Hi iedereen,
Ik heb gesolliciteerd op een functie binnen de overheid en ben hier laatst op gesprek gegaan. Hierbij werd gemeld dat ze twee vaste open posities hebben en dan nog 1 of 2 op uitzendbasis.
Het gevoel was goed en heb een positie aangeboden gekregen voor één jaar maar wel via een uitzendbureau o.b.v. detachering.
Nu ben ik benieuwd wat voor hen de voordelen zijn om dit te doen en voor mij de nadelen t.o.v. gewoon direct voor de overheid te werken.
Iemand die dit eerder heeft meegemaakt en/of weet wat hier de gedachtengang van is? Daarbij is een functie die ik graag zou willen doen, dus zal ik het gewoon doen of zitten er haken en ogen aan?
UPDATE:
Ik heb dus contact gehad met de leider en de uitleg is mijns inziens wel geloofwaardig.
Er waren rond de 60 sollicitanten waarbij er één iemand boven de rest uitstak. Deze heeft de vaste functie gekregen samen met iemand die al bij Defensie werkte. Omdat er iemand met verlof gaat is er uiteindelijk een andere plek vrijgekomen. Deze plek willen ze graag door mij laten vervullen voor een jaar zonder garanties dat er een vaste plek gaat komen. Dit is namelijk afhankelijk van het budget van het vaste potje.
Derhalve moet ik dus de afweging gaan maken of ik 2-3 maanden wil wachten (VOG en VBG) waarna ik een jaar kan gaan werken bij hen. Wel op uitzendbasis en geen detachering, dus in ergste geval kan ik zo weer de laan uit vliegen (of zelf vertrekken), maar daar ga ik maar niet vanuit.
De vacature komt spoedig op Randstad, YoungCapital en Startpeople waar ik dan wederom moet solliciteren en zij mij hieruit gaan pikken.
Iemand enig idee welke aan te raden is?
Bedankt voor de hulp tot dusverre!
Ik heb gesolliciteerd op een functie binnen de overheid en ben hier laatst op gesprek gegaan. Hierbij werd gemeld dat ze twee vaste open posities hebben en dan nog 1 of 2 op uitzendbasis.
Het gevoel was goed en heb een positie aangeboden gekregen voor één jaar maar wel via een uitzendbureau o.b.v. detachering.
Nu ben ik benieuwd wat voor hen de voordelen zijn om dit te doen en voor mij de nadelen t.o.v. gewoon direct voor de overheid te werken.
Iemand die dit eerder heeft meegemaakt en/of weet wat hier de gedachtengang van is? Daarbij is een functie die ik graag zou willen doen, dus zal ik het gewoon doen of zitten er haken en ogen aan?
UPDATE:
Ik heb dus contact gehad met de leider en de uitleg is mijns inziens wel geloofwaardig.
Er waren rond de 60 sollicitanten waarbij er één iemand boven de rest uitstak. Deze heeft de vaste functie gekregen samen met iemand die al bij Defensie werkte. Omdat er iemand met verlof gaat is er uiteindelijk een andere plek vrijgekomen. Deze plek willen ze graag door mij laten vervullen voor een jaar zonder garanties dat er een vaste plek gaat komen. Dit is namelijk afhankelijk van het budget van het vaste potje.
Derhalve moet ik dus de afweging gaan maken of ik 2-3 maanden wil wachten (VOG en VBG) waarna ik een jaar kan gaan werken bij hen. Wel op uitzendbasis en geen detachering, dus in ergste geval kan ik zo weer de laan uit vliegen (of zelf vertrekken), maar daar ga ik maar niet vanuit.
De vacature komt spoedig op Randstad, YoungCapital en Startpeople waar ik dan wederom moet solliciteren en zij mij hieruit gaan pikken.
Iemand enig idee welke aan te raden is?
Bedankt voor de hulp tot dusverre!
[ Voor 43% gewijzigd door DeVliegendeNLer op 31-08-2023 19:13 ]