Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • UltraInstinct
  • Registratie: November 2017
  • Laatst online: 08-09 18:25
Hoi,

Tijdens mijn doelstellingsgesprek heeft mijn leidinggevende aangegeven niet tevreden te zijn met mij. Ik heb daarna 4 maanden mijn best gedaan om een positieve beoordeling te krijgen, maar helaas heeft hij nog steeds dezelfde mening.

Daarnaast heb ik het afgelopen jaar veel frustraties gehad tegenover mijn leidinggevende. Ik ben namelijk amper ingewerkt (naar mijn mening) en ben daarna gekoppeld aan twee collega's die mij zouden controleren en begeleiden.

Nu werk ik met SQL, en worden onze queries nagekeken door iemand anders. Het ging altijd goed als mijn collega's mijn werk controleerden. Hiermee bedoel ik dat ik feedback kreeg zoals "a, b, c is niet goed, zou je daar nog een keer naar willen kijken?" Eenmaal gecorrigeerd was het goed. Nu hebben mijn twee collega's ontslag genomen, en mijn leidinggevende kijkt nu mijn werk na. Hij zegt bijvoorbeeld: "a klopt niet, zou je dit willen controleren?" Dat doe ik netjes. Vervolgens zegt hij: "maar b is ook niet goed," en zit ik elke keer in een cirkel waar ik 4 keer iets terugkrijg omdat hij niets erover zegt in het begin.

Is het mogelijk dat ik recht heb op WW als beide partijen niet tevreden zijn? Ik ben momenteel aan het solliciteren, maar kan het bijna niet langer volhouden. Ik voel me elke keer zenuwachtig om iets te versturen.

P.S. Ik heb dit eerder aan mijn leidinggevende aangegeven. Helaas zit er geen verandering in. Overigens is bijna heel mijn team vertrokken in anderhalf jaar.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Unknown Alien
  • Registratie: Juli 2009
  • Laatst online: 16:50
Vervelende situatie. Helaas zijn er teveel personen leidingevende, die dit niet kunnen zijn.

Een vaststellingsovereenkomst is wat je zoekt. Dan behoudt jij je WW en een transitievergoeding. Let op dat je niet verwijtbaar ben voor deze situatie.

Transitievergoeding is het vaak niet waard bij enkele jaren dienst, dus beter voor je mentale gezondheid kiezen dan die paar centen.

Acties:
  • +2 Henk 'm!

  • Cheesy
  • Registratie: Mei 2006
  • Niet online
Aannemende dat je ontslagen wordt (en dus niet een aflopend contract hebt) zoek je ontslag met wederzijds goedvinden. Alle info o.a. hier: https://www.uwv.nl/partic...met-wederzijds-goedvinden