersecurity. In de afgelopen 2 jaar tevens gebruik van LLMs deel gemaakt van mijn standaard toolkit. De code is soms echt belabberd, maar controleren en verbeteren vind ik eerlijk gezegd makkelijker dan te moeten switchen van overzicht naar syntax schrijven.

Juist omdat ik dat stigma van AI gebruik wel een beetje voel ben ik recentelijk juist begonnen met Assembly leren, en ook SystemVerilog voor hardware, omdat ik dan juist lekker bezig kan zijn met de hardware zelf. Ik vind het heerlijk om bezig te zijn met systeemontwerp, maar ik loop nu geregeld tegen een probleem aan:

Ik heb mijn universiteit nooit netjes afgerond, en mijn studies zaten ook totaal niet in de richting van CS. Ik merkte dat de stof goed te doen was, maar de feedback loop was gewoon echt veel te traag, en ik begon een heel ongezonde relatie op te bouwen met tentamens. Nu werd er al die jaren steeds gezegd "joh, in de IT hebben ze mensen nodig. Daar kom je vast naar binnen".

Nou, schijnbaar niet rond Nijmegen. In ieder geval niet waar ik gesolliciteerd heb. Dan mocht ik op gesprek komen voor een junior rol, kon ik makkelijk meepraten over softwarearchitectuur en ontwerppatronen, en kreeg uiteindelijk toch steeds een vorm van "Ondanks je Github kunnen we niet bewijzen dat je het kunt", en nu ik onder andere AI gebruik voor prototypes en daar eerlijk over ben kan ik al helemaal op geen geloofwaardigheid vertrouwen, ondanks dat ik dit in de 8 jaar daarvoor niet eens aangeraakt heb.

Daarnaast heb ik bij al mijn voormalige werkgevers mijn toenmalige werkzaamheden gedeeltelijk geautomatiseerd, om toch een beetje bezig te zijn met tijd winnen door te doen waar ik goed in ben.

Dus uh... Ik zit een beetje vast. Ik heb geen idee waar ik aan de slag zou kunnen. Een junior rol zou al prima zijn, maar ik heb al een full stack functionele website gebouwd wat tevens functioneert als game-engine met geïntegreerde DSL om het makkelijker te maken stukjes code in de lopende tekst te gooien. Ik was nu ook bezig met wat andere experimenten, zoals een transpiler voor een eigen programmeertaal die zowel naar Rust, SystemVerilog en WASM + JS + HTML + CSS omgezet kan worden waar ik nu ook mijn portfolio website in aan het maken ben.

Maar, ik weet het gewoon even niet meer. Ik heb echt geen idee hoe ik nog kan bewijzen dat ik het snap en kan, al is het maar voor een junior rol. Kan iemand me een kant op wijzen, want ik weet gewoon even niet meer hoe ik ergens binnen kan komen, of waar ik überhaupt kans maak. Ik zoek oprecht feedback! Ik was nu vooral aan het kijken naar junior rollen in software development of mogelijk iets in cybersecurity, omdat de mazen in een systeem spotten me meestal wel redelijk afgaat. Misschien embedded systemen? Ik zit een beetje vast, en ik heb even andere perspectieven of realistische opties nodig.

[Juup]

Probeer het bij een jong, klein bedrijf.
Of probeer een freelance opdracht te vinden.

[Randozart]

Juup schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:07:
Probeer het bij een jong, klein bedrijf.
Of probeer een freelance opdracht te vinden.

De eerste optie klinkt helemaal goed. Dan kan ik hopelijk ook lekker veel bijdragen. Ik weet alleen niet waar ik het beste kan zoeken. Waar zou ik dan het beste kunnen kijken?

Freelance is me te onzeker, omdat ik op het moment alleenverdiener ben voor een gezin van 4 (inclusief mezelf)

[jongetje]

Ik zou vacatures zoeken en daarop reageren. Na het inschieten van je CV zeker even nabellen om je verhaal toe te lichten. Dan hoor je ook waarom je wel of niet op gesprek mag komen en dan kun je die punten (als die vaker voorkomen) aan de slag. Gebruik die vacatures gewoon puur om eerst even te kijken hoe het loopt. En mocht er wel al snel iets uitkomen dan heb je je doel meteen bereikt .

[JukeboxBill]

Misschien maak je meer kans bij een niet typisch IT bedrijf, maar iets waar je aan de slag kan in een ondersteunende rol om automatisering verder te ontwikkelen, zoals een klein productiebedrijf.

Eigenlijk een beetje wat je al eerder bij je vorige werkgevers heb gedaan, maar dan nu als hoofdtaak.

[Randozart]

jongetje schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:18:
Ik zou vacatures zoeken en daarop reageren. Na het inschieten van je CV zeker even nabellen om je verhaal toe te lichten. Dan hoor je ook waarom je wel of niet op gesprek mag komen en dan kun je die punten (als die vaker voorkomen) aan de slag. Gebruik die vacatures gewoon puur om eerst even te kijken hoe het loopt. En mocht er wel al snel iets uitkomen dan heb je je doel meteen bereikt .

Ik zal het eens proberen! Misschien dat ik gewoon inderdaad te veel tijd besteed aan motivatiebrieven schrijven in plaats van gewoon op te sturen.

[Randozart]

JukeboxBill schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:21:
Misschien maak je meer kans bij een niet typisch IT bedrijf, maar iets waar je aan de slag kan in een ondersteunende rol om automatisering verder te ontwikkelen, zoals een klein productiebedrijf.

Eigenlijk een beetje wat je al eerder bij je vorige werkgevers heb gedaan, maar dan nu als hoofdtaak.

Dat is een goeie ja, want ik weet vrij zeker dat ik vast wel een proces of twee geautomatiseerd kan krijgen bij een willekeurig bedrijf. Waar moet ik qua vacature dan naar zoeken zoals?

[PlasticPimple]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 11:35:
Daarnaast heb ik bij al mijn voormalige werkgevers mijn toenmalige werkzaamheden gedeeltelijk geautomatiseerd, om toch een beetje bezig te zijn met tijd winnen door te doen waar ik goed in ben.

In wat voor banen was dit? Zit hier misschien nog een rode draad in als een bepaalde sector waar je veel kennis over hebt. Als je bijv. in het verleden veel in de logistiek gewerkt hebt, kan ik me voorstellen dat je in die sector een meerwaarde kunt leveren ten opzichte van een andere programmeur.

[olafmol]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:38:
[...]


Ik zal het eens proberen! Misschien dat ik gewoon inderdaad te veel tijd besteed aan motivatiebrieven schrijven in plaats van gewoon op te sturen.

