4 x zoveel belasting bij extra maandloon?

[Robke01]

Hi,

Vanuit een VSO heb ik een extra maandloon onderhandeld. Ik stop met werken einde van deze maand, maar krijg nog een maandsalaris mee als extra. Dienstverband eindigt dus 28-2 en inmiddels heb ik al nieuw werk dat op 2-3 start. In maart krijg ik mijn opgebouwde vakantiegeld en dus de extra maand ter hoogte van een regulier maandloon uitbetaald.

Echter schrik ik er nu van hoeveel belasting daarover wordt geheven! Klopt dit volgens jullie wel?

Normaal (afgeronde bedragen)

Bruto maandloon E 4300,-
Pensioenpremie E 150,-
LB/PR volksverzekering E 950,-
Premie WGA-WHK E 16,-

Hierdoor ontvang ik netto E 3184,-

Maar nu krijg ik dus het extraatje:
Vakantie toeslag E 3100,-
Eenmalige uitkering E 4300,- (het bruto maandloon)
LB/PR volksverzekering E 3850,-
Premie WGA-WHK E 16,-

Netto ontvang ik dus E 3534,-

Dat is E 3534,- - E 3184,- = E 350,- netto meer, terwijl ik E 3100,- bruto meer 'verdien' . Klopt dit zo wel? De LB/PR volksverzekering is met factor 4 toegenomen.

Weten jullie raad?

Alvast bedankt!

[RaZ]

Er wordt geen loonheffingskorting en arbeidskorting toegepast, daardoor lijkt het alsof je meer belasting betaalt, terwijl je de korting nu niet krijgt

[franssie]

En bij je jaaropgave en vaststelling van de aanslag wordt dat allemaal weer rechtgetrokken en krijg je een deel van dat geld terug.

[President]

Komt helemaal goed en terug bij de belastingaangifte over 2026 :-)

[Tylen]

Nog even dik een jaar wachten en je krijgt het terug bij de aangifte.

[Wilke]

Het wordt tijd voor een vak op school, "hoe werken de Nederlandse belastingen".

Het hier relevante deel is qua systeem al langer niet veranderd (op wat percentages en dat soort details na) dan ik leef...dus, dat zou mogelijk moeten zijn, zou je denken.

[mathelicious]

Wilke schreef op donderdag 19 februari 2026 @ 18:45:
Het wordt tijd voor een vak op school, "hoe werken de Nederlandse belastingen".

Het hier relevante deel is qua systeem al langer niet veranderd (op wat percentages en dat soort details na) dan ik leef...dus, dat zou mogelijk moeten zijn, zou je denken.

Dat vak bestaat en heet economie

[NicoHF]

Nvm

[ Voor 140% gewijzigd door NicoHF op 20-02-2026 10:59 ]

[BCC]

Bij economie leren ze niet dat je werkgeversdeel ook gewoon van je loon afgaat.

[franssie]

Wilke schreef op donderdag 19 februari 2026 @ 18:45:
Het wordt tijd voor een vak op school, "hoe werken de Nederlandse belastingen".

Het hier relevante deel is qua systeem al langer niet veranderd (op wat percentages en dat soort details na) dan ik leef...dus, dat zou mogelijk moeten zijn, zou je denken.

Dat zou wel een idee kunnen zijn, al kreeg ik het van mij werkgevers ook uitgelegd bij bijbanen etc. Bij structureel twee banen kan je ook iets aanvragen, ben even de naam kwijt, wat je bij hypotheek rente ook kan doen, dan krijg je elke maand alvast geld terug naar met het risico dat je moet bijbetalen uiteindelijk.

[jaspermeul]

franssie schreef op donderdag 19 februari 2026 @ 19:15:
[...]

Dat zou wel een idee kunnen zijn, al kreeg ik het van mij werkgevers ook uitgelegd bij bijbanen etc. Bij structureel twee banen kan je ook iets aanvragen, ben even de naam kwijt, wat je bij hypotheek rente ook kan doen, dan krijg je elke maand alvast geld terug naar met het risico dat je moet bijbetalen uiteindelijk.

