Hulp gezocht: Carrièrepad in IT na uitgebreide ervaring in n

[QuantumPulse]

Al enige tijd volg ik met veel interesse de discussies en adviezen op dit forum. Ik heb besloten een tijdelijk account aan te maken om mijn situatie te bespreken, gezien de gevoelige aard van de informatie die ik zal delen.

Ik zal proberen deze post zo beknopt en concreet mogelijk te houden.

Ik ben 27 jaar oud en heb de afgelopen vijf jaar niet op de traditionele arbeidsmarkt gewerkt. In die tijd heb ik ongeveer €600K verdiend met investeringen en freelance werk in de IT-sector, voornamelijk als consultant en in de verkoop.

De meeste van mijn werkervaring komt van start-ups binnen een zeer specifieke niche. Deze bedrijven hebben over het algemeen weinig reputatie vanwege hun offshore-operaties en hun neiging om producten onder de maat te leveren. Bovendien werd mij gevraagd een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen, waardoor ik deze werkervaring niet op mijn cv kan zetten, wat resulteert in een gat van vijf jaar.

Ik ben momenteel werkloos en merk dat er binnen deze niche weinig mogelijkheden zijn. Ik heb een bachelordiploma in gezondheidswetenschappen, maar dit vakgebied boezemt me geen passie in en ik zie mezelf hier in de toekomst niet werken.

Ik woon momenteel in de Randstad, in een relatief duur huurappartement met vaste maandelijkse kosten van ongeveer €4K. Aangezien ik momenteel geen inkomen heb, betekent dit dat ik elk jaar €48K van mijn spaargeld gebruik. Hoewel ik op dit moment geen directe financiële zorgen heb, ben ik me er terdege van bewust dat ik snel actie moet ondernemen.

Mijn interesse gaat uit naar de IT-sector, maar het idee van nog eens vier jaar studeren spreekt me niet aan. Ik heb een solide basis in programmeren en een basiskennis van veel IT-gerelateerde onderwerpen, hoewel ik geen expert ben in programmeren.

Mijn sterke punten zijn mijn soft skills, verkoop, teammanagement, basiskennis van IT en mijn vermogen om hard te werken. Ik heb er alle vertrouwen in dat ik, eenmaal binnen de IT-wereld, mezelf kan opwerken tot een aantrekkelijk salaris.

Ik zou graag jullie advies inwinnen over de meest efficiënte route naar mijn doelen

• Zou een Associate degree, een Bachelor's degree of een traineeship de beste optie voor mij zijn?

• Moet ik kijken naar een specifieke cursus, bijvoorbeeld Data Science of Business IT, of zou een meer algemene cursus gunstiger zijn?

Hoewel ik niet van programmeren houd, kan ik me goed vinden in backend, databases en het analyseren van bedrijfsprocessen. Frontend daarentegen spreekt me minder aan.

[SmurfLink]

Ik zou bij een detacheerder gaan kijken, die nemen vaak mensen met andere beta gerelateerde studies aan en leiden die zelf op. Je zal wel onderaan de ladder moeten beginnen dus die 4k per maand ga je nog lang niet krijgen.

Verder zou ik het eerder in de hoek van de sales of business analyst gaan zoeken dan van daadwerkelijk programmeren.

[Sissors]

Maar heb je €600k verdient door €500k te verdienen met investeren in een meme coin, en nog €20k per jaar met freelancen, of heb je die €600k primair door freelancen verdient? En dan is het iets waarbij meerdere werkgevers zulke sterke NDAs hebben dat je nog geen eens mag zeggen dat je voor ze hebt gewerkt? Maakte je ransomware ofzo?

Reden dat ik dit vraag, is omdat of je nou bij een detacheerdere een traineeship gaat doen, of een asociate degree ergens gaat doen, het resultaat voor beide is dat je echt niet in de buurt van €4k netto gaat komen in een hele tijd, gebaseerd op dat degree. Goede sales kunnen uiteraard een veelvoud verdienen van wat IT'ers betaald krijgen over het algemeen, maar of je daar beter binnenrolt met een associate degree IT, vraag ik me ook af.

