In proeftijd ontslagen op laatste dag...

[Trulex]

Vandaag ontving ik het bericht dat mijn proeftijd, die liep van 1 april tot 30 april, abrupt is beëindigd. Dit kwam als een schok, vooral omdat ik een maand geleden nog een jaarcontract aangeboden kreeg, met vijf veelbelovende projecten in het vooruitzicht.

Ik ben al sinds mijn dertiende aan het werk en dit is de eerste keer dat ik in deze situatie ben beland. Ik ben nu 38 jaar oud, met een gezin bestaande uit mijn vrouw en zoon.

Tijdens de sollicitatieprocedure werd ik gezocht als een webdeveloper, gespecialiseerd in JavaScript, CSS, HTML en alles wat met het bouwen van websites te maken heeft. Echter, eenmaal aan boord werd ik plotseling belast met taken buiten mijn expertise.

Zo moest ik zonder enige kennis van zaken servers inrichten en meer dan 50 websites van de ene naar de andere server verhuizen, inclusief alle bijbehorende inboxen. Dit moest ik volgens de eigenaar in slechts 3 dagen regelen, wat volstrekt onrealistisch was. Ondertussen moest ik ook nog eens twee websites per week bouwen en fungeren als een SEO-expert, verantwoordelijk voor onderhoud, updates en inhoudelijke optimalisatie.

Het frustreerde me dat de eigenaar maar niet begreep waarom dit alles niet binnen enkele dagen kon worden afgerond, terwijl hij daar wel op had aangedrongen. Hij leek geen begrip te hebben voor de complexiteit van mijn taken en de tijd die nodig was om ze uit te voeren.

Ik ben teleurgesteld dat ik pas op het laatste moment op de hoogte ben gebracht van mijn ontslag. Het voelt alsof ik en mijn gezin aan ons lot zijn overgelaten, zonder enige vangnet. Vandaag heb ik daarom direct een WW-uitkering aangevraagd, waarvan ik hoop dat ik er recht op heb.(11 maanden als het goed is)

Het bedrijf gaf financiële redenen op als motivatie voor mijn ontslag. Tot op heden heb ik echter nog geen vakantiegeld of transitievergoeding ontvangen, ondanks mijn verzoek per e-mail.

Ik ben nog steeds verbijsterd door deze plotse wending van gebeurtenissen en de manier waarop ik ben behandeld.

[ Voor 56% gewijzigd door Trulex op 30-04-2024 22:32 ]

[Basekid]

Ja zoiets is shit man. Maaarrrrr alles is maar tijdelijk en ik weet zeker dat je in deze tijd snel een leuke nieuwe baan gaat vinden

[teacher]

Als ik dit zo lees... wees blij dat er daar nog niet een paar jaar misbruik van je gemaakt wordt.

[CyBeRSPiN]

Heel erg balen! Maar gelukkig is er werk genoeg, dus doorpakken en op naar je volgende baan. En je hebt nu ook weer een ervaring erbij die je weer kunt gebruiken bij het solliciteren elders.

[anboni]

Ik ben vooral verbaasd dat je zelf geen gebruik hebt gemaakt van je proeftijd om rustig wat anders te zoeken. De tekenen waren zo te lezen al overduidelijk.

[appel001]

dat is klote, maar beter nu dan over 3 maanden met een burn-out thuis zitten.

Zijn genoeg bedrijven die je direct in dienst willen. Dus LinkedIn bijwerken, eventueel een post erbij dat je klus afgelopen is en aangeven dat je per direct beschikbaar bent.

[Family Guy]

Klinkt alsof je zelf inderdaad je spullen had moeten pakken, wat een gekke werkgever.

[Rubenus]

anboni schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:32:
Ik ben vooral verbaasd dat je zelf geen gebruik hebt gemaakt van je proeftijd om rustig wat anders te zoeken. De tekenen waren zo te lezen al overduidelijk.

Wat een ongepaste reactie... Zelf ontslag nemen en dan je recht op WW weggooien, en je spaargeld opeten? In zo'n korte tijd de beslissing nemen op te zeggen, een geschikte vacature te vinden en aangenomen te worden is natuurlijk niet haalbaar.

Ontopic: Misschien moet je blij zijn dat dit gebeurd is. Nu heb je WW en kun je alle tijd nemen is anders te zoeken. Gezien dit de eerste keer is dat je in zo'n situatie zit komt dat vast goed! Succes.

[Trulex]

Family Guy schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:35:
Klinkt alsof je zelf inderdaad je spullen had moeten pakken, wat een gekke werkgever.

Het is verbazingwekkend dat de baas verrast was over het feit dat het niet lukte, terwijl ze zo'n overvol takenpakket op je schoven. Werkzaam zijn voor vier dagen per week en verwachten dat je twee websites bouwt, servers inricht, content toevoegt, SEO-problemen oplost en websites verplaatst is gewoonweg onrealistisch.

