Omscholing naar IT

[zephdt]

Hoi beste tweakers, ik ben de zoveelste die de switch wil maken naar de IT-sector. Ik heb mij al een beetje in de voorgaande threads ingelezen maar ik heb toch wat vragen. Warning: lang verhaal.

Even wat over mijzelf. Ik ben 32j oud en heb het overgrote gedeelte in de zorg gewerkt. Ik heb diverse banen gehad als tandartsassistent en baliemedewerker. Verder heb ik een bachelor diploma Tandheelkunde behaald. Kortgeleden een weloverwogen besluit gemaakt om de studie niet af te maken. De voornaamste reden hiervoor is de stress die het vak mij oplevert. Ik zie mijzelf niet verder werken in die branche, vandaar de reden dat ik een carriereswitch wil maken. Inmiddels ben ik bijna 3 jaar werkzaam bij een markonderzoekbedrijf als panel manager. In feite is het een soort van glorified tech support; ik heb deelnemers aan een onderzoek met technische problemen die ze ervaren tijdens gebruik van onze onderzoeks-app.

Er zijn diverse redenen waarom ik richting de IT wil gaan. De grootste reden is dat het natuurlijk voor mij aanvoelt. In mijn huidige baan ben ik bijvoorbeeld nooit de drempels tegengekomen die ik altijd tegenkwam in de zorg. Minder nervositeit, minder stress, en het werkt voelt over het algemeen gewoon comfortabel. Ik besef dat mijn huidige baan vrij "lowtech" is maar het is toch fijn dat ik een bepaald gevoel heb van zelfverzekerdheid tijdens mijn werk. Hybrid werken is overigens geweldig en dat spreekt mij wel aan.

Een andere reden is dat ik denk dat het heel erg bij mijn huidige skillset pas. Ik ben analytisch en ik hou ervan om probleemstukken of puzzels op te lossen. In mijn huidige werk heeft dit veel geholpen. Omdat het project waaraan ik werk relatief jong is en we een klein team hebben had ik veel zelfstandigheid. Soms kwam ik problemen tegen en die heb ik tot de detail uitgewerkt om processen te optimaliseren. Tijdens mijn werk communiceer ik ook nauw met de developers van de app waarbij ik bug reports opstel enzo.

Verder ben ik in mijn vrije tijd vooral toch al bezig geweest met typisch nerdy dingen (gamen, streamen d&d, etc.) dus ik denk dat ik wel in het wereldje pas. Like-minded mensen ontmoeten en nieuwe vrienden maken zou natuurlijk ook mooi zijn.

De laatste grote reden dat ik richting de IT wil is omdat de wereld steeds digitaler wordt. Ik wil voorbereid zijn voor een markt die vraagt naar specialisten. Dat lijkt mij verstandig vanuit zowel een financieel oogpunt als voor baangarantie en stabiliteit.

In mijn huidige baan is het tot nu toe helaas nog niet gelukt om naar een andere functie door te stromen, vandaar dat ik elders kijk.

Ik denk dat ik met mijn mindset vooral geschikt ben voor een functie test automation engineer. Ik heb op advies van mijn broer hiervoor ook gesoliciteerd bij Sogeti voor het Young Professional traject maar zij hebben mij helaas afgewezen omdat ik te oud ben.

Mijn huidig plan is om of voor een andere traineeship te solliciteren of mij aan te melden voor het Make IT work programma van de HvA. Hiervoor willen bedrijven het liefst dat ik een richting kies waar ik mij in wil verdiepen, bv. software engineering, SAP, etc.

Ik heb een paar vragen en zorgen over mijn keuze.

1. Naar wat ik begrijp is de vraag naar junior-functies vrij beperkt op het moment. Vermoedelijk door een groot aanbod aan applicanten maar ook door AI. Hoe "Future-proof" zou het zijn om mij nu te gaan omscholen naar bv. test automation engineer? Moet ik mij zorgen maken dat ik over bijvoorbeeld drie jaar niet meer aan de bak kan komen?

2. Hebben jullie advies over eventuele certificaten die ik in mijn vrije tijd kan behalen om een eventuele sollicitatie te vergemakkelijken? Financien zijn een beetje een pijnpunt dus ik kan niet duizenden uitgeven voor cursussen, helaas.

3. Uiteraard hou ik mij open voor andere aanbevelingen wat betreft functies. De wereld van IT blijkt een stuk breder dan ik in eerste instantie had gedacht, dus het kan heel goed dat ik er functies zijn waarvoor ik ook geschikt zou zijn. Ik heb ook wel een beetje met SPSS gewerkt tijdens de studie dus wellicht zou data analyse mij bijvoorbeeld ook wel liggen.

Bedankt voor jullie tijd!

