Een vriend van mij heeft een "leaseauto van de zaak" waarbij het leasecontract op zijn naam afgesloten is, en de werkgever de kosten vergoedt, zo lang hij in dienst is.
Ik vind dit een wel erg dubieuze constructie, bij ontslag of bij een failissement ga je meteen op het hakblok omdat je hoofdelijk aansprakelijk bent. Ik ben geen jurist, en ik kan ook geen bronnen vinden over zo'n constructie dus ik neem aan dat het niet veel voorkomt. Ik kan me wel voorstellen dat zijn werkgever zich hier comfortabel bij voelt, want van baan wisselen is zo wel erg lastig.
Mag dit?
Ik vind dit een wel erg dubieuze constructie, bij ontslag of bij een failissement ga je meteen op het hakblok omdat je hoofdelijk aansprakelijk bent. Ik ben geen jurist, en ik kan ook geen bronnen vinden over zo'n constructie dus ik neem aan dat het niet veel voorkomt. Ik kan me wel voorstellen dat zijn werkgever zich hier comfortabel bij voelt, want van baan wisselen is zo wel erg lastig.
Mag dit?