Baan voor mensen met autisme?

[HollowGamer]

Ik werk momenteel al een aantal jaren bij een werkgever sinds covid vanuit thuis. Dat bevalt erg goed, de prikkels op kantoor zijn te groot (ik zit niet bij een baan dat enkel uit IT-ers bestaat), en daarnaast heb ik al snel last van paniekaanvallen.

Zijn er andere werkgevers die ook zo werken en ik ook zo op deze manier kan werken? Ik heb eens gekeken naar Laravel jobs die remote zijn, maar veel zijn van een andere tijdzone en ik ben totaal niet bekend hoe dat precies gaat. Ben ook niet echt opzoek naar freelance werk, liefst vast.

Kennelijk is er bij de overheid werk? Ik ben ook geïnteresseerd in Linux, maar denk toch het liefst bij webdevelopment te blijven (Laravel ook of anders Vuejs). Hoe zijn de werkomstandigheden daar?

Hopelijk kunnen jullie mij een stapje helpen. Ik zou graag willen overstappen, waar hopelijk ook iets meer begrip is voor autisme en goede arbeidsvoorwaarden.

Dank!

[Homer-Simpson]

Wellicht kun je ook delen wat je voor werk doet, waar je goed in bent en waar je energie van krijgt.
Nu begrijp ik dat je thuis iets met Linux wilt doen tegen goede arbeidsvoorwaarden.

[HollowGamer]

Homer-Simpson schreef op dinsdag 3 februari 2026 @ 20:46:
Wellicht kun je ook delen wat je voor werk doet, waar je goed in bent en waar je energie van krijgt.
Nu begrijp ik dat je thuis iets met Linux wilt doen tegen goede arbeidsvoorwaarden.

Ah excuses!

Ik werk als webdeveloper (PHP + JS/TS). Dat is wat ik graag doe, en tevens doe ik ook wat devops (vandaar Linux).

[Internet Janny]

https://www.autitalent.nl/

[Frieda]

https://onbeperktaandeslag.nl/ is ook een fijne optie, die organiseren meetings tussen mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers die open staan om mensen met een beperking aan te nemen. er zijn ook online meetings en online workshops over hoe je jezelf kunt presenteren inclusief beperkingen. er zijn vaak ook mensen die je kunnen helpen in de wirwar van voorzieningen bij de gemeente of het UWV ofzo.

nee ik heb geen aandelen, wel goede ervaringen mee.

[ Voor 6% gewijzigd door Frieda op 04-02-2026 13:56 ]

[Lethalis]

HollowGamer schreef op dinsdag 3 februari 2026 @ 20:45:
Ik werk momenteel al een aantal jaren bij een werkgever sinds covid vanuit thuis. Dat bevalt erg goed, de prikkels op kantoor zijn te groot (ik zit niet bij een baan dat enkel uit IT-ers bestaat), en daarnaast heb ik al snel last van paniekaanvallen.

Zijn er andere werkgevers die ook zo werken en ik ook zo op deze manier kan werken?

Ik zou graag willen overstappen, waar hopelijk ook iets meer begrip is voor autisme en goede arbeidsvoorwaarden.

Waarom wil je graag overstappen? Want mijn vermoeden is dat bij een overstap toch ook de nodige prikkels komen kijken. Ik heb zelf autisme en ik heb het switchen van baan altijd als vrij stressvol ervaren. Duurt maanden voordat ik weer ergens gewend ben.

100% remote banen zullen er ook minder zijn dan hybride banen, waarbij je thuiswerken met kantoor combineert. Dat laatste doen we ook op mijn werk... ik ben 2 dagen per week op kantoor. De rest werk ik thuis, waarbij thuiswerken ook niet altijd betekent dat je met rust wordt gelaten. Soms hang ik de halve dag aan de telefoon (al vind ik dat nog beter dan op Teams moeten zitten).

En dan als laatste puntje, als de prikkels op kantoor te groot zijn, waarom is dat zo? Niet elk kantoor is hetzelfde natuurlijk en er zijn vast ook kantooromgevingen die beter geschikt zijn. Ik heb helaas relatief vaak open plan meegemaakt, maar zag laatst ook een kantoor waar je met maximaal 2 anderen in een ruimte zit achter een glazen deur. Zodra de deur dicht is, hoor je niets meer van wat er in de rest van het gebouw gebeurt... ideaal.

