@arnoudwokke
In het artikel zeg je: "Daarnaast is er een tool die eDiscovery heet en die kan medewerkers opsporen als zij op de een of andere manier een bedreiging vormen.".
eDiscovery is een term die wordt gebruikt voor het verzamelen, archiveren en analyseren van elektronische data. Het kan gebruikt worden door advocaten om de bergen aan data van de tegen partij te analyseren of het kan door bedrijven gebruikt worden om data automatisch te archiveren vanwege compliance.
In de link in het artikel staat zelfs met grote letters: "AI-powered eDiscovery ". Helemaal onderaan diezelfde pagina in de FAQ zeggen ze zelfs:
"What are eDiscovery tools?
Cloud-based eDiscovery tools are SaaS applications designed to assist in preserving, collecting, and reviewing electronic documents (ESI) during legal proceedings and regulatory or internal investigations. Legal teams use these tools to efficiently handle and analyze large amounts of data using advanced analytics to simplify case management and data discovery."
Ze bieden dus eDiscovery diensten aan en wat hun dienst apart maakt is dat het AI powered is, een aparte tool die eDiscovery heet bestaat niet.
Exchange heeft al jaren compliance management en een onderdeel daarvan is "in-place eDiscovery & hold". Teams heeft ook de optie compliance management en Microsoft verkoopt de eDiscovery tool Purview.
Dit soort tools worden door grote bedrijven al jaar en dag gebruikt om te kunnen voldoen aan overheid, aansprakelijkheid en beveiligingsstandaarden, er is verder niks mis mee. Als je bedrijfsmiddelen gebruikt dan mag dat.
Het verzamelen van bedrijfsdata in het algemeen is helemaal niks mis mee, dus dat bepaalde communicatie te linken is aan een persoon is verder helemaal niks mis mee. Dat is juist wat je wil als je achteraf de data gaat analyseren (vanwege een rechtzaak, aansprakelijkheid of compliance).
Aware is wat dat betreft niet anders als Purview van Microsoft. Het is wat je met die data doet waar het hier om gaat en die sentiment analyses dienst die ze aanbieden is nogal grijsgebied.
Ik ben verder niet bekend met Aware, maar zover ik kan zien bieden ze niet aparte tools, maar verschillende diensten via een online platform. Dus een aparte tool die eDiscovery heet of Sentiment Tracking heet bestaan niet.
In de laatste zin zeg je: "f een tool als Aware mag in de EU is ook onduidelijk; het staat mogelijk op gespannen voet met de AVG-wetgeving, die voorschrijft dat het analyseren van persoonlijke data niet zomaar mag".
Als het gaat om bedrijfsdata dan mag dat gewoon, in sommige sectoren is het zelfs cruciaal. In sommige gevallen is het zelfs zo dat het niet uitmaakt of je het bedrijfsnetwerk en bedrijfsmiddelen gebruikt. Als je communicatie het bedrijf aangaan dan kom je weer in een grijsgebied terecht, maar in veel gevallen kan en mag het gewoon. Bijvoorbeeld het privé uiten van een mening over een resultaat, collega of werkgever is zeer context afhankelijk.
In het artikel zeg je: "Daarnaast is er een tool die eDiscovery heet en die kan medewerkers opsporen als zij op de een of andere manier een bedreiging vormen.".
eDiscovery is een term die wordt gebruikt voor het verzamelen, archiveren en analyseren van elektronische data. Het kan gebruikt worden door advocaten om de bergen aan data van de tegen partij te analyseren of het kan door bedrijven gebruikt worden om data automatisch te archiveren vanwege compliance.
In de link in het artikel staat zelfs met grote letters: "AI-powered eDiscovery ". Helemaal onderaan diezelfde pagina in de FAQ zeggen ze zelfs:
"What are eDiscovery tools?
Cloud-based eDiscovery tools are SaaS applications designed to assist in preserving, collecting, and reviewing electronic documents (ESI) during legal proceedings and regulatory or internal investigations. Legal teams use these tools to efficiently handle and analyze large amounts of data using advanced analytics to simplify case management and data discovery."
Ze bieden dus eDiscovery diensten aan en wat hun dienst apart maakt is dat het AI powered is, een aparte tool die eDiscovery heet bestaat niet.
Exchange heeft al jaren compliance management en een onderdeel daarvan is "in-place eDiscovery & hold". Teams heeft ook de optie compliance management en Microsoft verkoopt de eDiscovery tool Purview.
Dit soort tools worden door grote bedrijven al jaar en dag gebruikt om te kunnen voldoen aan overheid, aansprakelijkheid en beveiligingsstandaarden, er is verder niks mis mee. Als je bedrijfsmiddelen gebruikt dan mag dat.
Het verzamelen van bedrijfsdata in het algemeen is helemaal niks mis mee, dus dat bepaalde communicatie te linken is aan een persoon is verder helemaal niks mis mee. Dat is juist wat je wil als je achteraf de data gaat analyseren (vanwege een rechtzaak, aansprakelijkheid of compliance).
Aware is wat dat betreft niet anders als Purview van Microsoft. Het is wat je met die data doet waar het hier om gaat en die sentiment analyses dienst die ze aanbieden is nogal grijsgebied.
Ik ben verder niet bekend met Aware, maar zover ik kan zien bieden ze niet aparte tools, maar verschillende diensten via een online platform. Dus een aparte tool die eDiscovery heet of Sentiment Tracking heet bestaan niet.
In de laatste zin zeg je: "f een tool als Aware mag in de EU is ook onduidelijk; het staat mogelijk op gespannen voet met de AVG-wetgeving, die voorschrijft dat het analyseren van persoonlijke data niet zomaar mag".
Als het gaat om bedrijfsdata dan mag dat gewoon, in sommige sectoren is het zelfs cruciaal. In sommige gevallen is het zelfs zo dat het niet uitmaakt of je het bedrijfsnetwerk en bedrijfsmiddelen gebruikt. Als je communicatie het bedrijf aangaan dan kom je weer in een grijsgebied terecht, maar in veel gevallen kan en mag het gewoon. Bijvoorbeeld het privé uiten van een mening over een resultaat, collega of werkgever is zeer context afhankelijk.
[ Voor 23% gewijzigd door TechSupreme op 13-02-2024 14:07 ]