Carriereswitch: gaat René de IT in??

[Rene44]

Hoi,

Na wat jaren bij Sociaal Domein lokale overheid ben ik aan het orienteren of ik een overstap kan maken naar een baan die ergens tussen technische functies en mijn oude functie consulent Wmo met juridische achtergrond kan doen. Ik wil ook vanuit buitenland kunnen werken en niet zo locatiegebonden meer zijn.

Ik heb nog niet hele veel diepteonderzoek gedaan maar na wat gesprekken met chatgpt kwam deze met een titel "Cloud Security Consultant" met "focus op Compliance & Governance, mogelijk in Azure".

Het lijkt me eigenlijk erg leuk werk en hoewel ik niet heel veel IT technische achtergrond heb, ben ik wel mijn leven lang bezig met techniek en tegenwoordig red ik me heel redelijk op en in computers. Een wereld tussen echte techniek en de helemaal geen techniek is wellicht ideaal.

Diverse opleidingen en instapmogelijkheden bekeken maar ik dacht: laat ik ook eens een berichtje hier gooien. Ik ben nu 54, propedeuse rechten uni, (technisch) Engels op C1-C2 niveau en mijn huidige werkervaring. Ik sta ook nog eens in Doelgroepregister.

Chatgpt geeft dit aan als scholingstraject:

Opleiding & omscholingstraject (6–9 maanden)
Basis: Azure Fundamentals (AZ-900), Azure Security Engineer (AZ-500) of AWS Security Specialty.

GRC: ISO27001 Lead Implementer/Auditor, NIS2/AVG awareness.

Extra: CompTIA Security+ (optioneel).

Thoughts? Als ik in september start kan ik dan met 12 maanden ergens beginnen?

[gambieter]

Rene44 schreef op maandag 4 augustus 2025 @ 17:19:
Ik wil ook vanuit buitenland kunnen werken en niet zo locatiegebonden meer zijn.

Zoals bij iedereen die dit wil: waarom zou een werkgever dat willen? Het gaat erom wat jij hebt te bieden, en wat men zoekt.

[ Voor 9% gewijzigd door gambieter op 04-08-2025 17:23 ]

[Poumelie]

Misschien is dit wat voor je? Omscholingstraject met baangarantie. Ik ken meerdere mensen die via een van de programma’s van Make IT Work inmiddels een mooie baan in de IT hebben.

https://it-omscholing.nl/programmas/cybersecurity/

De certificaten die je noemt lijken me op zichzelf niet direct leiden tot een baan in de IT.

Los van de rest wat je wil, het is niet een gegeven dat in de IT werken niet locatiegebonden is. Er lijkt een trend gaande dat IT bedrijven steeds meer willen dat je naar kantoor komt. Er zijn natuurlijk uitzonderingen

[ Voor 3% gewijzigd door Poumelie op 04-08-2025 17:26 ]

[Rene44]

gambieter schreef op maandag 4 augustus 2025 @ 17:22:
[...]

Zoals bij iedereen die dit wil: waarom zou een werkgever dat willen? Het gaat erom wat jij hebt te bieden, en wat men zoekt.

Poumelie schreef op maandag 4 augustus 2025 @ 17:25:
Misschien is dit wat voor je? Omscholingstraject met baangarantie. Ik ken meerdere mensen die via een van de programma’s van Make IT Work inmiddels een mooie baan in de IT hebben.

https://it-omscholing.nl/programmas/cybersecurity/

De certificaten die je noemt lijken me op zichzelf niet direct leiden tot een baan in de IT.

Los van de rest wat je wil, het is niet een gegeven dat in de IT werken niet locatiegebonden is. Er lijkt een trend gaande dat IT bedrijven steeds meer willen dat je naar kantoor komt. Er zijn natuurlijk uitzonderingen

Het is ook meer: laat de functie het toe. Is het internationaal in te vullen. Zou ik bij een Frans, Duits, Pools bedrijf hetzelfde kunnen doen.

