Omscholingsadvies naar ICTer

[ninslao]

Hallo,
Ik ben al jaren (Nederlands en Engels) copywriter op behoorlijk hoog niveau, en heb de afgelopen jaren voor een Londense startup gewerkt. Ik werkte er volledig maar was wel freelancer.

In december hield dat werk op en sindsdien heb ik grote moeite aan nieuwe opdrachten te komen (Ik werk vooral via UpWork). Ik denk dat dat te maken heeft met ChatGPT ed, want mijn specialisme was altijd schrijven voor tech startups, en die blijken natuurlijk heel vlug in het omarmen van deze tech.

Nu denk ik eraan mij om te scholen tot netwerkbeheerder / cybersecurity specialist. Alleen mijn formele achtergrond geeft daar helemaal geen aanleiding toe.

Ik heb een niet afgeronde filosofiestudie, een propedeuse maatschappijleer qua opleiding. Ik heb wel heel lang websites gemaakt (maar altijd met templates) en lees altijd Tweakers, Techcrunch en Slashdot;-)

Oh ja, en ik ben ook 50 jaar.

Ik zou graag een traineeship willen doen waarbij ik direct geld verdien, of een entry level IT functie oid. Maar ik heb geen idee waar ik met mijn achtergrond en leeftijd zou beginnen / terecht kan. Wat ik zoal aan traineeships zie is veelal gericht op mensen die veel jonger zijn.

Heft iemand hier een idee van waar ik eens naar zou kunnen kijken?

[BCC]

D'r zijn op dit moment veel bedrijven die de hand op de knip houden mbt inhuur: de lonen zijn hard gestegen afgelopen jaar, de hosting kosten zijn vaak toegenomen door verhuizingen naar de cloud en er is veel project budget in ChatGPT abonnementen gegaan, want dat "lost alles magisch op". Het budget is gewoon op voor dit jaar. Ik zie dat nu zelf dat het weer een beetje begint aan te trekken, maar het ligt dus niet alleen aan jou
Je moet er wel rekening mee houden dat geschreven media links en rechts ingehaald wordt door youtube/tiktok.

Er zijn op dit moment veel goedbetaalde vacatures, dus ik zou je aanraden om het in die richting te zoeken. De reden dat traineeships gericht zijn op jongere mensen is omdat het een investering is van een bedrijf, en ze de jaren erna graag de vruchten daarvan plukken. Ik weet niet of het je ambitie is, maar met je brede ervaring is managen van een ICT afdeling misschien logischer?

[ Voor 11% gewijzigd door BCC op 29-07-2024 08:59 ]

[lordgandalf]

Defensie zoekt altijd mensen en heeft zelfs een soort van klasjes voor mensen die net beginnen in het ict vak.

[Furion2000]

mijn 2 cents over cybersecurity specialist; bijna alle specialisten die ik ken (en ook echt specialist zijn) zijn vak neuroten of al vanaf pubertijd bezig met hacking of networking. Mensen die op alle niveaus begrijpen waar de vulnerabilities zitten en niet door elke techneut onder tafel worden gelult. De roadmap is dus erg lang en hierin is fake it until you make it niet echt een optie daardoor. Grote kans dat je dood ongelukkig wordt door de hoeveelheid informatie. Dat gezegd hebbende, er zijn ook genoeg 'cyber security experts' die na 4 jaar studie die stempel krijgen xD

Netwerkbeheerder is toch ook wel een specifiek beroep waar je dan als junior aan de slag gaat met de ervaring die je hebt. Bij populaire bedrijven/instanties kom je niet zomaar binnen zonder de juiste papieren en de minder populaire bedrijven zijn lastiger te vinden, maar staan wel vaker open voor iemand een kans geven met een mooie motivatie. Overigens kun je in die zin netwerkbeheerder vervangen met aardig wat andere banen (developer, tester, functioneel beheerder).

Ik denk dat je leeftijd (zelf vind ik het onzin) ook een nadeel gaat zijn wat je op een mooie manier direct moet kunnen ontkrachten in een motivatie/gesprek.

Als ik zou moeten beginnen met interesses in security dan zou ik beginnen als tester. Testers hebben een wat lager instap niveau en als je je werk goed managed en automatiseert dan heb je vaak tijd over om jezelf te verdiepen in de dingen die je interesseert.

Succes!

[ Voor 9% gewijzigd door Furion2000 op 29-07-2024 13:42 ]

[jnr24]

Misschien kijk je teveel naar de bekende functies die eigenlijk volledige op te techniek zijn geënt.

Ik zou ook eens kijken naar service management of applicatiebeheer. Service management (ITSM/ITIL) is de wat meer 'boekhoudkundige kant' van IT. Waarbij je bijvoorbeeld alle changes, incidenten en problems beheert. Dat is wat meer soft/management skill en met je leeftijd kan dat mooi gaan werken. Er zijn wat cursussen voor maar de implementatie per organisatie kan zo verschillen dat je hier geen maanden in hoeft te steken.

Applicatiebeheer kan ook iets zijn waardoor je technisch niet meteen op 120% hoeft te draaien omdat de 'content' (bijvoorbeeld bestellingen, bedrijfsprocessen, voorraad) een groot onderdeel van de functie kan die je terplekke leert.

Ik zou vooral met je website ervaringen aantonen dat je affiniteit hebt en dan dat je snel en kundig zaken oppakt, gedreven bent etc.

