Loopbaanadvies gezocht

[The Weasel]

Hallo allemaal,

Loopbaan advies gezocht: Ik werk inmiddels 4 jaar als Digital Product Specialist – een soort manusje-van-alles tussen business, techniek en gebruiker in. Bij zowel mijn vorige als huidige werkgever (elk 2 jaar) ben ik continu bezig geweest met het bedenken en uitwerken van oplossingen op het gebied van toegankelijkheid, processen, gebruikerservaring en user-interface.

Dit soort werk past me goed, schakelen met verschillende teams, knelpunten signaleren, verbeteren en vertalen naar duidelijke oplossingen. Toch merk ik dat ik dit soort werk graag eens bij een ander type organisatie wil meemaken en niet zo zeer bij kleine software bedrijven zoals nu.

Rollen zoals consultant, functioneel beheerder of business analist spreken me al langere tijd aan, vooral functioneel beheer lijkt mij erg interessant. Ik hou van de brugfunctie tussen mensen en systemen. Detachering lijkt me interessant om verschillende organisaties van binnen te zien en te ontdekken waar ik het beste tot mijn recht kom.

Zijn er mensen die tips voor mij hebben qua loopbaanrichting of overstap? Ik ben in bezit van een N3 ict en N4 Applicatie ontwikkeling diploma.

Ik hoor het graag!

[Zr40]

Ik heb je post verplaatst naar een eigen topic - stuur even een berichtje als je een andere topictitel wenst

[PlasticPimple]

Ik denk dat als je met dit profiel solliciteert in een branche waar je wat domeinkennis hebt, dat de kans groot is dat je al gewoon aan tafel komt, zeker bij FB vacatures.

Als je nu bijv. werkt bij een bedrijf dat software maakt voor ritplanning, dan zou ik dus solliciteren naar BA/FB functies in gebieden die daar aan raken (alles met logistiek dus). De stap naar iets heel anders (bijv. een bank of een zorginstelling) is wat lastiger. Bij mijn werkgever zijn onlangs een paar functioneel beheerders aangeworven en als er niemand reageert met kennis van het juiste pakket, dan is iemand met een goede skillset of iemand met ervaring het domein een goede tweede.

En dat is zonder dat je iets hebt gedaan als BISL, vakopleiding functioneel beheer, etc. Dat kan altijd nog als je je kansen wilt vergroten.

[migchiell]

Ik werk als functioneel beheerder in een ziekenhuis, daar zijn regelmatig vacatures. Niet alleen bij ons maar ook bij andere ziekenhuizen.

Uiteraard werven we dan het liefst iemand die alles al weet en beheerst, en nauwelijks ingewerkt hoeft te worden, maar belangrijker dan inhoudelijke kennis van een specifiek stuk software, of zelfs maar kennis van de processen in de organisatie, vinden we het vermogen om die kennis snel eigen te maken, te doorgronden, en toe te kunnen passen.

Alleen al deze passage uit je post

Dit soort werk past me goed, schakelen met verschillende teams, knelpunten signaleren, verbeteren en vertalen naar duidelijke oplossingen. Toch merk ik dat ik dit soort werk graag eens bij een ander type organisatie wil meemaken en niet zo zeer bij kleine software bedrijven zoals nu.

Rollen zoals consultant, functioneel beheerder of business analist spreken me al langere tijd aan, vooral functioneel beheer lijkt mij erg interessant. Ik hou van de brugfunctie tussen mensen en systemen.

zou je hoogstwaarschijnlijk op zijn minst een uitnodiging voor een gesprek opleveren. Uiteraard moet je dan wel voorbeelden kunnen geven enz

Specifieke opleidingen/cursussen als bisl, agile en wat niet zijn leuk maar niet per se doorslaggevend.

Dus als je eens verder wilt kijken, gewoon wat sollicitaties de deur uit doen en kijken wat er gebeurt. Uit de reacties kun je dan in ieder geval afleiden wat men eventueel nog mist op je cv.

Succes!

[Furion2000]

Detachering is niet anders dan wat je nu doet, om de 1 a 2 jaar andere opdracht uitvoeren. Detachering moet je meer doen als het financieel aantrekkelijk voor je is, als je ervan houdt om zowel aan te haken bij de opdrachtgever als je werkgever met kennissessies etc. Je hoort wat meer van je collega detacheerders, dus in die zin hoor je wat van andere organisaties.

Consultant is ook maar een vage term voor van alles en nog wat, dat zegt mij niet veel. Als gedetacheerd ontwikkelaar noemde ze mij ook wel eens consultant.

2 x 2 jaar is nog niet zo lang. Je bent niet echt een UI/UX expert en ook niet echt een product owner (al neig je meer daar naar). Dat zijn verdiepende functies die mij te binnen schieten en functioneel beheer/business analist meer zijstapjes.

My two cent; vraag mensen niet om WAT je moet doen, leer jezelf genoeg kennen dat je weet wat je ongeveer leuk vind en gebruik mensen puur als vraagbaak. Zorg dat je een beetje op hetzelfde pad blijft en zorg dat keuzes hierbij aansluiten zodat je vooruitgang blijft boeken. Het behoed je van zijstappen die puur verloren tijd zijn. Leer jezelf ook genoeg kennen dat je kunt aanvoelen waar de twijfels vandaan komen (9/10x niet wat je zelf voelt, maar wat je van andere bronnen binnen krijgt) en of je ze kunt negeren.

[ Voor 7% gewijzigd door Furion2000 op 01-08-2025 14:07 ]

[WimOBL]

Als ik je verhaal zo lees denk ik dat je als functioneel beheer best iets kan vinden igg bij ons zou dat lukken maar om nou voor eigen parochie te gaan preken.
Belangrijkste vind ik bij werven dat de wil er is om bij te leren, en ook niet vies te zijn om even een stapje opzij te doen.
Het een beetje breder worden is zeker niet verkeerd, let wel op dat je niet van in 1 keer van links naar rechts vliegt tenzij je het echt heel leuk vind.

Zelf ben ik behoorlijk 'scheefgegroeid' ten opzichte van opleiding en eerste baan. Maar wel altijd dit als groei gezien van mij als persoon zowel proffesioneel als persoonlijk.

Wellicht is er ruimte bij de huidige opdrachtgever om een 'zwaartepunt' aan te brengen in je werk en al op die rol in te werken? Anders verzamel voorbeelden waarin je de rol van productspecialist benaderd.

[The Weasel]

Bedankt voor de reacties allemaal!

Ik ga de komende tijd op vacatures reageren, zowel detachering als direct in dienst bij bedrijven. Ondertussen ook meer verdiepen in itil en bisl.

Helaas bij mijn huidige werkgever zit er niet veel meer in dan wat ik momenteel al doe.