Dank voor de link! Ik ga komende tijd rustig orienteren.

[mannowlahn]

Dat vanuit het buitenland werken is leuk als je heel veel ervaring hebt binnen het nieuwe domein. Maar tot die tijd zal je echt tering naar de nering zetten. Om die az500 etc te halen moet je echt flink wat ervaring hebben. Die ervaring komt niet met 1 tot 2 jaar. Het vak gebied wat jij nastreeft is een specialisatie voor mensen met een zware rugzak. Je kan bv van na 7 jaar medicijnen studeren best huisarts worden, maar je bent dan niet meteen hersen chirurg.

Dat gezegd hebbende, als je bereid bent ergens in een traject te gaan, wat jaren via een partij als sogeti of andere consultant ploeg gedetacheerd te worden. Kan je misschien op je eigen benen staan en dan eisen stellen over vanuit buitenland werken.

6-9 maanden ben je een junior azure consultant. Hetgeen wat jij nastreeft is echt jaren ervaring op doen. Maar alles is mogelijk, maar heeft wel tijd nodig.

[Kist]

Rene44 schreef op maandag 4 augustus 2025 @ 17:28:
[...]


[...]


Het is ook meer: laat de functie het toe. Is het internationaal in te vullen. Zou ik bij een Frans, Duits, Pools bedrijf hetzelfde kunnen doen.

Dank voor de link! Ik ga komende tijd rustig orienteren.

Besef je wel dat dit programma voor een omscholing heel prima is, maar dat dit je, net als elke omscholing, je alleen maar een trucje leert. Met dat trucje kom je het werkveld in maar dat is het.

Mijn ervaring met mensen van makeitwork is vrij breed(heb er een aantal als collega gehad) en met dit programma ben je er echt nog lang niet.

Ik zie eigenlijk 3 types.

Het eerste type zijn mensen met talent, die hebben echt de manier van denken van een IT'er, maar hebben om wat voor reden dan ook eerder een andere afslag genomen. Vaak zijn dit soort mensen al hobbymatig bezig. Maar hobby staat niet gelijk aan aanleg natuurlijk. Dit zijn bovendien de mensen die waar nodig doorduwen om ervaring en kennis op te doen. Juist ook als het lastig is.

Het tweede type werkt wel hard, maar het kwartje valt nooit echt. Daardoor verzuipen ze uiteindelijk. Waarna ze of opgesloten zitten in een gouden kooi waar ze ten onder gaan(en hun collegas meeslepen) of gaan ze toch maar weer iets anders doen.

Derde type denkt er met het programma wel te zijn en stopt met leren. Dit is echt een pure horror in je team.

Je zegt dat je je wel redt op een computer. Maar wat betekent dat? Wat doe je dan? Heb je het gevoel dat je een dieper begrip hebt van waar je mee bezig bent? Anders kan een overstap wel eens heel frustrerend zijn. En ben je dus bereid om na die eerste zes maanden gas te blijven geven? Of wil je daarna gewoon lekker je werk doen?

Daarnaast moet ik eerlijk bekennen dat ik ook getriggerd wordt door je achtergrond. Mijn partner werkt in het sociaal domein als ambtenaar, en de mensen die ik heb ontmoet maar ook de verhalen die ik hoor zijn zo wezenlijk anders van hoe het er in de IT aan toe gaat.

Naast je manier van denken, hou rekening met een cultuur shock. Je gaat echt een heel ander type mens tegen komen.

[Rene44]

Kist schreef op maandag 4 augustus 2025 @ 19:22:
[...]

Besef je wel dat dit programma voor een omscholing heel prima is, maar dat dit je, net als elke omscholing, je alleen maar een trucje leert. Met dat trucje kom je het werkveld in maar dat is het.

Mijn ervaring met mensen van makeitwork is vrij breed(heb er een aantal als collega gehad) en met dit programma ben je er echt nog lang niet.