Het lijkt erop dat ze je alleen hebben aangenomen om snel taken af te handelen zonder een freelancer te hoeven betalen. Dit is onaanvaardbaar. En het is nog erger dat ze er luchtig over doen, alsof het geen groot probleem is. Het spijt me dat je met zo'n situatie moest omgaan en ik het nu meld aan je..

[joke_name]

Blijven ademen.
Lekker gaan slapen en morgen je laptop openklappen en solliciteren..

Eventueel nog wat recruiters in je netwerk benaderen.

[Sissors]

Rubenus schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:36:
[...]


Wat een ongepaste reactie... Zelf ontslag nemen en dan je recht op WW weggooien, en je spaargeld opeten? In zo'n korte tijd de beslissing nemen op te zeggen, een geschikte vacature te vinden en aangenomen te worden is natuurlijk niet haalbaar.

Ontopic: Misschien moet je blij zijn dat dit gebeurd is. Nu heb je WW en kun je alle tijd nemen is anders te zoeken. Gezien dit de eerste keer is dat je in zo'n situatie zit komt dat vast goed! Succes.

Nou ja, los van of hij zijn proeftijd daarvoor had moeten gebruiken, lijkt mij toch duidelijk dat hij iig sowieso niet op zijn plaats was daar, dus daar is de proeftijd voor.

Verder snap ik het niet helemaal. Hij heeft top op heden geen transitievergoeding of vakantiegeld ontvangen. Krijg je die eerste na de proeftijd? Maar iig voor de tweede: Vandaag heb je bericht gehad, vandaag is het duidelijk dat het niet doorgaat, en het verbaasd je dat ze nog niet hebben gereageerd over je vakantiegeld mailtje, wat je vandaag hebt gestuurd?

Dit is natuurlijk kut voor je, maar dat was het een paar weken geleden ook al.

[ouweklimgeit]

Trulex schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:38:
[...]
Het is verbazingwekkend dat de baas verrast was over het feit dat het niet lukte, terwijl ze zo'n overvol takenpakket op je schoven. Werkzaam zijn voor vier dagen per week en verwachten dat je twee websites bouwt, servers inricht, content toevoegt, SEO-problemen oplost en websites verplaatst is gewoonweg onrealistisch.

Het lijkt erop dat ze je alleen hebben aangenomen om snel taken af te handelen zonder een freelancer te hoeven betalen. Dit is onaanvaardbaar. En het is nog erger dat ze er luchtig over doen, alsof het geen groot probleem is. Het spijt me dat je met zo'n situatie moest omgaan en ik het nu meld aan je..

Het blijft ook gewoon een stukje ervaring. 50 websites verhuizen kan handmatig, stuk voor stuk, maar kan ook binnen een half uur. Je scp't gewoon de content en configuratie naar de andere server, pakt een bak koffie en herstart de services op de nieuwe server. Kan weinig geks gebeuren.

Het kan zijn dat de werkgever voor jou een manusje-van-alles gehad heeft die er zijn hand niet voor omdraaide en dat jij net wat meer ervaring nodig hebt om het jezelf makkelijk te maken.

[JJ Le Funk]

met 'proeftijd' wordt bedoeld het einde van een eerste tijdelijk jaarcontract?

moet de werkgever niet tijdig (enkele maanden) van te voren de beslissing om niet te verlengen bekend maken?

dit lijkt mij juridisch niet in de haak...

[Rukapul]

Hier ga je later op terugkijken met een gevoel van mazzel. Nu even vervelend maar dit klinkt als een slechte werkgever wat op termijn nog veel slechter had kunnen uitpakken.

[Oekol]

Zoals anderen ook al zeggen, wees blij dat zij de handdoek in de ring gooien. Je ging anders binnen de kortste keren met tegenzin naar het werk. Neem je tijd om iets te vinden wat echt bij je past en niet waarbij ze mooie verhalen hebben en de helft niet van waar is. Al gaat dat echt gepaard met goed doorvragen in je gesprekken om door de leugens heen te prikken.

Succes!

[President]

JJ Le Funk schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 08:38:
met 'proeftijd' wordt bedoeld het einde van een eerste tijdelijk jaarcontract?

moet de werkgever niet tijdig (enkele maanden) van te voren de beslissing om niet te verlengen bekend maken?

dit lijkt mij juridisch niet in de haak...

Nee, TS heeft blijkbaar bij een andere baan ontslag genomen en is nu in april 2024 bij deze werkgever beginnen. Daar zou hij een contract van 1 april 2024 tot 1 april 2025 krijgen, met een proeftijd van een maand (dus van 1 april 2024 tm 30 april 2024).