Je zou ook kunnen bellen, of via een email of linkedin in gesprek proberen te komen. Dat doen mensen ook wel eens bij mij, en dat werkt best goed merk ik. Ze kunnen zo vragen stellen over het bedrijf, en in dat gesprek kun je ook aankaarten dat je geen diploma hebt, maar wel veel ervaring, en of en hoe dat een probleem zou kunnen worden. Het is dan wel de uitdaging om de juiste contactpersoon te spreken te krijgen, dat zal bij kleinere of plattere bedrijven ws wat makkelijker gaan. Wees niet timide, je zult verbaast staan hoe vaak een CTO of VP engineering het gewoon leuk vind om even een half uurtje te sparren en vragen te beantwoorden.

[Randozart]

PlasticPimple schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:43:
[...]

In wat voor banen was dit? Zit hier misschien nog een rode draad in als een bepaalde sector waar je veel kennis over hebt. Als je bijv. in het verleden veel in de logistiek gewerkt hebt, kan ik me voorstellen dat je in die sector een meerwaarde kunt leveren ten opzichte van een andere programmeur.

Helaas zit er niet veel meer rode draad in dan dat het vooral kantoorwerk was. Een aantal highlights: een planning automatiseren om 100 werknemers 500 scholen te laten bedienen met workshops in het basisonderwijs. Een aantal SQL procedures voor een bedrijf die software levert aan de petrochemische industrie, en nu het automatiseren van data entry van regeltechnische systemen aan de hand van specificatie documenten. Niet heel spannend, wel bijzonder efficiënt en minder foutgevoelig dan het handmatig doen.

[Randozart]

olafmol schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:48:
[...]


Je zou ook kunnen bellen, of via een email of linkedin in gesprek proberen te komen. Dat doen mensen ook wel eens bij mij, en dat werkt best goed merk ik. Ze kunnen zo vragen stellen over het bedrijf, en in dat gesprek kun je ook aankaarten dat je geen diploma hebt, maar wel veel ervaring, en of en hoe dat een probleem zou kunnen worden. Het is dan wel de uitdaging om de juiste contactpersoon te spreken te krijgen, dat zal bij kleinere of plattere bedrijven ws wat makkelijker gaan. Wees niet timide, je zult verbaast staan hoe vaak een CTO of VP engineering het gewoon leuk vind om even een half uurtje te sparren en vragen te beantwoorden.

Ik dacht al aan zoiets, maar ik was ergens bang te brutaal over te komen daarmee. Maar, dit geeft wel wat vertrouwen het weer een kans te geven. Bedankt!

[-En4Cer-]

In welke regio zoek je?

Wellicht ziet een andere user mogelijkheden bij zijn werkgever of elders binnen hun omgeving.

[Randozart]

-En4Cer- schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:54:
In welke regio zoek je?

Wellicht ziet een andere user mogelijkheden bij zijn werkgever of elders binnen hun omgeving.

Goeie! Ik woon zelf iets ten zuiden van Nijmegen, maar ik heb werk gehad ik Arnhem en Eindhoven, wat ongeveer een uur reizen is. Dat is ook wel echt mijn max.

[olafmol]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:53:
[...]

Ik dacht al aan zoiets, maar ik was ergens bang te brutaal over te komen daarmee. Maar, dit geeft wel wat vertrouwen het weer een kans te geven. Bedankt!

Nee heb je, ja kun je krijgen. Ohja, ook veel Meetups bezoeken en daar lekker veel netwerken.

[S.McDuck]

Hoi Randozart,

Wat doe je nu eigenlijk voor werk en waar wil je naartoe? Het lijkt nu of je van alles wat weet en doet maar ik kan er iig. Als je aangeeft, 'iets in'... dat is net zo breed als: ik wil iets met auto's gaan doen. Iets meer richting kan helpen misschien.

[Randozart]

S.McDuck schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:57:
Hoi Randozart,

Wat doe je nu eigenlijk voor werk en waar wil je naartoe? Het lijkt nu of je van alles wat weet en doet maar ik kan er iig. Als je aangeeft, 'iets in'... dat is net zo breed als: ik wil iets met auto's gaan doen. Iets meer richting kan helpen misschien.

Op het moment schrijf ik regeltechnische documentatie in een groot HVAC project, waar ik vooral binnengekomen be omdat ze iemand nodig hadden die zich snel nieuwe stof eigen kon maken om op basis daarvan technische beschrijvingen op te stellen.

Met betrekking tot wat ik zou willen doen? Ik heb het niet voor het kiezen, dus het zou fijn zijn als mijn taakomschrijving al is om software te schrijven in plaats van dat het een leuke bijkomstigheid is. Of een baan waar zo weinig van me gevraagd wordt dat ik tijd overheb om daar mee bezig te zijn, maar ik denk dat ik daar op termijn ook niet gelukkig van wordt.

Zou ik specifieker zijn, dan geniet ik er enorm van om met systemen bezig te zijn. 0-to-1 implementaties, software en hardware interactie, en als verlengde daarvan ben ik op dit moment bezig met Hack the Box modules om beter te worden in cybersecurity, specifiek op het gebied van binaire exploitatie. Ofwel, gewoon lekker bezig zijn met iets wat uitdaagt. Maar, again, ik kan niet hard maken dat te kunnen, ookal lukt het meestal wel. Systeemarchitectuur, I guess?

Ik ben meestal autodidact genoeg om me eigen te maken wat ik moet weten, en anders vraag ik het aan iemand met meer ervaring, en probeer ik het daarvan te leren. De rest is vooral uitvoering.

[ Voor 5% gewijzigd door Randozart op 21-04-2026 13:13 ]

[Randozart]

olafmol schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 12:56:
[...]


Nee heb je, ja kun je krijgen. Ohja, ook veel Meetups bezoeken en daar lekker veel netwerken.

Ik ga nu echt heel naïef klinken, maar welke meetups zijn dat zoal?

[naitsoezn]

Ik zou gewoon eens wat googlen op bedrijven die zich laten inhuren om software te schrijven. Bijvoorbeeld CGI, Dutchworkz or Caesar zijn bedrijven die me nu even snel te binnen schieten maar er zijn er vast veel meer (van klein tot groot). Sommige van deze bedrijven hebben op papier misschien eisen aan opleiding en/of ervaring maar in de praktijk weet ik dat dergelijke eisen in veel gevallen heel los gehanteerd worden (als ze maar geld aan je kunnen verdienen door je weg te zetten).

Met jouw ervaring zou ik inderdaad denken dat je niet zult kunnen instromen op een hoger niveau dan junior, maar als je laat zien wat je kunt dan zul je snel genoeg kunnen doorstromen naar een medior rol.

[Randozart]

naitsoezn schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 13:18:
Ik zou gewoon eens wat googlen op bedrijven die zich laten inhuren om software te schrijven. Bijvoorbeeld CGI, Dutchworkz or Caesar zijn bedrijven die me nu even snel te binnen schieten maar er zijn er vast veel meer (van klein tot groot). Sommige van deze bedrijven hebben op papier misschien eisen aan opleiding en/of ervaring maar in de praktijk weet ik dat dergelijke eisen in veel gevallen heel los gehanteerd worden (als ze maar geld aan je kunnen verdienen door je weg te zetten).

