kan gesloten worden
[ Voor 99% gewijzigd door RuneScimi007 op 02-07-2025 17:02 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/44964/crop5ddd7e78872f0_cropped.jpeg?f=community)
/u/284549/crop5c8c1d3ca48d4.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/37855/icoon.jpg?f=community)
Erzsébet Bathory | Strajk Kobiet | You can lose hope in leaders, but never lose hope in the future.
:strip_icc():strip_exif()/u/42463/gunther.jpg?f=community)
Huh?!
Maar serieus, ik ben van anderhalf uur enkele reis (gemiddeld) met leaseauto voor 5 dagen in de week geswitcht naar 2 dagen thuis en 2 dagen op kantoor op 4,5km fietsen. Ook al was het voor hetzelfde geld (dat was het niet) had ik dit (achteraf bekeken) altijd gedaan.
Ja, ik heb een auto gekocht omdat dat toch wel heel fijn en makkelijk is.
vuurwerk - vlees eten - tuinkachel - bbq - alcohol - voetbalwedstrijden - buitenfestivals - houtkachels
:strip_icc():strip_exif()/u/517503/crop602112b4ac9cb_cropped.jpeg?f=community)
Persoonlijk zou ik voor de overheid gaan. Je gaat naar een 4-daagse werkweek met vrijwel geen reistijd, dat is echt goud waard in mijn optiek. Daarnaast ligt ook inhoudelijk daar je voorkeur.. nou, dan zou ik het wel weten. Maak die overstap.
Met je IKB kan je ook nog voordelig studieschuld aflossen, een fiets kopen, fitness abonnement en andere kleine perks. Vakantiedagen bijkopen is ook de normaalste zaak van de wereld, goede werk/prive balans.
Het enige aandachtspunt is hoog in een schaal zitten: hoe snel kan je richting schaal 10 denk je? Op trede 10 in schaal 9 blijf je namelijk jaarlijks vastzitten, dat wil je niet te lang doen
Met je IKB kan je ook nog voordelig studieschuld aflossen, een fiets kopen, fitness abonnement en andere kleine perks. Vakantiedagen bijkopen is ook de normaalste zaak van de wereld, goede werk/prive balans.
Het enige aandachtspunt is hoog in een schaal zitten: hoe snel kan je richting schaal 10 denk je? Op trede 10 in schaal 9 blijf je namelijk jaarlijks vastzitten, dat wil je niet te lang doen
Even een vraagje, kan ik de IKB ook elke maand laten uitbetalen boven op mijn salaris, of raad je dit beter niet aan omdat het nadelig is qua belasting.:
Persoonlijk zou ik voor de overheid gaan. Je gaat naar een 4-daagse werkweek met vrijwel geen reistijd, dat is echt goud waard in mijn optiek. Daarnaast ligt ook inhoudelijk daar je voorkeur.. nou, dan zou ik het wel weten. Maak die overstap.
Met je IKB kan je ook nog voordelig studieschuld aflossen, een fiets kopen, fitness abonnement en andere kleine perks. Vakantiedagen bijkopen is ook de normaalste zaak van de wereld, goede werk/prive balans.
Het enige aandachtspunt is hoog in een schaal zitten: hoe snel kan je richting schaal 10 denk je? Op trede 10 in schaal 9 blijf je namelijk jaarlijks vastzitten, dat wil je niet te lang doen
En over je laatste puntje, ik begrijp je niet echt. Als je van schaal 9 naar 10 wilt gaan moet je dan iets van een promotie krijgen? Hogere functie? Dat was eigenlijk niet voor mij duidelijk, miss moet ik dat nog even navragen.
De manager zei iets in de trant van: "Er zijn 10 tredes, maar er bestaan ook onzichtbare tredes." Dat betekent dus niet per se dat je bij trede 10 automatisch naar schaal 10, trede 7 gaat. Het kan bijvoorbeeld ook schaal 9, trede 11 zijn. Waarom is dat zo? Kan iemand mij hier meer over uitleggen?
/u/103959/crop60e1dda829172_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/312286/crop643543554636e_cropped.jpg?f=community)
Wij werken hier in NL niet voor peppernoten, dus snap het sentiment salaris wel.
Vraag eens van beide partijen een pro forma salarisstrook. Dan kan je iig de cijfers goed vergelijken.
TIP:
Hoogste trede nooit in starten, tenzij je zo goed als zeker weet dat je het jaar erop een schaal omhoog gaat en lat dat vast leggen!!
Ik heb 1 x die fout gemaakt. Manager zei leuk, ja je zit al in de bovenste trede, dus je kan niet verder groeien. Dat betekent dat je elk jaar achteruit gaat in inkomen ivm de inflatie. 2e jaar ben ik daar weggegaan, want ik laat me niet naaien. Iemand in dienstnemen en van te voren al weten dat er nooit een verhoging aan komt....smerig
Eens wat hierboven staat.