De proeftijd is TS niet doorgekomen, dus het jaarcontract is ontbonden

[svenie3000]

Sissors schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:39:
[...]

Verder snap ik het niet helemaal. Hij heeft top op heden geen transitievergoeding of vakantiegeld ontvangen. Krijg je die eerste na de proeftijd?

Zeker, dan heb je recht op je maandloon / 36. Niet veel maar toch mooi meegenomen.

Fnv heeft een handige tool om het uit te rekenen: https://www.fnv.nl/werk-i...tievergoeding-berekenen#/

[Valorian]

Edit: spuit 11

[ Voor 97% gewijzigd door Valorian op 01-05-2024 08:54 ]

[Anoniem: 39993]

Wat je ook weleens ziet, is dat ze iemand binnenhalen met een prachtig verhaal maar ondertussen eigenlijk alleen maar een paar weken "extra handjes" nodig hebben van iemand met bepaalde kwalificaties. Dan heb je die handjes voor 30 dagen. Zou me niets verbazen, aangezien er blijkbaar vanaf dag 1 al tijdsdruk was. Kan best dat TS "even is ingevlogen" om 1 of 2 deadlines te kunnen halen.

[Valorian]

Sissors schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:39:
[...]


Verder snap ik het niet helemaal. Hij heeft top op heden geen transitievergoeding of vakantiegeld ontvangen. Krijg je die eerste na de proeftijd? Maar iig voor de tweede: Vandaag heb je bericht gehad, vandaag is het duidelijk dat het niet doorgaat, en het verbaasd je dat ze nog niet hebben gereageerd over je vakantiegeld mailtje, wat je vandaag hebt gestuurd?

Eens hiermee. @Trulex je hebt als het goed is eind april salaris ontvangen over de maand april. En gisteren gehoord dat je niet door de proeftijd bent gekomen. Als de administratie bij deze werkgever gewoon op orde is dan krijg je ongetwijfeld binnenkort een eindafrekening waarin transitievergoeding en vakantiegeld verwerkt zijn.

[morritz34]

Rubenus schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:36:
[...]


Wat een ongepaste reactie... Zelf ontslag nemen en dan je recht op WW weggooien, en je spaargeld opeten? In zo'n korte tijd de beslissing nemen op te zeggen, een geschikte vacature te vinden en aangenomen te worden is natuurlijk niet haalbaar.

Ontopic: Misschien moet je blij zijn dat dit gebeurd is. Nu heb je WW en kun je alle tijd nemen is anders te zoeken. Gezien dit de eerste keer is dat je in zo'n situatie zit komt dat vast goed! Succes.

Weinig ongepast aan die reactie. Proeftijd is voor beide kanten bedoelt om te kijken of het iets is. In dit geval waren er dus al voortekenen dat dit geen goede match zou zijn. Dan kun je dus al voorsorteren hierop en nieuwe vacatures zoeken en eventuele gesprekken plannen.

Heb zelf ook ooit in deze situatie gezeten en dit is zeker wel haalbaar.

[Anoniem: 39993]

Valorian schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 08:58:
[...]


Eens hiermee. @Trulex je hebt als het goed is eind april salaris ontvangen over de maand april. En gisteren gehoord dat je niet door de proeftijd bent gekomen. Als de administratie bij deze werkgever gewoon op orde is dan krijg je ongetwijfeld binnenkort een eindafrekening waarin transitievergoeding en vakantiegeld verwerkt zijn.

TS heeft nog niet eens salaris ontvangen. Waarschijnlijk niet meer dan een voorschot op het salaris van april.
Normaal ontvang je dan in mei "de verrekening van april" + "voorschot voor mei". Voorschot voor mei gaat er niet komen en in plaats van een "verrekening op het voorschot van vorige maand" komt er nu een eindafrekening. Daarop zou inderdaad vakantiegeld en transitievergoeding moeten staan. Ik gok eigenlijk dat die dan gewoon eind mei uitbetaald gaan worden.

[Bumpy_NL]

Rubenus schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:36:
[...]


Wat een ongepaste reactie... Zelf ontslag nemen en dan je recht op WW weggooien, en je spaargeld opeten? In zo'n korte tijd de beslissing nemen op te zeggen, een geschikte vacature te vinden en aangenomen te worden is natuurlijk niet haalbaar.

Ontopic: Misschien moet je blij zijn dat dit gebeurd is. Nu heb je WW en kun je alle tijd nemen is anders te zoeken. Gezien dit de eerste keer is dat je in zo'n situatie zit komt dat vast goed! Succes.

Ontslag nemen is wat jij er van maakt. Daar heeft degene waar je op reageert het niet over.

@Trulex , ik denk dat je in de toekomst blij gaat zijn dat je niet bij deze werkgever werkt. Op dit moment is het natuurlijk gewoon ontzettend klote.

