Gewerkte uren versus pauze

[PcDealer]

Ik had vorig jaar een contract voor 37.5 uur per week, verdeeld over 5 dagen per week. Dat zijn naar mijn mening gemiddeld 7.5 gewerkte oftewel betaalde uren per werkdag.

De pauze is 1 uur per dag zonder vermelding of het betaald is of niet.




Daarna had ik een contract voor 40 uur per week, verdeeld over 5 dagen per week. Dat zijn dan 8 gewerkte/betaalde uren per werkdag.

De pauze is 1 uur per dag, waarvan een half uur betaald is en een half uur onbetaald.



Voor het tweede contract is de berekening van het aantal te werken en te betalen uren volgens mij heel simpel: ik moet 8,5 uren aanwezig zijn om 8 uur betaald te krijgen.

Maar hoe zit het met het eerste contract?

Link naar de Arbeidstijdenwet.

[T-MOB]

Is dit huiswerk, of een echte casus? Maar goed:

volgens de overheid
In de Arbeidstijdenwet staat niets over doorbetaling tijdens pauzes. Tijdens pauzes werkt u niet en heeft u geen recht op loon. In uw arbeidsovereenkomst of cao kunnen afspraken staan over doorbetaling van loon tijdens de pauze.

Dus als er niets vermeld is over betaald pauze ben je 8.5 uur per dag aanwezig (gemiddeld).

[YakuzA]

Wel aardige werkgever, in je nieuwe contract krijg je voor exact hetzelfde werk 2,5 uur extra uitbetaald

[F_J_K]

PcDealer schreef op vrijdag 28 juli 2023 @ 09:36:
Maar hoe zit het met het eerste contract?

Idem: werkuren 9-1730, 7,5 uur + 1 uur pauze.

Enige verschil hier is dat er een halfuur extra wordt betaald en je vrijer bent in wanneer je werkt.

[PcDealer]

T-MOB schreef op vrijdag 28 juli 2023 @ 09:46:
Is dit huiswerk, of een echte casus? Maar goed:

[...]

Ik zie de hele tijd "ik" staan in de openingspost.

YakuzA schreef op vrijdag 28 juli 2023 @ 09:49:
Wel aardige werkgever, in je nieuwe contract krijg je voor exact hetzelfde werk 2,5 uur extra uitbetaald

Als je uitgaat van hetzelfde salaris

F_J_K schreef op vrijdag 28 juli 2023 @ 10:17:
[...]

Idem: werkuren 9-1730, 7,5 uur + 1 uur pauze.

Enige verschil hier is dat er een halfuur extra wordt betaald en je vrijer bent in wanneer je werkt.

Ok, ik ga het verder bestuderen.

[YakuzA]

PcDealer schreef op vrijdag 28 juli 2023 @ 10:42:
[...]

Als je uitgaat van hetzelfde salaris

Als je contract van 37,5 naar 40 uur/week gaat en je hebt er niet op gelet dat je salaris navenant verhoogd is, heb je zelf een beetje zitten slapen

Maar voor zover ik bekend ben met de verplichte pauze tijden, zien beide contracten er wel ok uit.

[ Voor 14% gewijzigd door YakuzA op 28-07-2023 11:49 ]

[TheFes]

Komt beide niet op hetzelfde neer (behalve dat bij de tweede de uren vrijer in te delen zijn)
1) 8.5 uur op kantoor zijn, 7.5 uur werken
2) 8.5 uur op kantoor zijn, 7.5 uur werken

Bij de eerste krijg je voor 7.5 uur per dag betaald, bij die tweede voor 8 uur per dag. Maar je werkt even veel.
Als dit bij hetzelfde bedrijf is, zou ik het niet heel vreemd vinden als het salaris hetzelfde blijft.