Ik zou niet teveel vooraf gaan investeringen in opleidingen of cursussen, laat er gewoon een fijne klik zijn bij een bedrijf(je) waar je gewoon goed past.

Leeftijd: misschien ben je wel een frisse wind van good old 'gen-X' karakter tussen al die verwende overdenkende gen-Z collega's

[ Voor 7% gewijzigd door jnr24 op 29-07-2024 10:07 ]

[Microkid]

Hou er rekening mee dat dergelijke functies, met name cybersecurity specilist, ook voor een groot deel steunen op jarenlange ervaring in de IT, zodat je weet hoe bepaalde zaken werken. Dat leer je niet even in een cursus. Daarbij moet je ook wel van nature een analytische achtergrond hebben, die ik bij jou niet tegenkom.

Ik wil je enthousiasme niet tempereren, maar weet dat je huidige idee erg ambitieus is.

Als copy-writer kan je goed schrijven. Wellicht dan eens kijken naar functies in de IT die daar een raakvlak op hebben? Gebruikersdocumentatie, test-processen, technical-writer, bijv?

[ Voor 19% gewijzigd door Microkid op 29-07-2024 11:05 ]

[sOid]

Furion2000 schreef op maandag 29 juli 2024 @ 09:50:
mijn 2 cents over cybersecurity specialist; bijna alle specialisten die ik ken (en ook echt specialist zijn) zijn vak neuroten of al vanaf pubertijd bezig met hacking of networking. Mensen die op alle niveaus begrijpen waar de vulnerabilities zitten en niet door elke techneut onder tafel worden gelult. De roadmap is dus erg lang en hierin is fake it until you make it niet echt een optie daardoor. Grote kans dat je dood ongelukkig word door de hoeveelheid informatie. Dat gezegd hebbende, er zijn ook genoeg 'cyber security experts' die na 4 jaar studie die stempel krijgen

Hier ben ik het (als CISO) echt niet mee eens. Ja, deze mensen zitten er tussen en bij de meer technische specialisaties kan dat een meerwaarde zijn. Maar ik ken zat mensen met een totaal andere achtergrond (waaronder ikzelf) die goed werk verrichten.

Infosec is zo’n breed vakgebied. Van puur technisch tot puur beleid of toezicht. Ja, kennis van techniek is absoluut een pluspunt. Maar niet altijd een randvoorwaarde.

Wat wél belangrijk is: de intrinsieke motivatie om constant te blijven leren. Want de wereld verandert snel, en de dreigingsbeelden daardoor ook.

Netwerkbeheer zou ik overigens wel afraden. Als er één functie is waarbij je echt moet leunen op je technische kennis en ervaring dan is het dat wel.

[ Voor 5% gewijzigd door sOid op 29-07-2024 10:11 ]

[Furion2000]

sOid schreef op maandag 29 juli 2024 @ 10:07:
[...]

Hier ben ik het (als CISO) echt niet mee eens. Ja, deze mensen zitten er tussen en bij de meer technische specialisaties kan dat een meerwaarde zijn. Maar ik ken zat mensen met een totaal andere achtergrond (waaronder ikzelf) die goed werk verrichten.

Infosec is zo’n breed vakgebied. Van puur technisch tot puur beleid of toezicht. Ja, kennis van techniek is absoluut een pluspunt. Maar niet altijd een randvoorwaarde.

Wat wél belangrijk is: de intrinsieke motivatie om constant te blijven leren. Want de wereld verandert snel, en de dreigingsbeelden daardoor ook.

Netwerkbeheer zou ik overigens wel afraden. Als er één functie is waarbij je echt moet leunen op je technische kennis en ervaring dan is het dat wel.

Ja ik ken ze ook, maar een CISO is in mijn woordenboek (en die is een beetje cru) geen cyber security specialist. Eerder een manager van de security gerelateerde zaken en inderdaad meer beleid dan techniek.

Ze kunnen inderdaad niet zonder elkaar en doen goed werk (als ze goed zijn ), maar mijn punt ging eigenlijk vanuit de techniek - puur door de interpretatie van security specialist. Wel denk ik dat beleidsfuncties zoals CISO toch ergens vandaan moet komen, daar is ook een roadmap aan vooraf gegaan. Bijvoorbeeld project leider bij een IT bedrijf en vervolgens de security richting opgegroeid. Denk zelf dat die beleidskant van security een nog hogere drempel heeft om te kunnen starten, ook met wat we weten van de TS.

[Jorissie87]

Een technische functie zoals je noemt is misschien wat ambiteus (maar niet onhaalbaar) wegens eerder genoemde argumenten. Om in de IT te werken hoef je echter niet altijd vuistdiep in de techniek te zitten. Interesse en een algemeen besef van software(ontwikkeling) en hardware is vaak voldoende. Denk dan aan Scrummaster, Productowner, Requirementsengineer, QA-medewerker, Functioneel ontwerper, Applicatiebeheerder, etc. Je kunt vanuit die rollen misschien kennismaken met de wondere wereld van IT en ontdekken wat echt bij je past (en daar naartoe doorstromen). Ook is low-code softwareontwikkelaars misschien een overweging. Een cursus Mendix Rapid is volgens mij maar 3 dagen (en vervolgens leer je als junior in de praktijk). Mijn ervaring is dat grote organisaties vaak wel mogelijkheden hebben om door te stromen naar andere functies (vriendin van mij is bij de Rabobank bijvoorbeeld van recruitement doorgestroomd naar Scrummaster).