Keuzes... blijven of gaan?

[Lightthunder]

Ik zit momenteel in dubio. In 6,5 jaar tijd ben ik als network engineer na enkele jaren doorgegroeid naar (network) automation/devops consultant, en de laatste drie jaar de kartrekker op dit gebied binnen de organisatie. Ik ben inmiddels veel actief op het snijvlak tussen business en techniek en adoptie/transformatie richting automatisering, veel meer dan met de inhoud van networking zelf. Ik heb veel vrijheid, werk direct samen met het C-level, en geniet het vertrouwen om mijn eigen koers te bepalen.
Toch begint het te wringen. De organisatie verandert veel, maar focus op en verschuiving naar automation ontbreekt nog steeds, ondanks dat ze zeggen daarheen te willen. Collega’s zijn leuk, maar ik mis gelijkgestemden. De paar die er waren zijn in het afgelopen jaar vertrokken vanwege deze reden.

Voor het eerst ben ik eens verder gaan kijken, reageerde op een paar berichten en kreeg vrij snel een interessante aanbieding die redelijk ligt in lijn met wat ik doe. Meer architectuur, transitie en hoog-over een voet in de klei, terwijl de meeste aanbiedingen sterk engineer-gericht zijn.
Het klikte, hoefde niet alles 3x uit te leggen, de inhoud sluit aan bij wat ik doe, 25% meer salaris, maar de reistijd is fors. Van max 1 uur nu naar zeker 1,5 uur enkele reis (ook nog rondom Utrecht). Ook worden er meer verwachtingen gesteld aan studie dan dat ik ben gewend, maar dat zie je wel vaker in consultancy.

Ik heb thuis twee jonge kinderen (0-3). Studeren of verdiepen lukt nu nauwelijks met weinig slapen en concentratie, laat staan met drie uur reistijd per dag. Hybride werken is vaak mogelijk, maar ook afhankelijk van de opdrachtgever, maar “dit gaat in goed overleg en komt wel goed”. Dat is niet heel concreet om een handtekening onder te zetten.

Twijfel dus. Hier heb ik invloed, vertrouwen en autonomie. Tegelijkertijd merk ik dat ik meer bezig ben met het veranderen van de organisatie boven mijn eigen ontwikkeling en neemt de frustratie toe. De aanbieding biedt wel vernieuwing en een mooie positie op papier, maar het is altijd een risico en ben ook benieuwd wat zo’n reistijd met me gaat doen. Salaris is natuurlijk heel aantrekkelijk, maar ik merk dat ik meer waarde hecht aan de invulling.
Ik kan blijven en met focus een uitdagend project uitvoeren/focussen op zelfontwikkeling… of toch springen en accepteren dat het privé een tijd zwaar wordt en of de opdracht leuk is? Een weg terug zie ik dan ook niet meer zitten.

Ben vooral benieuwd naar ervaringen van anderen in soortgelijke situaties en eventuele vraagstukken die mij helpen deze keuze te maken.

[President]

Zoek je hier nu puur bevestiging van wat je eigenlijk al weet: de nieuwe aanbieding sluit niet aan bij je huidige leven met kinderen.

Je moet dus kiezen tussen:
- je huidige baan houden en niet optimale voldoening eruit halen
- de nieuwe baan en je vrouw en kinderen verwaarlozen door studie tijd en reistijd, maar ter compensatie kan je wel wat luxer op vakantie. Of vanwege het hogere salaris kan je een schoonmaakster en een oppas voor betalen

[HankiePankie_NL]

Hi, mijn eerste gedachten toen ik je post las zijn:
1) Waar je nu zit wordt je op de lange termijn niet blij van, ze zeggen a maar doen b. Meerdere zijn je voor gegaan qua vertrek.
2) De aanbieding die je hebt gekregen is qua cultuur beter, maar praktisch niet haalbaar: 1,5 uur enkele reis met kleine kinderen en druk op studie vanuit de werkgever gaat je opbreken.

Ik denk dat je voor optie c moet gaan: blijf rondkijken en ga tegelijkertijd het gesprek met je werkgever aan over wat je nodig hebt en waar je blij van wordt. Als ze niet luisteren, dan kom je vanzelf iets tegen (blijven rondkijken!) wat bij je past en praktisch haalbaar is.

En nog een keer: 1,5 enkele reis is een no-go in jouw situatie

[Weirdoojp]

President schreef op maandag 21 juli 2025 @ 15:14:
Zoek je hier nu puur bevestiging van wat je eigenlijk al weet: de nieuwe aanbieding sluit niet aan bij je huidige leven met kinderen.