De voorlopige aanslag.
Dat zou de TS inderdaad kunnen aanvragen bij de belastingdienst. Anders gewoon wachten tot de aangifte volgend jaar maart.

[Wieltje]

Reken je niet rijk op basis van de berichten hierboven: ja, bij je aangifte IB 2026 wordt de definitieve berekening gemaakt, maar nee, je gaat niet of nauwelijks wat terug krijgen.
_{Er vanuit gaande dat je met je nieuwe baan ongeveer hetzelfde salaris houdt en de rest van het jaar blijft werken}

De marginale druk is met jouw salaris gewoon rond de 50%, dus van iedere euro die je meer verdient (ongeacht bonus, vso, salarisverhoging) houdt je ongeveer de helft netto over.

[Croga]

NicoHF schreef op donderdag 19 februari 2026 @ 19:00:
Let er ook op dat dit van invloed kan zijn op toeslagen.
Daardoor kan het soms voordeliger zijn om een lagere ontslagvergoeding te ontvangen.

Waar haal je dit vandaan? Er is geen enkel punt waar meer bruto salaris zorgt voor minder netto salaris. Dat bestaat gewoon niet; de marginale druk komt nooit boven de 100% uit. Iedere euro extra is extra geld alleen nooit voor het volledige bedrag.

[49euro]

Wieltje schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:00:
Reken je niet rijk op basis van de berichten hierboven: ja, bij je aangifte IB 2026 wordt de definitieve berekening gemaakt, maar nee, je gaat niet of nauwelijks wat terug krijgen.
_{Er vanuit gaande dat je met je nieuwe baan ongeveer hetzelfde salaris houdt en de rest van het jaar blijft werken}

De marginale druk is met jouw salaris gewoon rond de 50%, dus van iedere euro die je meer verdient (ongeacht bonus, vso, salarisverhoging) houdt je ongeveer de helft netto over.

Wat een onzin. De werkgevers houden alleen een voorheffing in. Later gaan die bijverdiensten gewoon door de schijven in box 1 zoals altijd en vindt er verrekening met de voorheffing plaats.

Bij niemand ligt de marginale druk in box 1 op 50%. In de hoogste schijf betaal je 49,50% en dat is pas over iedere euro die je meer verdient dan 77k. Bovendien werken we nog steeds gewoon met heffingskortingen.

[VidaR-9]

Wieltje schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:00:
Reken je niet rijk op basis van de berichten hierboven: ja, bij je aangifte IB 2026 wordt de definitieve berekening gemaakt, maar nee, je gaat niet of nauwelijks wat terug krijgen.
_{Er vanuit gaande dat je met je nieuwe baan ongeveer hetzelfde salaris houdt en de rest van het jaar blijft werken}

De marginale druk is met jouw salaris gewoon rond de 50%, dus van iedere euro die je meer verdient (ongeacht bonus, vso, salarisverhoging) houdt je ongeveer de helft netto over.

Dit is wel een nuttige toevoeging voor @Robke01

Ja, je krijgt waarschijnlijk iets terug, maar dat is heel beperkt. Het gaat waarschijnlijk over ~200 euro (bij gelijkblijvend salaris, rest vh jaar werk, etc).

[VidaR-9]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:17:
[...]

Wat een onzin. De werkgever houdt alleen een voorheffing in, en later gaan die bijverdiensten gewoon door de schijven in box 1 zoals altijd. Bij niemand ligt de marginale druk in box 1 op 50%. In de hoogste schijf betaal je 49,50% en dat is pas over iedere euro die je meer verdient dan 77k. Bovendien werken we nog steeds gewoon met heffingskortingen.

Die afbouwen waardoor de marginale druk veel hoger ligt dan puur de belastingschijf van 37,56%.

[jadjong]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:17:
[...]

