Hoe omgaan met relatiebeding

[robbob]

Momenteel zit ik via detacheerder bij een klant, bij deze klant zit ik nu 5 maanden, het contract loopt over 1 maand af en er zijn veel strubbelingen geweest over het tarief, detacheerder wil meer vangen en klant wil daarover in gesprek maar krijgt 0 op het rekest.

De klant wil mij graag behouden en biedt mij een contract aan om intern te komen werken, de werkzaamheden passen helemaal in mijn straatje en ik vind het er erg prettig werken. Ook zijn mijn prioriteiten het laatste jaar verschoven door de komst van een dochter en waardeer ik de plek waar ik nu zit.

De detacheerder heeft meerdere malen opgezegd bij de klant en ik ben nu voor de volgende opdracht al intakes aan het doen en ik kan per 1 maart starten bij een nieuwe klant.

In mijn relatiebeding staat dat ik niet in dienst mag bij klanten waar ik het laatste jaar gedetacheerd ben geweest, opzich een redelijk relatiebeding, ware het niet dat meerdere collega's van detacheerder de laatste tijd al overgestapt zijn naar de klant. Ook is er in de WAADI wet een belemmerings verbod opgenomen welke mijn relatiebeding nietig maakt (https://www.awvn.nl/blog/...eringsverbod-in-de-waadi/).

Mijn vraag zit hem nu in de aanpak, hoe zouden jullie dit doen? Zodat ik niet straks met twee lege handen sta.

Eerst het contract tekenen bij klant en daarna in gesprek met de detacheerder? Of andersom? Nog tips of ervaringen?

[Gropah]

Je kan het heel juridisch aanpakken. Wellicht dat je dan wint, daar weet ik te weinig over.

Je kunt het ook gewoon zakelijk regelen. Dan moet de klant de discussie aangaan met de werkgever. Als je er voor open staat, geef dat dan aan bij de klant/hopelijk je nieuwe werkgever. Die kan dan met de detacheerder gaan overleggen van hoe of wat. De detacheerder wil er waarschijnlijk iets van een afkoopsom voor zien. Dat is dan jammer voor het bedrijf, maar de juridische route gaat jouw persoonlijk een hoop stress en wellicht ook geld (voor een advocaat) kosten.

[Invisible_man]

Ik heb in het verleden een soortgelijke situatie gehad waarbij het bedrijf dat beding afgekocht heeft bij de detacheerder, maar daar wou de detacheerder de relatie met het bedrijf ook goed houden omdat daar meer mensen daarvanuit rondliepen. Maar alles valt en staat met de wil van de detacheerder want die staat met z'n relatiebeding helemaal in zijn recht.

[robbob]

Invisible_man schreef op vrijdag 20 januari 2023 @ 10:24:
Ik heb in het verleden een soortgelijke situatie gehad waarbij het bedrijf dat beding afgekocht heeft bij de detacheerder, maar daar wou de detacheerder de relatie met het bedrijf ook goed houden omdat daar meer mensen daarvanuit rondliepen. Maar alles valt en staat met de wil van de detacheerder want die staat met z'n relatiebeding helemaal in zijn recht.

Dit is hier dan ook een beetje het probleem, ik ben momenteel de enige bij de klant. Ik weet niet of detacheerder de relatie met de klant wil behouden of misschien heel stug wil gaan doen. Detacheerder doet nu ook namelijk heel stug over het tarief, inhoudelijk weet ik natuurlijk niet hoeveel ze meer willen, maar ik denk niet dat het over een aantal procent gaat.

En als ik de woorden eenmaal uitgesproken heb tegenover detacheerder, kan ik ze natuurlijk niet terug nemen.

[Voor 10% gewijzigd door robbob op 20-01-2023 10:39]

[Invisible_man]

robbob schreef op vrijdag 20 januari 2023 @ 10:38:
[...]


