Vraag onveilige werksituatie

[Barb]

Ik werk op een school waar een onveilige sfeer heerst. Men roddelt veel over elkaar en er worden privezaken doorgespeeld naar leidinggevenden. Er is veel wantrouwen onderling en geen steun vanuit het MT. Voor mij is dit een reden om elders te willen kijken.

Echter zijn er nog geen vacatures. Dit zorgt ervoor dat ik met een knoop in mijn maag naar het werk ga. Ik heb hiervoor veel ingevallen en baal er ook van dat ik nu weer van baan moet wisselen. Ik maak me zorgen om hoe dat overkomt op een nieuwe school en hoe ik dit moet verwoorden. Ook omdat ik echt een fijne band heb met leerlingen en sectie. Tips?

[Skybullet]

Tip 1 lijkt me om met iemand hierover te praten. Het doet je duidelijk wat. Dus een vertrouwenspersoon of therapeut etc.

- Je hebt het over "weer" van baan wisselen. Gebeurd dit vaker dan ?
- Geen vacatures lijkt me sterk, er wordt bijna overal geschreeuwd om personeel. Zeker als je zo graag weg wil dat je buikpijn hebt om naar je huidige werk te gaan lijkt het mij zeker slim breder te zoeken,
- Als je ergens op sollicitatie komt kun je toch gewoon eerlijk zijn ? Je zat daar niet lekker in je vel, boterde niet met het team of met de chef. Of de visie van de school sprak je niet aan etc.

Succes!.

[Barb]

Skybullet schreef op zaterdag 15 maart 2025 @ 13:05:
Tip 1 lijkt me om met iemand hierover te praten. Het doet je duidelijk wat. Dus een vertrouwenspersoon of therapeut etc.

- Je hebt het over "weer" van baan wisselen. Gebeurd dit vaker dan ?
- Geen vacatures lijkt me sterk, er wordt bijna overal geschreeuwd om personeel. Zeker als je zo graag weg wil dat je buikpijn hebt om naar je huidige werk te gaan lijkt het mij zeker slim breder te zoeken,
- Als je ergens op sollicitatie komt kun je toch gewoon eerlijk zijn ? Je zat daar niet lekker in je vel, boterde niet met het team of met de chef. Of de visie van de school sprak je niet aan etc.

Succes!.

Ik heb in het begin veel ingevallen en toen met burn-out vertrokken. Daar heb ik therapie voor gehad terwijl ik tijdelijk ander werk deed. Nu gaan mijn lessen goed, maar speelt dit. Geeft mij een nare bijsmaak.

[Barb]

Skybullet schreef op zaterdag 15 maart 2025 @ 13:05:
Tip 1 lijkt me om met iemand hierover te praten. Het doet je duidelijk wat. Dus een vertrouwenspersoon of therapeut etc.

- Je hebt het over "weer" van baan wisselen. Gebeurd dit vaker dan ?
- Geen vacatures lijkt me sterk, er wordt bijna overal geschreeuwd om personeel. Zeker als je zo graag weg wil dat je buikpijn hebt om naar je huidige werk te gaan lijkt het mij zeker slim breder te zoeken,
- Als je ergens op sollicitatie komt kun je toch gewoon eerlijk zijn ? Je zat daar niet lekker in je vel, boterde niet met het team of met de chef. Of de visie van de school sprak je niet aan etc.

Succes!.

Ik heb een externe vertrouwenspersoon en therapeut, maar ik heb praktische tips nodig.

[President]

- in het onderwijs is er in principe altijd wel werk te vinden. Richting de mei vakantie zullen de vacature er weer uitgaan, want dan zijn scholen bezig met de formatie voor het komende jaar

- een onveilige werksituatie is erg breed. J

Je hebt het vervolgens over roddelen, geen idee wat je daarmee bedoeld? Overal praat men over elkaar, het ligt er maar net aan wat je je ervan aantrekt en hoe erg het is. Iederen weet wel dat collega 7 altijd een paar minuten te laat is, dat collega 14 echt geen overwicht over de kinderen heeft.... Of dat collega 19 elk weekend in de kroeg hangt en een relatie heeft met de vader van een leerling.... Maar dan is het vooral belangrijk dat je MT hierover op de hoogte stelt. Dat prive zaken naar leidinggevenden worden doorgegeven kan ook iets heel positiefs zijn?