Wat een onzin. De werkgever houdt alleen een voorheffing in, en later gaan die bijverdiensten gewoon door de schijven in box 1 zoals altijd. Bij niemand ligt de marginale druk in box 1 op 50%. In de hoogste schijf betaal je 49,50% en dat is pas over iedere euro die je meer verdient dan 77k. Bovendien werken we nog steeds gewoon met heffingskortingen.

Als er over marginale druk gepraat wordt zitten daar vaak ook andere voordeeltjes bij die steeds minder worden wanneer je meer verdient. Kinderopvang, huurtoeslag en nog vele andere dingen die ik op de vroege ochtend niet weet te verzinnen. Daardoor stijgt het besteedbaar inkomen nauwelijks en voelt het alsof je 50% van je extra geld kwijt raakt.

[ Voor 14% gewijzigd door jadjong op 20-02-2026 07:22 ]

[49euro]

VidaR-9 schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:19:
[...]


Die afbouwen waardoor de marginale druk veel hoger ligt dan puur de belastingschijf van 37,56%.

En wat nog steeds iets anders is dan 50% wat je in je eerdere post beweerde

[VidaR-9]

jadjong schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:20:
[...]

Als er over marginale druk gepraat wordt zitten daar vaak ook andere voordeeltjes bij die vervallen wanneer je meer verdient. Kinderopvang, huurtoeslag.

Niet perse, het gaat over de afbouw van de heffingskortingen waardoor de marginale druk veel hoger ligt. Maar je hebt zeker een goed punt dat een hoger salaris daarbovenop ook nog eens kan leiden tot lagere toeslagen.

[49euro]

VidaR-9 schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:22:
[...]


Niet perse, het gaat over de afbouw van de heffingskortingen waardoor de marginale druk veel hoger ligt. Maar je hebt zeker een goed punt dat een hoger salaris daarbovenop ook nog eens kan leiden tot lagere toeslagen.

Tsja nu gaan we er allemaal randzaken bijhalen. Wat als hij gebruik maakt van zijn extra pensioen ruimte.

[Wieltje]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:17:
[...]

Wat een onzin. De werkgevers houden alleen een voorheffing in. Later gaan die bijverdiensten gewoon door de schijven in box 1 zoals altijd en vindt er verrekening met de voorheffing plaats.

Bij niemand ligt de marginale druk in box 1 op 50%. In de hoogste schijf betaal je 49,50% en dat is pas over iedere euro die je meer verdient dan 77k. Bovendien werken we nog steeds gewoon met heffingskortingen.

Je kunt het stellig brengen maar dat maakt niet dat je gelijk hebt.
Jij vergeet namelijk dat door de extra verdiensten de heffingskortingen in absoluut bedrag omlaag gaan. De voorheffing bijzonder tarief is juist bedoeld om daar alvast op te anticiperen en komt akelig dixht bij het juiste bedrag.

[VidaR-9]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:22:
[...]
En wat nog steeds iets anders is dan 50% wat je in je eerdere post beweerde

Dat was ik helemaal niet.

Als ik salaris van TS in een bruto-netto calculator gooi voor benadering van wat hij terugkrijgt:

Ex bonus: EUR 56.000 bruto per jaar is netto EUR 42.115
Incl bonus: EUR 63.500 bruto per jaar is netto EUR 45.853

EUR 7.500 bruto extra verdienen levert dus op EUR 3.738 netto = 50%

TS heeft netto ontvangen EUR 3.534, wat betekent dat hij ongeveer EUR 200 extra gaat terugkrijgen in zijn aangifte bij gelijkblijvende omstandigheden.

[49euro]

Wieltje schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:26:
[...]

Je kunt het stellig brengen maar dat maakt niet dat je gelijk hebt.
Jij vergeet namelijk dat door de extra verdiensten de heffingskortingen in absoluut bedrag omlaag gaan. De voorheffing bijzonder tarief is juist bedoeld om daar alvast op te anticiperen en komt akelig dixht bij het juiste bedrag.