[ Voor 3% gewijzigd door zephdt op 26-08-2025 01:13 ]

[sebasd]

Testen in het algemeen, en zeker als je ook iets van testautomatisering weet, is een prima keuze. Goede testers zijn nog steeds schaars, er zijn er een heleboel die prima wat testgevalletjes kunnen opschrijven en aflopen, maar dat is maar een klein deel van wat een tester een goede tester maakt.

Bedenk je wel ook even dat als je echt de kant van de testautomatisering op wil, je ook programmeervaardigheden zult moeten opdoen. En eerlijk gezegd, de markt voor testers die niet ook iets van testautomatisering weten is niet zo heel goed op dit moment.

Maar, het is een mooi vak. Ik doe het al bijna twintig jaar met veel plezier. Mocht je nog meer specifieke vragen hebben, stel ze gerust, hier of in DM.

Er zijn wel meer bedrijven die hetzelfde aanbieden als Sogeti. Bartosz heeft bijvoorbeeld een heel goed traineeship.

[zephdt]

Hoi @sebasd , super bedankt voor je reactie! Ik heb even naar het traineeship programma gekeken en het ziet er zeker interessant uit. De enige traineeship die ze nu aanbieden is wel alleen als agile test engineer. Naar wat ik heb gelezen past een test automation engineer iets beter bij mijn kwaliteiten maar ik denk dat ik mij water beter moet inlezen daarover voor ik conclusies trek. Ik had inderdaad wat specifieke vragen!

1. Heb jij toevallig een idee hoe de junior markt van test engineers eruit ziet? Je vermeldt een schaarste aan goede engineers, maar gaat dat dan vooral om medior of senior posities?

2. Ik wil mij graag voorbereiden voor een sollicitatie door wat cursussen te volgen. Heb jij misschien tips voor skills die handig zijn om aan te leren? Op Make IT work zijn er bijvoorbeeld drie prorgramming basics cursussen aangeraden; java, python en SQL. Ik neem aan dat het goed advies is om dat dan ook te doen. Op Coursera zie ik bij de functie "Automation engineer"(is dat hetzelfde als test automation engineer?) cursussen voor AI Agent developer specialization, Google IT Automation with Python Professional certificate, IBM RAG and Agentic AI Professional Certificate. Zijn dit ook aanraders?

Het is een beetje moeilijk voor mij om te bepalen welke toolks een test automation engineer nodig heeft. De traineeship is daarvoor natuurlijk handig maar ik ben een beetje bang om weer afgewezen te worden vandaar dat ik m'n CV iets wil aanscherpen met certificaten.

[Drardollan]

Mijn toevoeging is eigenlijk voornamelijk beperkt tot je opmerking over de stress die je noemt. Ik weet niet zo goed wat precies de stress oproept in het vak tandheelkunde (ik ken het vak enkel als bezoeker bij de tandarts en heb niet het idee dat er daar veel stress is, eerder andersom). En hoe je denkt dat niet tegen te komen binnen IT. Ik denk dat de gemiddelde IT baan redelijk stressvol is, de meeste gebruikers (klanten) vinden het niet heel grappig als ze niet kunnen werken en zijn redelijk in staat de druk op te voeren. Daar moet je wel tegen kunnen.

Daarentegen zijn er ook genoeg banen in de IT die minder stressvol zijn, ik schat zo in dat een gemiddelde tester het wel beter heeft op dat vlak. Maar vanuit een tester rol ga je denk ik niet zo snel doorstromen naar andere rollen binnen de IT. Als je daar echt iets mee wil dan zou ik het eerder zoeken in een servicedesk functie en dan zorgen dat je voldoende kennis opzuigt en opdoet middels training/certificering.

Waarom je je precies zou moeten voorbereiden voor een sollicitatie middels cursussen begrijp ik niet zo goed. Je gaat toch alleen solliciteren op functies die je kan uitoefenen? Je gaat toch ook geen cursus tandenstoken volgen om vervolgens als tandarts te gaan solliciteren?

[Dido]

zephdt schreef op dinsdag 26 augustus 2025 @ 15:45:
Heb jij toevallig een idee hoe de junior markt van test engineers eruit ziet? Je vermeldt een schaarste aan goede engineers, maar gaat dat dan vooral om medior of senior posities?

Vrijwel de gehele IT kent een schaarste aan senior mensen met 20 jaar of meer ervaring, van maximaal 24, die graag tegen een starterssalaris willen werken.

Ja, dat is een klein beetje overdreven, maar niet zoveel als je zou willen.

Als jij tester wilt worden, dan moet je je om te beginnen realiseren dat je hoe dan ook ergens als junior aan de bak zult moeten willen. Je hebt immers 0 ervaring op dat gebied. En dat betekent dat je, hoeveel cursussen je ook gaat doen, uit je hoofd moet zetten dat je direct ergens aan de bak gaat als medior "test automation engineer".