[grasmat0]

Als ik het goed begrijp vind je geen werk omdat je een gat van 5 jaar op je CV hebt? Kun je niet een gefingeerde bedrijfsnaam noemen, en dan je werkzaamheden/ behaalde prestaties noemen op je CV? Lijkt mij sterk dat daar een NDA op zit. Als je op gesprek komt kun je natuurlijk noemen dat het een gefingeerde bedrijfsnaam is ivm NDA.

Of is het dat de kennis die je hebt opgedaan als freelance totaal niet aansluit op het werkgebied waar je nu heen wilt gaan? Je kan natuurlijk goed je programmeer kennis tonen door een redelijk gevulde GitHub. Daarmee toon je de affiniteit aan + vorige werkervaring waarmee je kan solliciteren op een functie waarvoor jij denkt dat je in aanmerking komt. En je hebt al het bachelor papiertje voor het HBO+ denkniveau.

Gezien de tekorten op de markt zou ik je aanraden om gewoon een goed gevulde CV te creeëren en dan gewoon te solliciteren. Dan zie je vanzelf dat of je nog een cursus moet volgen of dat je je functie eisen moet bijstellen. De makkelijkste instap voor de IT is vaak Servicedesk of Functioneel beheerder, maar gezien je programmeer kennis zou je vast ook wel Product owner oid kunnen binnenkomen.

[ Voor 20% gewijzigd door grasmat0 op 04-08-2023 11:31 ]

[ID-College]

Ik vind je post wat onduidelijk en bevat hoop irrelevante context vind ik, maar volgens mij zeg je concreet dat je je wilt omscholen (van IT sales richting IT development) en dat je (door je NDA) een gat hebt van 5 jaar waar je wat mee moet?
Klopt dat?

Geheimhoudingsverklaring betekent ook iets anders als "niet vemelden". Je kan dat gat toch 'gewoon' vullen met iets, zonder de naam/inhoud prijs te geven..?

[ Voor 24% gewijzigd door ID-College op 04-08-2023 11:33 ]

[Qwerty-273]

QuantumPulse schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 03:12:
De meeste van mijn werkervaring komt van start-ups binnen een zeer specifieke niche. Deze bedrijven hebben over het algemeen weinig reputatie vanwege hun offshore-operaties en hun neiging om producten onder de maat te leveren. Bovendien werd mij gevraagd een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen, waardoor ik deze werkervaring niet op mijn cv kan zetten, wat resulteert in een gat van vijf jaar.

Het is jouw CV. Afhankelijk van wat er specifiek in de geheimhoudingsverklaring staat kan je het natuurlijk gewoon wel omschrijven. Gewerkt van a tot b bij bedrijf "XYZ" met de vermelding dat je de naam niet mag noemen vanwege een NDA. En vervolgens je werkzaamheden beschrijven zonder specifiek in details te treden. Als je binnen die sector blijft, en deze soort geheimhoudingsverklaringen zijn standaard in die sector dan snapt iedereen wel dat exacte details niet vermeld mogen worden.

De meeste organisaties hebben een stuk geheimhouding met de technische kant van de omgeving. Je kan er natuurlijk wel in algemene termen over spreken. Kijk bijvoorbeeld naar de do's en don'ts met betrekking tot werken bij de NSA op je CV aan te halen : https://www.nsa.gov/Porta...epub/resume-dos-donts.pdf

[Helixes]

Ik lees vooral dat je (nog) niet terug kan vallen op een netwerk. Er is ook niemand die bereid is in te staan voor je kwaliteiten. Misschien heb je dat zelf ook al geconcludeerd, maar dat betekent waarschijnlijk wel dat je redelijk onderaan de stapel zult moeten (her-)beginnen.

Iemand suggereerde eerder je te melden bij een consultancy-toko. Die zijn altijd op zoek naar jonge mensen met ambitie en talent, en het is zeker het proberen waard. Bekwaam je ergens in, en als je inderdaad zo goed bent als dat je jezelf inschat, dan kom je vanzelf bovendrijven. Kleine aantekening - met een arrogante instelling die poogt op successen uit het verleden ga je het waarschijnlijk niet redden.