Of het van invloed is op de heffingskortingen is nog maar de vraag. Meestal zijn vergoedingen rondom afspraak beëindigen dienstverband namelijk geen onderdeel van het inkomen uit tegenwoordige arbeid en uitsluitend van het verzamelinkomen. Daarmee telt het niet mee voor de afbouw van heffingskorting op arbeid. Dit kan gunstig voor je uitpakken wanneer het eea goed is omschreven.

Daar houden die calculators echt geen rekening mee

[ Voor 38% gewijzigd door 49euro op 20-02-2026 07:37 ]

[Wieltje]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:34:
[...] Meestal zijn vergoedingen rondom afspraak beëindigen dienstverband namelijk geen onderdeel van het inkomen uit tegenwoordige arbeid en uitsluitend van het verzamelinkomen. Daarmee telt het niet mee voor de afbouw van heffingskorting op arbeid. Dit kan gunstig voor je uitpakken wanneer het eea goed is omschreven.

Nu wordt het interessant! Heb je hier meer informatie over?

[ Voor 6% gewijzigd door Wieltje op 20-02-2026 07:39 ]

[VidaR-9]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:34:
[...]
Of het van invloed is op de heffingskortingen is nog maar de vraag. Meestal zijn vergoedingen rondom afspraak beëindigen dienstverband namelijk geen onderdeel van het inkomen uit tegenwoordige arbeid en uitsluitend van het verzamelinkomen. Daarmee telt het niet mee voor de afbouw van heffingskorting op arbeid. Dit kan gunstig voor je uitpakken wanneer het eea goed is omschreven.

Daar houden die calculators echt geen rekening mee

Leuk he chatgpt Heb je enig idee wat je hier eigenlijk schrijft en wat de bruto>netto impact gaat zijn in de belastingaangifte van TS?

Als je ergens geen verstand van hebt, ga dan niet van alles stellig lopen roeptoeteren in een topic als dit.

[jadjong]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:34:
[...]


Of het van invloed is op de heffingskortingen is nog maar de vraag. Meestal zijn vergoedingen rondom afspraak beëindigen dienstverband namelijk geen onderdeel van het inkomen uit tegenwoordige arbeid en uitsluitend van het verzamelinkomen. Daarmee telt het niet mee voor de afbouw van heffingskorting op arbeid. Dit kan gunstig voor je uitpakken wanneer het eea goed is omschreven.

Daar houden die calculators echt geen rekening mee

Sinds vorig jaar is dat niet meer. Heffingskorting wordt berekend over het verzamelinkomen.
https://www.rijksoverheid...heffingskortingen-zijn-er

[49euro]

Wieltje schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:38:
[...]
Nu wordt het interessant! Heb je hier meer informatie over?

Kan zo snel vanuit hier niet de relevante pagina's vinden. Kom er nog op terug maar het onderstaande moet vast al duidelijkheid scheppen:

Wat is inkomen uit vroegere dienstbetrekking:
https://www.belastingdien...vroegere-dienstbetrekking

En deze zaak biedt duidelijkheid:
https://www.accountancyva...-bij-transitievergoeding/

[49euro]

jadjong schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:43:
[...]

Sinds vorig jaar is dat niet meer. Heffingskorting wordt berekend over het verzamelinkomen.
https://www.rijksoverheid...heffingskortingen-zijn-er

Dit is gewoon een algemene website van de Rijksoverheid.

Naar mijn weten is er niks veranderd rondom de arbeidskorting en de definitie van loon uit tegenwoordige en vroegere arbeid.

[jadjong]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:48:
[...]

Dit is gewoon een algemene website van de Rijksoverheid.

Naar mijn weten is er niks veranderd rondom de arbeidskorting en de definitie van loon uit tegenwoordige en vroegere arbeid.

De hoogte van de algemene heffingskorting is sinds 2025 niet meer afhankelijk van het inkomen uit werk en woning (het inkomen in box 1) maar van het verzamelinkomen (het inkomen in box 1, box 2 en box 3 samen).

[Sissors]

49euro schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:17:
[...]

Wat een onzin. De werkgevers houden alleen een voorheffing in. Later gaan die bijverdiensten gewoon door de schijven in box 1 zoals altijd en vindt er verrekening met de voorheffing plaats.

