Ik heb een huis gekocht met mijn vriendin, beetje overboden, zonder ontbindende voorwaarden omdat onze financiele situatie dat gelukkig toelaat. Zeker met de herhaaldelijke zegen van onze hypotheekadviseur over dat het allemaal goed komt. Laat ik voorop stellen dat het ook allemaal goed gaat komen, ik heb het enorme geluk dat mijn ouders bij kunnen springen voor wat nodig is. Wij hebben echter steeds meer vragen bij wat onze hypotheekadviseur er allemaal uit gooit, het verhaal wordt steeds vervelender namelijk.
De hypotheekadviseur is onderdeel van een grote landelijke organisatie die meerdere hypotheekvertrekkers vergelijkt. Eerste gesprek was erg positief, de persoon leek kennis van zaken te hebben, ik kon goed met deze persoon sparren over van alles.
Het gaat om het volgende ongelukkige: mijn vriendin is afgestudeerd en heeft ook een goede baan gevonden waar ze 1 september start. Ze heeft haar oude baan (12 uur, jaarcontract) in het kader van de 1 maand uitwerktermijn uiteraard ook opgezegd. Achteraf gezien hadden we dit anders moeten aanpakken, want ze kan nu natuurlijk geen werkgeversverklaring meer krijgen van haar oude werkgever (geprobeerd), en gezien de maand proeftijd bij haar nieuwe baan krijg je daar ook geen verklaring. Ze had nóg een bijbaantje waar ze wel een intentieverklaring krijgt (verlengen 1 jaar).
We vinden deze zaken die iets van inkomen van haar zouden kunnen laten meetellen:
- Gemiddelde van de afgelopen 3 jaar
- Arbeidsmarktscan
- Verzekeringsbericht UWV
Volgens hem kan dit allemaal niet want je hebt overal een werkgeversverklaring nodig waarop de intentie staat voor onbepaalde tijd. Wij vragen ons dan af, wat heeft die arbeidsmarktscan en vooral het verzekeringsbericht dan in hemelsnaam voor nut? Wat ik op de website van een grote hypotheekvergelijker kan vinden: https://www.hypotheker.nl...omensbepaling-loondienst/. Dus, zolang je in loondienst bent (en ja, haar tweede bijbaantje is ze nog in loondienst) zou dit gewoon moeten kunnen.
De arbeidsmarktscan heeft gewoonweg haar functie niet (Teamleider (retail)), dus ok, die vage tool hebben we maar opgegeven. Bovendien is daar ook heel onduidelijk of je nu wel of niet een werkgeversverklaring moet hebben. In hun documentatie spreken ze zichzelf tegen namelijk. Ook staat op hun 'how-to' dat je "altijd 1 jaar werkervaring mag invullen", terwijl in de tool zelf staat dat als je werkervaring is opgedaan in een baan naast je studie, je 0 moet invullen. Uiteraard mag je dan niet verder met invullen. Ze hebben geen telefoonnummer of zelfs mailadres beschikbaar voor vragen
Dan is er nog de kwestie van de studieschuld. Ze heeft haar diploma gehaald, dus het prestatiecomponent OV wordt kwijtgescholden. Dit hebben we ook in een officiele mail van DUO die speciaal is voor hypotheekverstrekkers (staat er ook letterlijk zo in). Maar onze adviseur vind dat toch maar allemaal lastig, deze vraagt zich dan af of de bank dat gaat accepteren. Waar is dat document van DUO dan goed voor?
Ik kon volgens adviseur makkelijk mijn salaris van 1-1-2024 meetellen omdat dit binnen 6 maanden is en ik het goed via mijn CAO kan aantonen. Kwam adviseur met een leuke anekdote dat laatst een bank dit toch niet accepteerde en de werkgever het niet op een werkgeversverklaring wilde zetten (an sich logisch) en die man dus grote problemen had. Voor de grap maar eens bij mij gevraagd op werk en inderdaad, ook bij mij willen ze dat niet doen. Hoe veel zorgen moet ik me maken?
En als laatste is er nog de kwestie spaargeld. We hebben feitelijk genoeg geld op spaarrekeningen om in het slechtste geval het verschil in hypotheek te kunnen overbruggen. Ik vroeg of een bedrag in een depositio tot december dit jaar dan wel meegeteld moest worden: "ja tuurlijk, geen probleem". Hoe wil ik een huis betalen met geld dat vast staat?
