ervaringen Wortell als werkgever

[SuperCrisz]

Wie werkt (of heeft werkervaring) bij Wortell? Ik ben benaderd door een recruiter voor de functie van Microsoft License Specialist. Ik werk al jaren bij dezelfde Cloud provider (ga ik ik nu even niet noemen), maar sta altijd open voor een nieuwe uitdaging. Daarbij helpt het om wat ervaringen te horen van ervaringsdeskundigen. Geld is niet mijn belangrijkste drijfveer om over te stappen en ik snap dat het gras niet veel groener is aan de andere kant. Aan elke werkgever is wel wat aan te merken, daar ben ik me van bewust. ik hoop hier wat ervaringen op te kunnen halen

Ben benieuwd of er Wortell-ers zijn hier die wat durven/kunnen delen

[ Voor 12% gewijzigd door SuperCrisz op 14-10-2024 11:59 ]

[Joyous-P]

Kijk eens bij Glassdoor.

[TheCricketer25]

Ik weet niet of mijn reactie jou meer inzicht zal geven maar vertel wat mij bij Wortell is overkmomen
Ik ben eens op moment dat ik werkloos was onder allerlei voorwendsels (in samenspraak en samenwerking met UWV en via een recruiter) ingezet om bij deze club te gaan werken. Men deed het voorkomen alsof er een "gouden" toekomst bij hen in het vooruitzicht lag......NOT!! Na 2 maanden kon ik met mijn staart tussen mijn benen ophoepelen.

[Fanta]

Ongeveer 22 jaar geleden heb ik daar een paar weken stage gelopen. Ik denk niet dat mijn ervaring erg relevant is, maar ik werd door de naam Wortell toch getriggerd om even te reageren..

[SuperCrisz]

Joyous-P schreef op maandag 14 oktober 2024 @ 12:21:
Kijk eens bij Glassdoor.

Die kende ik niet, zeer nuttig! Tnx!!

[Mickey77]

Heb voor het bedrijf gewerkt toen het nog niet die naam Wortell had en heb er na de naamsverandering nog een aantal jaar gewerkt, daarna nog een aantal losse opdrachten. Maar dat is zo lang geleden (rond de eeuwwisseling) dat mijn positieve ervaringen niet meer relevant zijn. Maar ik lees graag mee om te horen wat de recente ervaringen zijn van mensen die er nu werken!

[XFlame]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Snowdaantje]

Heb er een aantal jaar gewerkt, was een leuke tent van 100 man maar toen begon de buy&build-strategie: veel bedrijven overgenomen zonder juiste harmonisering waardoor de verkeerde mensen op managementposities kwamen. Kliekjesvorming, kritiek werd direct afgestraft en stil gehouden. Nu pure urenfabriek met een modepopje als uithangbord. Je moet ervan houden.