Dit is hier dan ook een beetje het probleem, ik ben momenteel de enige bij de klant. Ik weet niet of detacheerder de relatie met de klant wil behouden of misschien heel stug wil gaan doen.

En als ik de woorden eenmaal uitgesproken heb tegenover detacheerder, kan ik ze natuurlijk niet terug nemen.

Ik zou er zelf ook niet over beginnen bij de detacheerder, maar deze discussie door het bedrijf wat jou graag wil overnemen met de detacheerder laten voeren, zij hebben er immers ook belang bij. Dan houd jij jouw relatie met de detacheerder beter voor het geval het op niets uitloopt en je met de detacheerder verder zou moeten/willen.

[aegis]

@robbob als jij zegt dat jou relatiebeding nietig is volgens de WAADI wet, zou even langs een advocaat gaan die gespecialiseerd is in arbeidsrecht en als die hetzelfde zegt zou ik de eerst nog jouw werkgever(de detacheerder) de mogelijkheid geven om je te laten uitkopen en daarbij aangeven dat ze hoe dan ook jouw kwijt zijn en dat ze het maar met hun klant gaan regelen, dit zou ik ook zwart op wit zetten en ze een redelijk termijn geven laten we zeggen 2 weken. En dan alsnog in dienst gaan bij die klant. Dit moet je natuurlijk ook bespreken met de klant waar je wilt werken maar kan misschien toch wat druk zetten bij de detacheerder.

Weet niet in welke branche/beroep/regio je werkt maar je kan altijd nog ergens anders aan de slag.

[Lt.Mitchell]

En heb je al eens gevraagd aan hoe je collega's toen hebben aangepakt?

Mogelijks hebben ze een finders fee aan de detacheerder betaald om zo hun concurrentiebeding af te kopen. Bijvoorbeeld de marge die ze op 6 maanden zouden hebben.

Natuurlijk, het feit dat ze je al intakes laten doen voor een andere opdracht is het teken dat ze
- 0.0 waarde hechten aan de relatie met de huidige klant
- ergens anders beduidend meer kunnen vragen voor jou per dag

Ik zou het gesprek aangaan met open vizier, jij wil immers graag blijven waar je nu zit (en de detacheerder gaat bij dat nieuw project gewoon meer cashen op jouw rug...)

[robbob]

aegis schreef op vrijdag 20 januari 2023 @ 10:45:
@robbob als jij zegt dat jou relatiebeding nietig is volgens de WAADI wet, zou even langs een advocaat gaan die gespecialiseerd is in arbeidsrecht en als die hetzelfde zegt zou ik de eerst nog jouw werkgever(de detacheerder) de mogelijkheid geven om je te laten uitkopen en daarbij aangeven dat ze hoe dan ook jouw kwijt zijn en dat ze het maar met hun klant gaan regelen, dit zou ik ook zwart op wit zetten en ze een redelijk termijn geven laten we zeggen 2 weken. En dan alsnog in dienst gaan bij die klant. Dit moet je natuurlijk ook bespreken met de klant waar je wilt werken maar kan misschien toch wat druk zetten bij de detacheerder.

Weet niet in welke branche/beroep/regio je werkt maar je kan altijd nog ergens anders aan de slag.

Ik werk in de IT, en kan buiten klant en detacheerder zo aan de slag ergens anders.

Ik weet niet of het verder juridisch nog relevant is, maar tussen detacheerder en klant zit nog een broker.

[leonbong]

Ik zou je bedrijf de discussie met detacheerder laten voeren. Want die betalen dan fee en dan kan je gewoon zonder gezeik over.

[Outerspace]

Ik zou het gesprek aangaan met je detacheerder, misschien kunnen ze zelfs een deta-vast contract voor je opstellen. Dit zodat ze jou daar nog een x periode kunnen uitlenen en jij de overstap kunt maken.

Juridisch lijkt het waterdicht te zijn, maar ianal en daar hebben we professionals voor