Lastige zoektocht naar nieuwe baan?

[erwin26]

Al even ben ik op zoek naar een nieuwe baan binnen de ICT wereld, maar tot op heden nog niet echt iets gevonden wat in mijn straatje past. Misschien zoek ik verkeerd? Zijn er echt geen functie die ik zoek of zijn de functie er nu niet? etc.

Even in het kort mijn situatie:

Bijna 10 jaar geleden afgestuurd aan het MBO Niveau 4 (systeembeheerder) en toen begonnen als interne IT beheerder (1e/2e lijn) en uitgegroeid tot Teamlead van een klein Team en Azure administrator/Expert op gebied van systeembeheer. In deze bijna 10 jaar tijd vooral de focus gehad op Microsoft (Cloud) omgevingen. Zowel veel praktijk kennis uiteraard opgedaan, maar ook de nodige certificaten behaald. Nu ga ik binnenkort starten met de opleiding hbo-bachelor-technische-informatica-specialisatie-it-architect (LOI). Ik wil graag een groei maken richting IT architect. Als eerste wil ik de stap maken naar solution architect en daarna Enterprise.

Nu zoek ik dus een nieuwe baan waar ze een groei kunnen bieden richting de architecten rol. Echter lijkt dit een bijna onmogelijke zoektocht te zijn. Ze vragen bij elke vacature 95% van de tijd 5 jaar of meer ervaring in de rol als architect. Ik kom bijna tot geen rollen tegen die een beginnende persoon zoeken op dit vlak. Zelf bij veel recruiters mijn verhaal uitgelegd dat ik een groei wil maken en niet direct wil starten in de rol geeft tot op heden nog geen resultaten.

Ik begin mijn moed een beetje te verliezen momenteel in mijn zoektocht en ik hoop dat iemand hier goede tips heeft.

De bekende vacature websites zoals Indeed/Ictergezocht/Linkedin/Monsterboard/Tweakers etc heb ik allemaal in mijn favorieten staan met zoekfilters dat ik alleen de laatste 2 dagen zie van nieuwe vacatures zodat ik elke dag gemakkelijk kan kijken of er een nieuwe opstaat.

De volgende zoektermen gebruik ik nu momenteel:

Cloud Consultant
Solutions Architect
Technical/Domain Architect
Technical Consultant
Cloud Solutions Specialist


De regio waarin ik zoek in (West/Zuid) Eindhoven / Tilburg / (Oost/Zuid) Breda en alles wat er beetje tussen in zit.

Zelf heb ik al veel recuiters benaderd en ben ik actief op zoek naar bedrijven bijvoorbeeld via Google Maps om te kijken of hun een ICT-er zoeken etc.

Heeft iemand tips voor mij?

P.S.

Is het slim om nu al HBO op mijn CV te zetten? Bijvoorbeeld HBO 2025 gestart - mee bezig?

[99ruud99]

Nu nog niet , want je hebt nog geen diploma. Wel kan je het aangeven in je brief.
PS- ik weet wel paar plaatsen om eindhoven heen die op zoek zijn naar digitaal landschap architect, maar de salarissen zijn niet super hoog (Zeker omdat je bij trede 1 begint, dus mogelijk verdiende je meer toen je teamlead was.)

Mocht je willen roep maar even ...

ps - hoeveel uur wil je werken vs hoeveel uur studeer je?
Wanneer denk je de LOI opleiding af te ronden?
Je hebt door dat de LOI opleiding niet gelijk wordt gezien aan een volwaardige bachelor neem ik aan.

[erwin26]

99ruud99 schreef op dinsdag 21 januari 2025 @ 12:35:
Nu nog niet , want je hebt nog geen diploma. Wel kan je het aangeven in je brief.
PS- ik weet wel paar plaatsen om eindhoven heen die op zoek zijn naar digitaal landschap architect, maar de salarissen zijn niet super hoog (Zeker omdat je bij trede 1 begint, dus mogelijk verdiende je meer toen je teamlead was.)

Mocht je willen roep maar even ...

ps - hoeveel uur wil je werken vs hoeveel uur studeer je?
Wanneer denk je de LOI opleiding af te ronden?
Je hebt door dat de LOI opleiding niet gelijk wordt gezien aan een volwaardige bachelor neem ik aan.

In mijn brief zet ik het ook gelukkig In elk geval dat ik de opleiding ga starten. Ik zal je zo even berichten.

