IT Traineeship ervaringen

[Fooos]

Beste Tweakers,

Ik ben op internet aan het rondkijken naar IT-traineeships en kom verschillende opties tegen. De functie van Test Automation Engineer spreekt mij erg aan, en ik zou deze rol graag via zo'n traineeship willen vervullen. Ik weet dat er veel verschillende soorten bedrijven zijn die IT-traineeships aanbieden, zoals bijvorrbeeld Sogeti maar ook de Rijksoverheid.

Nu is mijn vraag aan jullie, Tweakers die een IT-traineeship hebben gevolgd: bij welk bedrijf was dit en wat was jouw ervaring?

[sebasd]

@Fooos ik denk dat ik dit al eens eerder genoemd heb, maar kijk ook eens bij Bartosz. Leuke club en het traineeship zit goed in elkaar (weet ik als externe trainer in datzelfde traineeship).

Een andere waar ik goede ervaringen mee heb is die van de Belastingdienst. Heb daar 4-5 groepen in mijn trainingen gehad, maar dat is al wel weer een paar jaar geleden. Daarna nam een andere aanbieder van trainingen het over. Zo te zien bestaat het programma wel nog steeds.

[RyuuPro]

Ikzelf heb mijn traineeship bij IVO Rechtspraak doorlopen, ben daar zeer tevreden over geweest.
(Voor Test Automation Engineer: https://werkenbijderechts...omation-engineer-1080859/ als werken in Utrecht een optie voor je is. De nieuwe lichting start weer binnenkort.)

Gezien je hier met veel verschillende functies in een groep zit kan je de traineeship in 2 gebieden opsplitsen:
- Het algemene deel dat je met de hele groep doet. Denk bijv. aan dingen over jezelf leren of soft-skills als 'Hoe vertel ik de business dat ze van een hele koude kermis thuiskomen als ze dit zonder onze test-goedkeuring live proberen te zetten?'
- Je persoonlijke deel, in de vorm van trainingsbudget, dat je kan gebruiken om beter te worden in je specifieke functie dus in jouw geval test-gelateerde cursussen.

[ Voor 5% gewijzigd door RyuuPro op 25-08-2024 17:38 ]

[init6]

De vraag welk ik mij zou stellen is: Waarom ga ik deze kant nog op qua carrière?

Met huidige ontwikkelingen denk ik niet dat IT binnen een paar jaar nog een baan garantie in deze sector is en al helemaal niet als je een IT traineeship nodig hebt om een carrière op te bouwen en andermans suggesties nodig hebt. Ik denk dat het aanbod drastisch gaat dalen en dan zal je moeten concurreren met mensen die dit uit passie doen. Het zal dus heel moeilijk worden als middenmoot er tussen te komen.

YouTube: Should you still learn to code? 🤨 #coding

[ Voor 23% gewijzigd door init6 op 30-08-2024 20:30 ]

[Furion2000]

Traineeship is een 'voet tussen de deur' kunnen zetten met het netwerk van dat bedrijf/instantie. Meer is het eigenlijk niet, want je leert in korte tijd echt niet zoveel als dat ze je soms pitchen. Je komt gewoon ergens te zitten compleet nat achter de oren en dan is het aanpoten en zoveel mogelijk kennis vergaren als je kan.

Wat ik dus zeg, kijk niet echt naar wat ze allemaal zeggen over hun traineeship, kijk meer bij welke bedrijven je geplaats zou worden en met welke constructie. Ik ben als dev met een constructie neergezet dat ik na een jaar volledig overgenomen zou worden.

[wm1234]

Test Automation Engineer, wordt veel gevraagd dus daar kan je overal aan de slag.

Vraag is, wat wil je. Specifiek domein of overal binnenkijken (met mogelijk bijbehorende reistijden).

Ik ben begonnen bij Capgemini, eerlijk is eerlijk wel een hele goede springplank/basis geweest. Het was de ingang tot corporate IT en er is heel veel zonder terugbetaling in mij geïnvesteerd. Dat zie je ook wel terug in vergelijking met andere collega's, eigenlijk overal, dat je kennisniveau gewoon veel hoger is omdat je 10 tallen cursussen hebt gedaan en hele brede kennis in de praktijk omdat je zoveel ziet. Het is wel een hele grote organisatie en qua betaling ook niet de beste (ook niet zo slecht als je een beetje snel bent). Kleinere clubs als je meer specialist wil worden, zou misschien ook wel een match kunnen zijn.

Ik zie hier ook IVO bijv. langskomen, dat zou ik zeker niet aanraden omdat het heel specifiek is, vrij complex en legacy, trage besluitvorming, de kwaliteit van de interne medewerkers & organisatie ook heel wisselend omdat er veel door externen worden gedaan (daar zit eigenlijk ook de kennis). Bij de grote detacheerders kan je daar ook zo aan de slag, zonder aan die club vast te zitten met betere / snellere leermogelijkheden (wel harder werken). Bron, ik ben ook in die hoek gestart maar dan extern. Ik moet wel zeggen dat het een goede omgeving was om te leren omdat het extreem traag allemaal ging (eerste 6 maanden was alleen koffie drinken zonder inhoudelijk werk omdat er geen budget voor een programma was, nu gaat dat wel beter met devops teams), de tegenpartij weinig kennis had + chaotisch dus dat geeft tijd om te leren en kom je niet zo onervaren over. Alleen je moet er niet te lang blijven zitten omdat het wel echt een carrière killer is.

[ Voor 26% gewijzigd door wm1234 op 04-09-2024 15:19 ]