Hoi Medetweakers,
Ik ben in een situatie terechtgekomen waarin ik graag advies van jullie wil.
Hieronder zal ik uitleggen wat er ongeveer speelt. Ik werk al 3 jaar bij een detacheringsbedrijf dat valt onder een moederbedrijf. Wij zijn de seniorentak en daarnaast is er ook nog een Bedrijf=J (junioren). Voor het gemak noem ik de detachering waar ik voor werk Bedrijf=S (senioren).
Toen ik hier in dienst kwam, hadden wij ons eigen management. Ongeveer anderhalf jaar geleden heeft Bedrijf=J een nieuwe directeur in dienst genomen. Hij heeft geprobeerd om Bedrijf=S te fuseren met Bedrijf=J. Gelukkig is dat uitgelopen op een flop (want wij weigerden onder de naam van Bedrijf=J te werken), maar ons hele management is natuurlijk weg. Al onze zaken worden nu behandeld door het management van Bedrijf=J. Denk hierbij aan uren, salaris, leaseauto en overige zaken. Dus Bedrijf=S bestaat alleen nog als naam.
Vorig jaar rond maart mocht ik een nieuwe leaseauto uitkiezen. Na een grove schatting hebben we besloten om een pakket te kiezen met 30.000 km op jaarbasis. Er werd mij verteld dat het altijd mogelijk is om het pakket te verhogen mocht het blijken niet genoeg te zijn, dus daar hoefde ik mij niet druk over te maken. Nadat alle zaken waren geregeld, heb ik de leaseovereenkomst ontvangen waarin stond dat ik jaarlijks 10.000 km privé mocht rijden. Dit heb ik natuurlijk aangekaart, maar kreeg als antwoord dat ik mij hier niet druk om moest maken. Het was alleen opgenomen voor het geval dat er misbruik zou worden gemaakt (bijv. jaarlijks meerdere keren op vakantie). Dus uiteindelijk heb ik de leaseovereenkomst getekend en de leaseauto in ontvangst genomen.
Tussentijds was de directeur van Bedrijf=J in alle geheim bezig met de fusie. Eén voor één vertrok iedereen van het management en kregen wij per mail te horen dat wij nu onder Bedrijf=J vallen. Dus iedereen met wie ik tijdens het leaseovereenkomstgesprek heb gesproken, is weg.
Afgelopen maand heb ik het eerste jaar van mijn vierjarige contract bereikt. In totaal heb ik dus 50.000 km gereden, inclusief één keer vakantie naar het buitenland. Afgelopen week heb ik de wagenparkbeheerder van Bedrijf=J een mail gestuurd met de vraag of we het kilometerpakket kunnen verhogen. Daarop heb ik als antwoord gekregen dat ik contractueel maximaal 10.000 km per jaar mag rijden. Elke extra kilometer kost 0,23 cent en mocht ik het pakket willen verhogen, dan moet ik het verschil tussen het 30.000- en 40.000-pakket zelf betalen.
Nu zit ik dus in een situatie waarin ik een leaseauto heb waarvoor ik 430 euro bijtelling betaal, maar niet meer privé kan rijden. Want aan het einde van het vierjarige contract moet de teller op 120.000 km staan.
Ik heb nagedacht over mogelijke stappen, maar advies is altijd welkom: Wat zouden jullie in mijn situatie doen?
1. Auto omzetten naar alleen zakelijk en bijtelling stoppen (goedkope auto kopen voor privé kilometers).
2. Boete voor lief nemen aan het einde van het contract en extra kilometers x 0,23 cent betalen.
3. Pakket laten verhogen en het maandelijks verschil van ongeveer €100 netto uit eigen zak betalen voor komende drie jaar.
Leaseovereenkomst:
Artikel 5 Leasebudget en eigen bijdrage
5.1 Er is sprake van een maandelijkse eigen bijdrage van Werknemer indien het leasebedrag meer dan de aan Werknemer toegekende leasebudget € 800,- (exclusief brandstofkosten) bedraagt.
De eigen bijdrage zal derhalve € 0,00 bedragen.
5.2 Een eventuele overschrijding van het leasetarief boven het normleasebedrag zal bij uitdiensttreding aan Werknemer in rekening worden gebracht. Het in rekening te brengen bedrag betreft de overschrijding gedurende de resterende looptijd van deze leaseovereenkomst.