[Valorian]

Anoniem: 39993 schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:03:
[...]

TS heeft nog niet eens salaris ontvangen.

Zomaar benieuwd: waar lees je dit precies?

[Anoniem: 39993]

Valorian schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:08:
[...]


Zomaar benieuwd: waar lees je dit precies?

TS is op 1 april begonnen met werken. Omdat je eventueel overwerk en toeslagen niet vooraf weet, betaalt een werkgever in de eerste maand dus doorgaans een voorschot ter hoogte van het aantal uren in je contract. Werkgever weet pas sinds vanmorgen, hoeveel hij daadwerkelijk had moeten betalen over april inclusief overwerk en toeslagen.... noem maar op.

Laat ik het zo zeggen: ik ben het nog nooit anders tegengekomen de afgelopen 20+ jaar. Je ontvangt een voorschot nog voor je ook maar een maand aan het werk bent. En dat wordt dan de volgende maand verrekend en dan krijg je weer een voorschot.

Kan bijvoorbeeld ook voorkomen dat TS een dag ziek is geweest en dat de werkgever een "wachtdag" hanteert. Dan verrekent de werkgever het loon over die wachtdag in april met het voorschot voor meil.

[ Voor 16% gewijzigd door Anoniem: 39993 op 01-05-2024 09:30 ]

[Mr. Stom]

Trulex schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:27:
Vandaag ontving ik het bericht dat mijn proeftijd, die liep van 1 april tot 30 april, abrupt is beëindigd. Dit kwam als een schok, vooral omdat ik een maand geleden nog een jaarcontract aangeboden kreeg, met vijf veelbelovende projecten in het vooruitzicht.

Het bedrijf gaf financiële redenen op als motivatie voor mijn ontslag. Tot op heden heb ik echter nog geen vakantiegeld of transitievergoeding ontvangen, ondanks mijn verzoek per e-mail.

Ik ben nog steeds verbijsterd door deze plotse wending van gebeurtenissen en de manier waarop ik ben behandeld.

Klote, maar dit gebeurd nu eenmaal.

Je zou kunnen controleren of de proeftijd geldig overeengekomen is. Dat lijkt het geval, gezien je spreekt over één maand proeftijd die schriftelijk is overeengekomen in een contract van één jaar. (https://www.juridischloke...nkomen/ontslag/proeftijd/)

Opgebouwd vakantiegeld en transitievergoeding krijg je bij de eindafrekening. Vermoedelijk pas eind deze maand. Daar zul je nog even op moeten wachten (https://www.wesseljuriste...et%20je%20eindafrekening.)


Geldige proeftijd: dan helaas een beroep op WW en zsm zoeken naar een nieuwe functie. Je bent niet de eerste die dit overkomt en dit is - helaas - weer een bevestiging van de potentieel zeer nadelige uitkomsten van een overeengekomen proeftijd.

[Sissors]

Anoniem: 39993 schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:21:
[...]

TS is op 1 april begonnen met werken. Omdat je eventueel overwerk en toeslagen niet vooraf weet, betaalt een werkgever in de eerste maand dus doorgaans een voorschot ter hoogte van het aantal uren in je contract. Werkgever weet pas sinds vanmorgen, hoeveel hij daadwerkelijk had moeten betalen over april inclusief overwerk en toeslagen.... noem maar op.

Laat ik het zo zeggen: ik ben het nog nooit anders tegengekomen de afgelopen 20+ jaar. Je ontvangt een voorschot nog voor je ook maar een maand aan het werk bent. En dat wordt dan de volgende maand verrekend en dan krijg je weer een voorschot.

Kan bijvoorbeeld ook voorkomen dat TS een dag ziek is geweest en dat de werkgever een "wachtdage" hanteert. Dan verrekent de werkgever het loon over die wachtdag in april met het voorschot voor meil.

Heel Nederland noemt het gewoon je loon wat je de eerste maand krijgt natuurlijk, niet een voorschot op je loon.

[DutchKel]

@Trulex als ik het zo lees heb je juist heel veel geluk gehad.

Stel dat je er was blijven werken, dan was je waarschijnlijk snel overspannen omdat je met die werkdruk niet kunt werken. Dan wordt je contract op 1 april 2025 niet verlengd en zit je alsnog thuis, maar heb je minder kans op een nieuwe baan omdat je dan nog overspannen bent.

Ik denk dat deze weg zo het meest gunstige is voor jou en je gezin.

[ilaurensnl]

Beterschap! Dat is balen maar als het financiële reden is dan ben ik niet verbaast dat dit op de laatste dag gebeurd, want hun hadden je waarschijnlijk überhaupt niet moeten aannemen als centjes een issue was.