Een heel verhaal.. Maar wij snappen er echt de ballen meer van. Je betaald iemand echt veel geld om het voor je te regelen en we zitten met meer vragen dan antwoorden
De hypotheekadviseur is onderdeel van een grote landelijke organisatie die meerdere hypotheekvertrekkers vergelijkt. Eerste gesprek was erg positief, de persoon leek kennis van zaken te hebben, ik kon goed met deze persoon sparren over van alles.
Het gaat om het volgende ongelukkige: mijn vriendin is afgestudeerd en heeft ook een goede baan gevonden waar ze 1 september start. Ze heeft haar oude baan (12 uur, jaarcontract) in het kader van de 1 maand uitwerktermijn uiteraard ook opgezegd. Achteraf gezien hadden we dit anders moeten aanpakken, want ze kan nu natuurlijk geen werkgeversverklaring meer krijgen van haar oude werkgever (geprobeerd), en gezien de maand proeftijd bij haar nieuwe baan krijg je daar ook geen verklaring. Ze had nóg een bijbaantje waar ze wel een intentieverklaring krijgt (verlengen 1 jaar).
We vinden deze zaken die iets van inkomen van haar zouden kunnen laten meetellen:
- Gemiddelde van de afgelopen 3 jaar
- Arbeidsmarktscan
- Verzekeringsbericht UWV
Volgens hem kan dit allemaal niet want je hebt overal een werkgeversverklaring nodig waarop de intentie staat voor onbepaalde tijd. Wij vragen ons dan af, wat heeft die arbeidsmarktscan en vooral het verzekeringsbericht dan in hemelsnaam voor nut? Wat ik op de website van een grote hypotheekvergelijker kan vinden: https://www.hypotheker.nl...omensbepaling-loondienst/. Dus, zolang je in loondienst bent (en ja, haar tweede bijbaantje is ze nog in loondienst) zou dit gewoon moeten kunnen.
De arbeidsmarktscan heeft gewoonweg haar functie niet (Teamleider (retail)), dus ok, die vage tool hebben we maar opgegeven. Bovendien is daar ook heel onduidelijk of je nu wel of niet een werkgeversverklaring moet hebben. In hun documentatie spreken ze zichzelf tegen namelijk. Ook staat op hun 'how-to' dat je "altijd 1 jaar werkervaring mag invullen", terwijl in de tool zelf staat dat als je werkervaring is opgedaan in een baan naast je studie, je 0 moet invullen. Uiteraard mag je dan niet verder met invullen. Ze hebben geen telefoonnummer of zelfs mailadres beschikbaar voor vragen
Dan is er nog de kwestie van de studieschuld. Ze heeft haar diploma gehaald, dus het prestatiecomponent OV wordt kwijtgescholden. Dit hebben we ook in een officiele mail van DUO die speciaal is voor hypotheekverstrekkers (staat er ook letterlijk zo in). Maar onze adviseur vind dat toch maar allemaal lastig, deze vraagt zich dan af of de bank dat gaat accepteren. Waar is dat document van DUO dan goed voor?
Ik kon volgens adviseur makkelijk mijn salaris van 1-1-2024 meetellen omdat dit binnen 6 maanden is en ik het goed via mijn CAO kan aantonen. Kwam adviseur met een leuke anekdote dat laatst een bank dit toch niet accepteerde en de werkgever het niet op een werkgeversverklaring wilde zetten (an sich logisch) en die man dus grote problemen had. Voor de grap maar eens bij mij gevraagd op werk en inderdaad, ook bij mij willen ze dat niet doen. Hoe veel zorgen moet ik me maken?
En als laatste is er nog de kwestie spaargeld. We hebben feitelijk genoeg geld op spaarrekeningen om in het slechtste geval het verschil in hypotheek te kunnen overbruggen. Ik vroeg of een bedrag in een depositio tot december dit jaar dan wel meegeteld moest worden: "ja tuurlijk, geen probleem". Hoe wil ik een huis betalen met geld dat vast staat?
Een heel verhaal.. Maar wij snappen er echt de ballen meer van. Je betaald iemand echt veel geld om het voor je te regelen en we zitten met meer vragen dan antwoorden

9800X3D - RX 6900XT - Volvo S40 T5 '10 - Kever '74