tl;dr: Kan een bank een door hen gemaakte fout afschuiven op de benadeelde?
Ik ben recent gewisseld van werkgever, ik heb daar een half jaar gewerkt en in dat half jaar zijn er talloze leugens verteld, beloftes gebroken en dingen mooier gemaakt dan ze zijn.
Ik ben met een ontzettend naar gevoel bij die werkgever vertrokken, steekwoorden zijn; voorgelogen, niet gewaardeerd, voor de gek gehouden, gebruikt. Ik zal hierover niet in detail treden.
Na de eindafrekening ontvangen te hebben, heb ik een maand later nogmaals datzelfde bedrag ontvangen met dezelfde omschrijving.
Bij ieder ander zou ik dit geld direct teruggestort hebben, maar met dit nare vertrek is medewerking niet het eerste wat in me opkomt.
Enkele dagen na die tweede overboeking kreeg ik een mail van de vrouw van de werkgever -welke ook de financiën verzorgt op het bedrijf- dat ik door een fout een bedrag heb ontvangen wat niet bestemd was voor mij, en of ik dat zsm wil terugboeken op hun rekening.
Ik heb hier niet op gereageerd, ik vind dat ze ook wel even een persoonlijk telefoontje eraan hadden kunnen wijden in plaats van een kort en bondig mailtje met het verzoek om zsm geld terug.
Twee weken erna kreeg ik nogmaals een e-mail, dat ze "na aanleiding van de verzonden mail het geld nog terug hebben gezien op de rekening" [sic] en "dit is echter onterecht door jouw ontvangen".
Deze keer kwam er ook een Whatsappbericht achteraan dat ze me een mail gestuurd hadden.
Ook hier heb ik nog niet op gereageerd, dat ze mij in die mail beschuldigen van "onterecht door mij ontvangen" geeft me al kriebels. Ik heb de fout niet gemaakt dus heb ik ook geen onterechte handelingen gedaan.
Nu is het zo dat ze sinds enige tijd een adviseur in de arm hebben genomen welke alle gesprekken tussen de werkgever en de werknemers doet, want schijnbaar wil het gesprek met de rest van het personeel ook niet boteren.
Deze adviseur belde mij vandaag met de vraag wanneer ik het geld zou terugboeken. Ik heb hem gezegd dat dat an sich geen probleem was, maar dat ik gewoon dwarslig vanwege dat nare vertrek en de manier waarop ze nu ook weer reageren. Ik heb de adviseur beloofd dit voor het komende weekend alsnog in orde te maken en aangeboden het gesprek aan te gaan om uit de doeken te doen wat er eigenlijk allemaal heeft gespeeld. Gaandeweg dit gesprek vertelde hij me echter dat deze betaling een fout van de bank was en niet van de werkgever.
Dit vind ik vreemd en moeilijk te geloven.
Word ik nu door die adviseur ook weer voorgelogen om het voor hen mooier te maken dan het is? kan ik een bewijs vragen waaruit af te leiden is dat de bank deze fout heeft gemaakt?
Kijk, de fout van de onterechte overboeking en de verdere afhandeling hiervan zijn op zichzelf geen redenen om moeilijk te doen, het is echter de som van alle zaken bij elkaar waardoor ik nu mijn gram haal in het dwarsliggen.
Ik twijfel er ook niet aan dat het geld terug moet, maar als ik nu alweer zo'n kutsmoes moet slikken dat het alweer niet aan hun lag, wil ik toch echt nog wel even de hakken in het zand zetten.
Dus; ben ik alweer voorgelogen? Kan een bank zo'n fout maken en de werkgever met dit probleem opzadelen?
Of reageer ik misschien te overdreven, ongeacht wat er allemaal gebeurd is?
Andere opmerkingen hierop? Advies wellicht?
Ik ben recent gewisseld van werkgever, ik heb daar een half jaar gewerkt en in dat half jaar zijn er talloze leugens verteld, beloftes gebroken en dingen mooier gemaakt dan ze zijn.
Ik ben met een ontzettend naar gevoel bij die werkgever vertrokken, steekwoorden zijn; voorgelogen, niet gewaardeerd, voor de gek gehouden, gebruikt. Ik zal hierover niet in detail treden.
Na de eindafrekening ontvangen te hebben, heb ik een maand later nogmaals datzelfde bedrag ontvangen met dezelfde omschrijving.
Bij ieder ander zou ik dit geld direct teruggestort hebben, maar met dit nare vertrek is medewerking niet het eerste wat in me opkomt.
Enkele dagen na die tweede overboeking kreeg ik een mail van de vrouw van de werkgever -welke ook de financiën verzorgt op het bedrijf- dat ik door een fout een bedrag heb ontvangen wat niet bestemd was voor mij, en of ik dat zsm wil terugboeken op hun rekening.
Ik heb hier niet op gereageerd, ik vind dat ze ook wel even een persoonlijk telefoontje eraan hadden kunnen wijden in plaats van een kort en bondig mailtje met het verzoek om zsm geld terug.
Twee weken erna kreeg ik nogmaals een e-mail, dat ze "na aanleiding van de verzonden mail het geld nog terug hebben gezien op de rekening" [sic] en "dit is echter onterecht door jouw ontvangen".
Deze keer kwam er ook een Whatsappbericht achteraan dat ze me een mail gestuurd hadden.
Ook hier heb ik nog niet op gereageerd, dat ze mij in die mail beschuldigen van "onterecht door mij ontvangen" geeft me al kriebels. Ik heb de fout niet gemaakt dus heb ik ook geen onterechte handelingen gedaan.
Nu is het zo dat ze sinds enige tijd een adviseur in de arm hebben genomen welke alle gesprekken tussen de werkgever en de werknemers doet, want schijnbaar wil het gesprek met de rest van het personeel ook niet boteren.
Deze adviseur belde mij vandaag met de vraag wanneer ik het geld zou terugboeken. Ik heb hem gezegd dat dat an sich geen probleem was, maar dat ik gewoon dwarslig vanwege dat nare vertrek en de manier waarop ze nu ook weer reageren. Ik heb de adviseur beloofd dit voor het komende weekend alsnog in orde te maken en aangeboden het gesprek aan te gaan om uit de doeken te doen wat er eigenlijk allemaal heeft gespeeld. Gaandeweg dit gesprek vertelde hij me echter dat deze betaling een fout van de bank was en niet van de werkgever.
Dit vind ik vreemd en moeilijk te geloven.
Word ik nu door die adviseur ook weer voorgelogen om het voor hen mooier te maken dan het is? kan ik een bewijs vragen waaruit af te leiden is dat de bank deze fout heeft gemaakt?
Kijk, de fout van de onterechte overboeking en de verdere afhandeling hiervan zijn op zichzelf geen redenen om moeilijk te doen, het is echter de som van alle zaken bij elkaar waardoor ik nu mijn gram haal in het dwarsliggen.
Ik twijfel er ook niet aan dat het geld terug moet, maar als ik nu alweer zo'n kutsmoes moet slikken dat het alweer niet aan hun lag, wil ik toch echt nog wel even de hakken in het zand zetten.
Dus; ben ik alweer voorgelogen? Kan een bank zo'n fout maken en de werkgever met dit probleem opzadelen?
Of reageer ik misschien te overdreven, ongeacht wat er allemaal gebeurd is?
Andere opmerkingen hierop? Advies wellicht?
If you can judge a wise man by the color of his skin then mister you're a better man than I