Misschien had je al moeten gaan zoeken, maar werk een kans geven is soms ook belangrijk, dus vindt het niet specifiek raar dat je in < 1 maand nog geen nieuw werk gezocht had, maar goed...

Jammer dat het geen gepaste werk was, beter nu dan over 1 jaar! sterkte hopelijk vindt je snel een geschikte plek!

[ Voor 10% gewijzigd door ilaurensnl op 01-05-2024 09:33 ]

[Anoniem: 39993]

Sissors schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:31:
[...]

Heel Nederland noemt het gewoon je loon wat je de eerste maand krijgt natuurlijk, niet een voorschot op je loon.

Nee hoor. Ik woon immers ook gewoon in Nederland. En ik ken ook genoeg salarisadministrateurs die ook gewoon in Nederland wonen en dit verschil wel zien.

Vroeger kreeg je geen voorschot. Toen kreeg je op vrijdag gewoon je loonzakje.

[Anoniem: 2080528]

Trulex schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:27:
Het voelt alsof ik en mijn gezin aan ons lot zijn overgelaten, zonder enige vangnet. Vandaag heb ik daarom direct een WW-uitkering aangevraagd, waarvan ik hoop dat ik er recht op heb.(11 maanden als het goed is)

Je gaat wel erg snel bij de pakken neerzitten

p.s wel eens gedacht aan een uitzendbureau?

Dan is het nog maar de vraag of je recht hebt op een WW uitrekking;

U heeft na uw ontslag recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet:

U bent verzekerd voor werkloosheid.
U verliest 5 uur of meer van uw werk per week.
U bent direct beschikbaar voor betaald werk.
U heeft in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd minstens 26 weken gewerkt.
U bent niet door uw eigen schuld werkloos geworden.

Bron: UWV

Zou eerst maar contact opnemen met het UWV en sterkte gewenst de komende tijd.

[bie100]

Denk dat TS niet zo zeer rouwig is dat ze niet met hem verder gaan maar dat het tijdstip dat het hem verteld is rottig uitkomt

Vooral financieel gezien als je geen spaargeld heb of geen andere baan op korte termijn ben je de Sjaak een WW aanvraag kan maar zo tussen de zes a acht dagen tussen zitten. En dan heb ik het over de aanvraag en niet wanneer je geld krijgt

[Cheezborger]

anboni schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:32:
Ik ben vooral verbaasd dat je zelf geen gebruik hebt gemaakt van je proeftijd om rustig wat anders te zoeken. De tekenen waren zo te lezen al overduidelijk.

Waarschijnlijk was TS erg druk bezig alle ballen in de lucht omhoog te houden en een middenweg te vinden met zijn shitload aan taken (deels buiten zijn initiële takenpakket), ook om zijn proeftijd goed door te komen en zijn 'baas' tevreden te houden om zodoende zijn gezin te kunnen onderhouden.

Van buitenaf is het allemaal erg makkelijk verbaasd te zijn of te oordelen, maar ik snap TS wel. Het is vooral erg vervelend.

[President]

Trulex schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 22:38:
[...]


Het is verbazingwekkend dat de baas verrast was over het feit dat het niet lukte, terwijl ze zo'n overvol takenpakket op je schoven. Werkzaam zijn voor vier dagen per week en verwachten dat je twee websites bouwt, servers inricht, content toevoegt, SEO-problemen oplost en websites verplaatst is gewoonweg onrealistisch.

Het lijkt erop dat ze je alleen hebben aangenomen om snel taken af te handelen zonder een freelancer te hoeven betalen. Dit is onaanvaardbaar. En het is nog erger dat ze er luchtig over doen, alsof het geen groot probleem is. Het spijt me dat je met zo'n situatie moest omgaan en ik het nu meld aan je..

Huh, post er nu iemand anders vanaf de account van TS?

[Fornoo]

Ik ben heel benieuwd hoe je de afgelopen maand hebt ervaren.

Zoals je het verwoord lijkt het erop dat ze de afgelopen maand alleen maar positief zijn geweest, en op de laatste dag als een blad aan de boom zijn omgedraaid. Hoewel dit mogelijk is, kan ik me niet voorstellen dat er genoeg signalen waren dat de werkrelatie (op zijn best) oppervlakkig was, en mogelijk je grenzen al een paar keer hebben overschreden. Dat laatst wellicht zonder dat je je het hebt beseft.

Wat anderen zeggen, wees blij dat je deze kogel hebt ontweken. Je bent waarschijnlijk ontsnapt aan een giftige werksfeer waarin je niet meer dan een stukje gereedschap was. Terwijl een werkgever/werknemer relatie in gezonde situaties best een stukje persoonlijker en dieper mag gaan.

