Pensioen regelingen in IT detachering en consultancy?

[Wijnands]

Ik vraag me af hoe zit het met pensioenregelingen in de IT detachering en consultancy.

Mijn huidige werkgever doet:

35-39 - 10,3%
40-44 - 12,0%
45-49 - 13,9%
50-54 - 16,2%

Premie als percentage van de pensioengrondslag. Hier hoef ik zelf niets aan bij te dragen. Dit is gemiddeld 2.5% hoger dan mijn vorige werkgever waar ik 1/3 zelf betaalde.

Ik ben nu benaderd door een branchegenoot van mijn huidige werkgever en die lijkt 8% te hanteren ongeacht leeftijd waarbij de helft voor eigen rekening is.

Hoe zit het met andere regelingen in onze branche?

[Microkid]

Hier:

35-40 : 7,56% (12,50%)
40-45 : 9,18% (14,60%)
45-50 : 11,25% (17,00%)
50-55 : 13,86% (19,80%)
55-60 : 17,01% (23,30%)
60-65 : 21,24% (27,70%)

Dit is zonder eigen bijdrage. De getallen tussen haakjes zijn de pensioenopbouw met een eigen bijdrage van 2,5% van de pensioengrondslag. Dat is dus een relatief kleine eigen bijdrage, maar heeft behoorlijk effect op de premie, zoals je ziet. Ik heb dus voor die variant gekozen.

Bedoel je met 8% dan 8% premie, ongeacht je leeftijd? Daar zou ik zeker met een grote boog voorbij lopen, zeker als de helft ook nog eens voor eigen rekening is. Juist als je ouder wordt, moet je inleg per maand groter worden, aangezien het minder lang kan renderen.

[Voor 30% gewijzigd door Microkid op 07-01-2023 16:01]

[kezzza]

Je werkt volgens bij Cap toch? Is het nog steeds zo dat er geen eigen bijdrage pensioen is waardoor de opbouw effectief een stuk lager is dan bij een werknemer waar ze naast de eigen opbouw jij ook nog een stuk bijdraagt?

[Wijnands]

Microkid schreef op zaterdag 7 januari 2023 @ 15:57:


Dit is zonder eigen bijdrage. De getallen tussen haakjes zijn de pensioenopbouw met een eigen bijdrage van 2,5% van de pensioengrondslag. Dat is dus een relatief kleine eigen bijdrage, maar heeft behoorlijk effect op de premie, zoals je ziet. Ik heb dus voor die variant gekozen.

Hier is zelf bijdragen in theorie best mogelijk maar in de praktijk tamelijk ingewikkeld.

Bedoel je met 8% dan 8% premie, ongeacht je leeftijd? Daar zou ik zeker met een grote boog voorbij lopen, zeker als de helft ook nog eens voor eigen rekening is. Juist als je ouder wordt, moet je inleg per maand groter worden, aangezien het minder lang kan renderen.

Dat van meer inleg als je wat ouder bent weet ik. En ja, voor zover ik het snap inderdaad 8% premie.

kezzza schreef op zaterdag 7 januari 2023 @ 16:48:
Je werkt volgens bij Cap toch? Is het nog steeds zo dat er geen eigen bijdrage pensioen is waardoor de opbouw effectief een stuk lager is dan bij een werknemer waar ze naast de eigen opbouw jij ook nog een stuk bijdraagt?

Waardeoordelen over een bepaalde werkgever is nou net niet waar ik in dit topic naar op zoek ben. Ik ben op zoek wat er zoal voor komt in onze branche.

[Voor 21% gewijzigd door Wijnands op 07-01-2023 17:00]