Als je 2 x 55 min r(enkele reis?) reistijd hebt per week tot 5 min fietsen. Reken die uren ook door.
Tijd is gratis, maar ook het kostbaarste
Plezier in werk is enorm veel waard en wat betekend het voor je toekomst als je 5 jaar bij de overheid hebt gewerkt? En de projecten de kennis die je meeneemt.
Keus zal ook afhankelijk kunnen zijn van hoe je in het leven staat en vooral waar.
5k bruto inkomen is erg goed en zou denken dat je dan op SR niveau moet zitten als iets van systeembeheerder\netwerk dude. Teamleader ops zou ook nog kunnen met dat salaris. En je bent misschien 30-35 jaar.
Wat vind je dan belangrijk? Jong gezin of vrijgezel. telt allemaal mee.
Suc6 met je keuze.
Ik had jaren geleden dezelfde keuze en ik heb toen voor het geld en sec. arbeidsvoorwaarden gekozen. Nog nooit eerder zoveel spijt gehad
Vraag eens van beide partijen een pro forma salarisstrook. Dan kan je iig de cijfers goed vergelijken.
TIP:
Hoogste trede nooit in starten, tenzij je zo goed als zeker weet dat je het jaar erop een schaal omhoog gaat en lat dat vast leggen!!
Ik heb 1 x die fout gemaakt. Manager zei leuk, ja je zit al in de bovenste trede, dus je kan niet verder groeien. Dat betekent dat je elk jaar achteruit gaat in inkomen ivm de inflatie. 2e jaar ben ik daar weggegaan, want ik laat me niet naaien. Iemand in dienstnemen en van te voren al weten dat er nooit een verhoging aan komt....smerig
Eens wat hierboven staat.
Als je 2 x 55 min r(enkele reis?) reistijd hebt per week tot 5 min fietsen. Reken die uren ook door.
Tijd is gratis, maar ook het kostbaarste
Plezier in werk is enorm veel waard en wat betekend het voor je toekomst als je 5 jaar bij de overheid hebt gewerkt? En de projecten de kennis die je meeneemt.
Keus zal ook afhankelijk kunnen zijn van hoe je in het leven staat en vooral waar.
5k bruto inkomen is erg goed en zou denken dat je dan op SR niveau moet zitten als iets van systeembeheerder\netwerk dude. Teamleader ops zou ook nog kunnen met dat salaris. En je bent misschien 30-35 jaar.
Wat vind je dan belangrijk? Jong gezin of vrijgezel. telt allemaal mee.
Suc6 met je keuze.
Ik had jaren geleden dezelfde keuze en ik heb toen voor het geld en sec. arbeidsvoorwaarden gekozen. Nog nooit eerder zoveel spijt gehad
Goede feedback hier heb ik zeker wat aan!:
Wij werken hier in NL niet voor peppernoten, dus snap het sentiment salaris wel.
Vraag eens van beide partijen een pro forma salarisstrook. Dan kan je iig de cijfers goed vergelijken.
TIP:
Hoogste trede nooit in starten, tenzij je zo goed als zeker weet dat je het jaar erop een schaal omhoog gaat en lat dat vast leggen!!
Ik heb 1 x die fout gemaakt. Manager zei leuk, ja je zit al in de bovenste trede, dus je kan niet verder groeien. Dat betekent dat je elk jaar achteruit gaat in inkomen ivm de inflatie. 2e jaar ben ik daar weggegaan, want ik laat me niet naaien. Iemand in dienstnemen en van te voren al weten dat er nooit een verhoging aan komt....smerig
Eens wat hierboven staat.
Als je 2 x 55 min r(enkele reis?) reistijd hebt per week tot 5 min fietsen. Reken die uren ook door.
Tijd is gratis, maar ook het kostbaarste
Plezier in werk is enorm veel waard en wat betekend het voor je toekomst als je 5 jaar bij de overheid hebt gewerkt? En de projecten de kennis die je meeneemt.
Keus zal ook afhankelijk kunnen zijn van hoe je in het leven staat en vooral waar.
5k bruto inkomen is erg goed en zou denken dat je dan op SR niveau moet zitten als iets van systeembeheerder\netwerk dude. Teamleader ops zou ook nog kunnen met dat salaris. En je bent misschien 30-35 jaar.
Wat vind je dan belangrijk? Jong gezin of vrijgezel. telt allemaal mee.
Suc6 met je keuze.
Ik had jaren geleden dezelfde keuze en ik heb toen voor het geld en sec. arbeidsvoorwaarden gekozen. Nog nooit eerder zoveel spijt gehad
Ik ga zeker een proforma aanvragen.