[P_Tingen]

Niet om het nou op te nemen voor de ex-werkgever van TS, maar "financiele redenen" kan natuurlijk best. Als wg zit te wachten op een vette order, en vooruitlopend daarop TS al heeft aangenomen, kan het natuurlijk zijn dat als de order niet doorgaat, er ook geen geld is voor TS.

Of dat hier aan de hand is weet ik ook niet natuurlijk, maar ik snap wel dat hij zich vies genaaid voelt. Eerst wordt je een mooi perspectief voorgespiegeld, maar dat blijkt achteraf allemaal bullshit.

Meld je aan bij het UWV, ga vandaag lekker in de zon zitten en zoek een nieuwe baan. Voor iemand in de IT moet er iets te vinden zijn en als ik je beschrijving lees van hoe er met je om is gegaan, kun je best een klein feestje vieren dat je per vandaag ontsnapt bent aan een burn-out

[maarud]

President schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:50:
[...]

Huh, post er nu iemand anders vanaf de account van TS?

Aan de zinsopbouw te zien zijn de posts vertaald met een vertaalmachine, het lijkt op Engels wat overgezet is naar het Nederlands. Dat gaat niet altijd goed met de persoonlijke voornaamwoorden Maar dat is maar een gokje hè.

[ Voor 4% gewijzigd door maarud op 01-05-2024 09:53 ]

[Lucky-Shirt]

Heb je toevallig voor 1 april een dag meegelopen bij het bedrijf?

Dan kan het zomaar zijn dat op die dag je proeftijd al is ingegaan en je dus eerder al door de proeftijd heen bent en nu een jaarcontract hebt.

Dit verandert niets aan dat je op zoek zal moeten naar wat anders, maar kan je financieel wellicht wat voordeel en extra tijd geven om wat anders te vinden.

[Trulex]

Anoniem: 39993 schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 08:53:
Wat je ook weleens ziet, is dat ze iemand binnenhalen met een prachtig verhaal maar ondertussen eigenlijk alleen maar een paar weken "extra handjes" nodig hebben van iemand met bepaalde kwalificaties. Dan heb je die handjes voor 30 dagen. Zou me niets verbazen, aangezien er blijkbaar vanaf dag 1 al tijdsdruk was. Kan best dat TS "even is ingevlogen" om 1 of 2 deadlines te kunnen halen.

Bullseye! Ze wilden me gewoon gebruiken voor meerdere taken en verschillende expertises, om 50 websites te verhuizen en 4 websites te bouwen, om me vervolgens in mijn proeftijd te ontslaan.

[Kurkentrekker]

maarud schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:52:
[...]

Aan de zinsopbouw te zien zijn de posts vertaald met een vertaalmachine, het lijkt op Engels wat overgezet is naar het Nederlands. Dat gaat niet altijd goed met de persoonlijke voornaamwoorden Maar dat is maar een gokje hè.

Het ziet er meer uit als een reactie die geschreven is op de topicstart. Als je alleen kijkt naar de persoonlijk voornaamwoorden, en die goed zou zetten, dan is het nog steeds een kromme post, gelet op de laatste zin. Die is gewoon vreemd vanuit dit account. Maar goed, gisteren geregistreerd, 2 posts in totaal. Ik vind dat vreemd in combinatie met de tekst die ik lees.

[ Voor 4% gewijzigd door Kurkentrekker op 01-05-2024 10:34 ]

[Trulex]

Anoniem: 39993 schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:21:
[...]

TS is op 1 april begonnen met werken. Omdat je eventueel overwerk en toeslagen niet vooraf weet, betaalt een werkgever in de eerste maand dus doorgaans een voorschot ter hoogte van het aantal uren in je contract. Werkgever weet pas sinds vanmorgen, hoeveel hij daadwerkelijk had moeten betalen over april inclusief overwerk en toeslagen.... noem maar op.

Laat ik het zo zeggen: ik ben het nog nooit anders tegengekomen de afgelopen 20+ jaar. Je ontvangt een voorschot nog voor je ook maar een maand aan het werk bent. En dat wordt dan de volgende maand verrekend en dan krijg je weer een voorschot.

Kan bijvoorbeeld ook voorkomen dat TS een dag ziek is geweest en dat de werkgever een "wachtdag" hanteert. Dan verrekent de werkgever het loon over die wachtdag in april met het voorschot voor meil.

Bedankt voor je bericht. Mijn salaris heb ik op 25 april ontvangen.

[CodeCaster]

President schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:50:
[...]

Huh, post er nu iemand anders vanaf de account van TS?

Het leest alsof 'ie z'n kwestie aan ChatGPT heeft voorgelegd en het antwoord hier post.

[President]

Trulex schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:32:
[...]


Bullseye! Ze wilden me gewoon gebruiken voor meerdere taken en verschillende expertises, om 50 websites te verhuizen en 4 websites te bouwen, om me vervolgens in mijn proeftijd te ontslaan.