Met jouw ervaring zou ik inderdaad denken dat je niet zult kunnen instromen op een hoger niveau dan junior, maar als je laat zien wat je kunt dan zul je snel genoeg kunnen doorstromen naar een medior rol.

Ik heb in het verleden inderdaad naar traineeships gekeken, maar kreeg eigenlijk al vaak aan de deur te horen dat ik geen diploma had, dus geen kans. Ik heb ooit we een assessment gemaakt bij een bedrijf waar dat geen probleem was, maar die konden me onlangs de maximaal haalbare score op de assessment nergens plaatsen, en met de inflatie van de afgelopen 2 jaar zou ik mijn gezin ook niet kunnen ondersteunen met het loon wat ik daar zou ontvangen, dus dat is wel pijnlijk, maar mijn gezin ondersteunen gaat voor. Verder is een junior rol gewoon prima, en eigenlijk alle junior rollen die ik online tegenkom betalen al genoeg.

[ Voor 7% gewijzigd door Randozart op 21-04-2026 13:28 ]

[olafmol]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 13:06:
[...]

Ik ga nu echt heel naïef klinken, maar welke meetups zijn dat zoal?

Meetup.com en dan ff zoeken naar je interesses en locaties die voor jou bereisbaar zijn..

[Randozart]

olafmol schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 13:24:
[...]


Meetup.com en dan ff zoeken naar je interesses en locaties die voor jou bereisbaar zijn..

Thanks! Ik zal even kijken

[naitsoezn]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 13:21:
[...]

Ik heb in het verleden inderdaad naar traineeships gekeken

Ik bedoel geen traineeship, maar gewoon een (junior) dev functie.

[Randozart]

naitsoezn schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 13:55:
[...]

Ik bedoel geen traineeship, maar gewoon een (junior) dev functie.

Ah, of course. Ik kan het opnieuw een kans geven, en de diplomavereiste gewoon doodleuk negeren.

[eelco_v]

@Randozart,

disclaimer : lk leef met autisme en ben vrijwilliger in een van die "test software automatiserings" straten", naast werken voor een echt commercieel bedrijf dus ook mensen opleiden. Mij rol daar is zowel student ( van c en ooit assembly) als ook
ervarings deskundige binnen de technische kant van de IT.

De uitdrukking " ..c' est la ton qui fait le musique .." doet volgens mij hier opgeld.
Ik bedoel ; hoe veilig ben jij voor iemand anders die jou eventueel een kans moet gunnen.

Ik ken jou verder niet, echter op basis van jouw reacties en woorden hier valt jouw persoonlijkheid volgens mij niet samen te vatten in : junior.

Kneedbaar, leergierig, nederig, bescheiden en verbaal terughoudend zijn woorden wel van toepassing bij het plaatje : junior.

Ik ben verbaal (sterk) dominant, dit heeft mij meer tegengewerkt dan mij lief is. Nadat ik op oudere leeftijd gediagnosticeerd ben, heb ik pas de inzicht gekregen hoe "onvelig" ik ervaren werd door mijn zakelijke omgeving. Het is niet dat zij mij niks gunden, echter zij waren wel degelijk bang voor mijn extreem grote drang om te presteren en tevens nog al grote bek.

Wellicht heb je wat aan dit perspectief ...

Veel plezier met jouw zoektocht, ik kan hier enkel aan toevoegen :
" quitting is never an option "

[Qwerty-273]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 11:35:
Nou, schijnbaar niet rond Nijmegen. In ieder geval niet waar ik gesolliciteerd heb. Dan mocht ik op gesprek komen voor een junior rol, kon ik makkelijk meepraten over softwarearchitectuur en ontwerppatronen, en kreeg uiteindelijk toch steeds een vorm van "Ondanks je Github kunnen we niet bewijzen dat je het kunt", en nu ik onder andere AI gebruik voor prototypes en daar eerlijk over ben kan ik al helemaal op geen geloofwaardigheid vertrouwen, ondanks dat ik dit in de 8 jaar daarvoor niet eens aangeraakt heb.

Voor een junior positie en een stapel bewijs verwachten "dat je het kunt" valt voor mij in het zelfde straatje als een schoolverlater willen aantrekken met 15 jaar ervaring in een bepaalde niche. Waren dit grotere organisaties? Al dan niet een detacheerder die puur de papiertjes wil zien omdat af te kunnen vinken? Of praat je te veel mee in de grote lijnen zonder de echte diepgang, en je daar eigenlijk op afgeschoten wordt (heeft wel wat gehoord maar zonder inhoud). Als je instroomt als junior zou je kennis eigenlijk gewoon beperkt moeten zijn waarna je die verder kan opdoen bij het bedrijf/cursussen en door een lead die de juiste richting geeft en enthousiast kennis deelt met het team.

Bewijzen dat je het kunt lijkt mij eerder een missende klik in het gesprek. En dat kan de beste overkomen.

[S.McDuck]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 13:05:
[...]

Op het moment schrijf ik regeltechnische documentatie in een groot HVAC project, waar ik vooral binnengekomen be omdat ze iemand nodig hadden die zich snel nieuwe stof eigen kon maken om op basis daarvan technische beschrijvingen op te stellen.

Met betrekking tot wat ik zou willen doen? Ik heb het niet voor het kiezen, dus het zou fijn zijn als mijn taakomschrijving al is om software te schrijven in plaats van dat het een leuke bijkomstigheid is. Of een baan waar zo weinig van me gevraagd wordt dat ik tijd overheb om daar mee bezig te zijn, maar ik denk dat ik daar op termijn ook niet gelukkig van wordt.

Zou ik specifieker zijn, dan geniet ik er enorm van om met systemen bezig te zijn. 0-to-1 implementaties, software en hardware interactie, en als verlengde daarvan ben ik op dit moment bezig met Hack the Box modules om beter te worden in cybersecurity, specifiek op het gebied van binaire exploitatie. Ofwel, gewoon lekker bezig zijn met iets wat uitdaagt. Maar, again, ik kan niet hard maken dat te kunnen, ookal lukt het meestal wel. Systeemarchitectuur, I guess?

Ik ben meestal autodidact genoeg om me eigen te maken wat ik moet weten, en anders vraag ik het aan iemand met meer ervaring, en probeer ik het daarvan te leren. De rest is vooral uitvoering.

Als ik het zo lees zou ik als jou was een gaan kijken bij een bedrijf in de regio die zich richt op SOC diensten, MDR, pentesting en dit soort richtingen. Technisch, analytisch, IT en ruimte om richting uitvoerend of consultancy te gaan in de toekomst. In deze sector is er A) een chronisch tekort aan mensen B ) een nog groter tekort aan goede mensen. Ik denk dat met de eigenschappen die je jezelf toedicht hier grote kans maakt. Deze bedrijven willen investeren in mensen, opleiden voor langere termijn. Ik weet dat er in Veenendaal wat bedrijven zitten maar ook in Nijmegen wel een aantal.
Misschien is het wat.