Bij niemand ligt de marginale druk in box 1 op 50%. In de hoogste schijf betaal je 49,50% en dat is pas over iedere euro die je meer verdient dan 77k. Bovendien werken we nog steeds gewoon met heffingskortingen.

Andere hadden het al genoemd, maar om wat getallen te geven: https://www.florysgroep.n...bonussen-en-vakantiegeld/ .

De marginale belastingdruk in box 1, en dit is exclusief zaken als dat je toeslagen minder worden bij hoger inkomen, is:

• € 0 – € 11.358: 0% – 35,75% (afhankelijk van loonheffingskorting)
• € 11.359 – € 12.922: ca. 27,43% (opbouw arbeidskorting)
• € 12.923 – € 24.341: oplopend tot 35,75%
• € 24.342 – € 41.124: ca. 40,20%
• € 41.125 – € 78.427: 50,39% (meest voorkomend)
• € 78.428 – € 143.555: 56,01% (piektarief)
• Meer dan € 143.555: 49,50%

Dus vanaf ~€40k, ruim ondermodaal, zit je boven de 50% marginale belastingdruk. Dit komt door de afbouw van de heffingskortingen, en het enorme ondoorzichtige systeem wat we hebben. Dus ik ben het eens met @Wilke dat het goed zou zijn als ze dit systeem op scholen zouden proberen uit te leggen, maar nog beter was het als de media weleens deze getallen deelde, want heel veel mensen denken dat de schijven onze marginale druk zijn, wat gewoon niet zo is.

[49euro]

jadjong schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:51:
[...]


[...]

Waarom haal je de algemene heffingskorting erbij? Daar spreek ik toch niet over?

[grasmanek94]

Vaste/reguliere componenten vallen onder de witte belasting tabel en eenmalige componenten onder de groene tabel. Die hebben verschillende belastingtarieven. Aan het einde van de rit (belastingaangifte) wordt alles op 1 hoop gegooid en wordt de correcte belasting berekend en krijg je het verschil terug. Je kan eventueel ook een voorschot (voorlopige aanslag / belastingaangifte) aanvragen dan krijg je het bedrag eerder en corrigeer je dat ook weer volgend jaar voor belastingaangifte 2026 (en als je het perfect hebt gedaan krijg je 0 terug en hoef je 0 bij te betalen).

Om een complex en lang verhaal kort te maken, bij benadering kan je het zo zien:

Normaal verdien je 4000 elke maand, dat is 1000 eur belasting elke maand.
Iemand anders verdient 7000 elke maand, dat is 3000 eur belasting elke maand.
Jij krijgt een keertje 7000, dan berekenen ze dat alsof je elke maand 7000 krijgt, dus betaal je een keertje 3000 belasting, ondanks dat je niet elke maand 7000 verdient.

Je hebt dus totaal 14000 euro belasting afgetikt.
Volgend jaar bij de berekening van belasting doe je de daadwerkelijke berekening en komt daar uit dat je gemiddeld 4250 euro per maand hebt verdient, en daarbij hoort 1100 euro belasting per maand, dus totaal 13200 euro. Je krijgt dan 800 euro terug.

Dit zijn allemaal fictieve getallen, maar zo werkt het ongeveer.
Als je exacte getallen wil, zoek dan op een salaris simulator of bruto-netto bereken tool zoals deze.

[ Voor 40% gewijzigd door grasmanek94 op 20-02-2026 09:45 ]

[PolarBear]

jadjong schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:51:
[...]


[...]

Dit zijn twee verschillende dingen. Arbeidskorting wordt gerekend over:

Artikel 8.1, e

arbeidsinkomen: het gezamenlijke bedrag van hetgeen door de belastingplichtige met tegenwoordige arbeid is genoten als winst uit een of meer ondernemingen, loon en resultaat uit een of meer werkzaamheden.

en Artikel 8.11, 1

De arbeidskorting geldt voor de belastingplichtige die arbeidsinkomen geniet.]