Ik wil kijken of ik 40 uur kan blijven werken naast de studie. Weet nog niet of dit haalbaar is, maar nog nooit zoiets gedaan. Is toch heel anders dan een certificaat halen.

4-5 jaar verwacht ik nodig te hebben voor de opleiding. (Max 6)

Daar zijn verschillende meningen over LOI of andere aanbieders merk ik. Zelf zie ik het zo, als iemand 24+ uur werkt en een volledige hbo opleiding haalt is dat voor mij een teken van willen en kunnen. Het is denk net wie je treft en hoe die persoon het bekijkt.

Edit:

Ik ben op zoek naar IT architect rol wat je vanuit systeembeheerder naar toe kan groeien, mogelijk met een pad ertussen als consultant. Digitaal landschap architect is niet voor mij haha. Toch bedankt .

[ Voor 7% gewijzigd door erwin26 op 21-01-2025 13:11 ]

[Noob_Saibot]

Soortgelijk situatie hier gehad, MBO4 Netwerkbeheer afgerond > interne IT beheerder 7 jaar > plafond (team leider). Ik heb geluk gehad dat ik met iemand mee kon sparren (Mijn ex IT leidinggevende) Hij heeft zowel nationaal & internationaal gewerkt als solution architect. Hij adviseerde mij om Consultancy in te gaan. Zo doende bouw jij nodige technische kennis over variatie aan omgevingen.

[erwin26]

Noob_Saibot schreef op dinsdag 21 januari 2025 @ 13:19:
Soortgelijk situatie hier gehad, MBO4 Netwerkbeheer afgerond > interne IT beheerder 7 jaar > plafond (team leider). Ik heb geluk gehad dat ik met iemand mee kon sparren (Mijn ex IT leidinggevende) Hij heeft zowel nationaal & internationaal gewerkt als solution architect. Hij adviseerde mij om Consultancy in te gaan. Zo doende bouw jij nodige technische kennis over variatie aan omgevingen.

Bedankt voor de info. Ik kijk ook naar Consultancy rollen . De meeste van die rollen maken de stap die ik zoek, maar tot op heden weinig in de buurt gevonden van deze rollen. Mogelijk zoek ik gewoon verkeerd, bijvoorbeeld verkeerde termen.

[Renoir]

Als ik een architect zoek, zoek ik iemand die mij heel veel gaat helpen. Dan zoek ik niet iemand die ik heel veel moet gaan helpen.

Om in een architectenrol te groeien zou ik bijvoorbeeld binnen een bestaande organisatie de switch maken of het via een consultancybureau doen. Veel opdrachten in korte tijd waarbij je steeds meer architectuurwerk op je kunt nemen en veel kunt leren. Veel consultancybureaus nemen het niet nauw met wie ze sturen en plakken maar al te graag het etiket architect op je want dan ben je meer waard. Klinkt een beetje negatief maar maak er vooral gebruik van om zelf te groeien.

[erwin26]

Renoir schreef op dinsdag 21 januari 2025 @ 13:45:
Als ik een architect zoek, zoek ik iemand die mij heel veel gaat helpen. Dan zoek ik niet iemand die ik heel veel moet gaan helpen.

Om in een architectenrol te groeien zou ik bijvoorbeeld binnen een bestaande organisatie de switch maken of het via een consultancybureau doen. Veel opdrachten in korte tijd waarbij je steeds meer architectuurwerk op je kunt nemen en veel kunt leren. Veel consultancybureaus nemen het niet nauw met wie ze sturen en plakken maar al te graag het etiket architect op je want dan ben je meer waard. Klinkt een beetje negatief maar maak er vooral gebruik van om zelf te groeien.

Bedankt voor de info. Voor mij maakt het niet helemaal uit wat mijn werkgever (consultancybureau) erop plakt naar hun klant toe. Als ik maar de stap kan gaan maken . Natuurlijk niet van vandaag naar morgen, maar een meerjarige plan. Dus ik denk dat dit een heel goede optie voor mij kan zijn.

[BroWohsEdis]

Die vacaturesites zijn troep (behalve ICT'er gezocht en Tweakers), ik zou ze niet gebruiken.
Gewoon bedrijven opzoeken op Google en die benaderen of kijken of ze vacatures hebben. Je sponsort via die sites vaak alleen maar de bullshit recruiters die toch niks uitvoeren, gaat ten koste van je salaris als je een beetje kan onderhandelen.