[Randozart]

eelco_v schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 17:14:
@Randozart,

disclaimer : lk leef met autisme en ben vrijwilliger in een van die "test software automatiserings" straten", naast werken voor een echt commercieel bedrijf dus ook mensen opleiden. Mij rol daar is zowel student ( van c en ooit assembly) als ook
ervarings deskundige binnen de technische kant van de IT.

De uitdrukking " ..c' est la ton qui fait le musique .." doet volgens mij hier opgeld.
Ik bedoel ; hoe veilig ben jij voor iemand anders die jou eventueel een kans moet gunnen.

Ik ken jou verder niet, echter op basis van jouw reacties en woorden hier valt jouw persoonlijkheid volgens mij niet samen te vatten in : junior.

Kneedbaar, leergierig, nederig, bescheiden en verbaal terughoudend zijn woorden wel van toepassing bij het plaatje : junior.

Ik ben verbaal (sterk) dominant, dit heeft mij meer tegengewerkt dan mij lief is. Nadat ik op oudere leeftijd gediagnosticeerd ben, heb ik pas de inzicht gekregen hoe "onvelig" ik ervaren werd door mijn zakelijke omgeving. Het is niet dat zij mij niks gunden, echter zij waren wel degelijk bang voor mijn extreem grote drang om te presteren en tevens nog al grote bek.

Wellicht heb je wat aan dit perspectief ...

Veel plezier met jouw zoektocht, ik kan hier enkel aan toevoegen :
" quitting is never an option "

Kan kloppen, al ben ik zeker leergierig, en ik dacht dat ik me veelal nederig opstel, maar ik ben oprecht nieuwsgierig, wat doet je anders vermoeden? Ik ben oprecht nieuwsgierig waar ik mogelijk anders over kom dan de bedoeling is!

Maar inderdaad, die drang om te presteren en grote bek deel ik mogelijk met je, en ik weet niet of dat me altijd in dank is afgenomen

[Randozart]

Qwerty-273 schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 18:02:
[...]

Voor een junior positie en een stapel bewijs verwachten "dat je het kunt" valt voor mij in het zelfde straatje als een schoolverlater willen aantrekken met 15 jaar ervaring in een bepaalde niche. Waren dit grotere organisaties? Al dan niet een detacheerder die puur de papiertjes wil zien omdat af te kunnen vinken? Of praat je te veel mee in de grote lijnen zonder de echte diepgang, en je daar eigenlijk op afgeschoten wordt (heeft wel wat gehoord maar zonder inhoud). Als je instroomt als junior zou je kennis eigenlijk gewoon beperkt moeten zijn waarna je die verder kan opdoen bij het bedrijf/cursussen en door een lead die de juiste richting geeft en enthousiast kennis deelt met het team.

Bewijzen dat je het kunt lijkt mij eerder een missende klik in het gesprek. En dat kan de beste overkomen.

Er op reflecterend denk ik inderdaad de afwezigheid van een klik. Die voelde ik zelf ook niet per se tijdens een aantal van deze gesprekken, maar ik vroeg vaak toch "waarom dan toch niet?", en tekort aan ervaring, onbewezen bekwaamheid of iets in die trant was dan toch vaak het antwoord. Als ik daar dan over door bleef vragen omdat ik nieuwsgierig was over wat ik dan mogelijk niet wist kreeg ik helaas weinig feedback, en dat steekt wel een beetje.

[Randozart]

S.McDuck schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 18:47:
[...]

Als ik het zo lees zou ik als jou was een gaan kijken bij een bedrijf in de regio die zich richt op SOC diensten, MDR, pentesting en dit soort richtingen. Technisch, analytisch, IT en ruimte om richting uitvoerend of consultancy te gaan in de toekomst. In deze sector is er A) een chronisch tekort aan mensen B ) een nog groter tekort aan goede mensen. Ik denk dat met de eigenschappen die je jezelf toedicht hier grote kans maakt. Deze bedrijven willen investeren in mensen, opleiden voor langere termijn. Ik weet dat er in Veenendaal wat bedrijven zitten maar ook in Nijmegen wel een aantal.
Misschien is het wat.

Ik ben hier in de afgelopen week oprecht warm voor aan het lopen. Ik had namelijk laatst (per ongeluk) een pentest uitgevoerd bij een organisatie, omdat hun APIs gewoon een beetje raar terugkwamen, dus ik was nieuwsgierig waarom. Komt er opeens meer informatie uitrollen dan je in de eerste instantie zou verwachten, dus dat smaakte oprecht wel naar meer. Natuurlijk wel gewoon netjes gemeld. Nu dus begonnen met HackTheBox om toch even wat skills op te bouwen.

Maar, voordat ik weer doorsla, wat zijn hier een beetje de startkwalificaties, want het vakgebied trekt me oprecht wel heel erg.

[S.McDuck]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 20:28:
[...]

Ik ben hier in de afgelopen week oprecht warm voor aan het lopen. Ik had namelijk laatst (per ongeluk) een pentest uitgevoerd bij een organisatie, omdat hun APIs gewoon een beetje raar terugkwamen, dus ik was nieuwsgierig waarom. Komt er opeens meer informatie uitrollen dan je in de eerste instantie zou verwachten, dus dat smaakte oprecht wel naar meer. Natuurlijk wel gewoon netjes gemeld. Nu dus begonnen met HackTheBox om toch even wat skills op te bouwen.

Maar, voordat ik weer doorsla, wat zijn hier een beetje de startkwalificaties, want het vakgebied trekt me oprecht wel heel erg.

Dat verschilt echt per bedrijf. maar van wat ik weet wil dit soort bedrijven echt wel investeren in mensen die echt willen. Maar laat je niet ontmoedigen als je een afwijzing krijgt, elk bedrijf zoekt wat anders en niet elke recruiter/HR persoon kijkt hetzelfde naar cv's en motivaties. Je bent wel oud genoeg om dit te weten maar toch even tegen de onzekerheid Dus ik zou gewoon aanschrijven en er open ingaan. Vertel wat je kan, wat je wilt en vooral waarom dit je zo trekt en leuk lijkt. Als je laat merken dat je wilt leren en zelf ook wilt investeren voor lange termijn zal dit met jouw verhaal best wat kansen opleveren.

[Randozart]

S.McDuck schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 21:04:
[...]

Dat verschilt echt per bedrijf. maar van wat ik weet wil dit soort bedrijven echt wel investeren in mensen die echt willen. Maar laat je niet ontmoedigen als je een afwijzing krijgt, elk bedrijf zoekt wat anders en niet elke recruiter/HR persoon kijkt hetzelfde naar cv's en motivaties. Je bent wel oud genoeg om dit te weten maar toch even tegen de onzekerheid Dus ik zou gewoon aanschrijven en er open ingaan. Vertel wat je kan, wat je wilt en vooral waarom dit je zo trekt en leuk lijkt. Als je laat merken dat je wilt leren en zelf ook wilt investeren voor lange termijn zal dit met jouw verhaal best wat kansen opleveren.