Daarmee niet gezegd dat het in deze casus uitmaakt maar loon uit tegenwoordige arbeid/uit vroegere arbeidsbetrekking (groene tabel) zijn totaal verschillende dan verzamelinkomen in de inkomstenbelasting.

[NicoHF]

Croga schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 07:13:
[...]

Waar haal je dit vandaan? Er is geen enkel punt waar meer bruto salaris zorgt voor minder netto salaris. Dat bestaat gewoon niet; de marginale druk komt nooit boven de 100% uit. Iedere euro extra is extra geld alleen nooit voor het volledige bedrag.

Aangezien ik geen zin heb om alle toeslagen te berekenen en de kantelpunten op te zoeken heb ik mijn reactie verwijderd.
Maar mijn punt blijft wel, dat je het goed moet berekenen en rekening moet houden met terugbetalingen van de toeslagen bij een hoger verzamelinkomen door de ontslagvergoedingen.

[Wieltje]

Uiteindelijk heeft @49euro gelijk dat het loon uit vroegere dienstbetrekking betreft (ergo geen verlaging arbeidskorting). De effectieve belastingdruk is echter nog steeds hoger dan de hoogste schaal (door verlaging algemene heffingskorting).

https://download.belastin...heffingen-lh0221t53fd.pdf

17.2.6 Ontslagvergoeding
Als u uw werknemer bij ontslag een transitie- of andere ontslagvergoeding betaalt, is dit loon uit
vroegere dienstbetrekking. U past hierop de groene tabel voor bijzondere beloningen toe. Ook moet u
de werkgeversheffing Zvw betalen (zie ook paragraaf 4.7.1).

[Wieltje]

grasmanek94 schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 09:24:
dan berekenen ze dat alsof je elke maand 7000 krijgt

Als "ze" dat doen, doen "ze" het fout. De witte/groene tabellen bijzondere verloning zijn juist bedoeld om de voorheffing alvast zo goed als mogelijk aan te laten sluiten bij de uiteindelijke berekening waarbij "alles op een hoop wordt gegooid".

[ Voor 33% gewijzigd door Wieltje op 20-02-2026 11:21 ]

[Lothlórien]

@NicoHF Dan reken je toeslagen mee en maak je dus een aanname over welke toeslagen iemand krijgt. Zonder extra informatie kun je dat ook niet voor een individu berekenen. De fiscus berekent dat wel in zijn tabellen voor een éénoudergezin met 2 kinderen, huurtoeslag en zorgtoeslag; hieruit is dan ook gebleken dat er wel situaties kunnen bestaan waarin een stijging van 1000 euro resulteert in >1000 euro aan belastingen/vermindering toeslagen.

Als je alleen naar inkomstenbelasting kijkt dan resulteert extra inkomen altijd in extra inkomen. Daarom ben ik zelf ook geen voorstander van het benoemen van je netto salaris. Het is maar net wat je daarin meeneemt.

@TS, maak je geen zorgen. Je hebt nu 12X950,- + 3850,- dus 15250 betaald aan volksverzekeringen. Mocht straks blijken dat dat teveel of te weinig is dan krijg je een teruggave of aanslag.
Die 4x zo hoge belasting klinkt heftig, maar doordat alle leuke heffingskortingen en lagere schijven over het lagere gedeelte van je inkomen wordt berekend, betaal je onverwachts veel als je meer inkomen hebt dan verwacht. In jouw geval ben je dus 3850,- kwijt aan een extra inkomen van 7400,- en ''slechts'' 11k aan de overige 51k.

Er zijn ook een boel mensen die op hun onderbuikgevoel dat extra loon niet hadden gewild.

[NicoHF]

Lothlórien schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 11:38:
@NicoHF Dan reken je toeslagen mee en maak je dus een aanname over welke toeslagen iemand krijgt. Zonder extra informatie kun je dat ook niet voor een individu berekenen. De fiscus berekent dat wel in zijn tabellen voor een éénoudergezin met 2 kinderen, huurtoeslag en zorgtoeslag; hieruit is dan ook gebleken dat er wel situaties kunnen bestaan waarin een stijging van 1000 euro resulteert in >1000 euro aan belastingen/vermindering toeslagen.