Sowieso zou ik recruiters ontwijken als de zwarte pest tenzij ze in-house zijn, liefst gewoon direct een manager of leidinggevende benaderen, werkt nog altijd het beste merk ik met het minste gezeik

[ Voor 16% gewijzigd door BroWohsEdis op 21-01-2025 17:07 ]

[mannowlahn]

Okay. Ik ga hier iets radicaals neerzetten maar wel gestaafd op mijn eigen ervaring. Hoewel ik geen mbo gedaan heb maar slechts mavo en een propedeuse jaar hbo.

De rol die je zoekt is een ervaring rol. Architect rol Loi, er zijn maar weinig bedrijven die iemand aannemen op basis van die opleiding. Grotere kans dat een persoon met wel praktijk ervaring en zonder die diploma komt gewoon binnen. Dat zijn vaak developers of devops engineers die al zo veel met azure bezig geweest zijn dat ze de boel kunnen dromen. Een junior solution architect is rol die bv nergens op slaat.

Ik ben zelf autodidact en afgelopen 3 jaar gegroeid van .net developer naar azure solution architect. Ik heb tussendoor een jaar azure devops gedaan en toen een jaar azure solution architect naast werkzaamheden als lead. Ik heb continue rollen gezocht die niet complete focus op een ding hadden waardoor de transitie makkelijk was. Dus duale rollen.

Anyway mijn punt is dat jij beter je tijd aan iets anders kan besteden dan een Loi opleiding. Je hebt al ervaring, je bent lead, je kent azure. Echter niet als developer of devops engineer. Het schort misschien aan iets anders. Misschien hoe jij je cv in elkaar steekt of hoe je solliciteert. Wat je wel kan dan is zorgen dat je bv az-305 en az-204 gaat halen. Dat gaat je veel meer brengen.

[ Voor 11% gewijzigd door mannowlahn op 21-01-2025 21:08 ]

[mannowlahn]

erwin26 schreef op dinsdag 21 januari 2025 @ 13:53:
[...]


Bedankt voor de info. Voor mij maakt het niet helemaal uit wat mijn werkgever (consultancybureau) erop plakt naar hun klant toe. Als ik maar de stap kan gaan maken . Natuurlijk niet van vandaag naar morgen, maar een meerjarige plan. Dus ik denk dat dit een heel goede optie voor mij kan zijn.

Dit is echt een goed advies overigens. Maar het is echt ervaring. Ik ben veel solution architecten tegen gekomen die al te lang niet de klauwen vies gemaakt hebben en geen flauw idee meer hebben. In principe is zo’n solution architecten rol ook wel aan tijd gebonden. Ben je er 5 jaar uit dan loop je gewoon achter. Daarom vind ik ook dat we tegenwoordig die rol beter bij de lead developers kunnen plaatsen. Die weten echt wel hoe het werkt en kunnen prima schakelen. Dan heb je betere kwaliteit en krijg je geen bs voorgeschoteld als dev team.

Enterprise architectuur is weer wat anders. Dat is gewoon veel slap ouwehoeren, heel veel nutteloze documenten maken, minimaal de 50 gepasseerd zijn en talloze meetings in plannen hoe enterprise architect toegepast wordt. Liefst nog extra meetings op vrijdag om over archimate te filosoferen.

Je hoort het al, ik ben blij dat ik de architectuur uit ben. Heb ook totaal geen hoge pet van die gasten op.

[erwin26]

BroWohsEdis schreef op dinsdag 21 januari 2025 @ 17:04:
Die vacaturesites zijn troep (behalve ICT'er gezocht en Tweakers), ik zou ze niet gebruiken.
Gewoon bedrijven opzoeken op Google en die benaderen of kijken of ze vacatures hebben. Je sponsort via die sites vaak alleen maar de bullshit recruiters die toch niks uitvoeren, gaat ten koste van je salaris als je een beetje kan onderhandelen.

Sowieso zou ik recruiters ontwijken als de zwarte pest tenzij ze in-house zijn, liefst gewoon direct een manager of leidinggevende benaderen, werkt nog altijd het beste merk ik met het minste gezeik

Ik ga me maar meer focussen op zelf zoeken en rechtstreeks benaderen. De meeste sites zijn inderdaad niet veel.

De recruiters probeer ik te ontwijken, maar niet altijd even gemakkelijk. Maar met zelf zoeken moet dat wel een stuk makkelijker worden

mannowlahn schreef op dinsdag 21 januari 2025 @ 18:43:
Okay. Ik ga hier iets radicaals neerzetten maar wel gestaafd op mijn eigen ervaring. Hoewel ik geen mbo gedaan heb maar slechts mavo en een propedeuse jaar hbo.