5.3 Extra kilometers aan het einde van de looptijd van 48 maanden zijn voor rekening van de medewerker, de kosten zijn €0,10 per kilometer exclusief BTW vanwege de afwijking in de standaard overeenkomst op basis van 30.000 en 48 maanden.
Artikel 6 Looptijd van de Leaseovereenkomst
6.1 Deze overeenkomst is van toepassing gedurende de periode van de in artikel 1 genoemde Leaseovereenkomst tussen Werkgever en de leasemaatschappij.
6.2 Bij wijziging van de in het eerste lid genoemde omstandigheden zullen Werkgever en Werknemer deze overeenkomst waar nodig aanpassen.
6.3 Deze overeenkomst is voor zover mogelijk en mutatis mutandis eveneens van toepassing indien en voor zolang Werkgever aan Werknemer tijdelijk een andere auto ter beschikking stelt, ongeacht het feit of dit (ook) een leaseauto betreft of niet.
Artikel 7 Gebruik van de leaseauto en brandstof
7.1 Werknemer dient de ter beschikking gestelde leaseauto als een goed huisvader te beheren en gebruiken: conform instructieboekje tijdig voor onderhoud en/of reparatie aan te bieden, onder andere door: schades direct aan Bedrijf=S of lease-
/huurmaatschappij te melden, regelmatig oliepeil e.d. te controleren en de l regelmatig (voor eigen rekening) te (laten) wassen en het interieur te (laten) reinigen.
7.2 Ten behoeve van onderhoud en reparaties dient Werknemer de leaseauto aan te bieden bij een in onderling overleg met Werkgever gekozen erkende merkdealer.
7.3 Voor zover een gasinstallatie is geplaatst dient Werknemer 100% gebruik van lpg te maken.
7.4 Het is voor Werknemer toegestaan met een maximum van 10.000 kilometers op jaarbasis (oftewel 833 kilometers op maandbasis) de leaseauto voor privégebruik aan te wenden; Bedrijf=S behoudt zich het recht voor om meer kilometers maandelijks door te belasten conform het fiscale tarief ad € 0,21 per kilometer.
7.5 Een ter beschikking gestelde tankpas mag uitsluitend voor de leaseauto worden aangewend, telkens dient de kilometerstand per tankstop te worden ingegeven. Werknemer is persoonlijk verantwoordelijk voor het beheren van de brandstofpas
Ik ben in een situatie terechtgekomen waarin ik graag advies van jullie wil.
Hieronder zal ik uitleggen wat er ongeveer speelt. Ik werk al 3 jaar bij een detacheringsbedrijf dat valt onder een moederbedrijf. Wij zijn de seniorentak en daarnaast is er ook nog een Bedrijf=J (junioren). Voor het gemak noem ik de detachering waar ik voor werk Bedrijf=S (senioren).
Toen ik hier in dienst kwam, hadden wij ons eigen management. Ongeveer anderhalf jaar geleden heeft Bedrijf=J een nieuwe directeur in dienst genomen. Hij heeft geprobeerd om Bedrijf=S te fuseren met Bedrijf=J. Gelukkig is dat uitgelopen op een flop (want wij weigerden onder de naam van Bedrijf=J te werken), maar ons hele management is natuurlijk weg. Al onze zaken worden nu behandeld door het management van Bedrijf=J. Denk hierbij aan uren, salaris, leaseauto en overige zaken. Dus Bedrijf=S bestaat alleen nog als naam.
Vorig jaar rond maart mocht ik een nieuwe leaseauto uitkiezen. Na een grove schatting hebben we besloten om een pakket te kiezen met 30.000 km op jaarbasis. Er werd mij verteld dat het altijd mogelijk is om het pakket te verhogen mocht het blijken niet genoeg te zijn, dus daar hoefde ik mij niet druk over te maken. Nadat alle zaken waren geregeld, heb ik de leaseovereenkomst ontvangen waarin stond dat ik jaarlijks 10.000 km privé mocht rijden. Dit heb ik natuurlijk aangekaart, maar kreeg als antwoord dat ik mij hier niet druk om moest maken. Het was alleen opgenomen voor het geval dat er misbruik zou worden gemaakt (bijv. jaarlijks meerdere keren op vakantie). Dus uiteindelijk heb ik de leaseovereenkomst getekend en de leaseauto in ontvangst genomen.
Tussentijds was de directeur van Bedrijf=J in alle geheim bezig met de fusie. Eén voor één vertrok iedereen van het management en kregen wij per mail te horen dat wij nu onder Bedrijf=J vallen. Dus iedereen met wie ik tijdens het leaseovereenkomstgesprek heb gesproken, is weg.
