Hi collega Tweakers,
Ik zit met een probleem waar ik zelf (naar mijn inzicht) alles aan doe om op te lossen, maar waar ik geen oplossing voor kan vinden op mijn werk.
De situatie: ik ben in december aangenomen bij een ander bedrijf, waar ik consultant ben geworden. Daarvoor werkte ik ook al als consultant bij een derde bedrijf. het bedrijf waar ik nu werk (ik noem even bewust geen namen), heeft op dit moment echter geen opdrachten beschikbaar. Ook collega consultants lopen nu niet bepaald over van het werk heb ik het idee. Daar ik nieuw ben in deze specifieke branche, maar wel kennis meeneem vanuit een andere niche die wel een verhouding heeft hiermee, was de verwachting van het management dat er snel opdrachten zouden volgen.
Echter: dat was in februari. Nu is het juli, en is er nog geen enkele opdracht mijn kant op gekomen.
Ik vul mijn tijd nu dus voornamelijk met inlezen, meekijken met collega's en ervaring opdoen met andere zaken. Toch zit ik met een aantal dingen; het is waarschijnlijk niet onbekend dat een consultant wordt afgerekend op zijn declarabele uren. Deze heb ik dus niet. Dat vind ik moeilijk omdat ik dan allereerst het gevoel heb dat ik alleen maar geld "kost" in plaats van oplever. Daarnaast voelt het slecht omdat ik potentie heb, maar die kan ik niet laten zien.
Het probleem heb ik al aangekaart: ik heb aangegeven dat ik nieuw ben in de branche en dat ik nog geen contacten heb bij potentiële opdrachtgevers. Ik heb aan collega's gevraagd of ik mee kan naar klant bezoeken of dat ik kan meeliften op hun opdrachten. Ik vraag om andere werkzaamheden en ik probeer alles op te pakken wat ik zie. Er vloeit echter tot nu toe nog geen declarabel werk uit.
Het dilemma waar ik nu voor zit is: tot hoe ver kan mij dit aangerekend worden? Uiteindelijk is het een commercieel bedrijf en zal er geld moeten rollen. Maar kan het management mij aansprakelijk stellen voor het ontbreken van een opdracht (en de daaruit vloeiende inkomsten) als ik naar mijn idee en aantoonbaar mijn best doe om zelf opdrachten te produceren? Ik weet eigenlijk ook niet goed wat ik zelf kan vragen aan mijn werkgever. Ik wil dolgraag wat doen, maar ik merk dat er gewoon (te) weinig is. De dingen die er wel zijn, worden al heel snel door een andere consultant aangenomen omdat zij (volgens mij) ook al krap in hun declarabele uren zitten.
Wat ik hoop te vinden hier, is wellicht iemand die in een soortgelijke situatie heeft gezeten en daar een oplossing voor heeft gevonden. Of iemand die kan vertellen hoe ik mijzelf misschien nog beter zichtbaar kan maken op de werkvloer. Of het mag ook iemand zijn die mij kan vertellen wat voor stappen ik verder kan ondernemen om meer "werk" te krijgen.
Alvast hartelijk dank voor jullie hulp en input! Wordt zeker gewaardeerd.
Ik zit met een probleem waar ik zelf (naar mijn inzicht) alles aan doe om op te lossen, maar waar ik geen oplossing voor kan vinden op mijn werk.
De situatie: ik ben in december aangenomen bij een ander bedrijf, waar ik consultant ben geworden. Daarvoor werkte ik ook al als consultant bij een derde bedrijf. het bedrijf waar ik nu werk (ik noem even bewust geen namen), heeft op dit moment echter geen opdrachten beschikbaar. Ook collega consultants lopen nu niet bepaald over van het werk heb ik het idee. Daar ik nieuw ben in deze specifieke branche, maar wel kennis meeneem vanuit een andere niche die wel een verhouding heeft hiermee, was de verwachting van het management dat er snel opdrachten zouden volgen.
Echter: dat was in februari. Nu is het juli, en is er nog geen enkele opdracht mijn kant op gekomen.
Ik vul mijn tijd nu dus voornamelijk met inlezen, meekijken met collega's en ervaring opdoen met andere zaken. Toch zit ik met een aantal dingen; het is waarschijnlijk niet onbekend dat een consultant wordt afgerekend op zijn declarabele uren. Deze heb ik dus niet. Dat vind ik moeilijk omdat ik dan allereerst het gevoel heb dat ik alleen maar geld "kost" in plaats van oplever. Daarnaast voelt het slecht omdat ik potentie heb, maar die kan ik niet laten zien.
Het probleem heb ik al aangekaart: ik heb aangegeven dat ik nieuw ben in de branche en dat ik nog geen contacten heb bij potentiële opdrachtgevers. Ik heb aan collega's gevraagd of ik mee kan naar klant bezoeken of dat ik kan meeliften op hun opdrachten. Ik vraag om andere werkzaamheden en ik probeer alles op te pakken wat ik zie. Er vloeit echter tot nu toe nog geen declarabel werk uit.
Het dilemma waar ik nu voor zit is: tot hoe ver kan mij dit aangerekend worden? Uiteindelijk is het een commercieel bedrijf en zal er geld moeten rollen. Maar kan het management mij aansprakelijk stellen voor het ontbreken van een opdracht (en de daaruit vloeiende inkomsten) als ik naar mijn idee en aantoonbaar mijn best doe om zelf opdrachten te produceren? Ik weet eigenlijk ook niet goed wat ik zelf kan vragen aan mijn werkgever. Ik wil dolgraag wat doen, maar ik merk dat er gewoon (te) weinig is. De dingen die er wel zijn, worden al heel snel door een andere consultant aangenomen omdat zij (volgens mij) ook al krap in hun declarabele uren zitten.
Wat ik hoop te vinden hier, is wellicht iemand die in een soortgelijke situatie heeft gezeten en daar een oplossing voor heeft gevonden. Of iemand die kan vertellen hoe ik mijzelf misschien nog beter zichtbaar kan maken op de werkvloer. Of het mag ook iemand zijn die mij kan vertellen wat voor stappen ik verder kan ondernemen om meer "werk" te krijgen.
Alvast hartelijk dank voor jullie hulp en input! Wordt zeker gewaardeerd.