De rol die je zoekt is een ervaring rol. Architect rol Loi, er zijn maar weinig bedrijven die iemand aannemen op basis van die opleiding. Grotere kans dat een persoon met wel praktijk ervaring en zonder die diploma komt gewoon binnen. Dat zijn vaak developers of devops engineers die al zo veel met azure bezig geweest zijn dat ze de boel kunnen dromen. Een junior solution architect is rol die bv nergens op slaat.

Ik ben zelf autodidact en afgelopen 3 jaar gegroeid van .net developer naar azure solution architect. Ik heb tussendoor een jaar azure devops gedaan en toen een jaar azure solution architect naast werkzaamheden als lead. Ik heb continue rollen gezocht die niet complete focus op een ding hadden waardoor de transitie makkelijk was. Dus duale rollen.

Anyway mijn punt is dat jij beter je tijd aan iets anders kan besteden dan een Loi opleiding. Je hebt al ervaring, je bent lead, je kent azure. Echter niet als developer of devops engineer. Het schort misschien aan iets anders. Misschien hoe jij je cv in elkaar steekt of hoe je solliciteert. Wat je wel kan dan is zorgen dat je bv az-305 en az-204 gaat halen. Dat gaat je veel meer brengen.

Nou ik merk dat ze niet kijken naar ervaring op gebied van werk/certificaten maar naar wel of geen hbo opleiding gedaan. De meeste reacties zijn helaas we zoeken iemand met minimaal hbo. Mijn certificaten voor Microsoft architect heb ik al in de pocket (az-305, SC-100) dus dat zal het niet zijn, misschien de werkervaring. De TOGAF heb ik nog niet! Uiteraard kan dit gewoon een simpele reden zijn om iets terug te koppelen. Echter is de hbo opleiding ook een persoonlijke doel Ik wil in mijn leven hbo hebben gehaald en het liefst iets in de richting wat ik wil doen of doe.

Ik merk dat er 2 verschillende kanten zijn van solution architect. De "systeembeheerder" en de "ontwikkelaar". Ik ben geen ontwikkelaar en ooit een poging gedaan om de AZ-400 te halen, maar ik krijg dit gewoon niet geleerd. In mijn werkzaamheden hoef ik dit ook niet te gebruiken. Bij huidige werkgever niet en bij de vorige ook niet. Dat maakt het leren voor mij een stuk lastiger en als ik het niet gebruik dan verlies ik de kennis langzaam. Powershell/Graph/CMD/Azure CLI gebruik ik wel, maar is voor mijn gevoel heel anders dan devops.

Zelf heb ik wel eens gekeken om wat meer dan devops kant te leren en mogelijk meer richting een dual functie te gaan. Alleen is het gebleven bij een poging tot op heden.

[Question Mark]

De overstap van engineer/consultant naar architect is een hele lastige. Been there, done that.

Het is toch een combinatie van werkervaring en de juiste trainingen. Zeker TOGAF en Archimate zijn voor mij belangrijk geweest. Je hebt daarnaast hele anders skills nodig. Technische detailkennis is veel minder interessant, maar goed kunnen presenteren, rapporteren en adviseren des te meer.

Ik heb even gekeken naar de LOI opleiding, maar daar zit veel in wat zeker in jouw geval niet interessant is. Ik zou goed overwegen of dat nu wel de snelste weg is. Ik zou zelf eerder kiezen voor:

• AWS Certified Solutions Architect
• Azure Solutions Architect Expert
• Een security training: CEH of AZ-500/ AWS certificied security
• TOGAF en/of Archimate

Al mis je dan wel het HBO papiertje...

[Lucky0wn]

Noob_Saibot schreef op dinsdag 21 januari 2025 @ 13:19:
Soortgelijk situatie hier gehad, MBO4 Netwerkbeheer afgerond > interne IT beheerder 7 jaar > plafond (team leider). Ik heb geluk gehad dat ik met iemand mee kon sparren (Mijn ex IT leidinggevende) Hij heeft zowel nationaal & internationaal gewerkt als solution architect. Hij adviseerde mij om Consultancy in te gaan. Zo doende bouw jij nodige technische kennis over variatie aan omgevingen.

Sowieso dit.

Ik ben zelf van de beheerdersrol uit een grijs verleden bij een gemeente, doorgestroomd naar Solutions Architect.