Klopt dat is een aannamen en in dit geval weet TS of een lezer of dat voor zichzelf van toepassing is.
Het is ook als algemene waarschuwing bedoeld.

Wij op werk delen dit standaard mee aan alle werknemers die een ontslagvergoeding krijgen en bespreken dit ook zorgvuldig vooraf gaande.
Aangezien wij dus al een aantal keren hadden meegemaakt dat het volledige huur en zorgtoeslag terugbetaald moest worden en dit onverwachts kwam voor diverse oud medewerkers en zelfs een geval dat er ook schulden ontstond.

Nou is dat natuurlijk het risico van de werknemer, maar wij willen graag goed werkgeverschap tonen en educatie is daar ook een cruciaal onderdeel van.

[ Voor 4% gewijzigd door NicoHF op 20-02-2026 12:38 ]

[49euro]

In principe heeft iedereen hier een punt, want het is volledig afhankelijk van de persoonlijke context. Je kunt honderden uitzonderingen verzinnen waarom een stelling in een specifiek geval wel of niet klopt.

De effectieve belastingdruk is echter de berekening van het werkelijke percentage dat je onderaan de streep betaalt over je totale inkomen, na aftrek van heffingskortingen, aftrekposten en toeslagen.

Het is dus te kort door de bocht om te stellen dat die laatste euro in de hoogste schijf per definitie 'meer dan 50% belasting' kost. Als je dat zegt, ga je voorbij aan de enorme complexiteit van het fiscale stelsel. Je verwisselt dan eigenlijk de marginale druk (wat kost die extra euro aan misgelopen kortingen/toeslagen) met de effectieve druk (wat betaal je gemiddeld over je hele salaris). Ik snap dat het anders voelt maar die euro's extra in de hoogste schijf veranderen dus niet zoveel aan de effectieve belastingdruk. Of je moet natuurlijk net dat grensgeval zijn. Vooral bij de arbeidskorting kan dat verschil maken omdat ze daar niet met een schijven systeem werken. Daar wordt je inkomen geheel toegewezen aan 1 kortingstarief wanneer je binnen de bandbreedte valt. Veel toeslagen hebben ook zo'n harde grens.

Hoewel de uitspraak '4x zoveel belasting betalen' erg platgeslagen is, leveren dit soort discussies gelukkig altijd weer leerzame inzichten op over hoe ons systeem werkelijk in elkaar steekt.

PolarBear schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 09:40:
[...]

Dit zijn twee verschillende dingen. Arbeidskorting wordt gerekend over:


[...]


Daarmee niet gezegd dat het in deze casus uitmaakt maar loon uit tegenwoordige arbeid/uit vroegere arbeidsbetrekking (groene tabel) zijn totaal verschillende dan verzamelinkomen in de inkomstenbelasting.

Bedankt, dit zijn inderdaad de artikelen waarop ik mijn bericht baseerde.

[ Voor 31% gewijzigd door 49euro op 20-02-2026 13:59 ]

[Robke01]

Bedabkt voor jullie reacties. Echter weet ik nog steeds niet zo goed waar ik aantoe ben...

Ik zie op mijn loonstrook waar het 'extra loon' en vakantiegeld staat LB tab "WIT", LH kort "J", Strook "BYZ.TARIEF".

Op een andere strook heb ik mijn algemene trannsitievergoeding. Daar staat alles hetzelfde, behalve LB tab. Die staat op "GROEN"

Meer ook mijn vraag of hetgeen de werkgever/salarisadministratie doet wel klopt? En of het wellicht fiscaal beter geregeld kan worden?

[49euro]

Robke01 schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 14:10:
Bedabkt voor jullie reacties. Echter weet ik nog steeds niet zo goed waar ik aantoe ben...