Ook denk ik dat je jezelf echt wel een jaar of drie moet geven om terug te komen op een positie die je ambieert of aanspreekt. Je zult in ieder geval een paar jaar een starterssalaris moeten slikken. Ik ken je reservers natuurlijk niet, maar wellicht zul je toch ook moeten overwegen iets aan de uitgavenkant van je balans te moeten doen.

Verder kan ik er denk ik niet zoveel over zeggen op basis van hetgeen je bereid bent geweest te delen.

[Ypuh]

27 jaar en een afgeronde bachelor moet voldoende zijn om ergens een traineeship in te rollen, eventueel in een (pre-)sales functie. Als je goed bent kun je je daar in korte tijd opwerken naar een respectabel salarisniveau, denk 3-5 jaar en €75-100k. Nadeel; je begint op 3k per maand bruto. Detacheerders/consultancy bedrijven betalen wat je waard bent en de skills/kwaliteiten die je benoemd zie ik als drempelvoorwaarden, nog niet als onderscheidende kwaliteiten.

Als je nu iets hebt waar je niet mee verder kunt, zou ik de afgelopen 5 jaar vooral beschouwen als leerzame en lucratieve ervaring waar je een levenlang van kunt profiteren, maar dat je (IT) carriere nu pas van start gaat. Als je consultant en verkoop ervaring matcht met wat er in deze wereld gevraagd wordt (waar ik wel vanuit ga) zul je snel stappen kunnen maken, maar verwacht in NL geen salarissen van 120-150k op jaarbasis.

Ook als ZZP'er wordt er meer gevraagd; je moet vooral iets uit kunnen voeren om je uurtarief te verantwoorden. De skills die je noemt zijn vrij universeel en je werkervaring te beperkt, de komende 5 jaar zul je het als ZZP'er simpelweg afleggen tegen geschiktere kandidaten, maar er zijn voldoende bedrijven die je hierin op willen leiden en de juiste klanten hebben waar je onderdeel wordt van een team en vervolgens ook van kunt leren (en eventueel managen, daarvoor heb je niet bijster veel kennis nodig maar de juiste vaardigheden).

Een cursus gaat je niet verder helpen en een tweede bachelor lijkt me niet nodig. Je zou kunnen overwegen een voltijd master in Data Science of Informatie Management te doen. Dat is intensief maar do-able met basiskennis IT. In een gunstig scenario kun je daar met een half jaar pre-master en één jaar master doorheen. Bedrijven en management traineeships zullen daarna in de rij staan, ongeacht je leeftijd of CV gat.

Een CV-gat zou ik me sowieso niet druk over maken tenzij je stil zit. Een NDA geldt op papier, maar tijdens een sollicatiegesprek kun je vast e.e.a. delen over je werkzaamheden, kennis en ervaring en de nood bij IT dienstverleners is groot genoeg om een gesprek te krijgen (zo lang je maar iets van een bachelor hebt, maakt niet uit welke richting).

[Sethro]

Denk eerlijk gezegd niet dat een opleiding je echt verder gaat helpen. Opleiding is vooral van belang aan begin van je carrière maar daarna neem de ervaring al snel over.

Ik zou me verder minder zorgen maken over die ervaring. Die is natuurlijk van belang maar veel belangrijker zijn je eigen vaardigheden. En de vaardigheden die je hebt toegepast kun je gewoon op je CV zetten.

Bijvoorbeeld door te vermelden dat je als freelancer hebt gewerkt in die periode en dan de rollen + sectoren noemen. Hierbij dan niet de namen van de bedrijven noemen maar wel schetsen wat voor bedrijf het is en welke rollen + vaardigheden je hebt toegepast en ontwikkeld.