Tijdens de coronaperiode moest ik helaas mijn sector (evenementenmanagement) verlaten en ben ik gaan solliciteren naar pre-sales en Solution Sales rollen. Dit leidde ertoe dat ik als pre-sales consultant bij een MSP aan de slag ging.

In deze functie ben ik doorgegroeid naar pre-sales architect (solutions consultant) en heb ik intensief samengewerkt met het architectuurteam. Dit heeft me veel waardevolle kennis over architectuur opgeleverd.

Toen ons bedrijf werd overgenomen door een grote consultancy, moest ik noodgedwongen de saleskant op, omdat mijn functie daar niet bestond. Toch heb ik van deze periode geprofiteerd door alle beschikbare trainingen te volgen. Na twee jaar besloot ik opnieuw te solliciteren op architectfuncties, en inmiddels werk ik alweer een jaar als architect bij een hyperscaler.

Wel met een HBO bachelor of arts

[erwin26]

Question Mark schreef op woensdag 22 januari 2025 @ 13:32:
De overstap van engineer/consultant naar architect is een hele lastige. Been there, done that.

Het is toch een combinatie van werkervaring en de juiste trainingen. Zeker TOGAF en Archimate zijn voor mij belangrijk geweest. Je hebt daarnaast hele anders skills nodig. Technische detailkennis is veel minder interessant, maar goed kunnen presenteren, rapporteren en adviseren des te meer.

Ik heb even gekeken naar de LOI opleiding, maar daar zit veel in wat zeker in jouw geval niet interessant is. Ik zou goed overwegen of dat nu wel de snelste weg is. Ik zou zelf eerder kiezen voor:

• AWS Certified Solutions Architect
• Azure Solutions Architect Expert
• Een security training: CEH of AZ-500/ AWS certificied security
• TOGAF en/of Archimate

Al mis je dan wel het HBO papiertje...

Bedankt voor de info

De AWS en TOGAF wil ik gaan halen via mijn HBO opleiding. Archimate zag ik ook voorbij komen en staat zeker op mijn lijstje om die ook te halen na mijn hbo. De AZ-305 heb ik gelukkig al en de AZ-500 ook. Ik hoop met de hbo opleiding nog meer te halen dus en laten zien dat ik hbo heb. En natuurlijk het persoonlijke stuk, ik wil hbo halen in mijn leven. Geeft me voldoening/trots, dus als ik dan langer doe over mij groei naar een nieuwe functie, neem ik dat voor lief

Dit is niet de snelste weg en ik ben niet op zoek naar de snelste weg . Ik ben nu meer op zoek naar een bedrijf wat doorgroeimogelijkheid heeft wat aansluit op mijn toekomst plannen. Het probleem is nu dat ik bij een bedrijf werk met 3 werknemers en hier geen groei in zit. Eigenaar wilt niet verder groeien met het bedrijf dus alles blijft beetje hoe het nu is.

[EiT]

Ben je nu wel of niet gestart met je opleiding? Ik zou een fatsoenlijke hogeschool opzoeken ipv LOI. In jouw regio zit Avans, die heeft een goede BIM opleiding. EA komt daar ook aan bod.

Persoonlijk vind ik LOI slecht staan op een CV.

[ Voor 15% gewijzigd door EiT op 22-01-2025 15:30 ]

[Kurkentrekker]

EiT schreef op woensdag 22 januari 2025 @ 15:29:
Persoonlijk vind ik LOI slecht staan op een CV.

Wel als iemand een LOI cursus Zweedse punniken voor gevorderden aandraagt als relevante IT kennis, maar als je een studie doet waarbij je gewoon een HBO Bachelordiploma krijgt, dan voldoet die studie dus aan de eisen die daarvoor zijn gesteld.

Als iemand naast een baan nog een studie doet, of dat nu aan de LOI, Open Universiteit of NCOI is, laat dat voor mij wel doorzettingsvermogen zien.

[erwin26]

Kurkentrekker schreef op woensdag 22 januari 2025 @ 15:41:
[...]


Wel als iemand een LOI cursus Zweedse punniken voor gevorderden aandraagt als relevante IT kennis, maar als je een studie doet waarbij je gewoon een HBO Bachelordiploma krijgt, dan voldoet die studie dus aan de eisen die daarvoor zijn gesteld.

Als iemand naast een baan nog een studie doet, of dat nu aan de LOI, Open Universiteit of NCOI is, laat dat voor mij wel doorzettingsvermogen zien.

Zo sta ik er ook in