Ik zie eigenlijk 3 types.

Het eerste type zijn mensen met talent, die hebben echt de manier van denken van een IT'er, maar hebben om wat voor reden dan ook eerder een andere afslag genomen. Vaak zijn dit soort mensen al hobbymatig bezig. Maar hobby staat niet gelijk aan aanleg natuurlijk. Dit zijn bovendien de mensen die waar nodig doorduwen om ervaring en kennis op te doen. Juist ook als het lastig is.

Het tweede type werkt wel hard, maar het kwartje valt nooit echt. Daardoor verzuipen ze uiteindelijk. Waarna ze of opgesloten zitten in een gouden kooi waar ze ten onder gaan(en hun collegas meeslepen) of gaan ze toch maar weer iets anders doen.

Derde type denkt er met het programma wel te zijn en stopt met leren. Dit is echt een pure horror in je team.

Je zegt dat je je wel redt op een computer. Maar wat betekent dat? Wat doe je dan? Heb je het gevoel dat je een dieper begrip hebt van waar je mee bezig bent? Anders kan een overstap wel eens heel frustrerend zijn. En ben je dus bereid om na die eerste zes maanden gas te blijven geven? Of wil je daarna gewoon lekker je werk doen?

Daarnaast moet ik eerlijk bekennen dat ik ook getriggerd wordt door je achtergrond. Mijn partner werkt in het sociaal domein als ambtenaar, en de mensen die ik heb ontmoet maar ook de verhalen die ik hoor zijn zo wezenlijk anders van hoe het er in de IT aan toe gaat.

Naast je manier van denken, hou rekening met een cultuur shock. Je gaat echt een heel ander type mens tegen komen.

Ik was 52, 100% afgekeurd, toch full time job en heb toen mijn propedeuse rechten behaald. Dus leren vind ik leuk. Dat is echt een kenmerk van mijn persoontje. En ik werkte eerst voor gemeentes, maar de sfeer is vaak niet zo denderend, hoog verloop dus nu al jaren via uitzendbureaus en temp. En dat gaat eigenlijk prima. Na maximaal een jaar, 2 jaar, ben ik weer weg. Het type mens dat ik op sociaal domein tegenkom, is vaak niet echt mijn ilk (ook al heb ik wel echt hele uiteenlopende types en leuke collegas gehad).

Maar ik klooi zijdelings al heel lang met computers, zij het niet echt programeren. Cloud sleutelen klinkt wel leuk op eerste indruk maar vandaar: ik wil komende maanden gaan orienteren of ik iets anders ga doen.

[gr8-jen]

Ik heb jaren geprogrammeerd en een beetje ops erbij gedaan. Ik ben nu een tijdje fulltime devops. Wat jij wilt doen klinkt als een security specialist bovenop ops werkzaamheden.

Van wat ik heb meegemaakt van die mensen kom je er echt niet met een paar cursussen. Werken vanuit het buitenland lijkt mij ook niet haalbaar, dit omdat je moet ingewerkt als je weinig ervaring hebt.

Kijk wat je kan doen qua cursus ernaast en of dat je makkelijk afgaat en hoe zwaar die cursus is.
Ik heb een keer CKA gehaald maar mij ernstig verslikt daarin omdat het alleen practicum is en je veel te weinig tijd krijgt en je een stuk hoger moet halen dan 5,5

Als je een certificaat haalt weet je waarschijnlijk beter wat nog verder interessant is. Dan kun je daarop focussen.

[Momentumlol]

Leuke vraag en uitdaging waar je voor staat

Ik voer als onderdeel van mijn werk als Business Consultant / Architect vergelijkbare werkzaamheden uit voor klanten als die je benoemt. Vaak is het wel - om security beleid te ontwikkelen en deze vervolgens ook in te kunnen richten - veel kennis nodig t.a.v. het betreffende platform van een organisatie, zoals Azure/M365 of AWS. De meeste werkgevers vragen zeker een jaar of 3 ervaring hiermee. Echte 'junior' posities zijn er dan ook weinig in dit werk buiten de traineeships die sommige bedrijven aanbieden.