Dat zou kunnen, maar dat is onmogelijk te bewijzen. Ik hoop dat je geen vast contract hebt opgezegd om deze baan te kunnen nemen? Mocht het wel zo zijn, kan je dan niet terug naar je oude werkgever?

Maar: waarom reageerde je om 22.38u gisteren op jezelf?

[pennywiser]

Je hebt recht op transitievergoeding.

[Trulex]

Cheezborger schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:47:
[...]

Waarschijnlijk was TS erg druk bezig alle ballen in de lucht omhoog te houden en een middenweg te vinden met zijn shitload aan taken (deels buiten zijn initiële takenpakket), ook om zijn proeftijd goed door te komen en zijn 'baas' tevreden te houden om zodoende zijn gezin te kunnen onderhouden.

Van buitenaf is het allemaal erg makkelijk verbaasd te zijn of te oordelen, maar ik snap TS wel. Het is vooral erg vervelend.

Bedankt voor je begrip. Ja, dat klopt, ik dacht er helemaal niet aan om iets anders te zoeken, behalve mijn uiterste best te doen om mijn proeftijd door te komen. Helaas, het is super vervelend. Ik heb al een WW-uitkering aangevraagd en ben meteen begonnen met solliciteren.

[Valorian]

Kurkentrekker schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:33:
[...]

Het ziet er meer uit als een reactie die geschreven is op de topicstart. Als je alleen kijkt naar de persoonlijk voornaamwoorden, en die goed zou zetten, dan is het nog steeds een kromme post, gelet op de laatste zin. Die is gewoon vreemd vanuit dit account. Maar goed, gisteren geregistreerd, 2 posts in totaal. Ik vind dat vreemd in combinatie met de tekst die ik lees.

Ik vond het ook merkwaardig, het lijkt alsof TS vanuit een meervoudige persoonlijkheid reageert op zijn eigen post.

[Kurkentrekker]

Valorian schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:38:
[...]


Ik vond het ook merkwaardig, het lijkt alsof TS vanuit een meervoudige persoonlijkheid reageert op zijn eigen post.

Na de volgende antwoorden te zien, is het gewoon classic 'ChatGPT'. Bedankt voor je begrip! En nog meer van die geveinsde empathie enzo.

[Rukapul]

Trulex schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:38:
[...]


Bedankt voor je begrip. Ja, dat klopt, ik dacht er helemaal niet aan om iets anders te zoeken, behalve mijn uiterste best te doen om mijn proeftijd door te komen. Helaas, het is super vervelend. Ik heb al een WW-uitkering aangevraagd en ben meteen begonnen met solliciteren.

Tip: indien een optie, bel je oude werkgever of ze tijdelijk/permanent je kunnen gebruiken. Gewoon op tafel leggen dat het bij de nieuwe werkgever niet werkte.

[Hahn]

pennywiser schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:38:
Je hebt recht op transitievergoeding.

Die transitievergoeding zal alleen vrij weinig zijn. Want per jaar dat je ergens hebt gewerkt, krijg je 1/3e van een maandsalaris. TS heeft er een maand gewerkt.

Dus in het beste geval krijgt 'ie 1/12e (1 maand) van 1/3e maandsalaris, dus 1/36e van een maandsalaris.

[Trulex]

P_Tingen schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 09:51:
Niet om het nou op te nemen voor de ex-werkgever van TS, maar "financiele redenen" kan natuurlijk best. Als wg zit te wachten op een vette order, en vooruitlopend daarop TS al heeft aangenomen, kan het natuurlijk zijn dat als de order niet doorgaat, er ook geen geld is voor TS.

Of dat hier aan de hand is weet ik ook niet natuurlijk, maar ik snap wel dat hij zich vies genaaid voelt. Eerst wordt je een mooi perspectief voorgespiegeld, maar dat blijkt achteraf allemaal bullshit.

Meld je aan bij het UWV, ga vandaag lekker in de zon zitten en zoek een nieuwe baan. Voor iemand in de IT moet er iets te vinden zijn en als ik je beschrijving lees van hoe er met je om is gegaan, kun je best een klein feestje vieren dat je per vandaag ontsnapt bent aan een burn-out

Ze hadden net een ander bedrijf overgenomen om financiële redenen Dat hoorde ik ze letterlijk zeggen. De eigenaar heeft de afgelopen 8 jaar 10 miljoen verdiend. Dat geloof ik absoluut niet. Je neemt niet iemand aan voor één maand en opeens heb je geen financiële middelen meer. Ze wilden misbruik maken nadat ik er een nacht over had geslapen, om meerdere functies uit te voeren.

[pjottum]

Leest alsof TS eigenlijk een implementatie van ChatGPT is om te kijken of je daar een topic mee kan volspammen, zie ook registratie datum.