55min is inderdaad enkele reis en ben dat zwaar beu
miss komt het over alsof ik al in de 30 ben en een gezin heb, maar ik ben 28 jaar hahaha. Nog vrijgezel en zeker geen kinderen. Ik woon wel op mijzelf.
Ik denk dat ik je advies volg en inderdaad voor trede 9 ga, zodat de volgende verhoging trede 10 is en daarna promotie naar medior
/u/28468/librarian2.png?f=community)
50 minuten rijden, is dat enkele reis en zonder file? Dan zit je effectief al op 45 uur per week werken.
Vandaag 100 en morgen ook 100
Of vandaag 80 en morgen 100. Dat tweede voelt misschien leuk voor je (hoger!) maar het is totaal toch echt minder. Vooral in de hoogste schaal beginnen. Als je voor jezelf het gevoel (!) wil hebben dat je morgen meer krijgt dan vandaag, dan ga je gewoon het eerste jaar veel aan een goed doel geven en elk jaar wat minder
Je naait jezelf als je kiest voor een lagere schaal om dan de schijn (!) van verhoging te zien.
Hoezo?
Vandaag 100 en morgen ook 100
Of vandaag 80 en morgen 100. Dat tweede voelt misschien leuk voor je (hoger!) maar het is totaal toch echt minder. Vooral in de hoogste schaal beginnen. Als je voor jezelf het gevoel (!) wil hebben dat je morgen meer krijgt dan vandaag, dan ga je gewoon het eerste jaar veel aan een goed doel geven en elk jaar wat minder
Je naait jezelf als je kiest voor een lagere schaal om dan de schijn (!) van verhoging te zien.
'Multiple exclamation marks,' he went on, shaking his head, 'are a sure sign of a diseased mind' (Terry Pratchett, Eric)
/u/423646/crop5aaaac0ad09bf_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/302353/crop57f7af887b2ce_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/108168/koebjieste21.gif?f=community)
Persoonlijk heb ik liever, dat als ik ergens anders ging werken en dan ging ik er altijd 100en of zelfs >1000e omhoog pm. Dan was ik al tevreden. Ik heb dan liever dat ik dat eerste jaar 100 hoger krijg en het jaar erop 150. Uiteraard klopt het wat je zegt. Nu 150 en volgend jaar ook 150 is onderaan de streep meer geld binnenharken. Maar voor mij is het zeer lastig als ik het jaar erop een goede beoordeling krijg en in mijn geval toen 150% bonus, maar geen verhoging omdat ik al in de hoogste trede zat. Dus inflatie = lager inkomen van 2.5% oid. Mijn brein kan daar niet tegen. Goed presteren, sterker nog ik had in dat jaar gezorgd dat IT team nog niet eerder zo goed presteerde, maar wel omlaag in inkomen.:
50 minuten rijden, is dat enkele reis en zonder file? Dan zit je effectief al op 45 uur per week werken.
[...]
Hoezo?
Vandaag 100 en morgen ook 100
Of vandaag 80 en morgen 100. Dat tweede voelt misschien leuk voor je (hoger!) maar het is totaal toch echt minder. Vooral in de hoogste schaal beginnen. Als je voor jezelf het gevoel (!) wil hebben dat je morgen meer krijgt dan vandaag, dan ga je gewoon het eerste jaar veel aan een goed doel geven en elk jaar wat minder
Je naait jezelf als je kiest voor een lagere schaal om dan de schijn (!) van verhoging te zien.
@Wollie
Commercieel bedrijf zonder CAO, dus ook geen automatische inflatie correctie.
Wat ook een mogelijkheid zou kunnen, maar weet niet hoe de overheid is.
Met bovenstaande ervaring had ik 2 WG later weer 1 met schalen en ik zat alweer in de bovenste. Heb toen besproken en vast laten leggen in een adendum, dat ik volgende jaar 1 schaal omhoog te gaan met max. mogelijkheid 6 tredes. Dat was 1 schaal boven mijn functie, maar als ze je echt willen, dan is er een hoop mogelijk.
Scheelde 1500e pm basisloon, dat is serieus geld.
Maar lees ik nou goed, dat je nu nog JR bent en een dergelijk aanaanbod hebt van 5k pm :-o
/u/53007/DustPuppy.png?f=community)
Erzsébet Bathory | Strajk Kobiet | You can lose hope in leaders, but never lose hope in the future.
'Multiple exclamation marks,' he went on, shaking his head, 'are a sure sign of a diseased mind' (Terry Pratchett, Eric)
/u/5360/crop65d3c045ca48f_cropped.png?f=community)
Pagina: 1
Dit topic is gesloten.