Je moet dus kiezen tussen:
- je huidige baan houden en niet optimale voldoening eruit halen
- de nieuwe baan en je vrouw en kinderen verwaarlozen door studie tijd en reistijd, maar ter compensatie kan je wel wat luxer op vakantie. Of vanwege het hogere salaris kan je een schoonmaakster en een oppas voor betalen

Precies dit alleen je hebt nog een optie, verder zoeken naar baan die wel past komt vast nog wel weer iets tegen wat nog beter aansluit aan jou wensen.

[jadjong]

Tel de reistijd eens mee, ga je er dan nogsteeds 25% op vooruit?

[Tribunus]

Je kan natuurlijk de huidige aanbieding gebruiken om betere voorwaarden te krijgen bij de huidige werkgever. En dan met name in de vorm van meer vrijheid. Een dag minder werken bijvoorbeeld? Of kortere dagen?

En ondertussen lekker verder kijken naar een beter passende baan. Reistijd van 1 uur extra per dag is wel redelijk fors en valt altijd zwaar. Zeker met een jong gezin.

E.e.a ligt natuurlijk wel aan de huidige voorwaarden 😊

[President]

Weirdoojp schreef op maandag 21 juli 2025 @ 15:15:
[...]


Precies dit alleen je hebt nog een optie, verder zoeken naar baan die wel past komt vast nog wel weer iets tegen wat nog beter aansluit aan jou wensen.

Dat moet TS absoluut doen ja, maar dan moet TS even met zichzelf en zijn vrouw in gesprek. Want een nieuwe functie kan energie geven, maar kan ook energie en tijd kosten. Aan TS om daarin een balans te vinden en een keuze te maken. Als TS nog steeds met plezier naar werk gaat kan hij ook nog eventueel een jaartje wachten, maar dat bedoel je waarschijnlijk ook met verder zoeken: neem de tijd om iets te vinden wat bij je ambitie en bij je prive leven past

[hbsJR]

Wat klinkt als een gouden kans, kan ook een hoop gedoe opleveren. Mijn ervaring is dat mensen vaak reistijd echt grof onderschatten. 1.5 uur uur is de vakantie periode, als niemand zich kapot rijd en het goed gaat. Ik moet regelmatig naar Utrecht rijden, en dat uurtje is vaak 1.30 uur terug.

Het is niet ondenkbaar dat die ideale reistijd 1.5 uur is, maar gewoon ruim 2 uur rijden. Dan heb je een reistijd van 4 uur. De baan moet echt ge-wel-dig zijn als je dat allemaal wil doen. Hou er ook rekening mee, meer reistijd is vroeg opstaan, laat thuis. Momenteel sta ik om 5 uur 's ochtends op om rond kwart voor 6 voor de files uit te rijden. Vaak ben ik pas rond half 7 thuis als het meezit.

Wanneer je partner en jij dit prima kunnen opvangen, no problem. Maar dat zijn wel wat scenario's waar je rekening mee moet houden. Je zal een tijd lang hebben dat je s'ochtends de kinderen niet ziet (want ze slapen) en s'avonds ook niet, want ze liggen op bed.

[Nikeo]

Je hebt in korte tijd al 1 aanbieding gehad. Kun je nagaan wat je kan vinden als je écht zoekt. Ik zou het met je jonge gezin niet aandurven met die reistijd en extra scholingseisen. Je tropenjaren houden voor jou en je partner nog minstens 4 jaar aan.

[ Voor 4% gewijzigd door Nikeo op 21-07-2025 15:25 ]

[superkoex9]

Zoals al eerder gezegd: je gaat nu voor een win/lose oplossing, als je wat langer zoekt kan je voor een win/win gaan.
Niet een snelle overstap maar een goede overstap lijkt wat je nodig hebt. Je hebt 6,5 jaar volgemaakt bij deze toko, moet je nu op stel en sprong weg of wacht je totdat je iets vind wat écht passend is?

[Lightthunder]

Bedankt de reacties, ik waardeer die openheid en directheid

Ik lees veel over de reistijd en dat snap ik, maar ik denk dat ik mijn openings-post nog wel wat beter kan aanvullen.

Op dit moment werk ik 80u per twee weken, met gemiddeld drie dagen per week op kantoor, wat neerkomt op zo’n 1 uur reistijd enkel. Om de week heb ik een flexdag.