[Kurkentrekker]

@Trulex Heb je een chatbot of andere vorm van AI gebruikt bij het opstellen van je post en je reacties hier?

[pennywiser]

Hahn schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:40:
[...]

Die transitievergoeding zal alleen vrij weinig zijn. Want per jaar dat je ergens hebt gewerkt, krijg je 1/3e van een maandsalaris. TS heeft er een maand gewerkt.

Dus in het beste geval krijgt 'ie 1/12e (1 maand) van 1/3e maandsalaris, dus 1/36e van een maandsalaris.

Het is snel 100 euro of meer. Vaak kan je dit gebruiken om een stuk teveel betaald salaris te verrekenen, als je wat verder voor einde van de maand ontslagen wordt - en je al voor de hele maand betaald hebt gekregen. Dan is wel de vergoeding ook weer lager.

[ Voor 4% gewijzigd door pennywiser op 01-05-2024 10:49 ]

[Anoniem: 2080528]

@Trulex Is er ook iets van een soort contract opgesteld met arbeidsvoorwaarden, wellicht kan je daar iets wijzer uit worden en sta je (misschien) ook sterker.

[P_Tingen]

President schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:37:
[...]

Dat zou kunnen, maar dat is onmogelijk te bewijzen. Ik hoop dat je geen vast contract hebt opgezegd om deze baan te kunnen nemen? Mocht het wel zo zijn, kan je dan niet terug naar je oude werkgever?

Maar: waarom reageerde je om 22.38u gisteren op jezelf?

Mijn vermoeden is dat TS een apart account heeft aangemaakt vanwege herkenbaarheid en van plan was om met zijn 'echte' account te reageren op zijn 2e account, maar per ongeluk nog als die tweede ingelogd was...

[Trulex]

P_Tingen schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:51:
[...]

Mijn vermoeden is dat TS een apart account heeft aangemaakt vanwege herkenbaarheid en van plan was om met zijn 'echte' account te reageren op zijn 2e account, maar per ongeluk nog als die tweede ingelogd was...

Eerlijk, dat klopt helemaal.

[Hahn]

pennywiser schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:46:
[...]

Het is snel 100 euro of meer.

Met een maandsalaris van 7000 euro bruto zou het nog geen 200 euro bruto zijn, dat is netto minder dan €100.

Alsnog, hij heeft er recht op en het is beter dan niks, dus zeker erom vragen. Ik zal de laatste zijn om te zeggen dat ~€100 niet de moeite waard is (Zie topic over mijn transitievergoeding van zeer recent )

Maar ik wou dus enkel even de nuance aanbrengen op jouw 'je hebt recht op transitievergoeding' dat TS niet moet rekenen op weken of maanden aan salaris meekrijgen, maar om een paar uur.

Vaak kan je dit gebruiken om een stuk teveel betaald salaris te verrekenen, als je wat verder voor einde van de maand ontslagen wordt. Dan is wel de vergoeding ook weer lager.

Het gaat hier om een proeftijd niet doorkomen. Het lijkt me sterk dat je niet heel de maand krijgt, zelfs al zou het halverwege de maand gemeld zijn.

[Kurkentrekker]

Plausibel, maar ik ga ook nog steeds uit van enige chatbot-bemoeienis getuige de semi-empatische opmerkingen, en steeds starten met 'bedankt voor je reactie' en dat soort dingen.

[Kurkentrekker]

Trulex schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:52:
[...]


Eerlijk, dat klopt helemaal.

Ok, maar waarom zou je dan in vredesnaam op je eigen post reageren met zo'n 'sorry dat ik dit aan je moet melden'?

[Trulex]

Hahn schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 10:52:
[...]

Met een maandsalaris van 7000 euro bruto zou het nog geen 200 euro bruto zijn, dat is netto minder dan €100.

Alsnog, hij heeft er recht op en het is beter dan niks, dus zeker erom vragen. Ik zal de laatste zijn om te zeggen dat ~€100 niet de moeite waard is (Zie topic over mijn transitievergoeding van zeer recent )

Maar ik wou dus enkel even de nuance aanbrengen op jouw 'je hebt recht op transitievergoeding' dat TS niet moet rekenen op weken of maanden aan salaris meekrijgen, maar om een paar uur.

[...]

Het gaat hier om een proeftijd niet doorkomen. Het lijkt me sterk dat je niet heel de maand krijgt, zelfs al zou het halverwege de maand gemeld zijn.

Klopt, ik verwacht geen duizenden euro's maar vakantiegeld +/- 170 netto & transititievergoeding van ongeveer 60/70 euro laat ik niet liggen.

[ZieMaar!]

Modbreak:

Om te voorkomen dat we een gekke meta discussie over het postgedrag van de TS krijgen, gaat dit topic, voor nu, op slot.