Dank je, ik waardeer het! Ik ga een aantal schoten wagen, want het vakgebied oogt echt heel interessant

[S.McDuck]

Randozart schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 21:34:
[...]

Dank je, ik waardeer het! Ik ga een aantal schoten wagen, want het vakgebied oogt echt heel interessant

Succes!

[The Eagle]

Je probleem is dat je intrinsiek iemand bent die software development heel erg leuk vindt en het je ook ligt, maar je niet aan kunt tonen dat je dat over langere tijd structureel professioneel gedaan hebt. Laat staan evt certificering om te kunnen bewijzen.

Je hebt programmeren, development en software engineering en jij zit (zo te horen) afhankelijk van een aantal parameters, daar ergens tussenin. Willen en kunnen en je weg vinden, self starter, maar professioneel altijd in net de verkeerde context voor een werkgever waar je het full time kan doen.

Zelf wel benieuwd naar die contexten waarin je dan gewerkt hebt tot op heden, en eigenlijk wel naar je hele cv. Je verhaal is niet uniek, bij ons (detachering) werken er wel meer zoals jij. Vakidioten met passie voor vak wie het natuurlijk ligt, en ooit gewoon gestart. En als je dan certs haalt, plus eea juist verwoord op een cv en ergens binnenkomt, volgt de rest vanzelf. Dus die bedrijven zijn er wel, je hebt ze alleen nog niet gevonden

[eelco_v]

@ Randozart

In mijn ervaringen zijn de meeste personen helemaal niet geinteresseerd in eerste instantie wat je technisch en inhoudelijk allemaal kan.

Je maakt zelden direct contact met technisch inhoudelijk onderlegde personen. In mijn ervaringen spelen voornamelijk de "softe skillsets" in het contact en eventuele bereidheid tot het nemen van risico's of verlenen van een gunst aan jou door die andere partij.

In mijn geval vond men mijn achteraf bezien betweterig, (te) luid sprekend, te veel gefocussed op details, zeg maar teveel aanwezig en op mijzelf gericht ... Ik deed er bovendien veels te veel aan mijn boodschap over te laten komen ... hetgeen dus ook heel erg vaak gepaard ging met onderliggende frustratie. Met name omdat men in mijn beleving men zich dus niet richtte op inhoudelijk technische argumenten, echter meer op mijn "sociale vaardigheden" / aaibaarheid.

Na mijn diagnose heb ik er bewust voor gekozen geen enkel "zakelijke" kennismaking meer zelfstandig te doen. In en tijdens de gesprekken van kennismaking zorgde de anderen dat mijn "scherpe" kanten aanzienlijk afgezwakt en toegelicht werden. Onderdeel / kenmerk van mijn diagnose is een gebrek aan "gevoel" voor sfeer / toon / indruk hoe over te komen op de ander. Ik ben blind / doof voor sociale (wenselijke) en nonverbale ques.

Dit betekend volgens mij bij het willen verkopen van jezelf dat je jezelf eerder dus slecht presenteert dan zeer aantrekkelijk.

Mijn opmerking in het begin is dat je mensen moet tegenkomen die je wat gunnen, in elk geval niet als, een of andere bedreiging of risico ervaren. Mede door mijn honderden afwijzingen weet ik nu dat ik als "typisch","dominant wellicht zelfs overheersend","onveilig" wordt ervaren door het gros ; zeker als niet technische onderlegde mensen mij horen spreken ervaren zij dat wellicht enkel en niet anders dan een woordenbrij van "bullshit" bingo , betweterigheid, arrogantie en wat diens meer zij.

De eerste indruk die je achterlaat ...

Nu ik ouder ben, beter inzicht heb in mijn quircks en ook voor de buitenwacht erkend label : autist / vreemde eend (if it talks like a duck, if it looks like a duck and if it makes sound like a duck ...) , medestanders in het kennismakings traject etc, wordt ik nu gemakkelijker geacepteerd ipv. afgewezen.

[Randozart]

The Eagle schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 22:20:
Je probleem is dat je intrinsiek iemand bent die software development heel erg leuk vindt en het je ook ligt, maar je niet aan kunt tonen dat je dat over langere tijd structureel professioneel gedaan hebt. Laat staan evt certificering om te kunnen bewijzen.

Je hebt programmeren, development en software engineering en jij zit (zo te horen) afhankelijk van een aantal parameters, daar ergens tussenin. Willen en kunnen en je weg vinden, self starter, maar professioneel altijd in net de verkeerde context voor een werkgever waar je het full time kan doen.

Zelf wel benieuwd naar die contexten waarin je dan gewerkt hebt tot op heden, en eigenlijk wel naar je hele cv. Je verhaal is niet uniek, bij ons (detachering) werken er wel meer zoals jij. Vakidioten met passie voor vak wie het natuurlijk ligt, en ooit gewoon gestart. En als je dan certs haalt, plus eea juist verwoord op een cv en ergens binnenkomt, volgt de rest vanzelf. Dus die bedrijven zijn er wel, je hebt ze alleen nog niet gevonden

Ik denk dat je aardig on point zit, en dan moet ik eerlijk toegeven dat ik het programmeren zelf nog niet eens het interessantste vind, maar heb geleerd om in de eerste instantie game development te doen, maar naderhand automatiseringstools en wat web dev, en van daaruit bijna geobsedeerd ben geraakt een gezonde interesse heb ontwikkeld in software engineering. Want, je kunt computers zo veel leuke dingen laten doen, zolang je maar helder hebt wat en hoe. De implementatie volgt dan wel.

[Randozart]

eelco_v schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 23:06:
@ Randozart

In mijn ervaringen zijn de meeste personen helemaal niet geinteresseerd in eerste instantie wat je technisch en inhoudelijk allemaal kan.

Je maakt zelden direct contact met technisch inhoudelijk onderlegde personen. In mijn ervaringen spelen voornamelijk de "softe skillsets" in het contact en eventuele bereidheid tot het nemen van risico's of verlenen van een gunst aan jou door die andere partij.

In mijn geval vond men mijn achteraf bezien betweterig, (te) luid sprekend, te veel gefocussed op details, zeg maar teveel aanwezig en op mijzelf gericht ... Ik deed er bovendien veels te veel aan mijn boodschap over te laten komen ... hetgeen dus ook heel erg vaak gepaard ging met onderliggende frustratie. Met name omdat men in mijn beleving men zich dus niet richtte op inhoudelijk technische argumenten, echter meer op mijn "sociale vaardigheden" / aaibaarheid.

