Op dit moment werk ik als IT Consultant in loondienst, maar mijn vader heeft sterk behoefte aan een technisch consultant / ontwikkelaar / IT-team manager. Dit zal dan een functie voor 8u/w worden, wat in de basis te weinig gaat zijn. Meer uren kan ik (en wil ik) echter niet beschikbaar stellen.
Stel dat ik bij de KVK een eenmanszaak opricht en 8u voor mijn vader ga werken, naast loondienst bij m'n huidige werkgever, kan (lees: mag (wettelijk)) dat dan? Ik dacht namelijk dat de regel is dat je o.a. minimaal een X aantal uren per jaar moet werken (8u x ~40w = 320u) en voor minimaal 3 verschillende klanten. Aan dat laatste zal ik dan niet komen. Althans, mijn vader bezit meerdere bedrijven die allemaal onder dezelfde holding vallen. In theorie zou ik naar eenieder facturen kunnen sturen (aangezien ik voor eenieder wel wat werkzaamheden zal gaan doen).
In ieder geval is de vraag: Mag je ZZP'n voor één klant per jaar, naast je huidige loondienst functie?
Stel dat ik bij de KVK een eenmanszaak opricht en 8u voor mijn vader ga werken, naast loondienst bij m'n huidige werkgever, kan (lees: mag (wettelijk)) dat dan? Ik dacht namelijk dat de regel is dat je o.a. minimaal een X aantal uren per jaar moet werken (8u x ~40w = 320u) en voor minimaal 3 verschillende klanten. Aan dat laatste zal ik dan niet komen. Althans, mijn vader bezit meerdere bedrijven die allemaal onder dezelfde holding vallen. In theorie zou ik naar eenieder facturen kunnen sturen (aangezien ik voor eenieder wel wat werkzaamheden zal gaan doen).
In ieder geval is de vraag: Mag je ZZP'n voor één klant per jaar, naast je huidige loondienst functie?