Freelancer 2018-2023.
1) Projectleider bij een startup op gebied van abc. Als Projectleider was ik verantwoordelijk voor xyz.
2) Projectleider bij een startup op gebied van abc. Als Projectleider was ik verantwoordelijk voor xyz.
3) etc

[ Voor 75% gewijzigd door Sethro op 04-08-2023 13:25 ]

[Falcon]

Nu je gesnuffeld hebt aan freelance, zou ik persoonlijk er wel even 2x over nadenken of je wel als <knip> denigrerende, onjuiste termen zijn niet de bedoeling. aan het werk wilt. <knip> denigrerende term.heeft snel te maken met bepaalde hiërarchie en organisatiestructuren.. zelfs al ben je aan het werk vanuit een detacheerder (intern loop je hier dan wel tegen aan).

Die NDA doet geen ding zolang je geen bedrijfsnamen/klantrelaties noemt in je c.v./sollicitatiegesprekken. Het gaat uiteindelijk om wat je kunt en waaruit dat blijkt.

Je startpost komt een klein beetje over als een identiteitscrisis, ik bedoel dit negatief.. maar gaat het alleen om werk of eigenlijk over hoe je gehele toekomst voor je ziet?

[ Voor 35% gewijzigd door Ardana op 04-08-2023 19:19 ]

[wm1234]

Als je al zoveel geld bij elkaar hebt geharkt, zou ik niet meer het traditionele pad op gaan zoals opleidingen etc.

Je doet heel spannend over je werk verleden maar je bepaalt zelf wat je erop zet.

Puur ter voorbeeld. Je kan zeggen: Werkgever in de globale marketing wereld (droppingshipping en leveren in twee maanden), fintech (crypto shitcoins / rotzooi / oplichting) of randomsware (security sector) - NDA. Als je nog duidelijker wil zijn, geef je de omvang aan.

In de rol was ik verantwoordelijk voor verkoop + planning (oplichting / mensen geld afhandig maken) en product management.

Dan kan je kijken of iemand je wil aannemen, persoonlijk denk ik dat grote werkgevers altijd naar opleidingen kijkt dus je komt automatisch bij kleinere partijen uit. De vraag is of je je huidige kennis goed in kan zetten in de traditionele wereld. Met dat geld kan je ook wel wat voor jezelf starten, in dezelfde hoek waar je al actief was.

Als je dan een gesprek krijgt, kan je altijd waar meer uit te doeken doen maar als het crimineel is , zou ik dat niet zeggen.

[asdfqwerty]

Ik denk dat je het beste zo open en eerlijk moet zijn als je kunt. Dan kun je de gaten opvullen met meer generieke statements die door andere al zijn genoemd.

[QuantumPulse]

Grote dank aan iedereen die heeft gereageerd, ik wist zelf niet van de NDA's af, maar het inspireert me toch om er een paar op mijn cv te zetten en geen bedrijfsnamen te noemen maar meer specifieke gebieden waarin het bedrijf is gespecialiseerd en mijn werk.

Excuses voor mijn vaagheid, mijn leven/werk is ook ongelooflijk vaag geweest. Ik heb overal gewerkt, van tradingfirma's (waarvan sommige failliet zijn), beurzen (waarvan sommige failliet zijn, bijv. FTX) tot crypto-startups (waarvan sommige nog steeds op beide benen staan en sommige van de aardbodem zijn verdwenen).

Mijn salarissen/vergoedingen waren ook altijd extreem verschillend, de meest recente was $100K basis met $50K in aandelen p/kwartaal.

Ik ben er eigenlijk begonnen als een eenvoudige klantenservicemedewerker en heb me in korte tijd opgewerkt naar steeds betere functies. Als je me vraagt wat mijn functies precies waren, weet ik het zelf ook niet meer, het was meer een producteigenaar/UX verbetering/projectleider/onderzoek/productbeheer/verkoop.

Ik had een grote passie voor blockchaintechnologie en dat is ook wat me 24/7 betrokken heeft gehouden, ik kon altijd bijdragen omdat ik er elke seconde van de dag mee bezig was en bijna altijd wist wat er gaande was.