Heb je wel eens een paar jaar een vaste baan gehad?

[President]

Barb schreef op zaterdag 15 maart 2025 @ 13:10:
[...]


Ik heb een externe vertrouwenspersoon en therapeut, maar ik heb praktische tips nodig.

Trek je niet teveel aan van geroddel en gepraat. Doe je werk goed, probeer een band op te bouwen met collega's (de een beter dan met de ander) en houd je prive dingen op je werk voor je en bedenk dat alles wat je tegen collega 6 zegt uiteindelijk ook bij collega 19 terecht komt.

Wil je dus niet dat iedereen weet dat je naar een therapeut gaat dan moet je dat aan niemand vertellen totdat je een bepaalde vertrouwensband met iemand hebt opgebouwd na een paar jaar en dus weet of iemand wel of niet te vertrouwen is.

En ga naar een leidinggevende of een mannelijke collega (even flauw, maar die roddelen vaak wat minder) en praat eens met hem of hij het ook zo ervaart zoals jij het ervaart, dan kan je dingen in perspectief zetten of kijken of dit niet iets is waar jullie met een leidinggevende over kunnen praten.

[Barb]

President schreef op zaterdag 15 maart 2025 @ 13:11:
- in het onderwijs is er in principe altijd wel werk te vinden. Richting de mei vakantie zullen de vacature er weer uitgaan, want dan zijn scholen bezig met de formatie voor het komende jaar

- een onveilige werksituatie is erg breed. J

Je hebt het vervolgens over roddelen, geen idee wat je daarmee bedoeld? Overal praat men over elkaar, het ligt er maar net aan wat je je ervan aantrekt en hoe erg het is. Iederen weet wel dat collega 7 altijd een paar minuten te laat is, dat collega 14 echt geen overwicht over de kinderen heeft.... Of dat collega 19 elk weekend in de kroeg hangt en een relatie heeft met de vader van een leerling.... Maar dan is het vooral belangrijk dat je MT hierover op de hoogte stelt. Dat prive zaken naar leidinggevenden worden doorgegeven kan ook iets heel positiefs zijn?

Heb je wel eens een paar jaar een vaste baan gehad?

Helaas nog niet terwijl dit wel mijn doel was.

Een collega heeft leerlingen en mij in een zeer onveilige situatie gebracht in het buitenland, leerlingen uitgescholden etc. Daar zijn klachten over geweest vanuit ouders en mij. Maar het wordt verzwegen en ik heb het ideedat ik nu de " slechterik ben" door daarover met collega's gepraat te hebben. Daar ben ik toen ook een paar dagen thuis door geweest omdat mijn leidinggevende boos was op mij ipv hem aan te pakken.

Verder geschreeuw van collega's baar elkaar omdat er inderdaad kleine dingen worden verklikt etc. Ik kom nooit te laat maar een collega wel en daar is steeds melding van gemaakt door een anoniem iemand.

[Barb]

President schreef op zaterdag 15 maart 2025 @ 13:14:
[...]

Trek je niet teveel aan van geroddel en gepraat. Doe je werk goed, probeer een band op te bouwen met collega's (de een beter dan met de ander) en houd je prive dingen op je werk voor je en bedenk dat alles wat je tegen collega 6 zegt uiteindelijk ook bij collega 19 terecht komt.

Wil je dus niet dat iedereen weet dat je naar een therapeut gaat dan moet je dat aan niemand vertellen totdat je een bepaalde vertrouwensband met iemand hebt opgebouwd na een paar jaar en dus weet of iemand wel of niet te vertrouwen is.

En ga naar een leidinggevende of een mannelijke collega (even flauw, maar die roddelen vaak wat minder) en praat eens met hem of hij het ook zo ervaart zoals jij het ervaart, dan kan je dingen in perspectief zetten of kijken of dit niet iets is waar jullie met een leidinggevende over kunnen praten.