De "aanbieding" is gevestigd in regio Utrecht (1,5u) en daar moet ik 1x per week zijn, maar de opdrachtgevers zitten verspreid. Een interessante opdrachtgever zit ook op 1u reistijd, wat voor mij gelijk is aan nu, maar de meesten zitten in de regio Utrecht/Apeldoorn. Er is hybride ruimte (2 dagen kantoor), maar dat is natuurlijk wel afhankelijk van de opdracht. Dat gaat in goed overleg zeggen ze, maar dan zit ik iig al op ~3 dagen. Wat betreft studie moet ik dat nu ook, maar mag ik dat “op een lager pitje” zetten i.v.m. mijn privésituatie, maar dat gesprek moet ik daar nog voeren.

Zoals ik aangaf gaat het me zeker niet primair om de 25% verhoging, maar is dat meegenomen. Het gaat me vooral om de inhoud. De klik, de visie, en het feit dat zij aansluiten bij wat ik de afgelopen jaren heb opgebouwd. Network automation (qua volwassenheid/geadopteerd, niet losse scripts) in Nederland is nog relatief niche, dus zo’n aansluiting zie ik als "uniek", vooral als ik kijk naar wat ik binnen krijg/kan vinden. Ik woon zelf in regio Venlo, dus mijn opties in dit werkveld zitten al snel verder weg.

Maar ik sluit een langer verblijf bij mijn huidige werkgever ook niet uit en heb binnenkort een gesprek om de situatie te bespreken; daar ben ik heel transparant in en wordt ook gewaardeerd. Dit komt ook niet van de een op de andere dag, maar door het niet nakomen van afspraken/ een "worst" voorhouden/continue geduld beproeven en ik heb sterk mijn twijfels waarom het nu wél gaat veranderen het komende jaar.

[Yaksa]

Tijd kun je niet kopen.
En met jonge kinderen waar je (neem ik aan) zoveel mogelijk tijd mee wilt doorbrengen zou ik niet willen inleveren omdat de reistijd meer wordt.
Waar het om draait is dat je gelukkig bent en dat je gewaardeerd wordt als mens die zijn werk goed doet.
Die 25% extra bij die andere werkgever, daar wordt je echt niet gelukkiger van......
En ik lees teveel 'ik' in jouw reacties, wat vinden de partner en de kinderen er eigenlijk van?

[Lightthunder]

Yaksa schreef op maandag 21 juli 2025 @ 17:30:
Tijd kun je niet kopen.
En met jonge kinderen waar je (neem ik aan) zoveel mogelijk tijd mee wilt doorbrengen zou ik niet willen inleveren omdat de reistijd meer wordt.
Waar het om draait is dat je gelukkig bent en dat je gewaardeerd wordt als mens die zijn werk goed doet.
Die 25% extra bij die andere werkgever, daar wordt je echt niet gelukkiger van......
En ik lees teveel 'ik' in jouw reacties, wat vinden de partner en de kinderen er eigenlijk van?

Nu ben ik ~6u per week kwijt aan reistijd. Wanneer ik daar 1 dag zou zijn en 2 dagen bij de opdrachtgever zit ik op ~7, maar dat is theoretisch natuurlijk en dan zou ik die ene opdrachtgever wel een succes moeten worden omdat de rest verder weg is. Dat is een risico.

Daarom zeg ik ook dat het mij niet gaat om die 25%, maar dat het is meegenomen.
En qua gelukkig zijn in werk, dat is nu niet, anders was ik ook niet verder aan het kijken.

Waar ikzelf de huidige werkgever nog als optie zie, is dat geloof er bij mijn partner niet meer.
Mijn partner ziet me al tijden gefrustreerd en heeft me dan ook het zetje gegeven om eens het gesprek ergens aan te gaan.
Ze vindt de aanbiedingen die ik krijg dan ook interessant, maar beseft ook dat het ook wat meer energie kan kosten.
Ik heb nu flexibele werktijden en zie de kinderen zowel sochtends als savonds, waarbij 1 vd 2 dan korter is (logisch), dat is ook wel iets wat we allebei erin willen houden. Als het een keer niet is kan dat natuurlijk, dat is nu ook.. maar moet eerder uitzondering zijn dan regel.

[Wren]

Lightthunder schreef op maandag 21 juli 2025 @ 18:07:
[...]


Nu ben ik ~6u per week kwijt aan reistijd. Wanneer ik daar 1 dag zou zijn en 2 dagen bij de opdrachtgever zit ik op ~7, maar dat is theoretisch natuurlijk en dan zou ik die ene opdrachtgever wel een succes moeten worden omdat de rest verder weg is. Dat is een risico.

Daarom zeg ik ook dat het mij niet gaat om die 25%, maar dat het is meegenomen.
En qua gelukkig zijn in werk, dat is nu niet, anders was ik ook niet verder aan het kijken.