Voor de mensen die zich dan afvragen waarom ik geen andere baan in die richting zoek, die wereld is voor zover ik lees vergelijkbaar met FAANG bedrijven en hun mentaliteit. Falcon's post hieronder spreekt me echt aan, vooral zijn opmerking over identiteitscrisis, ik werkte dagen van bijna 14-16 uur, ik was 24/7 oproepbaar, ik had vergaderingen in de ochtend en ik had vergaderingen in de avond en sommige dagen in de weken ook 's nachts om te communiceren met teamgenoten uit verschillende tijdzones.

Bovendien heb je in die wereld ook geen "echte" vrienden, het gaat altijd om presteren, meer omzet voor het bedrijf, geld verdienen, 24/7 beschikbaar zijn, "ship-fast" mentaliteit.

Ik heb de afgelopen 5 jaar ook een grote hoeveelheid stimulerende middelen gebruikt (medicatie van mijn maandelijkse recept voor Dexamfetamine die na een week op was en de andere 3 weken was het "straat"-spul om te blijven functioneren en altijd beschikbaar en aanwezig).

Dit leverde veel geld op maar kostte me ook veel, ik verloor vrienden, ik deed bijna niets aan mijn gezondheid, ik scheidde van mijn ex-vrouw. Ik wil niet alles wijten aan mijn werkstijl, er waren genoeg andere factoren die tot mijn verlies leidden en sommige mensen kunnen 10 tot 12 uur per dag topprestaties leveren en er dan nog steeds zijn voor hun familie/vrienden/vrouw, maar ik kwam erachter dat ik niet 1 van die mensen ben en dat ik balans/stabiliteit nodig heb in mijn leven.

Ik wil hier ook geen "mental-health" topic van maken, ik ben al meer dan een jaar single en ga al meer dan een jaar naar de psycholoog en heb veel slechte gewoontes afgeleerd, mijn volgende doel is inderdaad om te vinden wat ik echt leuk vind met een normale werkdruk (en hopelijk een leuk salaris, hoeft niet te zijn wat ik eerst verdiende maar 70-80K bruto zou op den duur leuk zijn).

Falcon schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 13:26:
Nu je gesnuffeld hebt aan freelance, zou ik persoonlijk er wel even 2x over nadenken of je wel als <knip> aan het werk wilt. <knip> heeft snel te maken met bepaalde hiërarchie en organisatiestructuren.. zelfs al ben je aan het werk vanuit een detacheerder (intern loop je hier dan wel tegen aan).

Die NDA doet geen ding zolang je geen bedrijfsnamen/klantrelaties noemt in je c.v./sollicitatiegesprekken. Het gaat uiteindelijk om wat je kunt en waaruit dat blijkt.

Je startpost komt een klein beetje over als een identiteitscrisis, ik bedoel dit negatief.. maar gaat het alleen om werk of eigenlijk over hoe je gehele toekomst voor je ziet?

[ Voor 0% gewijzigd door Ardana op 04-08-2023 19:20 ]

[twit]

QuantumPulse schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 17:25:
Grote dank aan iedereen die heeft gereageerd, ik wist zelf niet van de NDA's af, maar het inspireert me toch om er een paar op mijn cv te zetten en geen bedrijfsnamen te noemen maar meer specifieke gebieden waarin het bedrijf is gespecialiseerd en mijn werk.

Excuses voor mijn vaagheid, mijn leven/werk is ook ongelooflijk vaag geweest. Ik heb overal gewerkt, van tradingfirma's (waarvan sommige failliet zijn), beurzen (waarvan sommige failliet zijn, bijv. FTX) tot crypto-startups (waarvan sommige nog steeds op beide benen staan en sommige van de aardbodem zijn verdwenen).

Mijn salarissen/vergoedingen waren ook altijd extreem verschillend, de meest recente was $100K basis met $50K in aandelen p/kwartaal.

Ik ben er eigenlijk begonnen als een eenvoudige klantenservicemedewerker en heb me in korte tijd opgewerkt naar steeds betere functies. Als je me vraagt wat mijn functies precies waren, weet ik het zelf ook niet meer, het was meer een producteigenaar/UX verbetering/projectleider/onderzoek/productbeheer/verkoop.