Zet dat soort fancy job titels uit je hoofd, en focus op wat je wilt: testen.

Bereid je erop voor dat je ettelijke jaren aan het werk bent voordat je echt begint te snappen wat er allemaal bij testwerk komt kijken, wat voor skills je daarvoor allemaal nodig hebt, en wat voor tooling je daarvoor zou kunnen gebruiken.
Theorie is leuk, maar als jij een gereedschapskist hebt met allemaal tools die ze bij het bedrijf waar je solliciteert niet hebben, gaan ze die niet aanaschaffen om jou tevreden te stellen

Het belangrijkste is dat je voor jezelf de vraag kunt beantwoorden waarom een bedrijf jou zou willen aannemen als tester.

En let wel, "ik wil graag test automation engineer worden" is geen sterk punt; dan zou ik kunnen solliciteren als piloot bij de luchtmacht onder het motto dat ik gedreven ben om senior F35-piloot te worden. Die ambitie zegt niets over of ik dat ook wel in me heb

Maar als jij aantoonbaar bereid bent om heel hard te werken, als je kunt aantonen dat je snel nieuwe dingen leert, als je kunt laten zien dat je goed met stress om kunt gaan en als je vooral kunt laten zien dat je heel graag aan de bak wilt, kun je wel ergens komen

En ja, je wilt minder stress - dan zou ik noig maar eens heel goed nadenken over hoe weinig stressvol de IT over het algemeen is
Verwacht vooral niet dat je gemiddelde werkweek bestaat uit relaxed achterover leunend vwat test-scriptjes in elkaar flansen en draaien.
Dat is wel te bereiken, als je ettelijke jaren verder bent, en slimme keuzes maakt in welke richtign je wilt met je carriere - overheid is vaak wat minder gestressed dan commerciele bedrijven waar aandeelhouders tevreden moeten worden gehouden. Maar als je bij een overheidsinstelling aan de bak wilt in de IT zul je wel met een de juiste papieren of voldoende ervaring aan moeten komen.

[zephdt]

Hoi @Drardollan, bedankt voor de reactie. Allemaal heel goede opmerking wat je maakt. Ik begrijp heel goed dat elke baan stressvol kan zijn. Deadlines halen, omgaan met klanten, omgaan met collega's. Ik heb zeker geen illusie in mijn hoofd dat een baan in de IT een soort walhalla is waar alles happy-go-lucky is.

Ik wil er niet te veel op ingaan omdat het een beetje buiten het kader valt van mijn vragen maar het komt er samenvattend op neer dat ik in de zorg, hoewel het geen kwestie van leven of dood is, verantwoordelijkheid moet dragen voor de gezondheid en welzijn van mensen. Met name voor kwetsbare groepen is dat een gevoelig punt voor mij. Er komen nog veel andere dingen bij kijken maar het is niet voor niets een beroep waar depressie

spoiler: TW

en zelfmoord

veel voorkomen. Het is een andere vorm van stress. Bij mijn huidige baan is de draaglast om te functioneren een stuk kleiner, vandaar dat ik een beetje verder die richting in wil.

Met boze klanten omgaan of deadlines heb ik veel minder moeite. Dat kom ik ook tegen in mijn huidig werk.

Wat betreft de voorbereidingen voor een sollicitatie, misschien had ik het een beetje onduidelijk beschreven in mijn eerste post maar ik bedoel dan dus sollicitaties voor traineeships. De verwachting voor bedrijven is sowieso dat ik de fundamentele kennis niet beheers.

Ik heb na een beetje inlezen namelijk de indruk gekregen dat bedrijven (zoals bv. Sogeti) iets kritischer zijn met de mensen die ze nu een traineeship bieden. Gezien ik geen IT-gerelateerde bachelor of diploma heb dacht ik dat het een goede manier is om mijzelf te onderscheiden door initiatief te tonen. Verder kan ik dan ook een beetje een idee krijgen van wat het werk precies inhoudt en of het mij echt ligt. Als ik bij een sollicitatie gesprek kom en ze vragen "waarom wil je precies de IT in? Je komt vanuit de zorg" dan kan ik dan in ieder geval met het argument komen dat ik er al als hobbyist bezig mee ben geweest en dat ik erachter ben gekomen dat ik het erg leuk vind.

[ Voor 11% gewijzigd door zephdt op 26-08-2025 18:01 ]

[eelco_v]

Dido schreef op dinsdag 26 augustus 2025 @ 17:14:
[...]

Vrijwel de gehele IT kent een schaarste aan senior mensen met 20 jaar of meer ervaring, van maximaal 24, die graag tegen een starterssalaris willen werken.

Ja, dat is een klein beetje overdreven, maar niet zoveel als je zou willen.

