Mijn vraag
Mijn vader werkt onder de CAO Groente- en Fruitverwerkende industrie.
Hij is process operator in de coldstore (de hoogbouw vriezer opslag van de productie).
Al enige jaren ligt zijn salaris buiten de cao loonschalen. Hij kreeg altijd wel de jaarlijkse cao verhoging en de eventuele verhoging vanuit het bedrijf.
Nu is het zo dat er sinds de nieuwe CAO in zijn loonschaal een trede bij is gekomen, wat nu dus betekend dat hij niet meer buiten de cao schaal valt met zijn salaris maar in die nieuwe trede.
Alle collega's hebben de CAO verhoging gehad alsook een trede omhoog gegaan, waardoor ze nu dus in dezelfde loontrede terecht zijn gekomen als mijn vader.
Deze collega's zijn er dus redelijk op vooruit gegaan door deze verhogingen.
Mijn vader heeft wel de CAO verhoging gehad maar is niet omhoog gegaan in trede omdat er geen hogere trede is. Hij heeft er dus minder voordeel bij.
Nu is mijn vraag hierover:
Is het nu niet zo dat hij ook gewoon omhoog zou moeten met zijn loon net zoals de rest van zijn collega's ondanks dat hij geen trede meer verder kan.
Hij heeft altijd buiten de cao schaal verdient dus lijkt mij dat hij daar ook in mee moet groeien en buiten die schaal hoort te blijven.
Lijkt me vreemd dat hij stil blijft staan tegenover anderen doordat er ineens een trede bij is gekomen.
Mijn vader werkt onder de CAO Groente- en Fruitverwerkende industrie.
Hij is process operator in de coldstore (de hoogbouw vriezer opslag van de productie).
Al enige jaren ligt zijn salaris buiten de cao loonschalen. Hij kreeg altijd wel de jaarlijkse cao verhoging en de eventuele verhoging vanuit het bedrijf.
Nu is het zo dat er sinds de nieuwe CAO in zijn loonschaal een trede bij is gekomen, wat nu dus betekend dat hij niet meer buiten de cao schaal valt met zijn salaris maar in die nieuwe trede.
Alle collega's hebben de CAO verhoging gehad alsook een trede omhoog gegaan, waardoor ze nu dus in dezelfde loontrede terecht zijn gekomen als mijn vader.
Deze collega's zijn er dus redelijk op vooruit gegaan door deze verhogingen.
Mijn vader heeft wel de CAO verhoging gehad maar is niet omhoog gegaan in trede omdat er geen hogere trede is. Hij heeft er dus minder voordeel bij.
Nu is mijn vraag hierover:
Is het nu niet zo dat hij ook gewoon omhoog zou moeten met zijn loon net zoals de rest van zijn collega's ondanks dat hij geen trede meer verder kan.
Hij heeft altijd buiten de cao schaal verdient dus lijkt mij dat hij daar ook in mee moet groeien en buiten die schaal hoort te blijven.
Lijkt me vreemd dat hij stil blijft staan tegenover anderen doordat er ineens een trede bij is gekomen.