Ik las zojuist onderstaand artikel van de NOS;
https://nos.nl/artikel/25...ljoen-pensioenverzekerden
TLDR; De verwachting is dat veel bedrijven last moment gaan nadenken over het overzetten van de pensioenverzekering van de werknemers naar het nieuwe stelsel. Dit met risico dat er niet meer voldoende mensen beschikbaar zijn om dit te doen, waardoor de werknemer geld misloopt.
Bij het rekenvoorbeeld in het artikel gaat dit over zo'n 70% wat verdampt, van 200k naar 60k

Als werknemer kan je hier zelf weinig aan doen, omdat je dit niet zelf direct kan regelen.
Daarom vraag ik mij af; Stel dat je werkgever te laat is, kan je het verloren bedrag dan bij de werkgever verhalen i.v.m. nalatigheid?
Edit; Damn typfout in de topic titel, kan niet vinden hoe ik dat nog kan aanpassen.
Edit 2; NOS heeft het antwoord zelf al toegevoegd met een extra alinea.
https://nos.nl/artikel/25...ljoen-pensioenverzekerden
TLDR; De verwachting is dat veel bedrijven last moment gaan nadenken over het overzetten van de pensioenverzekering van de werknemers naar het nieuwe stelsel. Dit met risico dat er niet meer voldoende mensen beschikbaar zijn om dit te doen, waardoor de werknemer geld misloopt.
Bij het rekenvoorbeeld in het artikel gaat dit over zo'n 70% wat verdampt, van 200k naar 60k

Als werknemer kan je hier zelf weinig aan doen, omdat je dit niet zelf direct kan regelen.
Daarom vraag ik mij af; Stel dat je werkgever te laat is, kan je het verloren bedrag dan bij de werkgever verhalen i.v.m. nalatigheid?
Edit; Damn typfout in de topic titel, kan niet vinden hoe ik dat nog kan aanpassen.
Edit 2; NOS heeft het antwoord zelf al toegevoegd met een extra alinea.
Je kan het dus opeisen, maar dan moet er wel iets te halen zijn.Het recht op pensioen voor de werknemers blijft namelijk gewoon overeind staan. Waarschijnlijk zal een werknemer het geld gaan opeisen bij de werkgever.
[ Voor 19% gewijzigd door TheBrut3 op 15-11-2025 19:03 ]