Ik had een grote passie voor blockchaintechnologie en dat is ook wat me 24/7 betrokken heeft gehouden, ik kon altijd bijdragen omdat ik er elke seconde van de dag mee bezig was en bijna altijd wist wat er gaande was.

Voor de mensen die zich dan afvragen waarom ik geen andere baan in die richting zoek, die wereld is voor zover ik lees vergelijkbaar met FAANG bedrijven en hun mentaliteit. Falcon's post hieronder spreekt me echt aan, vooral zijn opmerking over identiteitscrisis, ik werkte dagen van bijna 14-16 uur, ik was 24/7 oproepbaar, ik had vergaderingen in de ochtend en ik had vergaderingen in de avond en sommige dagen in de weken ook 's nachts om te communiceren met teamgenoten uit verschillende tijdzones.

Bovendien heb je in die wereld ook geen "echte" vrienden, het gaat altijd om presteren, meer omzet voor het bedrijf, geld verdienen, 24/7 beschikbaar zijn, "ship-fast" mentaliteit.

Ik heb de afgelopen 5 jaar ook een grote hoeveelheid stimulerende middelen gebruikt (medicatie van mijn maandelijkse recept voor Dexamfetamine die na een week op was en de andere 3 weken was het "straat"-spul om te blijven functioneren en altijd beschikbaar en aanwezig).

Dit leverde veel geld op maar kostte me ook veel, ik verloor vrienden, ik deed bijna niets aan mijn gezondheid, ik scheidde van mijn ex-vrouw. Ik wil niet alles wijten aan mijn werkstijl, er waren genoeg andere factoren die tot mijn verlies leidden en sommige mensen kunnen 10 tot 12 uur per dag topprestaties leveren en er dan nog steeds zijn voor hun familie/vrienden/vrouw, maar ik kwam erachter dat ik niet 1 van die mensen ben en dat ik balans/stabiliteit nodig heb in mijn leven.

Ik wil hier ook geen "mental-health" topic van maken, ik ben al meer dan een jaar single en ga al meer dan een jaar naar de psycholoog en heb veel slechte gewoontes afgeleerd, mijn volgende doel is inderdaad om te vinden wat ik echt leuk vind met een normale werkdruk (en hopelijk een leuk salaris, hoeft niet te zijn wat ik eerst verdiende maar 70-80K bruto zou op den duur leuk zijn).


[...]

Respect voor je openheid op dat vlak. Denk dat veel mensen wel de potentiele succes kanten van een IT carriere in zo'n soort markt inzien maar niet altijd nadenken over hoe het leven er dan daadwerkelijk in de praktijk uit ziet voor iemand die er midden in zit. Ik weet iig dat ik het voor mezelf vaak een stuk rooskleuriger voorstel dan dat het waarschijnlijk in de praktijk is (geweest).

[Sissors]

QuantumPulse schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 17:25:
Grote dank aan iedereen die heeft gereageerd, ik wist zelf niet van de NDA's af, maar het inspireert me toch om er een paar op mijn cv te zetten en geen bedrijfsnamen te noemen maar meer specifieke gebieden waarin het bedrijf is gespecialiseerd en mijn werk.

Hoe bedoel je dat je niet van de NDAs af wist? Want als je niks hebt ondertekend, heb je geen NDA. Heb je wel wat ondertekend, kijk wat erin staat. En als je niet mag zeggen dat je voor ze werkt, dan inderdaad specifieke bedrijfsnaam eruit laten, anders gewoon wel opgeven.

[QuantumPulse]

Sissors schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 17:33:
[...]

Hoe bedoel je dat je niet van de NDAs af wist? Want als je niks hebt ondertekend, heb je geen NDA. Heb je wel wat ondertekend, kijk wat erin staat. En als je niet mag zeggen dat je voor ze werkt, dan inderdaad specifieke bedrijfsnaam eruit laten, anders gewoon wel opgeven.

Nee, ik heb ze wel ondertekend, alleen had ik er niet aan gedacht dat ik ze kan noemen en de specifieke bedrijfsnaam kan weglaten. Het concept komt een beetje vreemd op me over omdat in principe iedereen op deze manier een waslijst aan bedrijven aan zijn cv kan toevoegen en zeggen dat ze NDA's hebben ondertekend, dus ik dacht niet dat werkgevers dat serieus zouden nemen.