Waar ikzelf de huidige werkgever nog als optie zie, is dat geloof er bij mijn partner niet meer.
Mijn partner ziet me al tijden gefrustreerd en heeft me dan ook het zetje gegeven om eens het gesprek ergens aan te gaan.
Ze vindt de aanbiedingen die ik krijg dan ook interessant, maar beseft ook dat het ook wat meer energie kan kosten.
Ik heb nu flexibele werktijden en zie de kinderen zowel sochtends als savonds, waarbij 1 vd 2 dan korter is (logisch), dat is ook wel iets wat we allebei erin willen houden. Als het een keer niet is kan dat natuurlijk, dat is nu ook.. maar moet eerder uitzondering zijn dan regel.

Maar waarom dan niet zoals meerderen hier zeggen niet eens verder kijken voor andere aanbiedingen? Je bent pas net begonnen met zoeken dus wellicht is er nog wel een betere optie die dichter bij is. Misschien gaat je huidige functies je ook wel opbreken qua reistijd (6 uur) bovenop de frustraties over je huidige werkgever. Want 2 jonge kinderen.

[Sissors]

Zo extreem specialistisch is jouw werk toch niet? En daarmee bedoel ik niet dat het geen uitdagend werk is, maar meer dat je wel binnen een straal van 100km (want die afstanden hebben we het over met 1.5 uur enkele reis) wat moet kunnen vinden in Nederland?

Oftewel ja ik ben het eens met de andere, kijk verder.

[Prisma16]

Over de inhoud van het werk kan ik niets zeggen.

Ik heb ooit een hele leuke baan gehad op 1,5 uur afstand (enkele reis), met nog kleine kinderen thuis.
Dit reistijd was voor mij de reden om daar binnen een jaar weer weg te gaan. Tweemaal anderhalf uur per dag is gewoon teveel.

[CryptoNL]

Vragen naar de keiharde mogelijkheden full remote. Als ze je heel graag willen hebben is er vaak veel mogelijk

[Fr33z]

Ik zou je huidige baan.ook snel gedag zeggen juist vanwege die 6u reistijd in 3 kantoordagen. Met kleine kinderen is dat heel erg moeilijk. Kijk eens naar dingen die max 30min enkele.reis zijn bijv, daar kun je zelfs salaris inleveren en nog steeds 'winnen'

[MainframeX]

CryptoNL schreef op maandag 21 juli 2025 @ 18:50:
Vragen naar de keiharde mogelijkheden full remote. Als ze je heel graag willen hebben is er vaak veel mogelijk

Onpopulaire mening maar full remote en carrière maken is behoorlijk lastig, want je mist zichtbaarheid t.o.v. collega’s die wel op kantoor rondlopen. De drempel is gewoon veel lager om ze even face to face iets te vragen. Daar gaan alle leuke presales trajecten en unieke projecten en mag je als remote medewerker op de winkel passen.

Mijn advies is om niet full remote te werken tenzij je bij een remote first bedrijf werkt, dan is op sociaal vlak het speelveld gelijk.

[MainframeX]

@Lightthunder

Herkenbare situatie. Ik zit zelf ook in het devops vak en was bij m’n vorige werkgever ook aanjager en kartrekker. Ik was het ook zat om telkens iedere keer maar het voortouw te moeten nemen en dat er zo weinig erkenning en belangstelling was voor m’n werk.

Uiteindelijk ben ik vorig jaar ingegaan op een aanbod bij een bedrijf die heel hoog aangeschreven was in mijn werkveld. Wel op grote afstand (2 uur enkele reis met de auto en 2,5 uur met de trein). We hebben een vaste kantoordag iedere week en ik heb gelukkig klanten die me niet zo vaak hoeven te zien. Ik reis meestal met de trein en in die tijd kan ik wel lokaal wat scripten of programmeren en de uren op de klant boeken, dus onder aan de streep valt het qua tijd mee.

Ondanks dat het me qua tijd onder aan de streep niet zoveel kost zit ik er mentaal niet om te springen om de reis te maken. Het is me echt tegen gaan staan. Resultaat is dat ik echt alleen maar de verplichte dag doe en de rest van de week thuiswerk.

Daarnaast is de professionaliteit van de organisatie en niveau van de collega’s me tegengevallen. Ze hebben een super goede naam in de markt maar dat zie je niet in het werk terug. Ook het werk van zgn god-tier engineers zit ik te verbeteren omdat ze conceptueel onjuiste ontwerpkeuzes gemaakt hebben.

Ik ben ondertussen dus ook weer wat in de buurt aan het zoeken en heb ook een gesprek bij m’n vorige werkgever lopen.