Daarbij is het zeker zo dat je in een adviesrol rondom ISO27001 / GRC waarschijnlijk met minder technische kennis af kan. Echter zijn dat nou net beroepen waar je vaak toch op locatie moet werken (en dus niet vanuit het buitenland). Juist omdat begeleiden van overleggen op locatie of - in een verder stadium - het begeleiden van audits eigenlijk altijd op locatie plaats vindt. Beroepen in dit straatje zijn o.a. Privacy officer, security medewerker, (junior) AVG adviseur, Trainee voor Security Management, Assistent Security Officer etc.). Met je achtergrond in juridische zaken is Informatiebeveiliging / Privacy / Compliancy wetgeving wel een match. Misschien leuk om je eens te verdiepen in AVG en NIS 2.0. Veel bedrijven struggelen hier momenteel mee omdat dit bij veel bedrijven nog onbekend terrein is.

Aan de DevOps kant zijn denk ik meer job openings met een lager ervaringsniveau. Het nadeel hiervan is dan weer dat de technische leercurve vaak vrij stijl is. Maar omdat deze vrij stijl is zijn behaalde certificaten (als een soort kenniskeurmerk) wel veel waardevoller om in aanmerking te komen voor een functie. Hoewel je daarom dus niet perse jaren ervaring hoeft te hebben of een passende opleiding, vraagt het wel wat om de benodigde certificaten te behalen.

Mooie is wel, in de IT is echt veel mogelijk. Met hard werken, veel thuisstudie en leergierig blijven kan je ook zonder een passende vooropleiding prima in de IT aan het werk. Het is dus geen makkelijke route, maar zou het zeker wel aanraden!

[ Voor 7% gewijzigd door Momentumlol op 06-08-2025 15:09 ]

[Weirdoojp]

Supertof dat je overweegt om de overstap naar IT te maken!
Ik heb zelf ook op latere leeftijd de switch gemaakt (al was ik iets jonger 😉), en kan het van harte aanraden.

Een paar dingen om rekening mee te houden:

De certificeringen die je noemt zijn zeker niet de makkelijkste. Vooral zonder praktijkervaring om de theorie aan te koppelen, kan het behoorlijk pittig zijn. Alleen de AZ-900 is relatief laagdrempelig.

Je gaat ook flink wat droge, theoretische stof tegenkomen. Eerlijk gezegd vond ik sommige onderdelen zelf behoorlijk saai je vraagt je soms echt af, wat moet ik hiermee?

Werken in het buitenland?
Dat hangt echt af van het bedrijf. Ik had geluk dat ik bij een softwarebedrijf zat waar je 3 tot 6 maanden per jaar vanuit het buitenland kon werken. Zulke werkgevers zijn zeldzaam, maar ze bestaan wel.

Mijn advies:

Begin met certificaten halen, en probeer je kennis direct in de praktijk toe te passen. Ik zal ook bij het begin beginnen zorg dat je de basis kennis van hoe computer / netwerk / internet etc in elkaar zit goed is, je zou daarvoor kunnen beginnen bij CompTia A+, je zult heel veel kennis wel hebben maar je zult er ook achterkomen dat je toch nog een groot gedeelte mist.Solliciteer ondertussen op junior functies ook als je nog niet alles weet, want leren doe je vooral on the job.

Let wel op als starter zul je waarschijnlijk flink moeten inleveren qua salaris. Het duurt meestal zo'n 3 tot 6 jaar voordat je weer op het niveau zit waar je nu staat.

[toolkist]

Los van kennis/ervaring vraag ik me ook af of er veel bedrijven zijn die meerdere jaren opleiding willen gaan financieren voor iemand die, eer dat die kennis/ervaring er is, al heel dicht bij de pensioenleeftijd zit.