Afgelopen maand heb ik het eerste jaar van mijn vierjarige contract bereikt. In totaal heb ik dus 50.000 km gereden, inclusief één keer vakantie naar het buitenland. Afgelopen week heb ik de wagenparkbeheerder van Bedrijf=J een mail gestuurd met de vraag of we het kilometerpakket kunnen verhogen. Daarop heb ik als antwoord gekregen dat ik contractueel maximaal 10.000 km per jaar mag rijden. Elke extra kilometer kost 0,23 cent en mocht ik het pakket willen verhogen, dan moet ik het verschil tussen het 30.000- en 40.000-pakket zelf betalen.
Nu zit ik dus in een situatie waarin ik een leaseauto heb waarvoor ik 430 euro bijtelling betaal, maar niet meer privé kan rijden. Want aan het einde van het vierjarige contract moet de teller op 120.000 km staan.
Ik heb nagedacht over mogelijke stappen, maar advies is altijd welkom: Wat zouden jullie in mijn situatie doen?
1. Auto omzetten naar alleen zakelijk en bijtelling stoppen (goedkope auto kopen voor privé kilometers).
2. Boete voor lief nemen aan het einde van het contract en extra kilometers x 0,23 cent betalen.
3. Pakket laten verhogen en het maandelijks verschil van ongeveer €100 netto uit eigen zak betalen voor komende drie jaar.
Leaseovereenkomst:
Artikel 5 Leasebudget en eigen bijdrage
5.1 Er is sprake van een maandelijkse eigen bijdrage van Werknemer indien het leasebedrag meer dan de aan Werknemer toegekende leasebudget € 800,- (exclusief brandstofkosten) bedraagt.
De eigen bijdrage zal derhalve € 0,00 bedragen.
5.2 Een eventuele overschrijding van het leasetarief boven het normleasebedrag zal bij uitdiensttreding aan Werknemer in rekening worden gebracht. Het in rekening te brengen bedrag betreft de overschrijding gedurende de resterende looptijd van deze leaseovereenkomst.
5.3 Extra kilometers aan het einde van de looptijd van 48 maanden zijn voor rekening van de medewerker, de kosten zijn €0,10 per kilometer exclusief BTW vanwege de afwijking in de standaard overeenkomst op basis van 30.000 en 48 maanden.
Artikel 6 Looptijd van de Leaseovereenkomst
6.1 Deze overeenkomst is van toepassing gedurende de periode van de in artikel 1 genoemde Leaseovereenkomst tussen Werkgever en de leasemaatschappij.
6.2 Bij wijziging van de in het eerste lid genoemde omstandigheden zullen Werkgever en Werknemer deze overeenkomst waar nodig aanpassen.
6.3 Deze overeenkomst is voor zover mogelijk en mutatis mutandis eveneens van toepassing indien en voor zolang Werkgever aan Werknemer tijdelijk een andere auto ter beschikking stelt, ongeacht het feit of dit (ook) een leaseauto betreft of niet.
Artikel 7 Gebruik van de leaseauto en brandstof
7.1 Werknemer dient de ter beschikking gestelde leaseauto als een goed huisvader te beheren en gebruiken: conform instructieboekje tijdig voor onderhoud en/of reparatie aan te bieden, onder andere door: schades direct aan Bedrijf=S of lease-
/huurmaatschappij te melden, regelmatig oliepeil e.d. te controleren en de l regelmatig (voor eigen rekening) te (laten) wassen en het interieur te (laten) reinigen.
7.2 Ten behoeve van onderhoud en reparaties dient Werknemer de leaseauto aan te bieden bij een in onderling overleg met Werkgever gekozen erkende merkdealer.
7.3 Voor zover een gasinstallatie is geplaatst dient Werknemer 100% gebruik van lpg te maken.
7.4 Het is voor Werknemer toegestaan met een maximum van 10.000 kilometers op jaarbasis (oftewel 833 kilometers op maandbasis) de leaseauto voor privégebruik aan te wenden; Bedrijf=S behoudt zich het recht voor om meer kilometers maandelijks door te belasten conform het fiscale tarief ad € 0,21 per kilometer.
7.5 Een ter beschikking gestelde tankpas mag uitsluitend voor de leaseauto worden aangewend, telkens dient de kilometerstand per tankstop te worden ingegeven. Werknemer is persoonlijk verantwoordelijk voor het beheren van de brandstofpas