Maar als ik de reacties hierboven lees die suggereren dat dit goed is, is het zeker het proberen waard.

[Hillie]

Het gaat in elk bedrijf om geld verdienen, maar ook in trading zijn er normale werkgevers met normale verwachtingen. Zelf werk ik voor een HFT bedrijf waar het er normaal aan toegaat.

[Oilman]

QuantumPulse schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 17:43:
[...]


Nee, ik heb ze wel ondertekend, alleen had ik er niet aan gedacht dat ik ze kan noemen en de specifieke bedrijfsnaam kan weglaten. Het concept komt een beetje vreemd op me over omdat in principe iedereen op deze manier een waslijst aan bedrijven aan zijn cv kan toevoegen en zeggen dat ze NDA's hebben ondertekend, dus ik dacht niet dat werkgevers dat serieus zouden nemen.

Maar als ik de reacties hierboven lees die suggereren dat dit goed is, is het zeker het proberen waard.

Maar staat er dus in al die NDA's dat je nooit mag zeggen dat je bij die bedrijven in dienst bent geweest? NDA's die ik ken gaan altijd over inhoud, niet over de functie die je hebt.

[wm1234]

Welkom in de echte wereld, ik denk dat het nog vies kan tegenvallen. Je zegt 70 of 80k maar met je profiel, non crypto zou ik eerder aan de helft denken in loondienst.

De bubbel klapt uitelkaar en het is een enorme cowboy markt geweest. Nu een werkgever voor 70/80 vinden in NL is denk ik heel lastig.

[Isildir]

QuantumPulse schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 17:43:
[...]


Nee, ik heb ze wel ondertekend, alleen had ik er niet aan gedacht dat ik ze kan noemen en de specifieke bedrijfsnaam kan weglaten. Het concept komt een beetje vreemd op me over omdat in principe iedereen op deze manier een waslijst aan bedrijven aan zijn cv kan toevoegen en zeggen dat ze NDA's hebben ondertekend, dus ik dacht niet dat werkgevers dat serieus zouden nemen.

Maar als ik de reacties hierboven lees die suggereren dat dit goed is, is het zeker het proberen waard.

NDA’s zijn ook zeker serieus. Lees ze daarom altijd voordat je het ondertekent. Ik heb zat met NDA’s gewerkt en het betekent niet dat je niets mag zeggen; alleen NOOIT enige details benoemen. Op hoofdlijnen mag je best je ervaringen omschrijven maar hou het vaag. Zelf stel ik altijd een cv tekst op als voorstel die ik (in de mail) voor akkoord afstem met de opdrachtgever.

[JT]

QuantumPulse schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 17:25:
Grote dank aan iedereen die heeft gereageerd, ik wist zelf niet van de NDA's af, maar het inspireert me toch om er een paar op mijn cv te zetten en geen bedrijfsnamen te noemen maar meer specifieke gebieden waarin het bedrijf is gespecialiseerd en mijn werk.

Excuses voor mijn vaagheid, mijn leven/werk is ook ongelooflijk vaag geweest. Ik heb overal gewerkt, van tradingfirma's (waarvan sommige failliet zijn), beurzen (waarvan sommige failliet zijn, bijv. FTX) tot crypto-startups (waarvan sommige nog steeds op beide benen staan en sommige van de aardbodem zijn verdwenen).

Mijn salarissen/vergoedingen waren ook altijd extreem verschillend, de meest recente was $100K basis met $50K in aandelen p/kwartaal.

Ik ben er eigenlijk begonnen als een eenvoudige klantenservicemedewerker en heb me in korte tijd opgewerkt naar steeds betere functies. Als je me vraagt wat mijn functies precies waren, weet ik het zelf ook niet meer, het was meer een producteigenaar/UX verbetering/projectleider/onderzoek/productbeheer/verkoop.