Ik zie op mijn loonstrook waar het 'extra loon' en vakantiegeld staat LB tab "WIT", LH kort "J", Strook "BYZ.TARIEF".

Op een andere strook heb ik mijn algemene trannsitievergoeding. Daar staat alles hetzelfde, behalve LB tab. Die staat op "GROEN"

Meer ook mijn vraag of hetgeen de werkgever/salarisadministratie doet wel klopt? En of het wellicht fiscaal beter geregeld kan worden?

Je vraag is lastig te beantwoorden omdat we niet je hele aangifte inkomstenbelasting kennen.

Op extra uitkeringen vindt vaak een voorheffing door je werkgever plaats tegen bijzonder tarief (het hoge tarief). Of dat aansluit bij het werkelijke tarief is maar de vraag, waarschijnlijk niet, echter is dat wel juist wat ze doen. Je kunt eventueel een voorlopige aanslag aanvragen voor 2026, dan krijg je het verschil verspreid over de resterende maanden dit jaar vast uitbetaald in plaats van na je aangifte over 2026 die je pas volgend jaar doet. Je kunt ook de module alleen invullen en niet opsturen, dan zie je wat de feitelijke belastingdruk is en weet je alvast wat het verschil is.

Mocht je inkomen in 2026 daarnaast rond de grenzen zitten van de arbeidskorting en kom je zonder die eenmalige uitkering op een hoger kortingstarief uit dan zou ik in je VSO laten opnemen dat deze eenmalige uitkering gezien wordt als een soort van transitievergoeding waarbij het in de fiscale beoordeling als loon uit vroegere arbeid wordt aangemerkt. In dat geval krijg je een hogere arbeidskorting en wordt de belastingdruk dus lager.

Mocht je nu door deze uitkering in de hoogste schijf van box 1 terecht komen, en daarnaast ook nog eens een groot gedeelte van je arbeidskorting mislopen, kun je overwegen om via je huidige of nieuwe werkgever extra in te leggen in je pensioen. Die ruimte is er meestal nog wel. In dat geval verlaag je je verzamelinkomen en kun je bijvoorbeeld de hoogste schijf vermijden, of behoudt je bijvoorbeeld het recht op toeslagen. Echter staat dat geld wat je extra inlegt dan wel vast tot je pensioen. Bovendien verlaagt je extra pensioen inleg niet je inkomen uit tegenwoordige arbeid dus voor de arbeidskorting zal dat geen verschil maken.

Allemaal dus erg gebonden aan je persoonlijke omstandigheden, en aan die van je partner als die er is. Het is niet voor niets dat er zoveel fiscalisten en accountants zijn en zij hoge rekeningen kunnen schrijven. Het systeem is zo ingewikkeld gemaakt dat er echt goed naar je gegevens gekeken moet worden voor fiscale optimalisatie.

[ Voor 25% gewijzigd door 49euro op 20-02-2026 14:30 ]

[RaZ]

Robke01 schreef op vrijdag 20 februari 2026 @ 14:10:
Bedabkt voor jullie reacties. Echter weet ik nog steeds niet zo goed waar ik aantoe ben...

Ik zie op mijn loonstrook waar het 'extra loon' en vakantiegeld staat LB tab "WIT", LH kort "J", Strook "BYZ.TARIEF".

Op een andere strook heb ik mijn algemene trannsitievergoeding. Daar staat alles hetzelfde, behalve LB tab. Die staat op "GROEN"

Meer ook mijn vraag of hetgeen de werkgever/salarisadministratie doet wel klopt? En of het wellicht fiscaal beter geregeld kan worden?

Wil je het nu fiscaal geregeld hebben zal je een voorlopige aanslag moeten aanvragen, en anders wachten tot het 1 maart 2027 is want dan wordt het recht getrokken omdat je dan je aangifte over 2026 kan invullen

Opzich heb je nu de arbeidskorting en loonheffingskorting niet over je oprotpremie/goudenhanddruk/ontslagvergoeding van 1 bruto maandloon. Die krijg je volgend jaar gewoon terug.