Goedenavond allemaal,
Ik zou graag jullie advies willen over de volgende situatie. Wij zijn een kleine ICT-onderneming van twee personen.
Vorig jaar heeft een klant van ons telefonisch 10 Microsoft-licenties besteld via één van hun medewerkers. Na ongeveer 10 maanden kregen we van de klant te horen dat zij deze bestelling “nooit gedaan” zouden hebben. Naar aanleiding daarvan hebben wij uit coulance de licenties direct stopgezet.
Nu stelt de klant dat de persoon die destijds de bestelling plaatste, niet gemachtigd zou zijn om dit te doen. Het lastige is: dezelfde persoon heeft destijds ook meerdere malen akkoord gegeven voor extra uren binnen een project dat uit de hand is gelopen – een project dat overigens door een ander ingehuurd bedrijf werd uitgevoerd, niet door ons. Wij waren enkel verantwoordelijk voor de reguliere helpdeskondersteuning.
Onze vraag is:
Hoe ga je professioneel en zakelijk om met dit soort situaties, waarin een klant achteraf stelt dat een medewerker niet bevoegd was om beslissingen te nemen – terwijl deze persoon wel structureel opdrachten gaf en er nooit bezwaar werd gemaakt?
Alle inzichten en ervaringen zijn welkom – alvast dank!
Ik zou graag jullie advies willen over de volgende situatie. Wij zijn een kleine ICT-onderneming van twee personen.
Vorig jaar heeft een klant van ons telefonisch 10 Microsoft-licenties besteld via één van hun medewerkers. Na ongeveer 10 maanden kregen we van de klant te horen dat zij deze bestelling “nooit gedaan” zouden hebben. Naar aanleiding daarvan hebben wij uit coulance de licenties direct stopgezet.
Nu stelt de klant dat de persoon die destijds de bestelling plaatste, niet gemachtigd zou zijn om dit te doen. Het lastige is: dezelfde persoon heeft destijds ook meerdere malen akkoord gegeven voor extra uren binnen een project dat uit de hand is gelopen – een project dat overigens door een ander ingehuurd bedrijf werd uitgevoerd, niet door ons. Wij waren enkel verantwoordelijk voor de reguliere helpdeskondersteuning.
Onze vraag is:
Hoe ga je professioneel en zakelijk om met dit soort situaties, waarin een klant achteraf stelt dat een medewerker niet bevoegd was om beslissingen te nemen – terwijl deze persoon wel structureel opdrachten gaf en er nooit bezwaar werd gemaakt?
Alle inzichten en ervaringen zijn welkom – alvast dank!