Ik had een grote passie voor blockchaintechnologie en dat is ook wat me 24/7 betrokken heeft gehouden, ik kon altijd bijdragen omdat ik er elke seconde van de dag mee bezig was en bijna altijd wist wat er gaande was.

Voor de mensen die zich dan afvragen waarom ik geen andere baan in die richting zoek, die wereld is voor zover ik lees vergelijkbaar met FAANG bedrijven en hun mentaliteit. Falcon's post hieronder spreekt me echt aan, vooral zijn opmerking over identiteitscrisis, ik werkte dagen van bijna 14-16 uur, ik was 24/7 oproepbaar, ik had vergaderingen in de ochtend en ik had vergaderingen in de avond en sommige dagen in de weken ook 's nachts om te communiceren met teamgenoten uit verschillende tijdzones.

Bovendien heb je in die wereld ook geen "echte" vrienden, het gaat altijd om presteren, meer omzet voor het bedrijf, geld verdienen, 24/7 beschikbaar zijn, "ship-fast" mentaliteit.

Ik heb de afgelopen 5 jaar ook een grote hoeveelheid stimulerende middelen gebruikt (medicatie van mijn maandelijkse recept voor Dexamfetamine die na een week op was en de andere 3 weken was het "straat"-spul om te blijven functioneren en altijd beschikbaar en aanwezig).

Dit leverde veel geld op maar kostte me ook veel, ik verloor vrienden, ik deed bijna niets aan mijn gezondheid, ik scheidde van mijn ex-vrouw. Ik wil niet alles wijten aan mijn werkstijl, er waren genoeg andere factoren die tot mijn verlies leidden en sommige mensen kunnen 10 tot 12 uur per dag topprestaties leveren en er dan nog steeds zijn voor hun familie/vrienden/vrouw, maar ik kwam erachter dat ik niet 1 van die mensen ben en dat ik balans/stabiliteit nodig heb in mijn leven.

Ik wil hier ook geen "mental-health" topic van maken, ik ben al meer dan een jaar single en ga al meer dan een jaar naar de psycholoog en heb veel slechte gewoontes afgeleerd, mijn volgende doel is inderdaad om te vinden wat ik echt leuk vind met een normale werkdruk (en hopelijk een leuk salaris, hoeft niet te zijn wat ik eerst verdiende maar 70-80K bruto zou op den duur leuk zijn).


[...]

Wat een verhaal Het doet mij realiseren waarom ik zo blij ben met mijn 4x9 met geen verkeerde arbeidsvoorwaarden.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hydra]

QuantumPulse schreef op vrijdag 4 augustus 2023 @ 17:43:
Nee, ik heb ze wel ondertekend, alleen had ik er niet aan gedacht dat ik ze kan noemen en de specifieke bedrijfsnaam kan weglaten.

Voordat je een topic als dit begint, moet je eerst beginnen om goed te begrijpen wat je nu precies getekend hebt.

NDA's zijn vrij gebruikelijk, maar die dekken over het algemeen alleen bedrijfsspecifieke zaken, dus HOE een bedrijf z'n geld verdient. Je kan dus over het algemeen prima in je CV beschrijven wat je in grote lijnen gedaan hebt, en dus ook gewoon de bedrijfsnaam noemen. Als je hierover twijfels hebt, laat die NDA's dan alsjeblieft gewoon aan een jurist zien die je daarover advies kan geven. Wij kunnen van afstand niet ruiken wat jij wel en niet mag. Een leeg CV gaat over het algemeen gewoon de prullebak in.

De volgende stap is bedenken wat je nu precies wil, en dan je CV toeschrijven naar de functies waarop je solliciteert. Wij kunnen niet aan jou vertellen of je iets met data science moet, jij moet bedenken of je op data science functies (waar je overigens niet de opleiding voor hebt) wil solliciteren. Aangezien je niet wil programmeren is het antwoord, vermoed ik zo, nee.

Wat meer 'softe' IT functies moet je denken aan data analyst, business analyst, product owner, customer journey expert, scrum master, tester of sales engineer. Je kan het beste die termen googlen om een idee te krijgen of het iets is wat je wil. Wederom; dat kan je alleen zelf bepalen.