Maar ook bij open plan is het mij vaak gelukt om in een hoekje te gaan zitten met een muur achter mij. Dat vind ik persoonlijk iig een stuk fijner dan wanneer er nog allemaal mensen achter mij zitten, lopen etc.

Anyways, het is voor mij iig niet zo zwart / wit. Dat gezegd hebbende, kan een klein detail er ook voor zorgen dat ik ergens niet wil werken. Ik ben ooit een kantoor binnen gelopen met een felrode muur en had meteen zoiets van "dit ga ik niet doen"

[eelco_v]

Het delen van ervaringen ...

Ook ik leef met autisme. Echter pas op latere leeftijd "ontdekt" , > 40 jaar. Meerdere keren ben
ik in mijn leven dus tegen zaken aangelopen, afgebrand en telkens ook de boel weer bij elkaar te brengen. Mede door mijn diagnose en tevens langdurige ondersteuning heb ik nu weer grip op mijn leven.

Na mijn diagnose, is mijn inzicht over alle problemen echt inhoudelijk veranderd, het was niet enkel meer zo dat ik een lastig persoon ben, maar ook dat er toch ook trigger points zijn waarmee ik gewoonweg niet "passend" uit de voeten kan.

Wel is het zo dat naarmate ik mijn ervaringen in de jaren binnen de IT uitbreidden kon, dus vak inhoudelijk groeien, kon ik dus ook mij steeds minder afhankelijk bewegen tussen mijn collega's. Echter uberhaupt het kunnen samenwerken had ook wel wel heel erg veel te maken met die collega's. Niet alle collega's zijn nu eenmaal geschikt om mee samen te werken. Het vraagt ook zeker een bijzondere houding van hen en een bijzonder sterke focus op de vakinhoudelijke zaken ipv interpersoonlijke aspecten van samenwerken. Ook heb ik heel veel en vruchtbaar samen gewerkt met een JobCoach die gespecialiseerd is in mensen met autisme.

Hetgeen ik na legio mismatchen en uiteindelijke volledige afkeur enkel kan zeggen is dat het in mijn ervaringen veel te maken heeft met de onderlinge verhoudingen tussen collega's.
Sociale processen zijn niet mijn sterkste punt. Daarboven zijn mijn reacties nimmer sociaal wenselijk en vaak "te" rationeel. In teams waarbij mensen zeer onafhankelijk en zelfstandig werken, met minimale interactie en overleg momenten, dus puur taak gericht en een zeer duidelijk, gekadederde structuur, kan ik , gebleken, uitstekend functioneren. De ervaring leert echter dat het binnen de meeste bedrijven echter niet zo werkt .. het is eerder een gecontroleerde sociale chaos van sociale processen waar ik dus niet mee kan omgaan. Nu ik volledig afgekeurd ben, "werk" ik als vrijwilliger in een IT-straat. Binnen duidelijke kaders en met een grote autonomie kan ik mijn kennis en ervaring overdragen / delen aan mensen die aan het begin staan van hun ICT carriere ... Deze werkelozen zijn in het merendeel gewoonweg dankbaar dat iemand die kennis wil delen, zij zijn veel malen minder geinteresseerd in "sociaal" wenselijk gedrag of verhoudingen ... Kennelijk kan ik mij op deze manier dus wel nog nuttig maken.

Mijn ervaringen met organisaties die beweren "extra" aandacht te hebben voor autisten of mensen met een rugzak(je) heb ik geleerd te mijden als de pest ... opdat het toch vaker dan niet
dezelfde "stok" is waarmee geduid wordt wanneer er (sociale) uitdagingen om de hoek komen kijken. Het is dus zeker niet dat ik niet kan functioneren binnen teams, het is veeleer zo dat het meredendeel van teams functioneert op basis van een melee aan sociale aspecten waarmee ik dus niet uit de voeten kan komen ..

In relatie tot jouw gedachten : volgens mij heb je nu best wel een bijzondere werkplek gevonden ... tel je zegeningen