Als jij tester wilt worden, dan moet je je om te beginnen realiseren dat je hoe dan ook ergens als junior aan de bak zult moeten willen. Je hebt immers 0 ervaring op dat gebied. En dat betekent dat je, hoeveel cursussen je ook gaat doen, uit je hoofd moet zetten dat je direct ergens aan de bak gaat als medior "test automation engineer".

Zet dat soort fancy job titels uit je hoofd, en focus op wat je wilt: testen.

Bereid je erop voor dat je ettelijke jaren aan het werk bent voordat je echt begint te snappen wat er allemaal bij testwerk komt kijken, wat voor skills je daarvoor allemaal nodig hebt, en wat voor tooling je daarvoor zou kunnen gebruiken.
Theorie is leuk, maar als jij een gereedschapskist hebt met allemaal tools die ze bij het bedrijf waar je solliciteert niet hebben, gaan ze die niet aanaschaffen om jou tevreden te stellen

Het belangrijkste is dat je voor jezelf de vraag kunt beantwoorden waarom een bedrijf jou zou willen aannemen als tester.

En let wel, "ik wil graag test automation engineer worden" is geen sterk punt; dan zou ik kunnen solliciteren als piloot bij de luchtmacht onder het motto dat ik gedreven ben om senior F35-piloot te worden. Die ambitie zegt niets over of ik dat ook wel in me heb

Maar als jij aantoonbaar bereid bent om heel hard te werken, als je kunt aantonen dat je snel nieuwe dingen leert, als je kunt laten zien dat je goed met stress om kunt gaan en als je vooral kunt laten zien dat je heel graag aan de bak wilt, kun je wel ergens komen

En ja, je wilt minder stress - dan zou ik noig maar eens heel goed nadenken over hoe weinig stressvol de IT over het algemeen is
Verwacht vooral niet dat je gemiddelde werkweek bestaat uit relaxed achterover leunend vwat test-scriptjes in elkaar flansen en draaien.
Dat is wel te bereiken, als je ettelijke jaren verder bent, en slimme keuzes maakt in welke richtign je wilt met je carriere - overheid is vaak wat minder gestressed dan commerciele bedrijven waar aandeelhouders tevreden moeten worden gehouden. Maar als je bij een overheidsinstelling aan de bak wilt in de IT zul je wel met een de juiste papieren of voldoende ervaring aan moeten komen.

@Dido solid feedback

@zephdt

Mijn 2cts.
Ben met enig geluk vanuit hobby en bijstand/ww op oudere leeftijd in de ICT test wereld "gerold". Dit was bij een kleine (=10 mensen) organisatie in Eindhoven, waarbij men rekening wenste te houden met mijn Autisme. Tevens werd enkel "test-er-maar-op-los" als eerste mandaat mee gegeven, want de ontwikkelaars hadden er letterlijk geen tijd meer voor. De bestaande applicaties moesten omgezet worden naar .Net en tevens mobiel. Door veel "google" heb ik de basis principes van testen mijzelf aangeleerd; hierbij wel het oog op steeds meer systematiek. Na ruim 2.5 jaar de overstap gewaagd naar test-automatisering bij grote volwassen overheids instantie. Hier gaf men aan dat men "aandacht" zou hebben voor het autsime aspect. Dat was een zeer koude en harde leerschool. Hier hadden zelfstudie en eventuele cursussen niks aan verandered : result = langdurige meltdown.

Daarna wat simpele beheer werkzaamheden gedaan en nu met frisse zin begonnen aan het op
mijn manier leren programmeren (in C). Daarnaast ben ik vrijwilliger bij een organisatie
die mensen vanuit de biijstand/wsp en ww begeleiden naar test-engineer. Let wel ; een ieder krijgt de feedback, dus ook de consulenten; dat 6 maanden en direct aan de slag ; voorzichtig gezegd enkel getuigd van wensdenken ... Men krijgt wel concreet inzicht (en ervaring) of men zowel de "harde" als ook "softe" skills heeft om ook te slagen in de ICT.

Zeker nu er geen markt meer bestaat voor enkel handmatig kunnen testen zoekt men dus mensen met een duidelijke harde technische skillset, waar je je zoals in mijn begin wel kon invechten door "fake-till-you-break", bestaat daar nu geen tijd of voeling meer voor.

Ondertussen zit ik nu ruim 20 jaar in de "ICT", mijn advies is zoals hierboven gemeld ;
zonder harde technische skill set (zoals programmeren) zul je het heel erg moeilijk krijgen.

In mijn ervaring is het is wel zo dat wanneer je eenmaal "bewezen" professioneel vlieguren kunt aantonen de werkgevers gemakkelijker te benaderen zijn.

In iedergeval wil ik je tenminste ook veel plezier en ambitie wensen tijdens dit omscholings proces.

mvg,

eelco vitalis