Na mijn diagnose heb ik er bewust voor gekozen geen enkel "zakelijke" kennismaking meer zelfstandig te doen. In en tijdens de gesprekken van kennismaking zorgde de anderen dat mijn "scherpe" kanten aanzienlijk afgezwakt en toegelicht werden. Onderdeel / kenmerk van mijn diagnose is een gebrek aan "gevoel" voor sfeer / toon / indruk hoe over te komen op de ander. Ik ben blind / doof voor sociale (wenselijke) en nonverbale ques.

Dit betekend volgens mij bij het willen verkopen van jezelf dat je jezelf eerder dus slecht presenteert dan zeer aantrekkelijk.

Mijn opmerking in het begin is dat je mensen moet tegenkomen die je wat gunnen, in elk geval niet als, een of andere bedreiging of risico ervaren. Mede door mijn honderden afwijzingen weet ik nu dat ik als "typisch","dominant wellicht zelfs overheersend","onveilig" wordt ervaren door het gros ; zeker als niet technische onderlegde mensen mij horen spreken ervaren zij dat wellicht enkel en niet anders dan een woordenbrij van "bullshit" bingo , betweterigheid, arrogantie en wat diens meer zij.

De eerste indruk die je achterlaat ...

Nu ik ouder ben, beter inzicht heb in mijn quircks en ook voor de buitenwacht erkend label : autist / vreemde eend (if it talks like a duck, if it looks like a duck and if it makes sound like a duck ...) , medestanders in het kennismakings traject etc, wordt ik nu gemakkelijker geacepteerd ipv. afgewezen.

Weet je, ik denk dat je er niet ver naast zit. Ik heb een functie gehad als Sales Manager omdat ik best een vlotte babbel heb. Dat ik er doodongelukkig van werd even daar gelaten. Waar ik oprecht moeite mee heb is mezelf verkopen. Ik probeer eerlijk te zijn over mijn vaardigheden tegenover anderen en mezelf. Ik weet heel goed wat ik wel kan, wat ik nog niet kan, en hoe snel ik dat kan leren. Maar, misschien dat ik over dat laatste gewoon iets te eerlijk ben geweest?

[Dekaasboer]

Het is te doen binnen de IT zonder opleiding. Je hebt echter een dosis doorzettingvermogen en wat geluk nodig.

Zelf ben ik ooit begonnen zonder opleiding op een servicedesk, ik had wel webontwikkel ervaring. Van daar doorgegroeid naar functioneel beheerder, naar consultant, technisch consultant, naar architect en lead.
Inmiddels doet de opleiding er niet meer toe. Alleen de ervaring. Ik ben zeer tevreden met wat ik doe en verdien.

Als ik daarop terugkijk ik heb destijds wat geluk gehad dat ik ergens mijn voet tussen de deur kreeg. Vanaf dat punt kon ik mezelf bewijzen en vanaf toen ging het goed. Wel altijd geknokt en gepushed.

Mijn advies is blijven proberen. Zie iedere solicitatie als een ervaring om beter te worden in soliciteren. Misschien heb je wel 10 gesprekken nodig voordat je daar goed in bent. Leer van ieder gesprek en vraag feedback.

Geef vooral aan dat je jezelf wil ontwikkelen. Stel je nederig op, maar absoluut niet onzeker. Zonder papier of externe referentie moet je jezelf verkopen. Als je onzeker over jezelf bent hoe moeten ze je dan geloven over jouw kunnen?

[DutchKel]

Het probleem is vast niet het programmeren. Bij een HTS (in mijn tijd) was development ook maar een klein onderdeel van de opleiding. Ik kon al programmeren sinds ik een jochie was van 10 jaar. Maar daar heb ik echt niks aan. Bij de opleiding leer je vooral gestructureerd werken en de wensen van de klant om te zetten in een product. Het gaat om een bepaalde denkwijze. Weet je bijvoorbeeld wat scrum is?

Er zijn in de IT inderdaad mensen nodig, maar de meeste zoeken juist senior developers (het liefst 20 jaar oud en 30 jaar relevante ervaring en minimaal een hbo diploma). Ik heb al zo vaak gezien dat mensen beginnen en uiteindelijk helemaal niet (goed) kunnen programmeren terwijl ze als senior developer zijn aangenomen. Ja het programma werkt wel, maar doet helemaal niet wat ervan verwacht wordt.

Tegenwoordig kan iedereen wel programmeren met AI, maar dat betekend niet dat ze de opdrachtgever correct kunnen helpen.

Ik wil je niet uit de development wereld halen, maar met alleen kunnen programmeren ben je er niet. Leer de methodieken aan, leer design patterns, verdiep je in scrum, databases etc. Tegenwoordig kun je al veel hulp vragen aan AI hiervoor. Leer hoe je een idee van iemand kunt omzetten naar een functionele en technische beschrijving.

Bovenstaande behoort elke junior developer te kennen omdat het allemaal in de opleiding aan bod komt.

[MaltheseFalcon]

Heb je wel eens overwogen om een nieuwe poging te wagen om het diploma te behalen?

Feitelijk blijft dat je concurreert met de vele mensen die dat diploma wel hebben behaald. De realiteit is dat, wanneer een werkgever een diploma vraagt, je altijd achter met 1-0 achter loopt bij de personen die het diploma wel hebben. We kunnen lang en kort discussiëren over de zin en onzin hiervan, maar ik denk dat je dit speelveld gewoon moet accepteren. Recruiters over het algemeen maken eerst een stapel van de cv's met kandidaten die voldoen aan alle eisen, een stapel met interessante kandidaten en kandidaten die absoluut niet voldoen. Jouw uitdaging om in de eerste stapel terecht te komen, toch?

[gorgi_19]

Als iemand iets heeft gebouwd en het werkt, wil niet zeggen dat die kennis bruikbaar is in een bedrijfscontext. Hoe het is opgebouwd, welke principes zijn gebruikt, waarom zaken zijn gebouwd zoals ze zijn, rekening houdend met uitbreidbaarheid, etc. is minstens van belang, zo niet belangrijker.

Hoe kan je een vraag van een (interne) stakeholder vertalen naar daadwerkelijke functionaliteit, waarbij je rekening houdt met de algemene best practices die gelden bij software ontwikkeling?

En dat is niet alleen AI vragen om iets voor je te maken.

Hiervoor wekt een papiertje als HBO ICT inderdaad minimaal de indruk dat je die kennis hebt, en waarbij eigenlijk verwacht mag worden dat je die basiskennis hebt.

[Randozart]

Even om alsnog te reageren op bovengenoemde berichten (want ik heb de afgelopen dagen best wat lijntjes uit kunnen zetten, dus dank aan degenen hier die dat mogelijk hebben gemaakt!)