Ik was dus erg van slag na dat incident in get buitenland en er werd dwingend gezegd dat ik in therapie moest. Toen gaf ik onder druk aan er een te hebben.

Ik vertrouw niemand meer.

Verder zijn mijn issues hier met een mannelijke collega en zijn vrienden. Hij is agressief geweest en claimt dat ik en de leerlingen hem uitlokten.

[President]

Barb schreef op zaterdag 15 maart 2025 @ 13:19:
[...]


Helaas nog niet terwijl dit wel mijn doel was.

Een collega heeft leerlingen en mij in een zeer onveilige situatie gebracht in het buitenland, leerlingen uitgescholden etc. Daar zijn klachten over geweest vanuit ouders en mij. Maar het wordt verzwegen en ik heb het ideedat ik nu de " slechterik ben" door daarover met collega's gepraat te hebben. Daar ben ik toen ook een paar dagen thuis door geweest omdat mijn leidinggevende boos was op mij ipv hem aan te pakken.

Verder geschreeuw van collega's baar elkaar omdat er inderdaad kleine dingen worden verklikt etc. Ik kom nooit te laat maar een collega wel en daar is steeds melding van gemaakt door een anoniem iemand.

Uhh dus op de trip was het gedrag van je collega niet professioneel (geen idee wat de fysieke situatie was). Dat heb je aan die collega doorgegeven en kan je vervolgens ook nog aan je leidinggevende doorgeven. Dan ligt de bal daar, ik snap werkelijk waar niet waarom je het vervolgens nog aan collega's gaat vertellen. Dan ben je zelf aan het roddelen en is het niet gek dat je als tijdelijke medewerker daarop wordt aangekeken... En het zou zomaar eens kunnen zijn dat ze jou als anonieme melder zien.

En schreeuwen naar elkaar is niet professioneel, ook dat is iets waar je leidinggevende iets mee moet. Durf je daar niet mee te praten ga dan naar de vertrouwenspersoon binnen school

[Barb]

President schreef op zaterdag 15 maart 2025 @ 13:24:
[...]

Uhh dus op de trip was het gedrag van je collega niet professioneel (geen idee wat de fysieke situatie was). Dat heb je aan die collega doorgegeven en kan je vervolgens ook nog aan je leidinggevende doorgeven. Dan ligt de bal daar, ik snap werkelijk waar niet waarom je het vervolgens nog aan collega's gaat vertellen. Dan ben je zelf aan het roddelen en is het niet gek dat je als tijdelijke medewerker daarop wordt aangekeken... En het zou zomaar eens kunnen zijn dat ze jou als anonieme melder zien.

En schreeuwen naar elkaar is niet professioneel, ook dat is iets waar je leidinggevende iets mee moet. Durf je daar niet mee te praten ga dan naar de vertrouwenspersoon binnen school

Nee, zo zat het niet. Ik heb me onveilig gevoeld en een collega daarover verteld. Hij heeft ook tegen andere collega's leugens opgehangen dat ik hem uitlokte. Die collega kwam naar me toe en zei dat ik loog en kon fluiten naar verlenging. Dat terwijl er officieke klachten zijn richting hem. Daarvan was ik van slag en heb toen mijn hart gelucht bij een groep collega's. Dat is doorgespeeld aan de leiding.

[Barb]

Skybullet schreef op zaterdag 15 maart 2025 @ 13:05:
Tip 1 lijkt me om met iemand hierover te praten. Het doet je duidelijk wat. Dus een vertrouwenspersoon of therapeut etc.

- Je hebt het over "weer" van baan wisselen. Gebeurd dit vaker dan ?
- Geen vacatures lijkt me sterk, er wordt bijna overal geschreeuwd om personeel. Zeker als je zo graag weg wil dat je buikpijn hebt om naar je huidige werk te gaan lijkt het mij zeker slim breder te zoeken,
- Als je ergens op sollicitatie komt kun je toch gewoon eerlijk zijn ? Je zat daar niet lekker in je vel, boterde niet met het team of met de chef. Of de visie van de school sprak je niet aan etc.

Succes!.

Meeste vacatures komen in april in het Onderwijs. Ik kan niet 100 km reizen dagelijks.