• MrVegeta
  • Registratie: September 2002
  • Laatst online: 13:04

MrVegeta

! Dolf is rechtvaardig !

Topicstarter
Oeps, niet duidelijk in de titel, maar het gaat hier natuurlijk om een bedrijfsmailbox waar geen prive mails van worden gestuurd, het gaat hier om contact met HR

An sich een simpele vraag, mag een leidinggevende toegang hebben tot jouw bedrijfds mailbox? Mijn partner kwam er vandaag dus achter dat dat bij haar wel het geval is, zij was hiervan niet op de hoogte. Ik kan in de arbo wet daar verder ook niet wat over vinden. Tevens heeft deze leidinggevende ook toegang tot de mailbox van HR.

Mijn partner maakte nog het argument dat het wellicht kon zijn dat er bij onmacht (ongeluk, ziekte, vakantie) nog wel iemand toegang heeft tot de mails, waar ik nog wel in kan komen, maar er zijn dan geen protocollen voor.

Heeft er iemand hier een juridisch en/of persoonlijk advies?

ps. we zijn niet bezig met een rechtszaak (aanspannen of w/e), maar ik vind het zelf wel erg bijzonder.

[Voor 10% gewijzigd door MrVegeta op 11-01-2023 12:38]

Geeft steekhoudelijke argumenten terwijl hij niet weet waar het over gaat. BlizzBoys, HD casts van StarCraft II gemaakt door Tweakers! Het begint, Zombiepocalyps


  • The_Zohan
  • Registratie: Februari 2012
  • Laatst online: 07:50
Als het een persoonlijk (zakelijke) mailbox is en er is geen toestemming voor gegeven, dan zeker niet.
Toen ik met een burn-out thuis kwam te zitten moest ik echt concreet toestemming geven voordat mijn mailbox gebruikt mocht worden (voornamelijk voor terugzoeken van afspraken e.d.)

  • gorgi_19
  • Registratie: Mei 2002
  • Laatst online: 27-01 17:51

gorgi_19

Kruimeltjes zijn weer op :9

In beginsel geldt:
ook op je werk heb je privacy, ook in de zakelijke mailbox. Een werkgever moet werknemers vooraf informeren over hoe en wanneer er gemonitord wordt en wanneer men toegang kan verkrijgen tot mailboxen.
Arnoud Engelfriet (van ICTRecht) heeft geregeld hierover geschreven en een aantal voorbeelden becommentarieerd.

[Voor 4% gewijzigd door gorgi_19 op 11-01-2023 12:35]

Digitaal onderwijsmateriaal, leermateriaal voor hbo


  • XFlame
  • Registratie: Mei 2014
  • Laatst online: 09:38
gorgi_19 schreef op woensdag 11 januari 2023 @ 12:34:
In beginsel geldt:

[...]


Arnoud Engelfriet (van ICTRecht) heeft geregeld hierover geschreven en een aantal voorbeelden becommentarieerd.
Stuk van Engelfriet:
https://blog.iusmentis.co...x-werknemer-klant-openen/

  • Sempy
  • Registratie: April 2004
  • Laatst online: 13:46
Persoonlijke correspondentie over je dienstverband kan je het best via privémail voeren. Op papier heb je recht op privacy, maar achteraf heb je weinig aan je gelijk als er toch gevoelige correspondentie wordt ingezien in de bedrijfsmail.

Bijkomend voordeel is dat je zo altijd zelf de informatie beschikbaar hebt, een bedrijfsmailbox kan in geval van een arbeidsconflict immers eenvoudig worden geblokkeerd of zelfs gewist.

  • Ivow85
  • Registratie: Oktober 2017
  • Laatst online: 13:44
Zoals geschreven: alléén indien vooraf aangegeven is dat een collega of leidinggevende ook toegang heeft (of in bepaalde gevallen zoals langdurige uitval van de werknemer toegang moet krijgen) tot de mailbox, is dit toegestaan.

Er kan natuurlijk ergens in het personeelshandboek wat de driekwart van de medewerkers nooit van A tot Z heeft gelezen een klein regeltje over geschreven zijn. Dat telt dan ook als 'vooraf kenbaar gemaakt'.

Vorige woning sinds 2017 gasvrij zonder rekening van Liander. 2022 Doen we het kunstje opnieuw bij Enexis.


  • targaryanwolf
  • Registratie: December 2017
  • Laatst online: 26-01 14:49
Ik werk op een IT afdeling en bij ons komen ook wel eens zulke verzoeken voor, van leidinggevende van een personen die langdurig ziek/afwezig zijn.

Wij geven alleen toegang indien er goedkeuring is van de persoon in kwestie of bij hoge uitzondering na goedkeuring van de Directie en HRM, alleen moet er dan wel een verrekte goede reden voor zijn. Volgens mij moet dit ook i.v.m. AVG wetgeving.
Pagina: 1


Tweakers maakt gebruik van cookies

Tweakers plaatst functionele en analytische cookies voor het functioneren van de website en het verbeteren van de website-ervaring. Deze cookies zijn noodzakelijk. Om op Tweakers relevantere advertenties te tonen en om ingesloten content van derden te tonen (bijvoorbeeld video's), vragen we je toestemming. Via ingesloten content kunnen derde partijen diensten leveren en verbeteren, bezoekersstatistieken bijhouden, gepersonaliseerde content tonen, gerichte advertenties tonen en gebruikersprofielen opbouwen. Hiervoor worden apparaatgegevens, IP-adres, geolocatie en surfgedrag vastgelegd.

Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Sluiten

Toestemming beheren

Hieronder kun je per doeleinde of partij toestemming geven of intrekken. Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Functioneel en analytisch

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en het verbeteren van de website-ervaring. Klik op het informatie-icoon voor meer informatie. Meer details

janee

    Relevantere advertenties

    Dit beperkt het aantal keer dat dezelfde advertentie getoond wordt (frequency capping) en maakt het mogelijk om binnen Tweakers contextuele advertenties te tonen op basis van pagina's die je hebt bezocht. Meer details

    Tweakers genereert een willekeurige unieke code als identifier. Deze data wordt niet gedeeld met adverteerders of andere derde partijen en je kunt niet buiten Tweakers gevolgd worden. Indien je bent ingelogd, wordt deze identifier gekoppeld aan je account. Indien je niet bent ingelogd, wordt deze identifier gekoppeld aan je sessie die maximaal 4 maanden actief blijft. Je kunt deze toestemming te allen tijde intrekken.

    Ingesloten content van derden

    Deze cookies kunnen door derde partijen geplaatst worden via ingesloten content. Klik op het informatie-icoon voor meer informatie over de verwerkingsdoeleinden. Meer details

    janee