Ik ken inderdaad mijn methodologie, heb scrum uit interesse er ooit bijgepakt en in een IT support rol ook in actie gezien. Ik heb nota bene zelf een deel ervan op moeten zetten omdat support nog geen formele procedures had. Ik ken mijn design patterns, en kan oprecht wel een beetje janken van oude code (die niet op Github staat, omdat dit allemaal nog op Unity was met Plastic SCM) omdat het zoveel anti-patterns omvat.

Ik heb inderdaad, niet alleen op programmeergebied maar ook als grafisch vormgever en illustrator (een paar keer gedaan als freelancer) vaak genoeg klantwensen mogen vertalen naar een eindresultaat.

Wat betreft AI gebruik, ik ben er open en eerlijk in dat ik het gebruik, en dat ik er echt belachelijk veel efficienter door werk. Maar, ik ben er niet van afhankelijk. Alles wat ik nu met AI kan, kan ik ook zelf gegeven genoeg tijd. Maar door LLMs te gebruiken kan ik vooral bezig blijven met het overzicht bewaren en de architectuur waarborgen en aanscherpen, en is het minder nodig om mentaal te switchen tussen die twee, en dat voelt heerlijk.

Ik ben, in zekere zin, vooral code aan het reviewen, en ik heb gemerkt dat dit zelfs best prima lukt met talen waar ik minder kaas van heb gegeten, omdat de logica en rode draad vaak hetzelfde is. Dit is waarom ik talen met een strenge compiler zo fijn vindt. Dan ben ik mentaal minder bezig met de hele staat van de code in mijn hoofd houden, en kan ik erop vertrouwen dat de compiler mijn (schoonheids)fouten opvangt. Het is sneller en fijner dan een paar uur lang JavaScript debuggen.

Helaas zit een papiertje halen er niet in. Ik heb een gezin te ondersteunen, en de economie wordt er niet vriendelijker op. Een certificaat of twee is het beste waar ik op kan hopen, omdat ik daar maar een klein deel van mijn inkomen aan kwijt ben, in plaats van volledige dag- en weekdelen.

Dit is de reden dat ik nu toch wel echt aan het kijken ben naar cybersecurity, want ik ben er nu al even mee bezig geweest, en ik lijk er toch affiniteit mee te hebben, vooral omdat ik vaker door codebases geploeterd heb, debug logs heb mogen ontcijferen en soms de stomste oorzaken heb mogen debuggen na uren aan frustratie. Schijnt dat die kennis best goed vertaald.

[Frieda]

Randozart schreef op dinsdag 28 april 2026 @ 07:45:
Even om alsnog te reageren op bovengenoemde berichten (want ik heb de afgelopen dagen best wat lijntjes uit kunnen zetten, dus dank aan degenen hier die dat mogelijk hebben gemaakt!)

Ik ken inderdaad mijn methodologie, heb scrum uit interesse er ooit bijgepakt en in een IT support rol ook in actie gezien. Ik heb nota bene zelf een deel ervan op moeten zetten omdat support nog geen formele procedures had. Ik ken mijn design patterns, en kan oprecht wel een beetje janken van oude code (die niet op Github staat, omdat dit allemaal nog op Unity was met Plastic SCM) omdat het zoveel anti-patterns omvat.

Ik heb inderdaad, niet alleen op programmeergebied maar ook als grafisch vormgever en illustrator (een paar keer gedaan als freelancer) vaak genoeg klantwensen mogen vertalen naar een eindresultaat.

Wat betreft AI gebruik, ik ben er open en eerlijk in dat ik het gebruik, en dat ik er echt belachelijk veel efficienter door werk. Maar, ik ben er niet van afhankelijk. Alles wat ik nu met AI kan, kan ik ook zelf gegeven genoeg tijd. Maar door LLMs te gebruiken kan ik vooral bezig blijven met het overzicht bewaren en de architectuur waarborgen en aanscherpen, en is het minder nodig om mentaal te switchen tussen die twee, en dat voelt heerlijk.

Ik ben, in zekere zin, vooral code aan het reviewen, en ik heb gemerkt dat dit zelfs best prima lukt met talen waar ik minder kaas van heb gegeten, omdat de logica en rode draad vaak hetzelfde is. Dit is waarom ik talen met een strenge compiler zo fijn vindt. Dan ben ik mentaal minder bezig met de hele staat van de code in mijn hoofd houden, en kan ik erop vertrouwen dat de compiler mijn (schoonheids)fouten opvangt. Het is sneller en fijner dan een paar uur lang JavaScript debuggen.

Helaas zit een papiertje halen er niet in. Ik heb een gezin te ondersteunen, en de economie wordt er niet vriendelijker op. Een certificaat of twee is het beste waar ik op kan hopen, omdat ik daar maar een klein deel van mijn inkomen aan kwijt ben, in plaats van volledige dag- en weekdelen.

Dit is de reden dat ik nu toch wel echt aan het kijken ben naar cybersecurity, want ik ben er nu al even mee bezig geweest, en ik lijk er toch affiniteit mee te hebben, vooral omdat ik vaker door codebases geploeterd heb, debug logs heb mogen ontcijferen en soms de stomste oorzaken heb mogen debuggen na uren aan frustratie. Schijnt dat die kennis best goed vertaald.

als jij je studies niet netjes hebt afgerond, betekent dat dan dat je geen papiertjes hebt? dan kun je gebruik maken van de regeling instellingscollegegeld. dan betaal je zo'n 2700 euro per jaar. persoonlijk vind ik het ook wel een goed narratief om te vertellen aan werkgevers als je een een nieuwe baan zoekt. misschien betalen zij het wel als er een fijne studieregeling is? bij de overheid bijvoorbeeld hebben ze echt ruime regelingen hiervoor.

[liberque]

Randozart schreef op dinsdag 28 april 2026 @ 07:45:
Even om alsnog te reageren op bovengenoemde berichten (want ik heb de afgelopen dagen best wat lijntjes uit kunnen zetten, dus dank aan degenen hier die dat mogelijk hebben gemaakt!)

Ik ken inderdaad mijn methodologie, heb scrum uit interesse er ooit bijgepakt en in een IT support rol ook in actie gezien. Ik heb nota bene zelf een deel ervan op moeten zetten omdat support nog geen formele procedures had. Ik ken mijn design patterns, en kan oprecht wel een beetje janken van oude code (die niet op Github staat, omdat dit allemaal nog op Unity was met Plastic SCM) omdat het zoveel anti-patterns omvat.

Ik heb inderdaad, niet alleen op programmeergebied maar ook als grafisch vormgever en illustrator (een paar keer gedaan als freelancer) vaak genoeg klantwensen mogen vertalen naar een eindresultaat.

Wat betreft AI gebruik, ik ben er open en eerlijk in dat ik het gebruik, en dat ik er echt belachelijk veel efficienter door werk. Maar, ik ben er niet van afhankelijk. Alles wat ik nu met AI kan, kan ik ook zelf gegeven genoeg tijd. Maar door LLMs te gebruiken kan ik vooral bezig blijven met het overzicht bewaren en de architectuur waarborgen en aanscherpen, en is het minder nodig om mentaal te switchen tussen die twee, en dat voelt heerlijk.

Ik ben, in zekere zin, vooral code aan het reviewen, en ik heb gemerkt dat dit zelfs best prima lukt met talen waar ik minder kaas van heb gegeten, omdat de logica en rode draad vaak hetzelfde is. Dit is waarom ik talen met een strenge compiler zo fijn vindt. Dan ben ik mentaal minder bezig met de hele staat van de code in mijn hoofd houden, en kan ik erop vertrouwen dat de compiler mijn (schoonheids)fouten opvangt. Het is sneller en fijner dan een paar uur lang JavaScript debuggen.

Helaas zit een papiertje halen er niet in. Ik heb een gezin te ondersteunen, en de economie wordt er niet vriendelijker op. Een certificaat of twee is het beste waar ik op kan hopen, omdat ik daar maar een klein deel van mijn inkomen aan kwijt ben, in plaats van volledige dag- en weekdelen.

Dit is de reden dat ik nu toch wel echt aan het kijken ben naar cybersecurity, want ik ben er nu al even mee bezig geweest, en ik lijk er toch affiniteit mee te hebben, vooral omdat ik vaker door codebases geploeterd heb, debug logs heb mogen ontcijferen en soms de stomste oorzaken heb mogen debuggen na uren aan frustratie. Schijnt dat die kennis best goed vertaald.

Je hoeft geen master te halen, maar een paar certificaten gaan je zeker wel helpen. CompTIA Security+ zou een goede binnenkomer zijn, maar vlak ook certificaten van leveranciers niet uit zoals Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) en Google Cybersecurity Professional Certificate (via Coursera) Aanrader is ook ISC2 - Certified in Cybersecurity. Op die manier toon je aan dat je het kunt, want anders wordt het altijd een strijd. Zelf als je ergens aangenomen wordt (denk aan loonschalen ed.)

Je kennis van AI is daarbij overigens juist het tegenovergestelde van negatief. Juist in cybersecurity wordt AI vaak gebruikt voor threat detection. Iemand die begrijpt hoe hij LLM's moet sturen om complexe code te analyseren, heeft juist een voorsprong.

Gun jezelf wat zekerheid. Schrijf je in voor de gratis ISC2 CC. Dit kost je bijna niets en je hebt binnen een maand je eerste officiële security-titel Doe dan bv. het Google certificaat. Dit geeft je de praktijkkennis (Python, SQL voor security) die aansluit bij je programmeerwerk. Aansluitend gebruik je de korting van Google voor je Security+. Je bent dan rond de 600e kwijt verdeeld over een half jaar, maar je krijgt er enorm veel voor terug.

[Roel!]

Mogelijk kan je in gesprek gaan met Createment:
https://www.createment.com/nl/

[MallePietje]

eelco_v schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 17:14:
Kneedbaar, leergierig, nederig, bescheiden en verbaal terughoudend zijn woorden wel van toepassing bij het plaatje : junior.

Grotendeels eens met je verhaal, maar bij bovenstaande twijfel ik. Het hangt van de interpretatie af.
Nederig kan ik nog wel als junior gedrag beschouwen. Als verbaal terughoudend betekent dat je woorden zorgvuldig kiest, dan zou ik dat ook positief opvatten. Leergierig zou iedereen altijd moeten zijn. Als kneedbaar betekent dat je bereid bent je te laten overtuigen, dan zou dat ook voor iedereen moeten gelden. En bescheidenheid is een persoonlijkheid eigenschap die bij elk ervaringsniveau kan passen.

[Randozart]

liberque schreef op dinsdag 28 april 2026 @ 12:46:
[...]


Je hoeft geen master te halen, maar een paar certificaten gaan je zeker wel helpen. CompTIA Security+ zou een goede binnenkomer zijn, maar vlak ook certificaten van leveranciers niet uit zoals Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) en Google Cybersecurity Professional Certificate (via Coursera) Aanrader is ook ISC2 - Certified in Cybersecurity. Op die manier toon je aan dat je het kunt, want anders wordt het altijd een strijd. Zelf als je ergens aangenomen wordt (denk aan loonschalen ed.)

Je kennis van AI is daarbij overigens juist het tegenovergestelde van negatief. Juist in cybersecurity wordt AI vaak gebruikt voor threat detection. Iemand die begrijpt hoe hij LLM's moet sturen om complexe code te analyseren, heeft juist een voorsprong.

Gun jezelf wat zekerheid. Schrijf je in voor de gratis ISC2 CC. Dit kost je bijna niets en je hebt binnen een maand je eerste officiële security-titel Doe dan bv. het Google certificaat. Dit geeft je de praktijkkennis (Python, SQL voor security) die aansluit bij je programmeerwerk. Aansluitend gebruik je de korting van Google voor je Security+. Je bent dan rond de 600e kwijt verdeeld over een half jaar, maar je krijgt er enorm veel voor terug.

Ik ga dit zeker even meenemen. Ik denk dat (gratis) certificaten even mijn beste opties zijn.

En inderdaad, ik ben knap handig geworden met het gebruik van LLMs voor codebase exploration. Het is best handig als je een open source repo van github trekt, en wilt weten hoe bepaalde features geimplementeerd zijn. Daarnaast ben ik zelf nu bezig met een ternair gekwantiseerd model op een Kria KV260 bord te zetten, zodat ik op hoge snelheid LLMs kan blijven gebruiken zonder afhankelijk te zijn van online diensten. Het is echt zo'n enorme versnelling van de workflow, zolang je alert blijft op de risicos, en de onderhoudbaarheid van de code.

Voor nu gewoon even wat dingetjes proberen. Het is nu wel gelukt om een eigen programmeertaal te transpileren naar COBOL, dus wie weet is er in het bankwezen nog plek voor een junior?

[Randozart]

Roel! schreef op dinsdag 28 april 2026 @ 15:28:
Mogelijk kan je in gesprek gaan met Createment:
https://www.createment.com/nl/

Daar heb ik ooit een assessment gedaan. Assessment met de hoogst haalbare score gehaald. Ik was enthousiast om ergens te beginnen, maar er waren geen plekken waar ze me konden plaatsen op dat moment, en mijn tijd raakte op terwijl ik thuiszat in een burnout. Dus, elders een baan gekregen. Ik heb ze nog in mijn achterhoofd als optie, maar ik ben bang dat ik dan net te veel misloop qua inkomsten om mijn gezin te blijven ondersteunen.

[R_Zwart]

eelco_v schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 17:14:

Kneedbaar, leergierig, nederig, bescheiden en verbaal terughoudend zijn woorden wel van toepassing bij het plaatje : junior.

De laatste 4 eigenschappen verwacht ik ook van een senior. En ook bij een senior verwacht ik enige "kneedbaarheid" (in de zin dat iemand zich moet kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden, dus niet het type "zo doen we dat altijd hier").